2015兩會退休金的計算

① 2015年事業單位退休工資如何計算

2014年10月1日並軌社保了，退休金的統計法、計算都與以前不一樣了。社保計算是把你的：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等數據，套進規定公式計算。

② 2015企業退休人員養老金怎樣計算公式

您好！
養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性專養老金、過渡性調節金構成：
（一）屬基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
希望對您有幫助！

③ 2015事業單位退休工資怎樣計算

如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成內。
基礎養老金=(全省上年度容在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

④ 2015年退休的中人能補發退休金

能補發。2015年的退休「中人」，主要還是指機關事業單位中，在2015年辦理退休的人員，由於2015年辦理退休的機關事業單位工作人員，只有一年的左右的實際繳費年限，其餘均為視同繳費年限，處於新老兩種退休制度的過渡期，所以屬於退休「中人」。大概每月補發五千左右。
退休人員養老金補發原則：
基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
退休人員養老金補發原則范圍：
建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
退休人員養老金補發原則目的：
不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
退休人員養老金補發計算公式：
1、個人養老金數額=老年養老金勞動退休金個人儲老金。
2、月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)勞動補貼率×個人累計繳費年限]。
3、月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限。
4、月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12。
影響退休金的因素
一是繳費比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。
二是繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。
三是退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。
四是退休的增發養老金因素。國家發明獎得主、獨生子女父母、勞動模範等等都影響退休金加成。例如：如果你是獨生子女父母，國家為了減輕你孩子的壓力，同時保障你的生活水平，會有養老補貼，這些養老補貼會加在養老金里。
五是養老金計算公式。雖說全國的養老金計算公式基本一樣，但各地也許有細微差別。例如，西藏養老金計算公式就比其他地方多了高原補貼養老金一項。
六是過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前後。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑤ 2015年退休的人員養老金怎麼計算

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

(5)2015兩會退休金的計算擴展閱讀：

主要分類

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

異地取現

人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。

經國務院同意，國家發展改革委、中國銀監會印發的《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。

通知第二條規定：「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金(含退休金)賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行櫃台和ATM)取現手續費。」

據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的，在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。

⑥ 兩會警察退休新規定

國家根據人民警察的崗位、職務，分別規定不同的服務年限和最高任職年齡。從事基層一線執法執勤工作滿二十五年或者在特殊崗位、艱苦邊遠地區從警滿二十年的人民警察，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休，並享受正常退休的待遇。
一、警察退休年齡新規定
公安民警的退休政策應和普通公務員有所區別，可實施彈性退休政策，民警從警年限滿25年的，本人自願提出申請，可以提前退休。
國家規定的退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、警察退休金怎麼計算
人民警察基本退休金計算辦法如下：
基本退休金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+人民警察警銜津貼
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。
4、人民警察警銜津貼標準是按銜級執行相應的津貼標准。各銜級每月的警銜津貼標准為：二級警員64元，一級警員68元;三級警司72元，二級警司76元，一級警司80元;三級警督85元，二級警督90元;一級警督95元;三級警監100元，二級警監105元，一級警監110元;副總警監116元，總警監123元。
法律依據：《公安機關組織管理條例》 第三十九條 公安機關人民警察達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

⑦ 退休工資計算公式

城鎮職工中人的養老保險分為三個部分來領取，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

基礎養老金。這一部分來自大家所在的企業(單位)的繳費，你要是自由職業者，沒有企業給你繳費，那這一部分就得你自己繳費，總之都要交進當地的統籌賬戶，從裡面去領取。

基礎養老金的計算方式：達到法定退休年齡的，上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2，求一個平均數，然後用所得的平均數乘以你自己的繳費年限的百分比，得到的結果就是你的基礎養老金。

公式=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。

比如你退休時上年度2017年平均工資是5000元，而你的指數化月平均繳費工資也是5000元，那麼兩者相加除以2還是5000，而你繳費了30年，5000元乘於30等於150000元，150000x1%等於1500元，這就是你第一部分的基礎養老金。

個人賬戶養老金。這是我們自己繳費，不斷累積起來在自己個人賬戶里的錢。

領取方式是等到退休時，整個繳費的本金和利息的累積額就確定了，用這個儲存額除以計發月數。即個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。

計發月數和你的退休年齡相關，比如60歲退休就是139個月。假設你在退休時個人賬戶儲存額是20萬元，每個月領多少，就是20萬除以139等於1438.85元。

公式=200000÷139=1438.85元

過渡性養老金是針對企業和機關事業單位養老保險制度改革參巳參加工作，卻要以後達到法定退休年齡才退休的這一大批「中人"。這批人改革前的工作年限沒有繳費，也沒有建立個人賬戶，而繳費年限和個人賬戶儲存額又是計算養老金的主要因素，所以國家在政策上對中人進行補貼，就是過渡性養老金，另外還有一個視同繳費年限。

過渡性養老金=退休時上年限全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。

公式=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限ⅹ1.3%(1.4%)。

(7)2015兩會退休金的計算擴展閱讀

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

以上三個部分就是基本養老金的組成部分。通過養老金計算的三項公式，我們可以看出影響養老金的主要原因:

1、退休時的社會平均工資，水平工資越高，計算的養老金越高;

2、個人的繳費年限，繳費年限越長，計算的養老金越多;

3、個人的繳費基數，繳費基數(檔次)越高，計算的養老金越多;

4、個人的繳費工資，工資總額越高，繳費越多，繳費越多，個人賬戶儲存額越高;

5、個人賬戶內養老金儲存額，個人賬戶儲存額越多，計算的養老金越多;

6、退休年齡，退休年齡越大，計發月數就更少，計算出的養老金就更多。

參考資料：網路-退休金中國經濟網-養老金計算公式人民網-延遲退休五年到底能拿多少錢？

⑧ 最新退休金計算公式

法律分析：企業職工退休金計算公式：

1、基礎養老金退休時上年度全省在崗職工月平均工此卜資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；

指數化月平均工資均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；

3、過渡性養老金休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數同繳費年限x1.3%或者是1.4%。

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=2繳費年限1%，個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發月數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資森早穗、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法睜神定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。