① 廣州交15年社保最低退休工資
如果社保繳納了15年，如果是在2018年退休，那麼繳納費用應該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當地社會平均工資的20%到30%左右。如果是從2018年開始繳納社保，繳納15年之後，在2033年正式退休，繳納的養老保險將達到30到50萬元之間，每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。
只要交社保交夠180個月就是15年的意思，退休後都可以領養老金了。養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金，其中，月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數。所以退休之後每個月能拿多少，要看自己的一共繳費繳了多少和平常的月平均工資為多少來計算的。
一、什麼是養老金？
五險一金就指的是養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險以及失業保險等五險以及住房公積金這個保險。我們每個月工資里邊都會被扣掉的，幾百塊錢社保費就是用來交五險一金的，這5個保險其中有一項養老保險，就是相當於我們在養老金賬戶裡面存錢，退休之後每一個月都會有一筆錢發到我們手裡，用來保障以後的老年生活，養老金是可以無限期領取的，退休之後只要你一直活著就可以一直領取養老金的哦。
二、為什麼繳費繳的一樣，到最後到手的卻不一樣？
因為退休金的計算它不僅僅和你個人的養老金賬戶余額有關，還和領取所在地的社保平均工資有關，比如說2015年北京社會平均工資在7086元，而天津是4944元，在同等條件下，北京領取的養老金肯定要比天津多得多。
綜上所述，每個人養老金都會根據當地的工資水平、繳納檔次和不同繳費的年限都不一樣的。養老金的領取也是有一定的條件，必須要交滿15年之後並且要到了法定退休年齡之後才可以，而且養老金的標准會逐年上調，也就是說活得越久，每個月領取的錢會越來越多，所以建議大家平時一定要以健康為重。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
第三十一條社會保險經辦機構根據管理服務的需要，可以與醫療機構、葯品經營單位簽訂服務協議，規范醫療服務行為。
② 廣州交15年社保最低退休工資
廣州交15年社保最低退休工資為917.6元。
保常見的扣費失敗原因：
1、賬戶余額不足；
2、賬戶問題。涉及銀行賬戶凍結、限制、異常、信息不全、金額超限、名稱不符、校驗不符等等。如果遇到是賬戶問題，可直接聯系開戶行解決；
3、沒有簽協議。及時簽訂即可。
辦理社保所需的資料及流程：
資料：
1、新參保人員需提交材料：
個人信息情況登記表、身份證復印件要正面，復印在A4紙中間、戶口本復印件要首頁及其本人頁、一寸彩色照片2張。
2、單位在辦理社保時需要提供：
《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》、工商營業執照（或批准成立文件）復印件、地稅登記證復印件、組織機構代碼證復印件、參保單位近期工資名冊表一份。
辦理社保流程如下：
1、選擇繳納保險基數標准，填寫《社會保險個人信息登記表》，提交個人身份證正反面復印件一張；
2、簽署《存檔人員繳納社會保險協議書》，並核對《社會保險個人信息登記表》。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
③ 廣州社保退休後一個月能拿多少錢
廣州正常退休人員的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取： 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；
拓展資料：
一、中華人民共和國社會保障卡是地方人力資源和社會保障部門為人力資源和社會保障各業務領域向社會發行的集成電路卡。社保卡功能廣泛。持卡人不僅可以用卡就醫進行醫保個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理就業登記和失業登記手續；申請失業保險待遇；申請就業培訓；申請勞動能力鑒定並享受工傷保險待遇；網上辦理相關勞動保障事務。
