公務員辭職退休工資

『壹』 公務員工作20年辭職有退休金

在事業單位工作了20年以後辭職,如果到達法定退休年齡以後。還有退休金待遇嗎?如果說你曾經在事業單位工作並且具備事業編制,而且也工作了20周年的時間,那麼這種情況下退休之後肯定是有養老金的待遇,這是毋庸置疑的。即便自己辭職沒有事業編制,但是你曾經在事業單位工作,你的工作年限包括工作年限,包括你的視同繳費年限,都是可以正常認定的。
再加上你的工作時間達到了20年以上,那麼是符合最低繳費年限的規定15年以上的要求,所以說是可以享受到退休養老金的待遇,這是沒有任何問題的,而且我個人建議你從事業單位辭職以後,如果還沒有到達法定退休年齡,完全沒有必要停止自己社保的交納,我們還可以按照靈活就業的方式來繼續參保,因為按照靈活就業的方式繼續參保,依然是可以讓自己享受到一個更長的累計繳費年限,從而擴大自己養老金的待遇水平。
所以說從事業單位辭職,那麼是沒有必要去擔心有沒有養老金的問題,我們需要做的首先是需要把你的人事檔案關系從原單位轉移出來,然後再把自己應當所認定的視同繳費年限轉移到社保局,這樣的話就可以正常認定你的社保關系,將來在辦理退休的過程中,無論你是按照靈活就業的方式來建立社保的繳納,都是可以正常進行。

『貳』 82年參加工作,2014年辭職的公務員能拿多少退休金

，在法律角度為您分析的結果如下：正處公務員辭職後養老金能拿；8000元一個月。公務員辭職後，符合退休金領取條件可以領取退休金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
法律分析：1、按照政府出台的政策和批復，如果公務員辭職了，養老金是按照辭職前在原單位的連續工齡的工作年限為視同繳費的年限，如果是再就業了公務員，雖然不再是公務員的身份，但是根據換算的養老金繳費年限是可以去當地的社保局辦理繼續繳納社會保險。2、一般養老金是不可以提前申請領取的，因此如果公務員沒有達到法定的退休年齡而辭職的，可以選擇再就業續交養老保險或者是不再繳納。針對退保，國家的法律在這一方面是有嚴格的限制的，除非繳費人死亡、本人移民或者是已經達到了退休年齡但是沒有交滿15年的是可以允許退保或提前支取。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

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公務員辭職後2014年前養老金怎麼算

職場導師小奕老師
服務態度好
親親您好，公務員辭職後2014年前養老金累計算養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。國家規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。可能很多人不知道，我們存放在養老金賬戶里的錢，是有收益的。比如在2015年，廣東省的收益利率為2.12%；2016年，人社部通知把記賬利率統一為8.31%。這個收益率還算可以，並且作為一份額外收入，會實打實地來到我們賬上。對於養老金領取的計算，全國是有一個統一的職工養老保險計算公式的：每月領取的養老金=個人賬戶養老金＋基礎養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)基礎養老金=(在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資=（目前自己的工資 ÷ 在崗職工月平均工資）× 退休時的社會平均工資。從這個公式我們可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。養老保險累計交滿15年。（沒交完可以申請延長繳費或一次性補繳）；按照國家，廣東省有關規定養老保險待遇領取地為本市；達到退休年齡。（女性55歲，男性60歲）；3.養老金的領取地有人在多地都交過養老保險，該去哪裡領？只有一個城市養老保險繳滿了10 年：在繳滿 10 年的城市領；多個城市都繳滿了 10 年：在最後一個繳滿 10 年的城市領取；沒有城市繳滿 10 年：在戶籍地領取。
2022-07-14
服務人數26344
公務員那年交養老金

職場達人希望
中小學教師
2022高考紀念
從2014年10月份以後建立機關養老保險制度的規定來看，無論是公務員還是機關事業單位人員，確實都需要交納養老保險的。實際上不單單是養老保險，五險一金所有的費用都是需要正常繳納的，就跟我們現在的企業單位是一樣的，由自己所在的工作單位承擔絕大部分的繳費比例，我們個人承擔一小部分的繳費比例。
2022-08-10
服務人數7552
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公務員和事業單位的人員退休後能拿10幾月的工資

