寧波職工養老退休金最低檔是多少

『壹』 寧波退休養老金最低標准

每月230元。寧波福利待遇是非常好的，退休養老金最低標準是每月230元。該地簡稱「甬」，是浙江省轄地級市、副省級市、計劃單列市、上海大都市圈重要城市。

『貳』 寧波社保基數歷年遞增比例

1. 寧波市歷年社保繳費基數
按繳費工資為基數,個人承擔8%,單位承擔14%。
寧波市城鎮職工基本養老保險繳費,是以本人繳費工資為基數,按照個人8%,用人單位14%的比例繳納。本人繳費工資,按照本人2015年1月-12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)確定,本人月工資低於2878元的,按2878元確定;高於14387元的,按14387元確定。
個體勞動者以及靈活就業人員,按照規定的繳費工資上下線,自行選擇繳費工資基數,按20%的比例繳納。
浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳
《關於調整省本級企業基本養老保險繳費比例的通知》
浙人社發〔2009〕60號
一、調整用人單位繳費比例
從2009年7月1日起,在省社保中心參加企業職工基本養老保險的用人單位,繳費比例從20%調整為14%。
寧波市人力資源和社會保障局
《新年度社會保險繳費基數5月4日起開始申報》
從2016年5月4日起,參加市區社會保險的各類用人單位的新年度社會保險繳費基數開始申報。
企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數,按本人2015年1月-12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報,其中月平均工資水平高於繳費基數上限的,按繳費基數上限標准核定;月平均工資水平低於繳費基數下限的,按繳費基數下限標准核定。2016年度企業月繳納的社會保險繳費基數上限為14387元、下限為2878元。
2. 寧波市歷年社保繳費基數是多少
2021年寧波市社會保險繳納基數已經發生變動,從2021年5月1日開始實施。下面是寧波市勞動和社會保障局發出的通知: 關於調整有關社會保險繳費基數的通知 各縣(市)、區勞動保障局: 經市政府同意,從2021年5月1日起,我市職工最低工資標准調整後相關的社會保險繳費基數作相應調整。
3. 寧波市社保繳費基數2022
從具體標准看,繳費年限掛鉤調整保持了前3年的標准,即退休人員本人繳費年限15年及以下的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加元(月基本養老金增加額不到15元的,補足到15元);本人繳費年限15年以上至30年的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加元;本人繳費年限30年以上的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加3元。基本養老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養老金的計算。
在享受定額調整和掛鉤調整的基礎上,對高齡退休人員予以適當傾斜,體現了對他們的特殊照顧:即2021年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發50元。調整金額因人而異。例如:某位退休人員今年71歲,繳費年限是35年,此次調整前基本養老金為每月元,按照浙江今年調整方式,該退休人員此次基本養老金增加金額為:定額調整32元+繳費年限掛鉤調整75元(15×××3=75)+本人基本養老金掛鉤調整元(×高齡傾斜25元,共計元,見分進角後實際增加金額為元。
4. 寧波市社保繳費基數2021 寧波市人社局1我市2021年度職工基本養老保險(包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險)、職工基本醫療保險參保人員月繳費基數上限按19783元(月平均工資的300%)執行,月繳費基數下限按3957元(月平均工資的60%)執行。失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標准執行。2我市社保、醫保經辦機構將採用新繳費基數上下限對參保單位2021年度個人繳費基數進行核定,並依據省規則統一對2021年1至9月已征繳的養老、失業、工傷保險費進行差額清算,已征繳的職工基本醫療保險費差額部分不進行清算。下一步,將按省統一部署對2021年度退休人員的養老金待遇開展預發轉計發工作。3靈活就業人員執行統一的繳費基數上下限標准,並依據省規則對2021年1至9月已征繳的養老保險費進行差額補收。本次繳費基數啟用後,靈活就業人員基本養老保險最低月繳費額為元;市區統籌范圍內(不含奉化區)靈活就業人員基本醫療保險最低月繳費額為元,合計最低月繳費額為元。4我市原按低標准繳費的靈活就業人員,本次繳費基數啟用後,改按職工基本養老保險參保繳費辦法執行統一的繳費基數上下限標准。
5. 寧波市社保繳費基數怎麼算
2021年寧波社保繳費基數最低為3815元,最高繳費基數為19070元。因為受到疫情影響,所以社保繳費基數也暫時沒有調整,只需要確定好繳費基數就可以計算好每個月的社保費用。即便是自行參保社保,繳費基數也不能超過規定的限定,必須要按照規定來進行繳費基數的上報,然後去確定好社保費用的情況。
寧波社保費用是如何計算的?
因為繳費基數不同,所以每個月的社保費用也會受到影響。如果是按照最低的2021年寧波社保繳費基數參保,那麼每個月社保費用最低只需要元。暫時個人參保時,也可以通過代繳公司參保,這樣只需要按照最低繳費基數來參保即可,也可以讓我們享受到良好的社保待遇。
6. 寧波市社保繳費基數表
2021年寧波市社保繳納基數最低檔3815元,最高檔19070元。最低按40%繳納也要1526元,個人承擔約10%計元。 用人單位和個人要分別承擔一定的繳費比例,用人單位要承擔14%養老保險,醫療保險,工傷保險和失業保險。而職工個人則需要承擔8%養老保險,2%醫療保險和失業保險。
7. 寧波市社保繳費基數3539標准如下:2019-2020年寧波五險一金繳納比例
養老保險:公司繳14%,個人繳8%;
失業保險:公司繳個人繳工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司繳個人不繳;
醫療保險:公司繳9%,個人繳2%;
公積金:公司繳5-12%,個人繳5-12%。
2019-2020年寧波五險一金最低標准
養老保險最低繳費金額:單位:3539×14%=元;個人:3539×8%=元。
醫療保險最低繳費金額:單位:3539×9%=元;個人:3539×2%=元。
失業保險最低繳費金額:單位:3539×元;個人:3539×元。
生育保險最低繳費金額:單位:3539×元;個人:不用交。
工傷保險最低繳費金額:單位:根據行業確定;個人:不用交。
住房公積金最低繳費金額:單位:2010×5%=元;個人:2010×5%=元。
8. 寧波市社保繳費基數2021
不得少於三千八百一十五元。寧波市二0二一年五月份調整的社保繳費基數,規定最低繳費基數為三千八百一十五元,最高繳費一萬九千0七十元。所有社保繳納人都應在這個基數范圍內申報繳納。一個區域社保繳費基數的確定,是當地社保部門根據本地區社會經濟發展水平及社會平均工資水平等綜合因素核定的。
9. 寧波市社保繳費基數2020
6594元。2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資為79133元(對應的月平均工資為6594元)。各地以此為依據確定退休人員的養老金計發基數。
10. 寧波市歷年社保繳費基數查詢
當年繳費基數總和是指當年即1-12月繳費的員工數量以及每人每月繳費的基數的總和。 舉個例子,公司有張三和李四兩個人交保險。張三和李四的繳費基數都是2000元/人/月 則當年繳費基數總和就等於2000*12*2=48000元

