壽光社保2019年4月退休公示

❶ 2020年11月份退休啥時補差2020年退休有什麼補差嗎

如果你的養老金是按照2018年 社會 平均工資計算的，那麼你的養老金確實要進行補差。

你好，我是社保專家思之想之，為什麼要進行補差呢？

眾所周知，按照現在的養老金計算方式，計算基礎養老金，依據的一個條件就是退休時上年度 社會 平均工資。

但是這個數據，公布的時間比較晚，一般要等到下半年以後才會公布。而對於上半年退休的人員，養老金無法按照上年度 社會 平均工資計算，那隻能退而求其次，暫時先按照再往前一年的社平工資計算，發放臨時養老金。

也就是說，你2020年退休，如果當地的2019年 社會 平均工資還沒有正式公布，那你的養老金就會按照2018年的 社會 平均工資來計算，這樣是要少一些的，因為2019年的 社會 平均工資是高於2018年的。

如果你是這樣的話，等到當地公布2019年 社會 平均工資之後，你的養老金會重新按照這個數據計算，核算之後進行補差，把差你的錢給你補上。這就是我們所說的補差。

所以你問2020年11月份退休，什麼時候補差？可能你不涉及，因為到11月份2019年的 社會 平均工資多數都已經公布。所以如果你的養老金本來就是按照2019年 社會 平均工資計算的，那麼就不會再進行核算補差了。

只有你的養老金是按照2018年 社會 平均工資計算，那樣才會涉及補差。具體時間要等你們當地公布2019年 社會 平均工資這項數據之後。可以咨詢當地社保部門。

2020年退休屬於中人過渡期的第六年，會補發新辦法比老辦法高出養老金的60%。如果你們當地兌現了中人的新待遇，那也會按照政策給你補差的。

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位置浙江省，我是2020年2月份退休的，當時核算養老金是參照2018年的社平工資，於今年2021年1月4號（按2019年的社平工資重新核算補發到賬，補了四百多元)。

2020年11月份退休，"補差"的時間可能現在還不確。

新的退休政策出台後，在崗的人員每月要交納養老金，這就致使養老金政策的不平衡。於是國家設定2014年10月1日之前退休的為老人，2014年11月1日至2024年9月30日之間退休的為中人，2024年9月30日以後退休的為新人。

在養老金發放過程中，老人採用老辦法，中人採用中辦法，新人採用新辦法，中人暫時領的是過渡性養老金。

過度性養老金都很低，等新的退休政策關系理順後，對中人的養老金重新核算後補發。如果按新辦法計算的養老金低，就按老辦法發放養老金，如果新辦法計算的養老金高，就按新辦法為中人發放養老金。發放的原則是2015年退休的發放多出的10%，2026年發放多出的20%，一直到2024年以後發放100%。

目前一些地方對退休中人的養老金開始重新計算後補發。我所在的地區，對2014年10月1日至2019年12月30日退休的中人的養老金進行了重新核算和補發，以後退休的人員還沒有補發。

中人的養老金什麼時候補發，各地政策不同，各地市根據自己養老金政策來確定，希望你到當地人社部門去咨詢了解。另一個就是你耐心的等待，國家會為你補發少發的養老金，讓你晚年過上幸福快樂的生活。

從所提問題入手分析，提問者應該是機關事業單位，剛辦完退休手續的一名中人無疑。

因為，若提問者是企業退休人員，2020年11月份退休的，隨著2019年社平工資的正式公布，養老金早已兌現到位應該不存在懸念，也就是壓根上不存在啥時補差的問題。只有機關事業的退休中人，因養老金需要重新核定，才會提出如此啥時補差的問題。

很顯然，題主提問2020年11月退休啥時補差，這就充分說明當地機關事業單位的退休中人，養老金的重新核定還未真正到位，退休中人們仍然拿著「預發養老金」，這就是題主提問啥時補差的根本原因之所在。

2020年退休有什麼補差嗎？從目前現實的政策環境出發，退休後養老金需要進行補差處理的，不外乎存在以下幾種情況：一是上半年退休人員，待上年社平工資公布後的補差問題；二是2020年國家統一安排退休人員調整養老金的補差問題；三是機關事業新的待遇計發辦法敲定，重新核算後需要進行的補差問題。

我也剛退，退休金太少了也想找工作做，可是好點的找不到，差的自己不想干。好矛盾，好矛盾。想做回原來的工作，公司規定不可以留下來。

到達法定退休年齡正常辦理退休手續時，養老金計發是按退休年齡上一年的社平工資基數，即2020年到達退休年齡，養老保險繳到檔案中填報的出生對應月份，養老金計發是按2019年當地社平工資基數。

在正常情況下，各省區上一年度的社平工資數據一般會在本年度的六月份統計公布，所以本年度社保繳費基數也按上一年社平工資來確定，大多數社保大廳都是七月初公示本年度的社保繳費基數。

在退休這一塊，由於按規定是退休手續辦好後的次月領取養老金，那麼，上半年退休的人辦理手續時上一年度的社平工資尚未統計公布出來，大部分地方就按上上一年度的社平工資基數計算後預發，待七、八月份有了上一年度的社平工資基數後重新對上半年退休的養老金進行調整，調整後的養老金才是應發的養老金，並將原預發的養老金差額一次性補給，對於下半年退休的人，因為上一年度社平工資已統計公布，直接核算實際養老金，不需要再進行後續的調整。

