教師中人退休金怎麼補

❶ 濟南教師中人退休180月的補助標准

補助標准
這是給退休的教師的，叫統籌外待遇一次性補貼，如果退休教師計發養老金是按百分之90，那麼這個補貼就補發10％，然後撥180個月補發！如果退休教師養老金是按85％計發，那麼這個補貼就補發15％，以此類推。

❷ 教師中人退休領取養老金怎麼計算還能領取獨生子女補貼嗎

教師中人退休領取養老金怎麼計算？還能領取獨生子女補貼嗎？ 下文就隨我來簡單的了解一下吧。

教師中的退休老人，主要是在2014年9月30日之前參加工作，在2014年9月30日之前辦理退休的人員，通俗一點講，就是按照原來的老方案辦理退休人員的人員。按照老方案辦理退休的人員，養老金是按照本人退休前一個月的本人的工資，包括我國法定的各種補貼，我國增發的養老金等，來乘以工齡的比例。

按照老方案辦理退休的教師，除了基本工資以外，還要包括按照法定應當享受的退休補貼，比如教齡津貼、獨生子女補貼等，教師教齡超過30年的人，養老金占原工資的比例本身已經達到了100%，雖然要享受各種補貼，但是按照我國對於老方法退休的規則，退休後的工資待遇加上各種補貼，不超過退休前工資總和的100%。

對於養老金已經達到100%的教師，從法規上來講，按照各地的規則可以享受加發5%養老金的待遇，這是大方案，也是一個所有獨生子女父母的教師都應當享受的方案，但由於受到退休後的退休費不能超過在職時工資100%的法定，所以從方案上可以享受，但實際上並沒有享受到。

不過這也是可以理解的，畢竟我們在退休後不能把所有有利的方案全部都享受到，比如你退休後的退休費已經佔了在職時工資的100%，如果再加上獨生子女補貼，退休費就會超過在職工資的5%，這顯然是不符合我國退休的大法規的。

但在2014年10月1日之後機關事業單位實施養老保險的變革，在2014年9月30日之前參加工作，在2014年10月1日之後辦理退休的教師，才屬於真正的退休中人。退休中人養老金是按照新老兩種方法進行對比計算的，按照新方法計算的養老金這是完全有可能超過在職時工資的100%的。