職場導師小莉
響應及時
您好，十三個月工資發放規定有以下幾點：，1、第十三個月工資屬於獎勵性工資，年度考核合格以上的人員在人社局批准審查後才能發放；，2、年度考核基本合格、不合格以及因處分立案審查考核不定等次人員不發放；，3、6月30日前已退休人員不發放。6月30日以後退休的人員必須發放；，4、全年病假超過半年或事假超三個月人員的不發放；，5、新招聘人員折半發放；，6、人才交流中心重新上崗人員折半發放；，7、離崗休息人員必須發放；，8、第十三個月工資將放入績效工資總量中。，十三薪，通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，13薪就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水，還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。希望能幫助到您。
2022-05-06
服務人數4912
公務員工作15年後辭職有養老金嗎

職場導師小奕老師
服務態度好
親親您好，公務員工作15年後辭職有養老金的養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。國家規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。可能很多人不知道，我們存放在養老金賬戶里的錢，是有收益的。比如在2015年，廣東省的收益利率為2.12%；2016年，人社部通知把記賬利率統一為8.31%。這個收益率還算可以，並且作為一份額外收入，會實打實地來到我們賬上。對於養老金領取的計算，全國是有一個統一的職工養老保險計算公式的：每月領取的養老金=個人賬戶養老金＋基礎養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)基礎養老金=(在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資=（目前自己的工資 ÷ 在崗職工月平均工資）× 退休時的社會平均工資。從這個公式我們可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。養老保險累計交滿15年。（沒交完可以申請延長繳費或一次性補繳）；按照國家，廣東省有關規定養老保險待遇領取地為本市；達到退休年齡。（女性55歲，男性60歲）；3.養老金的領取地有人在多地都交過養老保險，該去哪裡領？只有一個城市養老保險繳滿了10 年：在繳滿 10 年的城市領；多個城市都繳滿了 10 年：在最後一個繳滿 10 年的城市領取；沒有城市繳滿 10 年：在戶籍地領取。
2022-07-23
服務人數26344
公務員工作15年後辭職有養老金嗎

職場於老師
人事部經理
活躍之星
您好，親，根據您的問題回答如下，是這樣的，公務員十五年辭退是否有退休金要看養老保險繳納年限是否滿十五年，如果滿了十五年就有退休金，即使是被辭退也不影響享受退休金，如果沒有滿十五年就不能享受退休金，但是可以通過再就業交滿十五年後享有退休金，所以您不必過於糾結這個問題，希望我的回答對您有幫助！感謝
2022-07-08
服務人數8563
正處公務員辭職後養老金能拿多少 — 找答案，就來「問一問」
2307位專家解答
5分鍾內響應 | 萬名專業答主
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正處公務員辭職後養老金能拿多少 — 找答案，就來「問一問」
2307位專家解答
5分鍾內響應 | 萬名專業答主
花唄欠了3000塊錢沒錢還了，被起訴怎麼辦

『叄』 公務員被辭退後還能拿退休工資嗎

被辭退後就不能領取 退休金 了。但根據公務員法的規定，被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受 失業保險 。離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。 《中華人民共和國公務員法》第九十條辭退公務員，按照管理許可權決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員，並應當告知辭退依據和理由。 被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。

『肆』 公職人員辭職後養老金怎麼辦

【法律分析】：公務員辭職、辭退重新就業、並參加企業職工基本養老保險後，辭職辭退前原在機關可計算連續工齡的工作年限，可視同繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。因此辭職就業後，可由所在企業辦理社會基本養老保險登記，然後攜帶公務員工作檔案，到當地社保中心兩個確認辦公室進行原先工齡的視同繳費年限確認工作。根據相關方案，參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。而參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，也就是人們常說的「下海」時，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 公務員辭職後有退休金嗎

公務員辭職後，符合退休金領取條件可以領取退休金。x0dx0ax0dx0a退休金領取條件：x0dx0ax0dx0a參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。x0dx0ax0dx0a按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『陸』 公務員辭職了退休待遇還有嗎

公務員離職後不能享受公職人員的退休待遇。繳保險達到規定時間年限的，可以辦理退休手續，領取退休金。

『柒』 公務員辭職有退休金嗎

你好，你問的這個問題其實不難回答。公務員是鐵飯碗，辭職了，就沒退休金了，其實現在叫養老金，從個人繳納的養老金核算的。祝你工作愉快，珍惜當下！

『捌』 公務員退休工資

公務員退休工資計發標准：國家公務員退休後，每月按以下標准發給養老金，直至去世為止：（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。
（二）職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資乘80%。三年一調。
法律依據：
《公務員法》第八十四條任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

『玖』 公職人員辭職後還有退休工資嗎

法律分析：公務員辭職後,符合退休金領取條件可以領取退休金。退休金領取條件: 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『拾』 公務員25年工齡辭職有退休金嗎

法律分析：公務員25年工齡辭職有退休金。具體需要看養老保險是否繳滿期限。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。