所以問題中提到2020年11月退休還有沒有養老金調整？！按理說當時所有的省區2019年度社平工資早已統計公布，退休時計發的就是你這時退休的實際養老金，有什麼必要用2018年的社平工資預算後再接著按2019年社平工資又調整？！豈不是脫褲子放屁——多此一舉？！我當年就是10月份辦好手續，11月份開始領取養老金，後面沒有什麼調整多拿養老金，但你去年11月退休，如果今年的政策仍然有退休人員的養老金增幅，你自然也有份，可這個與你所謂的那個養老金調整是兩碼事，不能混為一談。

❷ 壽光人力資源和社會保障局電話是多少

壽光人力資源和社會保障局電話：0536-5112282

地址：壽光市商務小區2號樓

人社局基本信息：

根據中共濰坊市委、濰坊市人民政府批准《壽光市人民政府機構改革方案》（辦字[2010]14號）和中共壽光市委、壽光市人民政府印發的《壽光市人民政府機構改革實施意見》（壽發[2010]6號），設立壽光市人力資源和社會保障局 ，為市政府工作部門。

人社局屬事業單位包括：

山東農業科技人才服務中心（人力資源管理服務中心）、社會保險事業管理中心、職業技能鑒定中心（原人力資源培訓中心）、勞動人事爭議仲裁院、勞動保障監察大隊。

(2)壽光社保2019年4月退休公示擴展閱讀：

壽光市人力資源和社會保障局部分事業單位有關機構編制調整：

1、人力資源培訓中心更名為市職業技能鑒定中心，核定全額撥款事業編制7名，收回5名。

負責初級工職業技能鑒定、國家職業資格全國（全省）統一鑒定報名和資格初審、中高級工報名審核和考務組織以及蔬菜、園藝等專項職業能力鑒定等工作；負責職稱等級水平、專業技術資格、執業（職業）資格、機關事業單位人員招錄、軍隊轉業幹部和退役士兵安置等考試組織工作。

2、人事考試中心由市人力資源和社會保障局所屬事業單位調整為市職業技能鑒定中心掛牌機構，收回全額撥款事業編制2名，相關職能及人員整體劃轉到市職業技能鑒定中心。

3、原市人力資源培訓中心承擔的培訓組織工作由市人力資源和社會保障局負責，各類幹部培訓任務可由市委黨校承擔，就業再就業和創業培訓、技工等級考核培訓、智力擁軍和二次引智培訓等培訓任務，可由濰坊科技學院、市職業教育中心學校（市技工學校）或其他具有培訓資質的機構承擔。

4、為市勞動爭議仲裁院增加全額撥款事業編制10名，所需人員由原市人力資源培訓中心劃轉6名，其他缺編人員結合事業單位年度用編計劃統一考錄。

❸ 2019年十二月買的社保，2019年元月領的工資，屬不屬於2019年退休人員漲工資的范圍

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

黑人社發[2012]25號
各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業、煤炭、軍工和養老保險省直接管理的有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2012]5號）和《關於黑龍江省2012年調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》（人社部發[2012]130號）精神，經省政府同意，現就2012年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍及時間
2011年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及其他參保人員（「五七工」、「家屬工」等人員），從2012年1月1日起增加基本養老金。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2011年12月31日前正常退休人員，增加102元/月；
2、2011年12月31日前退職及其他人員，增加70元/月；
3、繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年再增加1元/月，其他人員繳費年限按15年計算，其中城鎮個體勞動者繳費年限超過15年的，按實際繳費年限計算。
（二）特殊調整
1、高級職稱人員再調整
具有正高級專業技術職稱的再增加600元/月。具有副高級專業技術職稱及工人高級技師的再增加500元/月。
2、高齡人員再調整
2011年12月31日前已滿70周歲以上的退休人員，在普遍調整和以上特殊調整的基礎上再增加20元/月。
3、艱苦邊遠地區退休人員再調整
在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上再增加5元/月。
4、未達到平均標準的軍轉幹部再調整軍隊轉業幹部，按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金有省基本養老保險統籌基金列支。
四、幾點要求
（一）2012年企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局接到調整文件後，按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省、市（地）、縣（市）社保經辦機構按文件規定標准對調整後的信息進行審核，審核無異議後進行確認起動並按規定給予社會發放。
（二）沒有進入省人力資源和社會保障信息中心信息平台的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局和省森工總局社保局，參保退休人員的基本養老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監督指導下進行。
（三）由於原始信息錯誤而影響退休人員待遇調整的，按原規定核改程序逐級進行審批核改（見附表二）。
（四）基本養老金網上調整完成後，省社保局及時將全省企業退休人員基本養老金調整情況在4月28日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處（見附表一）。
（五）調整企業退休人員基本養老金，政策性強，涉及面廣，各地要加強領導，精心安排，搞好協作，嚴格把握政策界限，不得將不符合條件人員納入調整范圍。特別要對具有高級專業技術職稱人員檔案進行認真審查，採取縣（市）行政、經辦聯審，市級復審的辦法進行，並將復查結果進行公示。對違規操作行為，將追究相關人員責任。
附表一：2012年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表
附表二：2012年調整企業退休人員基本養老金信息錯誤核改名冊黑龍江省人力資源和社會保障廳黑龍江省財政廳二〇一二年四月十日

❹ 壽光社保局,今年退休人關還需要身份證明嗎

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）
（2）本人一寸彩色照片一張
（3）身份證復印件一張
如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件
（2）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（3）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《xx市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。