二、社保卡採用國家統一標准，社會保障號採用符合社會保險法相關規定的公民身份號碼。截至2018年6月底，我國社會保障卡持卡人數已達11.5億人。從2019年下半年開始，人力資源和社會保障部明確將社保卡作為國家專業技術人員資格考試報名和進入考場的有效身份證。有條件的地區可結合本地電子社保卡應用，為考生提供更高效便捷的服務。
三、從2020年1月1日起，在內地(大陸)就業、居住、學習的港澳台居民將擁有社會保障卡。與內地(大陸)居民一樣，依法享有參加社會保險、享受社會保險待遇的合法權益。
四、社會保險計劃是由政府組織，強制某一群體將其部分收入作為社會保險稅(費)組成社會保險基金。在一定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是一種再分配製度，其目標是保證物質和勞動力的再生產和社會穩定。 在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，在整個社會保障體系中占據核心地位。此外，社會保險是一種繳費型社會保障。資金主要由僱主和工人自己支付。政府給予補貼並承擔最終責任。但是，勞動者只有履行法定繳費義務，符合法定條件，才能享受相應的社會保險待遇。
④ 同樣交22年社保，退休金卻比別人少領了很多是怎麼回事問題出在哪裡
一位網友說交22年社保，退休金比別人少很多，自己拿900元，別人拿2000元。
我們可以從養老金的計算公式來分析。
繳費22年，可不可以拿900元呢？有這種可能。
目前我們養老金計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資 （1+本人平均繳費指數） 2 繳費年限 1%。
本人平均繳費指數等於本人的實際繳費基數 社會 平均繳費基數的所有歷年平均值。
雖然全國多數地區是按照要求60%基數交費，但是像四川、北京等地，靈活就業人員等特困群體還是可以按照40% 社會 平均繳費基數繳費的。這樣繳費指數只有0.4%，每交費一年基礎養老金可以領取0.7%的退休上年度 社會 平均工資。
社保繳費22年可以領取15.4%的退休上年度 社會 平均工資。
如果我們當地的 社會 ，平均工資只有4500元左右，基礎養老金每月只能領取693元。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數。60歲退休是139個月，50歲退休是195個月。
如果我們按40%繳費，個人賬戶累積余額也不會高，可能只有兩三萬元左右。假設是3萬元，50歲退休每月只能領取150元左右的個人賬戶養老金。
兩項合計只有850元左右。所以參保繳費22年，如果按較低基數繳費退休待遇可能只能每月拿到八九百元。
為什麼同樣22年，其他人社保繳費可以領取2000多元？
同樣以四川省為例，在建立養老保險個人賬戶之前，我們國家推行的是視同繳費年限政策，由於缺少個人賬戶，國家規定給予過渡性養老金給予補償。
個人賬戶養老金建立之前的退休待遇是基礎養老金及過渡性養老金。而視同繳費年限的繳費基數一般是根據相關文件確定，多數情況下是1，也就是國家認定視同為按照社平基數進行繳費。
這樣如果是視同繳費年限22年，我們可以領取22%的退休上年度 社會 平均工資的基礎養老金，還有28.6%的退休上年度 社會 平均工資的過渡性養老金。合計大約是50%社平工資，這樣4500元十瓶工資的情況下，每月能領取2250元。
可以說我們繳費基數非常重要，再一個參加工作的時間也非常重要。
另外，如果退休之後，我們每年養老金還會增長，如果退休的時間比較早，前些年每年都增長一兩百元。所以，也有可能造成退休待遇差距。
總之，退休待遇是多方面因素造成的，我們只要核實好自己的繳費年限，是否被全部計算為養老金就可以了。自己可以仔細審核一下退休待遇審批表。
這種情況是完全可能存在的，如果有疑問，其實可以到當地社保局退休審批科要求復核，渠道還是比較暢通的。造成同樣繳費年限，養老金差距比較大的原因，主要是由四種因素造成的。
第一，繳費基數的因素。
在崗職工一般是按照本人實際工資來作為繳費基數。在同一個單位工作，由於本人工資不同，其繳費基數也是不一樣的。假如全部按照100%來繳費，每月五千工資的人，其養老保險每月將扣除400元，每月三千工資的人，每月養老保險將扣除240元，個人工資里扣除的養老保險是全部計入個人賬戶的。所以由於繳費基數導致的個人賬戶資金的差異，是影響養老金高低的重要因素之一。
第二，繳費指數的因素。