『叄』 最低檔職工養老保險每月領多少

社保關繫到我們生活的方方面面,因此參加社保的人也越來越多,很多沒有工作單位的個人會以靈活就業人員身份參保。由於收入不穩定,很多靈活就業人員會以最低檔次60%參加職工養老保險,那麼按最低檔次繳納15年職工養老保險,退休後能領多少養老金?
我國退休人員的養老金待遇主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,是按照全國統一的計算公式來計算得出的,具體公式如下:
1、城鎮職工退休人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
2、基礎養老金=退休時退休地上年度社會平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費總年限×1%;
3、個人賬戶養老金=退休時退休人員個人養老金賬戶儲蓄額÷計發月數, 60歲、55歲和50歲退休,計發月數分別為139、170和195個月)。
我們假設某地區的社會平均工資為5000元,在
不考慮平均工資上漲,個人養老賬戶利息等因素的情況下,以最低標准來繳納社保,繳費15年,60歲退休,該退休人員可以領取的養老金如下:
1、個人賬戶養老金:參保人員每月個人繳費的8%的比例進入個人賬戶當中,也就是說按照最低繳費檔次繳納社保,可以領取的個人賬戶養老金=(5000*60%*8%*12*15)÷139≈311元;
2、基礎養老金:(5000+5000*60%)÷2×15×1%=600元。
3、養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金,即911元。