❸ 2022年教師退休金發放辦法

第1個方面，什麼是教師退休生活補貼？
根據人力資源保障部和教育部關於機關事業單位中小學公辦教師薪資管理條例的相關要求，中小學享受退休後的生活補助待遇，生活補貼是教師退休待遇福利重要組成部分，是我國尊師重教的傳統和提高教師退休待遇的重要制度。綜合補貼的發放納入到養老和社保部門基本發放的原則和規則，所以基本養老金和臨時補助進行統一的發放，具有每月發放的生活補助，又有臨時節日喜慶同費發放的補助。
第2個方面，教師生活補貼的標準是怎麼樣制定的？
教師執行男，滿60周歲，女滿55周歲，女工人滿50周歲的法定退休年齡，在30年工齡以上按月，領取退休金以後，並且可以享受教師生活補助生活補貼的標准分為正高級，副高級一級和二級教師4種類別，教師生活補貼是教師退休待遇重要組成部分，是基本養老金的重要補充。
一般來說正高級教師每月享受的生活補貼的標準是在職教師基礎性績效工資70%的標准大約是每月5000元左右的標准，副高級教師享受在職教師70%基礎性獎勵性績效工資的標准大約是4000元左右。中級職稱教師享受在職教師70%，基礎性績效工資標准大約每人每月是2800元左右，二級教師享受基礎性績效工資70%的在職教師的標准，大約每月是2500元左右。
第3個方面，教師的生活補貼包含哪些具體的細節和內容？
教師根據中小學退休人員教師的待遇，納入機關事業單位退休人員福利待遇組成部分來統一管理，生活補貼是教師退休待遇重要組成部分，包括了降溫費，取暖費，過節費，第13個月基本工資參照獎勵部分，以及年終獎的獎勵部分以及臨時價格性的補貼，以及參照公務員落實的各類骨幹人才特殊獎勵性津貼和補貼，以上細節全部納入教師退休生活補貼這個統稱的范圍內。目前來看，在這些教師退休生活補助金當中，最重要的是部分收入分別是降溫費，取暖費分別達到了3000元和1500元左右，其次是教師的第13個月基本工資按照基礎性，崗位工資和薪級工資總和進行發放，同時過節費大約是1000元到2000元之間的，范圍浮動在很多地區也有200元400元600元，800元1200元這種發放的辦法。
第4個方面，教師生活補貼參照公務員哪些項目進行調整？
根據教師法規定，中小學教師待遇全面參照公務員落實不低於或高於當地公務員的標准，實現義務教育教師工資待遇總量和當地公務員實現動態調整機制。教師退休生活補貼參照在職教師基礎性績效工資70%部分進行聯動，調整也是參照當地公務員的補貼標准進行動態調整，可以說動態調整成為教師生活補貼發放的重要依據和重要特徵，是保障中小學教師退休待遇和公務員同步增長的重要機制。生活補貼的標準是動態調整的，是保證教師待遇總量不低於當地公務員的一種設計它既包括基本工資獎勵部分又包括生活補貼標准，又包括30年教齡榮譽和教齡津貼等各個方面的總和，所以我們在理解生活補貼標准動態調整的時候，一定要記得它是一個總的概念。
第5個方面，教師生活補貼的依據是什麼？以及未來教師生活補貼的變化趨勢？
為什麼要發放教師生活補貼呢？因為我國長期以來教師工資薪酬待遇呈現出南北差異和東西差異，呈現農村和城鄉二元差異，呈現出高中和義務教育教師的學段差異，呈現出高級職稱和中級職稱初級職稱之間的職稱差異，所以在績效工資實施以後，未來教師生活補貼的標准也是靈活多樣性，堅持穩步提高的基本原則，堅持縮小收入差距的總體要求，堅持不斷改善和提高教師退休待遇的總方向。十四五時期，我國退休教師的生活補貼標准將從2022年開始，持續增加，這有兩個原因，一方面是教師績效工資制度，讓在職教師收入提高了很多，而退休教師參照在職教師實施生活補貼的標准，或許迎來新的增長，這為我國教師退休待遇大幅度改善和提高迎來了新的寶貴的機遇期。
2022年，我國中小學教師待遇將持續加強和改善落實1881萬左右的教師隊伍的工資待遇，全面提高，而教師退休後的生活補貼將參照公務員進行動態調整，尤其是與在職中小學教師基礎性70%績效工資標准進行適當的參考和借鑒，保持動態調整。
基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%.計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數.計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%.計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數，按一定比例計發。
教師退休年齡是多少？
國家則對教師的退休年齡有了相關規定就目前中小學教師任職情況，男性教師的法定退休年齡調整為60歲，女性的法定退休年齡調整為55歲，這樣一個重磅消息，直接讓教師行業掀起了軒然大波，而新老教師的意見卻是截然不同。
總結：休教師工資新標准還需要根據，施工做的連勝來進行確定因為退休工資是由退休保險來進行發放的，如果我們工作的時間越多，那麼能夠領取到的退休金就會越多。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

❹ 退休教師中人的養老金具體是怎麼計發的呢

退休老師的養老金具體在進行激發的時候，主要是按照繳費的年限調整基本養老金案件繳費滿10元以以上的退休人員繳費年限每滿1億元每月增加3.5元，繳費年限不滿10年的退休人員每人每月增加35元。

❺ 未來退休教師補貼如何發放

教師生活補貼的標準是怎麼樣制定的？

教師執行男，滿60周歲，女滿55周歲，女工人滿50周歲的法定退休年齡，在30年工齡以上按月，領取退休金以後，並且可以享受教師生活補助生活補貼的標准分為正高級，副高級一級和二級教師4種類別，教師生活補貼是教師退休待遇重要組成部分，是基本養老金的重要補充。

一般來說正高級教師每月享受的生活補貼的標準是在職教師基礎性績效工資70%的標准大約是每月5000元左右的標准，副高級教師享受在職教師70%基礎性獎勵性績效工資的標准大約是4000元左右。中級職稱教師享受在職教師70%，基礎性績效工資標准大約每人每月是2800元左右，二級教師享受基礎性績效工資70%的在職教師的標准，大約每月是2500元左右。

❻ 退休教師補貼一覽表

 1、生活補貼。退休後的教師是可以獲得生活補貼的，標准可以參照在職教師績效工資70％的部分，當然各地會有差異。我們可以看看江西鉛山縣對於離退休教師（義務教育）的生活補貼標准，離休、退休人員的生活補貼標准分別為在職人員績效工資的95％和75％來發放。當然，不同的崗位，補貼金額也不一樣，最高可以達到每個月2593元。