在相同繳費基數的情況下，繳費指數不同，也是導致個人繳費差距的主要原因。例如靈活就業人員都是按照 社會 平均工資來作為繳費基數，但是選擇300%和60%來繳費，繳費金額相差了5倍，選擇100%和60%來繳費，繳費金額相差了40%，300%和100%之間相差3倍。同樣按照五千元來作為繳費基數，繳納100%的，靈活就業人員計入個人賬戶上的資金仍然是400元，按照60%來繳費的，計入個人賬戶資金只有240元，如果選擇300%來繳費，計入個人賬戶上的資金為1200元。
第三，當地 社會 平均工資的因素。
同樣是繳納22年養老保險，但是如果不在同一個社保統籌區辦理退休，其中差距還是很大的，這種差距主要是來自 社會 平均工資的高低。比如在廣州和深圳辦理退休，由於深圳的社平工資比廣州高，那麼在深圳辦理退休的養料金就會高很多，又比如在內地的成都和重慶，由於成都的社平工資比重慶高，所以在成都辦退休，養老金比重慶高。 社會 平均工資的高低還體現在退休時間的選擇，提前一年退休和退後一年的退休的差別，因為社平工資每年都在上漲，推遲一年退休的社平工資所得的基礎工資要比早退休的社平工資高。
第四，個人賬戶養老金的差別。
個人賬戶養老金的差別，主要體現在個人賬戶資金的多少。個人賬戶養老金都是採取個人賬戶資金本息總額除以領取月數，一般男性60歲辦理退休，是除以139個月，如果是女性50歲退休是除以195個月，如果是55歲退休是除以170個月。計發月數越多，分攤到每月的個人賬戶養老金就會越少。也就是男性和女性在同樣繳滿22年的，其退休金差距也是很大的，男性要比女性高。
總之，同樣是繳納22年的養老保險，由於受到繳費基數、繳費指數、當地 社會 平均工資和個人賬戶養老金等多種原因的影響，其養老金高低的差距也是很大的。「多繳多得，長繳長得」，始終是社保繳納不變的真理，在養老金到手後，才會真正體會到這個原則的重要性。
根據題主的介紹，自己同樣繳了22年的養老保險費，退休時卻只有900多元的養老金，而別人卻有2000多元。為此你感到很郁悶，問問題到底出在哪裡？
從養老金的計算公式我們可以清楚地了解到，影響養老金高低的因素有好幾個，包括退休時所在地的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費金額等。在繳費年限相同甚至更長的情況下，由於受退休地社平工資、繳費基數、繳費金額的影響，最後領取的養老金卻會比別人更少。
題主和別人一樣繳費22年，你的養老金每月只有900元，而別人卻拿2000元，肯定是由於你所在地的社平工資比別人低，繳費基數比別人低造成的。就目前來說，由於各地經濟發展的不平衡，社平工資有高有低; 由於所在行業不同，繳費基數有高有低，這種現象都是普遍存在的。
舉例說明:
A:王先生的退休地在經濟發達的東部某省。假設繳費22年，退休時的社平工資6200元、繳費基數100％、個人賬戶儲存額為90000元、退休年齡60周歲。
那麼，他的基礎養老金=(6200+6200) 2x22x1％=1364元;
他的個人賬戶養老金=90000 139=647.5元;
他的基本養老金=1364+647.5=2011.5元。
B:李先生的退休地在某經濟欠發達的中西部某地。假設，也是繳費22年，退休時所在地的社平工資為5600元、繳費基數60％、個人賬戶儲存額25000元、退休年齡60周歲。
那麼，他的基礎養老金=[(4000x(1+0.6)] 2x22x1％=704元;
他的個人賬戶養老金=25000 139=179.8元;
他的基本養老金=704+179.8=883.8元。
通過計算，王先生和李先生在都是繳費22年的情況下，由於退休地的社平工資以及各自繳費基數的不同，退休時王先生領取的養老金為2011.5元，而李先生的領取的退休金卻只有883.8元，兩人的退休金相差1127.7元。
同樣交22年社保，但退休金自己領900，別人卻能領2000，這是怎麼回事呢？問題出在哪裡？
大家好，我是社保專家思之想之，同樣交22年社保，退休金卻比別人少領了很多是怎麼回事？
養老金不只看繳費年限
這是因為養老金的計算不只是由繳費年限來決定的，一樣繳費22年，並不代表你們的養老金一樣多。繳費年限相同，養老金有高有低，是非常正常的事情。
因為養老金的影響因素，還要看繳費金額、退休年齡、當地平均工資這3個重要的條件。
繳費水平不一樣
為什麼在同一個地區，繳費年限一樣長，但你的養老金比別人少？最常見的原因就是你的養老保險繳費水平比別人低很多，別人的繳費是比你要高很多的。
如果你是按照社保繳費下限，也就是當地平均工資的60%繳費，而別人按照社保繳費上限，也就是平均工資的300%來繳費，那麼自然別人的養老金是比要高出很多的。
因為養老金是多繳多得，繳費越多，自然養老金待遇也會越高。繳費越少，養老金自然高不了。
退休年齡不一樣