『肆』 浙江職工養老金發放最低標准

2022年浙江省個體戶職工養老金最低標準是多少
2022年,以靈活就業人員身份參加的職工養老保險,向上繳納養老保險費的最低標準是元。
1、浙江社保最低繳費基數2022今年養老金7月份漲多少
浙江職工基本養老保險(包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險)參保人員月繳費基數上限暫按19783元(月平均"工資的300%)執行,月繳費基數下限暫按3957元(月平均工資的60%)執行。失業、工傷保險個人繳費基數上下限參。
2、浙江養老保險繳費標准
浙江社保繳費基數下限按照浙江省職工月平均工資的60%,即最低不能低於元。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費。
3、今年台州的養老金每月上調了多少錢今年台州市養老金漲了多少錢每月
從7月1日起,浙江省調整城鄉居民社會養老保險基礎養老金最低標准,由每人每月60元調整為66元。所有符合城鄉居民社會養老保險待遇領取條件人員,均可享受不低於此標準的基礎養老金。省里規定了城鄉居民基礎養老金最低標准,那麼台州。
4、浙江農村養老保險每月可以領多少錢
最低是120元浙江農村居民只有年滿60周歲,並且累計繳費年限達15年,才能按月領取養老金。一般來說,養老金是由基礎養老金和個人帳戶養老金組成,其中浙江基礎養老金最低是120元,當然交得越多,到時能夠領取的養老金也就越。
5、浙江省社保有幾個檔次分別多少錢
隨單位參保:2021年浙江省職工社保基數每月為:上限下限養老保險:公司繳14%,個人繳8%。需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例。以繳費基數最低計算養老保險應繳額為:個人承擔的費用元×8%=265。
6、浙江人社廳養老金調整細則
三、基礎養老金最低標准上漲20元四、省人社廳此前還宣布,從2015年1月1日起,全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月100元調整為120元。截至底,全省當年新增參保人數49萬人,參保人員總數達到1342萬人,參保。
7、浙江社保2021年繳費標准
浙江省社保繳費基數為,浙江省基本醫保和基本養老保險的繳費基數上限為19335元每月,繳費基數下限為3368元每月。社保繳費基數上下限標准,通常是按當地上年度全口徑,城鎮在崗職工平均工資確定的。通常,單位會根據職工。
8、2021浙江個人社保繳費標准表
浙江社保繳費比例:養老保險:單位繳納14%,職工個人繳納8%;醫療保險:單位繳納6%—15%,職工個人繳納2%;失業保險:單位繳納職工個人繳納工傷保險:單位繳納職工個人不繳費;生育保險:單位繳納職工。
9、浙江退休金計算方法
50歲退休,計發基數是195,55歲退休,計發基數是170,60歲退休,計發基數是139。最低養老金標准=退休所在地上年度平均養老金×60%。假如個人退休時當地人均養老金為3000元,個人養老金只有1600元,需要按照3000×60%=1800。

