退休金的發放時間表

Ⅰ 退休金每個月什麼時候發

退休金發放時間具體是每月10號左右,但是不同的地區具體的發放時間可能會不一樣,具體的發放情況可以咨詢當地的相關部門。且並不是所有退休了的職員就可以領取退休金,是需要滿足相關條件的。
一、每月退休金發放時間具體是什麼時候?
1、退休金一般在每月10號發放,社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上,不過,有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致,以每個地方的規定為准,如果想了解退休金發放時間,可以通過撥打12333聯系當地社保局。
2、養老金領取的額度會受工齡的影響。但時間上,養老金只與退休年齡、繳費年限有關,與工齡無關。工齡在一定程度上能反映繳費年限的長短,但並不代表工齡越長拿到的養老金就越多。因此,養老金不會按工齡發放。
參保人在繳費滿15年後,如果想拿到更高額度的養老金,就需要從工作地區、工資水平、工作職級、繳費年限、退休年齡這幾個方面「下功夫」。
二、養老金受這些因素的影響
1、繳費比例
企業繳費是按照60%到300%,靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。
2、繳費年限
繳費年限年限越長,養老金就越高。
3、退休地的社平工資水平
退休地社平工資越高,退休金就越高越高。其實,這也能理解,畢竟生活水平高的地方消費高,消費高了,退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。
4、退休的增發養老金因素
國家發明獎得主、獨生子女父母、勞動模範等等都影響退休金加成。例如:如果你是獨生子女父母,國家為了減輕你孩子的壓力,同時保障你的生活水平,會有養老補貼,這些養老補貼會加在養老金里。
5、養老金計算公式
雖說全國的養老金計算公式基本一樣,但各地也許有細微差別。
6、過渡性養老金因素
90年代中期前參加工作,沒有個人賬戶養老金的,會每年額外多計算左右的過渡性養老金。這相當於,按照社評基數的倍,繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前後。
7、退休時間的早晚,退休早的會增長退休金。
一般的職員若是正常退休,且繳納養老保險的時間已經超過了15年,那麼一般每個月都可以獲得一筆養老金。由於不同的人當初繳納養老保險的金額不同,繳費年限也不同,且還有其他影響退休金數額的因素,故此不同的人可以領取到的具體金額是不一樣的。

Ⅱ 2022年養老金發放時間表

退休人員的養老金是按月發放的，一般是每月第二周的周六。

按照往年的工作慣例，國家一般會在4月份公布養老金調整的消息，像2021年，就是在4月7日，公布養老金調整的消息。

今年一切工作進展順利的話，大概率會在4月份公布方案。 在國家公布方案後，各地也要在指定時間內擬定本地的調整方案，一般這方案要在5月底以前上報人社部等審批。

審批結束後，各地在6月份陸續公布本地的調整辦法。一般情況下會在7月1日前把從1月份開始計發的補發的部分發放到退休人員手中。

注意事情：

養老金的待遇並不會受到延遲退休的影響，不過因為企業原因導致參保人員延遲退休的，未按時間領取的養老金需要由企業進行承擔。

Ⅲ 退休金發放時間

法律分析：一般養老金的發放時間是在每月的15日-20日，如果退休人員發現沒有養老金入賬，那麼可以確定上月的養老金是暫停發放。

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年姿碧陸不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命慧棗工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿跡頃十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅳ 養老金的發放時間是每月幾號

社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上； 有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的； 每個地方的規定可能不一樣，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下已經在拿退休金的人。
1、退休金發放時間每月10號。
2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。
5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。
7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅳ 退休工資每月幾號發放

退休工資每月10號發放。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取，企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行；因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
辦理退休的流程是什麼
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。

Ⅵ 退休工資每月幾號發放

社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上；有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的；每個地方的規定可能不一樣，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下已經在拿退休金的人。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

Ⅶ 2022年養老金發放時間表

一、2022年養老金發放時間是什麼時候

退休人員的養老金是按月發放的，一般是每月第二周的周六;

退休金的領取需要達到退休年齡並且在辦理退休手續退休金之後才可以領取;目前養老金發放標准為：六十歲退休大概可以領取139個月養老金，直到七十歲左右可以領取完成。

養老金的待遇並不會受到延遲退休的影響，不過因為企業原因導致參保人員延遲退休的，未按法定時間領取的養老金需要由企業進行承擔。

二、2022年養老金發放時間全國統一嗎

不一定;

養老金待遇是全國統一的，可具體的養老金發放時間並不是固定的，部分城市會根據實際情況對實際的發放時間進行調整;比如說安徽地區的就將養老金的發放時間統一調整到了每月的15號之前。

養老金待遇發放在具體實施的問題上，不同地區會根據當地的實際情況作出一定的調整，具體的還是要以參保地當地的社保中心要求為准;為了能夠及時獲得相關待遇的發放，建議大家直接咨詢當地的社保經辦機構。

三、2022年養老金發放到社保卡還是銀行卡

都是可以的;

退休金的領取其實是有兩個不同的途徑的，一個是直接發放到社保卡中，另外一個則是發放到退休人員指定的銀行卡賬戶中。

養老金的發放是需要自行辦理領取手續的，所以大家在社保卡服務窗口辦理時，可以確切說明你的退休金待遇發放到哪個賬戶中，由工作人員進行登記即可。由相關部門統一辦理手續的，需要向相關人員作出說明，以便於能夠將待遇發放到你所需要的賬戶中。

Ⅷ 退休金每個月幾號發放

退休金每月十號左右發放，退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。不過，不同的地方，在領取退休金的時間上，或會有差異。個別地方，是15號發放退休金。所以，退休人員需要注意這個問題。有的地方退休金會在每月的第二個周六發放，具體需以本人退休金實際到賬時間為准。反正，以每個地方的規定為准，如果想了解退休金發放時間，可以聯系當地社保局，客服電話12333。