揚州退休漲工資

『壹』 揚州市2022年靈活退休人員工資長了怎麼醫保沒有長

揚州市2022年靈活退休人員工資長了醫保沒有長的原因是所在地區是按半年或者是一年給醫保卡打錢。
1、根據相關查詢公開信息顯示，退休人員只要在退休前醫療保險的繳費年限達到了當地規定的最低年限，那麼他退休後就可以享受終身免費醫療保險待遇。這個醫療保險的待遇不僅僅在生病住院時可以按照規定的比例報銷醫葯費用，當地醫保部門還會按照規定的比例給他的個人醫保賬戶里打錢。打入醫保卡里的錢作為退休人員的私有財產，可以用來支付平日到指定的葯店買葯或在醫院門診看病時的費用。

『貳』 江蘇揚州26年社保退休金每個月可以領多少

2500左右。
根據查詢相關信息可知，2500左右，退休以後每月領的養老金，也就是退休金每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金，而計算基礎養老金需要知道相關數據，也就是社平工資和個人繳費指數，因此基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
江蘇揚州一般指揚州。揚州，古稱廣陵、江都、維揚，江蘇省轄地級市，Ⅱ型大城市，是江蘇長江經濟帶重要組成部分、南京都市圈成員城市和長江三角洲中心區城市。

『叄』 從2023年開始在江蘇揚州交靈活就業15年後退休拿多少一個月

親親您好,江蘇靈活就業人員每月850元交15年退休每月領1500的一、2022年退休新政策是怎樣的2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲的退休年齡來看),2022年退休年齡將分別是歲、歲和歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。二、特殊工種退休需要什麼手續(1)凡要求按特殊工種提前退休的人員,每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請,並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。(2)所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核,並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示,公示期五天。(3)所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總,並於每月25日前上報市人社局審批。(4)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休,實行每月審批一次,從審批的次月起計發基本養老金。(5)縣人社局對不符合提前退休條件的,在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。(6)單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。三、退休人員漲工資的計算方法是怎樣的1、1998年1月1日以後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的人員,退休金按照以下規定的月標准計發:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金計算公式為:基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%。個人賬戶養老金計算公式為:個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。2、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以後辦理退休且繳費年限滿15年的人員,退休金按照以下規定的月標准計發:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

『肆』 揚州企業職工退休養老金一年漲%多少

一是退休人員每人每月增加40元;
二是按本人繳費年限，每滿1年每月增加3元，不足45元按45元增加;
三是按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加;
四是按上述標准增加的月基本養老金低於省規定蘇中地區220元的，在不高於220元的范圍內，繳費年限每滿1年每月增加1元、不滿15年增加15元。

『伍』 揚州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於揚州職工退休年齡揚州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、揚州企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、揚州職工辦理退休流程
一、正常退休要求

1. 按照目前國家參保人員退休年齡的規定。即男年滿60周歲、女職工年滿50周歲、女幹部年滿55周歲。這里女職工和女幹部的認定，需要到審批部門按檔案認定。

2. 繳費年限的規定，基本養老保險繳費年限累計滿15年以上。其中實際繳費滿5年。這里需要注意一下，養老保險繳滿15年即可辦理退休，但是醫療保險要繳滿25年才能辦理退休工資卡。所以如果你養老保險繳滿了15年，你只能辦理到退休證。但是退休工資卡辦不了，只能把補繳的醫保費繳清才能領到退休工資。

3. 上面所說的基本養老保險繳費年限主要包括兩個個年限，一個是實際繳費年限，一個是視同繳費年限。所謂實際繳費年限就是你社保繳費的年限，社保是從1992年開始的。而視同繳費年限是指1992年之前參加工作的工齡，經審批後視為繳費年限，計算工齡。比方說，一個人如果1992年之前就已經工作了15年，那麼經審批後就已經滿足了辦理退休的繳費年限，但是醫保仍然要繳滿25年才能辦理退休工資卡。

二、正常辦理流程

辦理流程分為兩種人群，一種是有單位的，由單位人力資源部門幫助辦理，另一種就是自由職業者自己辦理。下面舉例說明：

比如需要辦理退休的人員為5月出生，那麼辦理時間為4月15日至5月15日。

第一步、有工作單位的由人力資源人員攜帶員工檔案、退休審批表、社保手冊、身份證復印件去揚州市人力資源和社會保障局（揚子江中路746號）大廳審批檔案；自由職業者由本人攜帶社保手冊、身份證復印、退休審批表去社保中心直接辦理（如果有檔案的也需要先去揚州市人力資源和社會保障局去審批）。這一步完成後手上會有審批表，留好備用。