『伍』 2022寧波退休工人喪葬費

根據人社部下發的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》(人社部發〔2021〕18號)文件要求:統一全國各省企業職工(含靈活就業人員)喪葬補助費和撫恤金的計算標准。
1.退休人員喪葬費標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。即:2個月的城鎮居民可支配收入。
2.退休人員撫恤金標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的9~24倍。即:9~24個月的城鎮居民可支配收入。
由此可知:參保人員的喪葬費和撫恤金的計算標准,與當地城鎮居民可支配收入有關。
下面以2022年浙江省喪葬費和撫恤金為例,僅做參考。
(一)計算標准
根據浙江省統計局發布的《2021年國民經濟和社會發展統計公報》數據顯示:2021年浙江省
城鎮常住居民人均可支配收入68487元,摺合每月5707元。具體見下表:
年浙江省企業退休人員喪葬補助金標准:5707*2=11414元。
年浙江省企業退休人員撫恤金上限標准:5707*24=136968元。
年浙江省企業退休人員撫恤金下限標准:5707*9=51363元。
(二)申領材料
浙江省各城市申領材料和流程,略有差異,下面以杭州市為例。
申領材料主要包括:火化證明、死亡證明、法定繼承人身份證明(戶口本能證明親屬關系的,提供戶口本復印件;戶口本無法證明的,需提供派出所核實過的關系證明;如退休檔案材料能證明關系的,也可提供相關材料復印件)、法定繼承人身份證和銀行卡。
三、浙江省城鄉居民喪葬費標准
(一)計算標准
根據浙江省發布的《關於建立城鄉居民社會養老保險制度的實施意見》(浙政發〔2009〕62號)文件要求:對領取養老金待遇的參保人員,死亡時可享受一次性喪葬補助費,補助標准為20個月參保人死亡當月享受的基礎養老金。
從上述文件中可以看出:浙江省城鄉居民喪葬費的高低,與各市基礎養老金成正比。浙江省只是規定了城鄉居民養老保險退休人員喪葬補助費的計算標准,但是由於浙江省所轄各市的基礎養老金並未統一,所以各市喪葬補助費標准仍然存在差異,會有高低之分。具體如下:
比如:杭州市基礎養老金最低標准為310元,對應的喪葬補助金為3600元;寧波市基礎養老金最低標准為260元,對應的喪葬補助金為5200元;麗水市基礎養老金最低標准為225元,對應的喪葬補助金為4500元。
(二)申領材料
申領材料主要包括:死亡證明、繼承人的身份證和銀行卡。
寫在最後:
1.對於浙江省企業退休人員(含靈活就業人員),喪葬費標准為參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍,撫恤金上限標准為參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的24倍,撫恤金下限標准為參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的9倍。
2.對於浙江省城鄉居民養老保險的退休人員,城鎮居民退休人員的喪葬費標准為去參保去世時基礎養老金的20倍。
3.對於既沒有繳納城鎮職工養老保險的人員,也沒有繳納城鄉居民養老保險的人員,無法領取喪葬補助費。