可以看到，正高級的生活補貼可以達到2593元，副高級達到2371元，中級為2186元，等等。

2、一次性補貼津貼。對於從教滿30年的退休教師，是可以額外獲得一次性補貼津貼的，當然各地的標准同樣存在差異，比如江西貴溪，在去年年底為符合條件的退休教師，發放了一次性退休補貼津貼，人均4.2萬元。還有地方對於2014年以後退休的教師會增發一次性補貼，比如江蘇溧陽市，對於沒有將教齡津貼納入進去的退休教師，還會增發補貼，每人最高達到360元。

3、退休時的養老金加發獎勵。對於退休教師，如果屬於獨生子女父母的話，在很多地方還可以獲得額外的養老金加發獎勵，養老金可以多計發5%，比如安徽、海南等地。比如養老金是5000元，加發5%的話，就可以獲得5000*5%=250元的獎勵。

4、住房補貼。部分地方，比如江蘇、浙江等地對於退休教師，還會發放住房補貼，比如一位江蘇退休教師就表示，自己的住房補貼可以達到1800元。

5、職業年金。對於2014年10月份以後退休的教師來說，他們是有職業年金作為補充性的養老金收入的，這筆錢也會跟養老金一起發放，每個月幾百塊錢也很正常。

最後，對於在2014年10月份至2024年9月份以前退休的教師，他們屬於10年過渡期內的退休中人，養老金是採取新老辦法結合的方式來計算，由於這種計算方式的復雜性，導致一些地方仍然沒有及時兌現他們的養老金待遇。

不過好消息是，今年又有多地開始理順了當地的退休中人待遇，比如有甘肅的退休中人表示，自己就領取到了補發的幾萬塊錢的養老金。現在距離10年過渡期結束，剩下2年時間了，相信還沒有兌現養老金待遇的退休中人教師，都會迎來養老金的補發。

❼ 教師退休工資新規定

教師退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。

這里需要注意的是，我國不同地區的教師工資水平是不同的，同理教師工齡40退休工資的水平標准也是不同的，但收入是與當地的物價水平掛鉤的，不同地區的工資水平並沒有可比性，甚至不同學校也會有各自的規定。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

我國教師屬於事業單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。

教師退休補貼按照男滿60周歲，女滿55周歲，女工人滿50周歲的法定退休年齡，在30年工齡以上按月，領取退休金以後，並且可以享受教師生活補助生活補貼的標准分為正高級，副高級一級和二級教師4種類別，教師生活補貼是教師退休待遇重要組成部分，是基本養老金的重要補充。

一般來說正高級教師每月享受的生活補貼的標準是在職教師基礎性績效工資70%的標准大約是每月5000元左右的標准，副高級教師享受在職教師70%基礎性獎勵性績效工資的標准大約是4000元左右。中級職稱教師享受在職教師70%，基礎性績效工資標准大約每人每月是2800元左右，二級教師享受基礎性績效工資70%的在職教師的標准，大約每月是2500元左右。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

❽ 中人退休工資如何補發

1、退休中人2022養老金補發最新消息，今年退休中人養老金會補發嗎？什麼時候補發？過渡性養老金，這是沒有問題的，所以說今年2022年，依然是處在機關事業單位中人過渡期的十年之內，所以說還可以正常領取過渡性的養老金具體的補償。

2、按養老保險制度改革時候的文件規定，退休中人養老金補發是新老辦法計算養老金後，把多出的部分養老金，從2022年以逐年遞增10%補發給退休中人從2022年開始10%，2022年補發20%，2022年補發30%，2022年補發40%，2022年不法。

3、調整退休人員基本養老金通知，調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公布，調整養老金的標准，所以也補發給退休人員今年增加的養老金，大概。

4、安徽中人退休養老金每個月的10日發放「中人」是指2014年10月1日前機關事業單位養老保險制度改革前參加工作，改革後退休的機關事業單位中編制內人員，其中2014年10月1日只2024年9月30日期間退休的人員，實行新老辦法對比的。

5、新政策繼續採取定額調整掛鉤調整與適當傾斜相結合調整辦法，定額調整體現社會公平，保證同一地區各類退休人員調整標准一致。

6、中人退休金補發2022年新消息2022年1月廣東補發50%的過鍵改渡性養老金補發對象都有誰，怎麼算這個不是針對機關事業單位退休中人補發「過渡期養老金」，而是廣東省特有的一種針對企業退休老人的一種補發工作，大家別誤會了，目前。

