① 企業退休職工有取暖費嗎
退休人員取暖費一般由退休人員所在單位發放。
發放標准一般根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。
或者是根據各省市退休人員取暖費的統一標准來給退休員工發放統一取暖費。
其實法律沒有規定,北方地區退休職工的取暖費,一定要由養老保險基金發放。
退休人員取暖費是指北方各省市對退休人員的一種基本養老金外的補貼。但是各個省市的標准並不統一,而且有的地區還是沒有的;不過一般只有企業退休人員才有,城鄉居民養老保險的退休人員是沒有這一項待遇的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。
② 三門峽市11月份退休,12月份退休金包括有取暖費嗎
包括。三門峽是河南省轄地級市,退休後的退休金是從次月發放,是包括取暖金的。三門峽位於豫晉陝三省交界黃河南金三角地區,地貌以山地、丘陵和黃土塬為主,屬於暖溫帶大陸性季風型半乾旱氣候;總面積10496平方千米,轄2個區、2個縣、代管2個縣級市。
③ 當年退休人員有取暖費嗎
暖氣,在北國城市寒冷的冬季里顯得格外重要。對於在職職工,我國是有發放取暖補貼的相關政策的,那麼對於退休人員,國家會發給取暖費嗎?接下來,小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。退休後從社保局領到的錢稱之為養老金。除了養老金之外,可能還會有獨生子女費、取暖費、物業費等,但這這費用並不是每個人都有的。從這里來看,養老金是不包含獨生子女費及取暖費、物業費等費用的。
然後所說的13個月的工資,那麼可能你在工作單位期間能夠享受到年底雙薪,但是退休金是無法獲得13個月的工資的,也沒有任何的年終獎,更不會給你發放所謂的物業費。我相信就是我們正常上班的員工在平時領工資的過程中,那麼也沒有所謂的物業費,所以說這個簡直就是無稽之談。
⑤ 個人交養老保險退休後有沒有取暖費
個人交養老保險,屬於靈活就業者參保的,與單位繳納的養老保險基數不同,退休後的待遇也不同。養老險中沒有取暖費,只有冷飲補貼。
⑥ 退休後還有取暖費嗎
北方的天氣比較寒冷,到了冬季氣溫降到零度以下,有些單位就會給職工發放取暖費。退休職工也會有退休工資,有些退休職工也關系取暖費的問題,那麼退休職工有取暖費嗎?就退休職工是否有取暖費我為你詳細講解。⑦ 退休人員還有取暖費嗎
1、退休工人是否有取暖費的補貼,這個是沒有統一政策的。這件事,在各個地方是不一樣的。發達地區將有高一些的補貼,不是很發達的地區要少一些,有一些地方是需要有票據才能報銷的,還有些是給予一定的補貼的,而在南方那裡的人,退休工人似乎是沒有供暖補貼的。因此,在不同的地區有不同的政策,只是看這些退休工人是在什麼地方。
2、取暖費別是由北方省份的所有財政供養人員支付冬季取暖的補貼,包括行政部門、事業單位、國有企業、專職人員、退休職工、長期臨時工等都在內。首先,北方各省按照自己的標准分配供熱,而南方各省就沒有相關規定。
3、發行的具體范圍各省都不相同,但一般都是行政管理部門、機構、國有企業和國有企業的正式職工和離退休職工才發放的,有的省份甚至對臨時員工都有補貼,只不過是需要建立在長期的臨時工。這些臨時工包括人事代理、行政機構、代課教師和學徒等。有些還延伸到接受補貼的人,包括貧困居民、下崗失業人員和有農村五保的人。
4、分配標準是那都不各不相同的,各個地方按各自的方式發放,沒有什麼標准。還有就是如果職工有參加基本養老保險,那冬季採暖費補貼就由職工基本養老保險金中支付,如果他們不參加養老保險,那就會從之前的地方獲取費用。
⑧ 企業退休有取暖費嗎
取暖費與高溫津貼、提租補貼、過節費一樣,國家沒有統一政策規定,是一種非強制性福利,在職和退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質,因地而異,不是每個省市都有。取暖費是北方地區供暖收取一項費用,一般是單位給予員工、社保局給予退休人員一筆用於取暖的一項補貼,具有福利性質。需要注意的是,有取暖費地方,一般是北方經濟條件較好的地區,比如青島、北京、寧夏等地方;一般是機關事業單位、國企等正規單位,私營企業通常沒有;一般是在職人員多數沒有取暖費,退休人員有取暖費,原因在於在職人員收入遠高於退休人員,給予退休人員取暖補貼本身就是一種關懷。
國家沒有統一規定,從全國來看有高有低,主要看各省、市、縣的經濟條件。但是發放形式多為一次性發放到社保卡。對於機關事業單位,有的地方執行與職級掛鉤,職級越高取暖費越高,可以說標准五花八門。尤其是北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ,對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群,各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大,很多地方還是不發的。
其實,即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次,1560元,1400元和1240元。天津市,分為兩部分,一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元,集中供熱採暖補助費每人每年185元,合計只有520元。另外,山西省是3360元,陝西省2360元,青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年,而且各地的冬季取暖費標准也不一樣,冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。南方地區雖然沒有冬季取暖費,但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式,予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元,另外還有190元每月的固定價格補貼。所以,各地的差異是比較大的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條工人的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付;
黨政機關、群眾團體和事業單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。