『陸』 寧波正處級幹部退休工資多少

公務員一直以來都是一個比較受歡迎的職業,不過現如今有這么多畢業生,都想考公務員是很多人都沒有想到的,畢竟公務員也是有不少「劣勢」的。
比如說公務員薪資不高,尤其對一些三四線城市來說,可能每個月只有3000元、4000元左右的收入。
即使是一二線的公務員薪資,也沒有大家想的那樣高,能達到8000-9000元一個月都少數,多數人都只是掙著5000/6000元的工資而已。
這樣的薪資對於一些普通畢業生還算有吸引力,對於一些名校生卻是不夠看的,可現在的情況是不管是普通畢業生,還是清北的名校生,都為公務員「折腰」,這背後是什麼原因呢?
深究其中原因,答案也很簡單,大家扎堆考公無外乎想要一個更穩定的未來。
公務員或許現在掙得不多,但卻不會隨意辭退員工,大家也不用害怕失業風險,更重要的是等到公務員退休以後,薪資也會比其他普通員工高一大截。
有處級公務員曬出自己的退休工資,退休工資高達8000元以上,讓人羨慕。
「處級公務員」退休工資多少?可分四檔
公務員有一個最大的優勢那就是「穩定」,不止工作期間穩定,就連退休後也一樣穩定,退休工資非常可觀,甚至部分公務員的薪資甚至能達到8000元以上。
第一檔:北上廣超一線城市,上海副處級別的退休工資能達到12000元左右。
第二檔:江浙滬經濟較發達地區,如浙江寧波正處級公務員退休後,每個月能拿15000元的退休工資。
第三檔:東部、中部的多數省份,當然也不是所有地區的處級公務員,退休後都能領到這么高的工資,如二線省會城市「副處級別」的幹部,退休工資大概在6000-8000左右。
第四檔:其他中西部欠發達地區,比如黑龍江、江西等省份的處級幹部退休,退休工資只有4000-5000元之間。
至於級別更低的科級幹部,退休工資還要更少一些,以某二線城市為例,正處級退休工資大概在9000元上下,但正科級的退休工資只有6000元左右,兩者差不多相差了3000元左右。
看得出來兩者相差還是比較大的,不過這也與地方經濟水平有關,地方經濟越發達,不同級別退休工資相差越大;
相反經濟水平較低的城市,不同級別的退休工資的差距也會縮小,部分地區處級和科級的差距只有1000元左右。
為什麼公務員的退休工作那麼高?這3點很關鍵
看了處級公務員的退休工資以後,很多人都很羨慕,但大家別忘了8000元以上的,只是部分公務員的退休工資情況,並不是所有人都能達到的。
想要達到8000元以上的退休工資,滿足這3點很關鍵,快來看看你符合嗎?
職務級別比較高:級別對公務員的退休工資影響很大,並不是所有人都能在退休前升為處級,大多數人一直干到退休,可能只是一個「科級幹部」。
很多公務員都希望自己在退休之前再更進一步,之後的退休待遇也能水漲船高。
工齡比較長:工齡也是影響公務員退休工資水平的重要因素,有些公務員的級別夠了,但參加工作比較晚,工齡不夠40年,甚至不夠30年。
尤其對於女性公務員來說,她們退休時間更早,可能工齡會更短一些,這也會影響到她們的退休工資,一般很難超過8000元。
退休所在地的經濟情況:大家能看到不同地區的公務員退休工資相差還是比較大的,不過這也是正常情況,畢竟在職時不同地區的公務員薪資水平也不同。
如果大家想追求更高的薪資,可以考一些經濟發達地區的崗位,無論是退休前還是退休後薪資待遇都要更好一些。
總體來說,公務員的退休待遇還是不錯的,不過每個人的標准都不同,一定也會有人覺得工資不高。
其實公務員並不適合所有人,尤其是對薪資有較高要求的同學,可能並不適合體制內,在選擇前還是要好好考慮一下。

『柒』 社保交30年最低檔能拿多少

社保交了30年，退休每月可拿多少退休金呢？
月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡養老金基礎養老金=(全市上一年度在職人員月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2退休時本人繳費年限(含認定繳費年限) )1%個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的儲蓄額支付月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)。過渡性養老金=(上一年度本市在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2個人賬戶制度建立前的繳費年限) )1        .4%
如果社會保障費基數為3000，退休後每月可領取的養老金=3000元15% 3000元8%1210120=690元。 公式為：基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡性養老金。 另一方面，(3000元8%1210120 )為個人賬戶養老金，) 3000元15% )為基礎養老金。 最後，職工退休領取養老金時，必須達到國家法定退休年齡。 即男性在60歲以上，女性勞動者在50歲以上，女性幹部在55歲以上。 繳費年限(含認定繳費年限) 15年以上者。 符合上述條件的職工，經所在地社會保險經辦機構審查，經勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。
也就是說，如果退休時在當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為6000元，按照最低標准30年的累計繳費，養老金待遇約為1800元~2400元左右。 如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為8000元，那麼按照最低標准30年的累計繳費，養老金待遇將在約2400元~3200元左右。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金。其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%，個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『捌』 寧波社保60檔的現在能開多少錢

寧波社保60檔的現在能開3000元。交社保百分之60的43年22年退休金能開3000元。，社保繳納百分之六十最低檔的哦，社平60%檔是企業為職工繳納的養老保險的最低檔。社平60%指的是每年各省公布上一年度社會平均工資的60%，公司為職工繳納養老保險的時候其基數是不能低於社平的60%的。按60%繳費檔次的，大概領取10年左右的養老金就可以領回本錢。