此外，退休年齡也是影響養老金的一個因素，養老金是晚退多得，退休年齡跟養老金呈現反比關系，退休年齡越晚的話，養老金會越高的。
這是因為退休年齡決定個人賬戶養老金計發月數的多少，50歲計發月數195個月，55歲是170個月，60歲是139個月，相同繳費年限、繳費水平之下，退休年齡晚一些話，養老金是要比別人高的。
當地平均工資不一樣
如果你們兩個不是同一個地區的，那麼就更沒有可比性了，因為每個人省份的平均工資水平不一樣，也就決定了養老金的不一樣。
如果你們繳費年限一樣，但是你的參保地平均工資低，比如只有2000元，有的地方平均工資高，比如8000元，那麼當然養老金的水平也是不可同日而語的。因為，平均工資越高的地方，養老金越高。
所以，養老金比較不能只看繳費年限，還要看繳費水平、退休年齡、當地平均工資等條件。
樓主你好，同樣交22年的社保，退休金卻比別人少，領了很多是怎麼回事，問題出在哪裡，實際上這個社保的年限相同並不意味著你們今後所能夠獲得的退休金是完全一致的，因為退休金的計算條件它是由很多因素來決定的，只要是任何一個條件的改變，那麼都可能會影響到自己退休金待遇的。
比方說你們兩個人不是同一年退休的，那麼不是同一年退休就意味著，在計算退休金的過程中，自己的 社會 平均工資這個重要的條件是不相同的，那麼也就意味著自己的退休金不相同是很正常的，所以說除非是滿足這兩個人，在同一年退休並且交納的養老保險的繳費基數也是完全相同的，繳納的年限也是完全相同的，在這樣的條件下，才可能會獲得一個相同的養老金待遇！
所以兩個人的參保年限相同，只是能夠滿足一個條件，也就是所謂的累計繳費年限是相同的，實際上平均繳費指數一不一樣自己根本不知道，因為有的人他的繳費指數相對是比較高的，有的人繳費指數相對是比較低的，所以說這些條件都會造成退休金不同的一個差距。
繳費年限相同而養老金懸殊很大。完全可能是下列原因造成的！
單純的一個相同的工作年限並不能保證任何兩個人的養老金一樣或者是懸殊不大。那麼，造成懸殊1000多元的養老金差距，主要原因是什麼呢？
我認為，下列原因都有可能造成：
但願我的回答能夠幫到您！
樓主你好計算養老金的方式。並不是單單取決於一個繳費年限來決定的，當然繳費年限是比較重要的一個因素。
計算養老金的公式，它是嗯，根據自己的繳費年限，還有就是平均繳費指數，還有就是你退休之前你所在地區上一年度的 社會 平均工資。還包括你個人賬戶當中的余額，還有就是你的退休年齡，因為退休年齡的不同，他的計發月數是不相同的。
所以說以上這些因素，都可以決定你的這個退休金的多少。22年的繳納費用實際上並不是很長，因為國家規定最低年限是15周年。所以你僅僅比最低年限多了七年，那麼你交了22年，僅僅只領到900塊錢，也就意味著你這22年以來都是按照最低繳費基數，去繳納的這個社保的費用。
而別人按著22年的話，如果能拿到2000塊錢，那麼基本上都是150%以上的繳費基數去繳納的社保費用，所以說你們二人之間在這個繳費基數上應該是有很大的區別
交相同的養老保險年數，退休後領的養老金卻不同， 這種問題普遍存在，而且問題的根源在於退休金公式上，讓我們 一起來跟超老師來揭秘吧 ！
由於繳納22年社保，所以不存在過渡性養老金，故你們的 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 。
基礎養老金=退休時上年度社平工資 （1+本人平均繳費指數） 2 繳費年限 1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額 計發月數。
所以， 得出論點是: 根據養老金公式得出，養老金主要跟 「退休地上一年度社平工資」、「繳費基數」、「繳費年限」和「退休年齡」 四大要素有關。
如果退休年齡和繳費年限相同，則一人拿900元，另外一人拿2000元養老金，則養老金的差距主要在「 社平工資 」和「 繳費基數」 上了。
論據為: 兩人社平工資相同都為固定數4000，22年繳費的老王繳費基數為每一年都是社平工資，則老王的平均繳費指數就為1，個人賬戶儲存額為84480元；而繳費同樣是22年的老李按照社平工資3倍繳納，則老李的平均繳費指數就為3，個人賬戶儲存額為253440元。
老王的養老金為:
基數養老金=4000x(1+1) 2 22x1%=880元；
個人賬戶養老金=84480 195=433元；
老王的退休首月養老金為:880+433=1313元；
而老李養老金為:
基數養老金=4000x(1+3) 2 22x1%=1760元；
個人賬戶養老金=253440 195=1300元；
老王的退休首月養老金為:1760+1300=3060元；