7、3退休中人補發養老金也就是說在2014年10月1日之前參加工作並且是在2014年10月1日養老保險制度改革之後退休的人員他們的養老金有10年的過度期，而2022年是10年過渡期的第8年了，所以說2022年他們將會迎來補發會高出。

8、人社部從2022年的1月份開始實施企業養老金的全國統籌結合以上的背景，今天我們談一談2022年養老金將迎來幾個調整的特徵和新趨勢摘要機關退休中人退休金最新消息提問人社部從2022年的1月份開始實施企業養老金的全國。

9、養老金的計算是按照繳費基數繳費年限個人賬戶上年度職工月平均工資等綜合因素來確定的，對於大多數人而言，實際上不存在養老金的補發情形的但在浙江省的退休人員中，這三個群體在2022年還是要補發養老金的一是在。

10、預計是六千元左右各地有所差異，計算結果不同教師養老金計算，現在的基本工資職稱工資 薪級工資 10%一2014年9月基本工資，取其40%再加上2014年9月的基本工資，把它的總量再取其85%或90%工齡30年以上為85%，35。

11、能退休胡漏人員養老金補發原則基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配1繳費年限長的退休職工養老金補發對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每。

12、在2022年養老金整體上調了基本養老金的4%，而養老金的上調也是根據全國的經濟發展水平以及物價水平來綜合決定的，這也是綜合的一個考量幅度，但是這並不稿做判意味著所有的城市和省份都會按照這個標准來進行上調，會根據當地的經濟以及。

13、今年養老金漲5%左右此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本一定額調整體現公平原則掛鉤調整體現「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制可。

14、中人退休金2021年最新消息招致這個時期段的中人，不斷領到的都是依照老方法預發的養老金關於幾人來說，這比預發金額比實踐拿到手的養老金要低一些，這也讓中人們有不小的意見由於國家關於事業單位退休中人的養老金補發。

15、退休中人即將補發工資，是真實的截止目前，政府網站並未發布補發17個月工資的消息，不過2021年以來多地上調了最低工資標准但網傳，養老保險中的「中人」，除個人賬戶養老金和基礎養老金之外，另加一份根據工齡系數計算的。

16、上海中人養老金補發標准最新消息「中人」是指在2014年10月1日之前已經參加工作，國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定實施之後才退休的機關事業人員為了貫徹落實國務院關於機關事業單位工作人員養老保險。

17、2022年，至少有兩個地方的事退「退休中人」開始落實待遇補發，很多人收到了補發的差額，首先是甘肅省張掖市的甘州區，在2022年2月下旬左右，針對2020年前年的退休中人開展了養老保險待遇「差額清算補退」工作首先要注意。

❾ 教師退休中人何時補發

是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以後申請辦理退休，同時要求養老保險累計繳費年限最低15年。從2014年10月1日養老保險並軌開始，到2024年10月1日這10年結束，中日退休金
【拓展資料】
」中人的計算方法「
2014年10月，機關事業單位養老保險制度開始，將前參加工作、後退休的人員稱為中人，並開始實行新老待遇計發辦法對比，即保低限高，同時強制建立職業年金。
1、新辦法（含職業年金待遇）計發待遇＜老辦法待遇標准，按老辦法待遇標准發放；
2、新辦法（含職業年金待遇）計發待遇＞老辦法待遇標准，超出的部分按以下規定發放：
中人養老金=老辦法核算出來的養老金金額+（新辦法-老辦法）*（10%~100%）
「中人"養老金巳經兌現的地方，教師「中人"退休時，其養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金組成，對於中人，因為改革前是沒有繳納社保的，個人養老金賬戶中的儲存額是很少的，為了保證退休後的待遇較改革前不會有明顯下降，國家特地設立了10年過渡期，這期間退休的「中人」養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高，而2024年10月開始退休的人員都按照新辦法計發養老金。從2014年之後繳納基本養老保險的時間並不是很長，所以說自己退休金的待遇並不會，因為這個雙軌制並軌以後影響多少，因為你絕大多數公民都是按照以前原有事業單位的這種工齡來計算的，所以說自己的退休金來講應該是比較高的，2014年之後養老金的計算，就根據你的這個養老保險的繳費年限，還有你的平均繳費指數等各方面的原因來計算了，所以說按照這個來計算自己養老金待遇的話，適當的會減少自己養老金的一個水平