中國政府官員退休年齡

❶ 女性退休年齡延至55歲，國家實施此政策的目的是什麼

主要是為了緩解逐漸老齡化的人口，並且減輕社保基金的負擔，避免社保基金的錢虧損光。目前社會上有一種延遲退休方案是，女性退休先延遲到55歲，然後和男性職工一起開始漸進式延遲退休，最終實現男女職工65歲退休的目標，這項方案的的優點在於，漸進式，緩慢的延長退休年齡，不會讓老年人感受到太明顯的延遲時間。其實延遲退休並不是第一天才開始談的，早在七年前，三中全會的時候，就有人提出延遲退休的方案，到了五年前，有人社部的官員表示，2015年將完成延遲退休方案的制定，最終因為意見不一致，方案才延遲到了今年。

當然影響退休年齡最大的因素就是退休金了，由於中國不斷老齡化的人口，導致養老金壓力特別大，甚至有專家預計到2030年中國的養老金可能全部耗盡，這也是為什麼這次政府開始迫不及待延遲退休年齡了。

❷ 72年女職工會延遲退休到多少歲

現行退休年齡是為，男性周歲，女性55周歲。

2009-02-11《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

(2)中國政府官員退休年齡擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

❸ 1972出生的女工人哪一年退休如果延遲幾年

按老規定應該是2022年50周歲退休，按新規定也是2022年退休。

根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，女性辦理退休的條件如下。

1、女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

拓展資料

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

❹ 中國省部級以上高官的退休年齡是多少

根據上世紀80年代及90年代初黨中央和中組部的兩個相關文件表示：省部級黨政正職是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多是68歲；省部級副職是65歲，但60歲以後要安排在人大、政協等「二線」。

拓展資料

國家級領導在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關的文獻規定，大概是75周歲左右。具體要根據每一屆中央、人大、國務院、政協的任期需求而調整，最終由黨中央決定。

❺ 延遲退休有新進展了，70後80後能趕上延遲退休嗎

可以的。

延遲退休為國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的內政策容來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。2013年人民網聯合清研咨詢、優數咨詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。

(5)中國政府官員退休年齡擴展閱讀：

延遲退休的相關要求規定：

1、延遲退休方案預計今年出台，將會小步慢走，逐步到位區分對待，分步實施。在全國兩會上，尹蔚民曾表示，延退方案預計年內會拿出方案。

2、要將縮小企業退休人員養老金水平與機關事業單位退休人員退休費水平的差距；推進機關、事業單位養老保險制度改革，實現機關、事業單位與企業養老保險制度的合理銜接。

❻ 漸進式延遲退休年齡政策具體內容

對於延來遲退休提出的方案是自：

第一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

第二、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

(6)中國政府官員退休年齡擴展閱讀

人力資源和社會保障部部長尹蔚民在回答記者提問時表示，制定漸進式延遲退休年齡的政策，有三個基本考慮：

一、是小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

二、是區別對待，分步實施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。

三、是提前公示，做好預告。

❼ 中國政府規定農村老年人多少年齡可退休

2013年開始實行城鄉養老保險政策，滿60歲應領取的養老保險金=繳費金額/137+省補貼+縣補貼。137是否正確請查詢當地管理部門。

❽ 古時候的官員有沒有退休金，退休年齡是多少歲

現在的退休年齡和退休金，都是有國家規定的，有法定的退休年齡，而到了這個年齡之後大部分人其實都會選擇不再工作，畢竟人已經老了，不是所有的工作崗位都還能繼續做了。那麼，古代的官員們有沒有退休年齡呢?古代官員們他們老了之後能不能退休，退休之後又能不能有退休金呢?很多官員可能都是向皇帝告老還鄉，這算不算退休呢?

唐代的家庭，若父母還健在，兒子一般就不出遠門，也不分家，更不各自攢私房錢。這種養老的社會氛圍，使得老人可以在兒女的全天候照料下，安享晚年。當然，現代社會，兒女離開父母去遠方工作是一種常態。但是，如果我們能夠對那些因照顧老人而就近工作的人予以某種補助(或精神上的，或財物上的)，那麼，即便社會大環境不允許人們都守在父母身邊，也能對家庭養老起到引導作用，在某種程度上彌補現代社會的養老缺憾。

到了清代，家庭養老的法律規定相當嚴苛，其中，如果老人因為養老無著而自殺，那麼兒子要以過失殺人罪論處。這一點，雖然在現代法治社會不可能實現，但某種道德上的約束卻是必要的。

古代較高的死亡率和較低的壽命，註定相當數量的老人會沒有後代。公元521年，中國有了歷史上第一家由政府開辦的「養老院」——南朝的梁武帝命令設立「獨孤院」，專門收養老人和孤兒。從此，中國的養老院開始制度化。

到了唐代，國家強盛，養老院更為普遍，當時稱為「悲田院」。但名副其實的養老院是北宋時期的「居養院」，只收養貧困老人。而且，在宋徽宗時期，老人的年齡標準是50歲，使養老的人群范圍得到了極大的擴展，成為歷史上老人的黃金時期。

北宋末期，政府在各地設立公墓，當時稱為「漏澤園」，以安葬窮人，這也是古代國營公墓的開端。同時，宋代的官員也特別熱衷於慈善事業，譬如大文豪蘇軾，任職於杭州時，就在城內設立養老院，並委任德高望重的僧人為院長，救濟貧困老者。

南宋初年，中國出現專門為包括老人在內的各種貧民設立的福利醫療機構，叫作惠民和劑局。剛開始，只是象徵性地收取費用。後來，乾脆免費，全部由各地方財政埋單。

明代初期，朱元璋下令全國各地建立「養濟院」和「惠民葯局」。養濟院是一個融收容和養老為一體的機構，與南北朝時期的「獨孤院」類似。惠民葯局則等同於南宋的惠民和劑局。養濟院都設立在寺廟和道觀裡面或周邊，因為在古代，寺廟和道觀本身就收容弱者和老者，把政府公辦的養老等機構與這種帶有宗教關懷的民辦救濟機構設置在一起，可以實現一加一大於二的效應，具有較強的宣傳力度，讓更多的老者有所目標，主動尋求救助。

❾ 辦退休手續要多長時間才能拿到退休工資

次月就能拿到退休工資。法定退休年齡辦理退休手續後,按照法定退休年齡的年月日次月發放養老金。

工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

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按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

❿ 官方宣布延遲退休年齡，網友們都擔心哪方面的問題

網友們最擔心是還是自己的退休金是不是減少了。在媒體見面會上，人社部的部長表示，漸進式的退休方案已經確定下來了，再過一段時間，就會出徵求意見稿，預計今年之內會形成一個具體的方案。據悉目前我們國家的退休支付是男性60歲，女性55歲，女性工人50歲就可退休，還有一種是從事環境惡劣或者勞動力特別大的男性工人，也可以在55歲退休。有媒體介紹，這個退休制度是在1978年制定的，制度一直執行到今天，由於中國人平均壽命的延長和養老金不足等問題，導致如今需要延遲老年人的退休年齡。

有專家也表示，由於我們國家的退休人群偏多，所以漸進式，彈性的延遲退休制度是最好的，讓老年人可以自己選擇在什麼時候退休。