結論為: 社平工資、繳費年限和退休年齡都相同，而繳費基數差了3倍， 老李和老王的退休金就相差2.33倍，跟2000 900=2.22倍幾乎相同。
超老師有話說:
因為 目前社保沒有全國統籌，而且各個地區以地方政策約定養老保險的繳納 ，導致不同繳納地、不同繳納基數的相同年限的兩個人養老金相差很多，遇見這樣的事不要大驚小怪，找到 全國養老金統一公式 就可以找到答案。
以上供參考，希望對 養老金迷茫的你 有所幫助。
在武漢月交社保1046。醫保354，交滿20年，按現在的能領多少養老金
問題是：同樣交22年社保，養老金卻比別人少領了很多，是怎麼回事呢，問題出在哪裡？
答案是：
一、同樣交22年社保
同樣交22年社保，只能說明繳費年限相同；而不能說明繳費基數、繳費額度相同。
決定養老金高低的決定因素，主要是當地社平工資、養老保險繳費年限、養老保險繳費額度；
養老保險繳費額度高低，取決於養老保險繳費年限、養老保險繳費基數；
繳費年限相同，繳費基數、繳費額度不同，養老金標準是不同的！
二、 社會 養老保險繳費原則
社會 養老保險繳費原則：
（一）長繳多得，多繳多得，不繳不得。
（二）同樣交22年社保，繳費年限同為22年，只能說明繳費年限相同而已！
（三）同樣的繳費年限，但是，繳費基數不同、繳費額度不同，因而，養老金當然不同！
一、城鎮職工的養老保險費繳費標准
（一）用人單位繳費為單位工資總額/月20%；
用人單位負責參保並代扣代繳個人部分。
用人單位繳納的顯著特點是:
20%直接進入國家養老保險統籌基金帳戶，歸全體繳納養老保險的人員共同所有。
（二）個人繳費為本人工資/月合計8%。
個人繳納的顯著特點是：
1、8%直接進入養老保險個人帳戶，永遠歸個人所有。
2、個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。
4、職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。
5、參保職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費余額可以繼承。
（三）機關事業單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養老保險費。
（四）企業養老金繳費比例
企業基本養老保險繳費，用人單位按上年度單位工資總額/月的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。
企業繳費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
而且因為每個省、自治區、直轄市不同，比例還是會有一定的區別，要具體情況具體分析，不能一概而論
二、靈活就業人員自由職業者的養老保險繳費
繳費標準是當地上年 社會 平均工資/月20%。
進入個人帳戶的也是8%，永遠歸個人所有;
進入統籌基金帳戶的12%(國家優惠了8%)歸全體繳費人員共同所有，並享受退休時的企業職工統籌基金待遇。
三、根據國務院辦公廳印發的《降低 社會 保險費率綜合方案》的部署,社保降費的相關措施正式落地。從5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位的養老保險)單位繳費比例高於16%的省份可降至16%。
僅供參考。
⑤ 廣州按最低標准交社保 退休能拿多少
廣州退休工資標准2021計算方法 廣州社保退休後一個月能拿多少錢
一、廣州市城鎮職工養老保險
2021年廣州市職工養老保險繳費基數下限4588元,繳費基數上限22941元;全省口徑在崗職工平均工資7647元;廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資11262元,廣東省養老金計發基數8332元
個人按照最低檔次繳費,在職人員養老每個月交4588*8%=367.04元;靈活就業人員每個月養老保險繳費4588*20%=917.6元
個人繳費15年,男性60歲退休金試算:
基礎養老金:(8332+8332*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=999.8元
個人賬戶養老金:4588*8%*12*繳費年限15/計發月數139=475元
廣州市職工按照最低檔次繳費,60歲時退休金999.8+475=1475元。
