兩杠三星退休金

❶ 八十年代兩女戶三檔社保六十遲休能領多少錢退休金

繳費金額不同，領取的退休金不同。
一般分為三個等級，分別是60％、80％和100％。你選擇不同的檔次，最終的養老金也會有所不同。可以選擇60％的社會保障支付水平。如果按15年的繳費計算，個人賬戶將有3.6萬元，退休後養老金約1382元。如果選擇70％的繳費水平，估計可以領取的養老金將在1500元左右。選擇80％的這一水平，退休後可領取1800元，並選擇100％的繳費水平，每月養老金可達到2000元左右。

❷ 退休金計算公式2021

2021年退休金計算公式：
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。其中退休上年度在崗職工社會平均工資是指全口徑社會平均工資。繳費指數指的是當年的繳費基數除以當年的社會平均繳費基數。一般來講，我們的繳費基數上下限都是在60%~300%之間浮動，所以繳費指數一般就是0.6~3。2021年7月1日繳費指數上調到60%。
退休金即基礎養老金是指企業或事業單位職工或工作人員退休後社會保險基金發放的給職工的養老退休基金。只要是按時足額繳納社會養老保險基金的公民個人，在達到國家法定退休年齡後，都可按月領取養老金。
養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金，二者實行的不同制度使得兩類人群領享受的養老金待遇不一致：
1、企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納養老保險，機關事業單位由財政統一籌資繳納養老保險，統籌的辦法不一致，繳納的金額不一致，領取的退休金不一致。
2、支付的渠道不一樣，業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付。
3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%
養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡。我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、累積繳納養老保險費滿15年。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

❸ 個人繳納社保分三道杠退休金大約能差多少呢

所謂三道杠，其實就是個人繳納企業職工養老保險的基數。個人繳納企業職工養老保險是以省公布的基準數繳納，上限可以是基準數的三倍，下限是基準數的60%。這個基準數就是去年全省城鎮非私營企業職工平均工資。基準數就是中杠。計算養老金比較復雜，繳費年限、繳費指數、退休上一年全省職工平均工資。比如說按基準數繳納退休的養老金為2000元；那麼按上杠繳納養老保險退休的養老金就要有5000元左右。下杠繳納養老保險的，退休後的養老金就要1000多一點。

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❹ 社保各個檔位的退休工資一樣嗎

當我們年老喪失勞動力之後，年輕時候繳納的社保就能夠為我們提供退休金，保障我們的生活。而我們也都知道，社保必須要繳納滿15年後並且達到退休年齡才可以逐月領取退休金。大家也一定發現，只要繳納的時間越長，退休後能夠領取的退休金也就越多，不少人都選擇繳納滿15年之後繼續繳納，目的就是為了得到更多的退休金。

而還有一種情況往往被大家忽略了——這就是社保一般會分為一檔、二檔、三檔，而這三檔繳納的社保費用都是不一樣的。

現在只是知道了如何算社保需要交多少錢，那麼如何計算退休後的工資？就是基本養老的金額加上個人賬戶中的養老金金額。

假設基本養老金金額為500元，退休後「第一檔」將獲得500+480=960元，退休後「第二檔」將為500+640=1040元，退休後「第三檔」工資是500+800=1300元。

然而，在看完上述數字後，我們知道退休後的工資當然是不同的。