退休發現少繳一年社保

㈠ 養老保險中間少交了一年怎麼辦

養老保險中間少交一年，在退休時如果達到累計繳費年限，也是可以享受養老金待遇的，但是少了一年累計年限，其享受的養老金待遇要比多繳一年養老金的要少。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 退休後發現單位少繳社保怎麼辦

法律分析：第一，向勞動監察部門維權。第二，向社保經辦機構維權。第三，用人單位主動補繳。如果經勞動保障行政部門確認無法補繳社保，造成勞動者退休待遇損失的。勞動者也可以通過民事訴訟方式，要求用人單位賠償。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 我是靈活就業人員在退休時才發現社保交費中間漏了一年,有影響嗎

你的靈活就業人員在退休的時候發現社保交費中漏了一年，那麼在以後退休的時候，只要繳滿了15年就可以了，中間漏了多少就繼續要交多少，這個是沒有多少影響的。

㈣ 社保今年少交了會怎麼樣

你現在所交的社保，跟你之後的退休金是掛鉤的，交少了，同樣的退休金也會減少；退休金又跟下面幾個因素是成正比的，你今年少交的就會影響到3和4
1.退休上年社會平均工資 2,繳費年限 3.各年繳費基數 4.個人帳戶儲存額 5.工齡
而根據我國現行法律規定，在你的法定年齡退休之前，首先你的社會養老保險必須交滿十五年，不滿的話就要一次性補足剩餘的年限，否則退休後只能一次性提取你養老賬戶里的錢，沒有每個月的養老金；
其次你交費年數越高，你退休之後的養老金也會更多，所以最好是按時按量交夠；如果沒有的話，你之後去補交，還會有個滯納金，手續也比較麻煩，國家又說不定改變政策，到時你想補交也補不上，那就不好了。

㈤ 養老保險,漏交一年怎麼辦

漏繳一年就漏了，漏了就少了一年繳費年限而已，反正也不允許補繳，就這么地吧。

㈥ 到了退休年齡社保還差一年怎麼辦

親親，您好，如果你的這個累計繳費年限差了一年，那麼我們就需要延遲一年退休，然後來交上這一年的費用，這樣的話才能夠保證我們的累計繳費年限達到15年的要求來辦理退休享受基本養老金的待遇。所以對於你來說累計繳費年限差了一年，那麼也就意味著你不能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休，只能夠延遲一年退休，這樣的話才可以保證自己的繳費年限達到15周年的要求。所以說對於我們個人來講，那麼這個累積繳費年限實際上是非常重要和關鍵的，因為累計繳費年限不足15年，確實是不能夠辦理退休，所以說我們在建立基本養老保險賬戶的時候，一定要在自己距離法定退休年齡不足15年的條件下，來建立自己的養老保險賬戶，這樣的話就能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休享受基本養老金的待遇吧。希望我的回答能夠幫助到您，祝您生活愉快。

㈦ 少交了一年的養老保險，會影響自己的退休金嗎

少交了一年的養老保險，會影響自己的退休金嗎？

少繳一年養老保險會不會影響自身退休金的待遇？事實上假如少繳一年的養老保險也會影響自身退休金待遇，由於退休金的計算方式是根據自身的一個總計繳費年限，另外就是社保的一個平均繳費指數和離休以前，你所在地區的社會平均工資這三大關鍵標准，來確定自身養老金待遇的，假如少繳一年的養老保險，那麼肯定會影響退休金待遇的。

㈧ 退休後發現單位少交了社保金還可以要求補交嗎

退休後發現單位少交了社保金，還可以要求補交嗎？我覺得應該是可以吧，因為他交少了，可以補交

㈨ 2022年退休,社保少交了一年.退休金怎麼算

2022年退休，社保費少交了一年。退休後的退休金比正常情況下每個月少80元左右養老金。因為。目前。本地區按照社會平均工資確定基礎工資一年50元。少交社保一年按照比例個人賬工資大約是少30元。合計80元。少交社保一年。退休金少80元。

㈩ 要辦退休了才發現單位把幾年前的社保漏交了怎辦

你在退休之前，如果說所在的工作單位沒有正常的嚴格的按照勞動合同關系的存續時間來給你依法繳納相應的社保，那麼出現中斷的社保交費就應該由企業單位補繳完成以後然後再進行辦理退休，這里需要說明的一點是出現中斷的繳費年限，如果是企業單方面的原因造成的，那麼企業單位出面是可以完成進行補繳待遇的，但如果說是不是企業單位的原因，而是由於你個人的原因造成社保中斷的情形，那麼就不能夠進行補交了。
1、去檔案館查找入廠憑證，因為參加工作時人員調配仍屬於計劃分配，工人參加工作均有勞動局調入手續，一般在當地檔案館可以找到；2、在原工作單位查找每年的原始憑證，如錄用手續、工資表、工人名冊等等，這些都是補檔、確認勞動關系的重要憑證；3、然後攜帶戶口本、身份證及各種查詢到的相關資料去勞動局認定勞動關系就行了；但是臨辦理補檔前最好先咨詢勞動部門需要補檔所需要的資料，防止走彎路。
企業員工剛辦完退休發現單位有漏交社保的做法如下：1、與單位溝通協調；2、可以去社保部門申訴，由社保部門出面進行交涉，讓單位補繳養老金，如果已經過了期限，要讓單位進行個人賠償；3、如果不賠償就可以提起訴訟，強制要求賠償。
企業員工剛辦完退休發現單位有漏交社保法律依據如下：《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。