如果是女性職工50歲退休,將上面計發月數139個月,換成195個月就可以,女性繳滿15年,50歲退休,就是999.8+4588*8%*12*繳費年限15/計發月數195=999.8+338.8=1339元
二、廣州市城鄉居民養老保險
2021年廣州市城鄉居民養老保險基礎養老金237元,居民養老保險繳費檔次有七個:分別是年交360、600、900、1200、1800、3600、4800元
⑥ 我是廣州市本市人是廣東省社保2018年退休現只拿1700元何因
退休金的享受是依據你戶籍所在地基數進行核算的。
廣東省養老金計發基數8332元，按照最低檔次繳費個人繳費15年，男性60歲退休金試算。
基礎養老金，（8332+8332*繳費指數0.6）÷2*繳費年限15*1%=999.8元，個人賬戶養老金，4588*8%*12*繳費年限15/計發月數139=475元，廣州市職工按照最低檔次繳費，60歲時退休金999.8+475=1475元。所以你說的1700很正常。
⑦ 廣州社保退休後一個月能拿多少錢
1、廣州市城鎮職工養老保險
2、2021年，廣州市職工養老保險繳費基數下限為4588元，繳費基數上限為22941元；全省職工平均工資7647元；廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為11262元，廣東省養老金計發基數為8332元。
3、按個人最低檔次繳費，每月為職工養老金繳納4588*8%=04元；靈活就業人員每月養老保險繳費為4588*20%=6元。
4、個人繳費滿15年，男60歲養老金試行：基礎養老金：(8332 8332*繳費指數6)2*繳費年限15*1%=8元
5、個人賬戶養老金：4588*8%*12*繳費年限15/計算月數139=475元。
6、廣州職工按最低檔次繳費，60歲時養老金8475=1475元。
7、如果女職工50歲退休，將計算月數由139個月改為195個月是可以的。如果女職工繳費滿15年後50歲退休，則為8 4588*8%*12*繳費年限15/計算月數195=8 8=1339元。
8、廣州市城鄉居民養老保險
9、2021年廣州城鄉居民基礎養老金為237元，居民養老保險有七個繳費檔次：年繳費4800元。
10、個人逐年繳費的，可以享受集體補助和補貼。這種雙重補貼在中國是相當獨特的。看補貼標准：廣州城鄉居民養老保險繳費補貼。
11、按個人最低年限繳納360元，繳納15年60周歲養老金：基礎養老金：237元。
12、個人賬戶養老金：(360420360300)* 15個月=4
13、廣州城鄉居民養老保險60年養老金237 4元=392元。
14、城鄉居民養老保險繳費壓力很小，可以按最高檔次繳納，每年4800元，個人15年只需繳納7.2萬元，但享受更高的補貼。按照最高檔次，15年的養老金是：基礎養老金，237個人賬戶養老金(4800 960 4800 480) * 15個月=237 1999。
15、對於個人來說，如果有單位來繳納員工養老金無疑更劃算，單位繳納很大一部分14%，個人繳納8%。如果靈活就業人員的繳費比例為20%，就要考慮個人繳費壓力的問題。相對於每年上漲的在崗平均工資，繳費基數也在逐年上漲，繳費壓力逐年加大。這種情況下，也可以考慮居民養老保險。
⑧ 廣州退休醫保卡錢少了
1. 退休 之後， 醫療保險 卡每個月當然還會有錢;有明確的規定;退休人員醫療保險劃如個人帳戶,一般是按照在職職工平均 工資 的3.7%,按月記入退休人員帳戶; 2、符合規定的繳費年限,退休人員個人就不再交納醫療保險金了。 3.達到法定繳費年限的，退休之後可以不繳費享受醫療保險待遇。 4、每個人繳納的醫療保險一部分劃到個人賬戶，一部分分到國家統籌基金。 5、去醫院時就醫時需要出示 社保 卡，繳費時也要出示社保卡，在繳費時出示社保卡，醫院會直接實時結算，交的錢實際是已經報銷一部分後需要交的錢，就是說能報銷的已經在你結賬時就給報銷了。
《 社會保險法 》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定 退休年齡 時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇； 未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
⑨ 廣州最低退休金拿多少
廣州的退休金最低在2000元，不過，退休金實際上和當事人的繳費年限，繳稅總額，還有就是當地的平均工資等這些綜合性的因素都是有關的，養老保險說白了也是交的越多，退休金也就越多。當事人最好還是結合自己的情況，詳細計算一下本人的退休金比較好。