第二步、有工作單位的和自由職業者在5月24或25號攜帶之前辦理好的審批表去揚州市社會保險基金管理中心（淮海路108號）領取醫保繳費單、辦理醫保繳費和退休證。這一步完成後手上有退休證、辦理退休工資卡的通知單（上面有辦理退休工資卡時間和指定的銀行地址）

第三步、大約6月9日之後去指定銀行辦理退休工資卡。

另外還分為1992年之前參加工作和1992年之後參加工作的兩種情況，1992年之前參加工作有檔案，1992年之後參加工作的直接按社保繳費年限計算工齡，兩種審批表也不一樣。

三、特殊退休辦理

1. 有毒有害特殊工種提前退休

說明：此類退休年齡方面的要求：男年滿55周歲女年滿45周歲。且累計從事特殊工種達到要求的年限（視具體工種而定）才能辦理。

辦理日期和流程和正常退休的辦理一樣，只是提交的審批表多一種特殊工種退休審批表。

另外審批的材料也會多一些，比如從事該特殊工種年限的附加材料（工資表、培訓表、檔案記錄等等），一般來說從事特殊工種年限，每年至少有一張有相關部門蓋章的表格即可（我一般提供的是工資表，每年一張復印件）。另外，1991年之前從事特殊工種的工齡有額外的工齡獎勵，比如我們單位熱處理的職工1991年之前從事的熱處理工種，額外工齡計算為每工作一年可以多加三個月的工齡。

2. 病退

說明：此類退休年齡方面的要求：男年滿50周歲女年滿45周歲。揚州市病退一年審批兩次，上下半年各一次（是按病情的種類分的）。具體的可以去揚州市人力資源和社會保障局咨詢。

辦理流程:第一步、在指定的時間攜帶個人病情的相關資料（住院記錄、開刀手術記錄等等）去揚州市人力資源和社會保障局審批，如果病情符合要求的可以填寫相關的表格。第二步、參加揚州市人力資源和社會保障局組織的體檢，體檢內容為你申報的病情。第三步、通過體檢後就可以按照正常退休的流程辦理。
三、揚州職工辦理退休所需材料 四、揚州退休相關知識文章分享
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『陸』 退休人員漲工資標准

退休人員漲工資的標准如下：
1、退休人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；
2、退休人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
（1）符合勞人險文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；
（2）1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元；
（3）1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元；
（4）1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元；
（5）2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元；
（6）2018年1月1日至2018年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。3、符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
（1）符合國家原人事部、財政部規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；
（2）2018年12月31日前，年齡滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲以上的退休人員，每人每月再增加50元。
4、企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 揚州下半年退休的又補發了一筆錢,是什麼錢

收到了一筆超過過去退休工資數額的錢，到底是補發的2020年上半年退休基數調整的部分還是已經包含了今年應該上調的部分，能否有個明白的告知。正如你們說的牽涉的人員多，為什麼就不能揚州網訊 （通訊員 朱旭文 記者 馬惠敏） 日前，記者從市社保中心獲悉，按照省統一部署，我市2022年度企業和機關事業單位退休人員養老金調整工作於近日完成，共惠及退休人員58.75萬人，補發金額已全部發放到位。從8月份起，將按調整後的養老金發放。

根據省人社廳、省財政廳聯合下發的《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》相關文件規定，參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2021年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2022年1月1日起調整基本養老金。

此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整，主要是退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平；掛鉤調整，主要是與個人繳費年限、養老金水平相掛鉤，體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制；適當傾斜，主要是對高齡退休人員予以照顧，體現重點關懷。對於2021年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、28元和36元。

此次調整退休人員基本養老金，具體怎麼算？李先生於2021年8月年滿60周歲辦理退休，退休待遇為3124.2元，全部繳費年限36年零7個月，李先生此次基本養老金調整金額是多少呢？（1）定額調整27元；（2）掛鉤調整繳費年限部分為：15×1.4+10×2.2+（37-25）×3.8=88.6元；（3）掛鉤調整基本養老金水平部分為：3124.2×1.2%=37.5元；因此，李先生此次調整的基本養老金為27+88.6+37.5=153.1元。

『捌』 我是江蘇揚州的，我2020年退休工資是1695.12元，2021年漲到1797.82元，請問是怎麼

根據你的敘述，你是2020年退休，2021年漲工資了，漲了100多塊錢，這很正常啊，今去年的工資漲幅是4.5%但是你的計算工資可不是拿著你的工資直接乘以4.5%，他有一個定額調整掛鉤調整，還有一個傾斜調整，按照工齡調整等等來計算

『玖』 揚州退休人員調資標准

法律分析：揚州退休人員調資標准：1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%；2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數；3、過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

第九條 工人退休生活費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。