Ⅰ 外地戶籍在上海交納到了退休年齡社保不滿15年怎麼辦
如果已經繳納十年以上，可以以靈活就業人員身份繳納社保。如果才繳納幾年，又是臨時社保賬戶，只能回戶籍所在地繳納社保。因為就是繼續在上海繳納，也辦不了退休手續。
Ⅱ 外地戶口社保不滿15年怎麼辦
法律分析：如果在外地以企業職工身份繳納過，只是年限不夠，建議轉回本地縣級人社部門，繳納靈活就業人員社保，繳夠15年，最後退休就是以職工退休金方式領取。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅲ 外地人在上海交社保不滿15年怎麼辦
法律分析：根據社會保險法的規定，對於未繳滿15年的可以採取三種辦法。
第一種辦法，對於允許延長繳費至15年，參保人員達到法定退休年齡後，若城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍然不足15年的可以一次性繳費至滿15年。之後就可以按正常的社保規定領取保險金了。
第二種辦法，對於延長繳費後城鎮職工養老保險年限仍未滿15年的，也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。
第三種辦法，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系，社會機構按照程序經本人書面確認後，終止其職工養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。(3)外地戶口快退休社保不夠15年擴展閱讀社會保險是政府行為，所以它帶有強制性的特點。僱主或機構在僱用雇員時應該簽定勞動合同，僱主或機構應該為雇員辦理社會保險，這是僱主應有的社會責任和義務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。如果發現單位沒給自己交社保，可以先和單位協商，讓單位補交之前沒交的社保。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁，維護自己的合法權益。
Ⅳ 深圳外地戶口已到退休年齡但社保未交夠年限,怎麼辦
1.一次性領取補貼，10年以上的，否則退保
2.轉回原籍，補交到15年以上，每月領退休金
3.詢問深圳社保局，是否可以一次補夠15年的，在深圳當地退休
可以把社保補繳夠一定的年限，
社保補繳方式：
1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
2、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
3、繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
那隻能退保了，非深圳戶籍的參保人員在達到法定退休年齡時，社保年限不滿15年，不可以延繳延退的。
你可以在深圳辦理一次性待遇領取手續，就是「退保」。
深圳市社會養老制度有規定，達到退休年齡後養老保險未繳存滿15年的，可以一次性繳清，退休後可以享受養老保險待遇。
具體辦法你可向街道辦社保站或市、區社保局詳細了解。
兩種辦法：
一、轉移回原籍，根據當地政策補繳或延繳（城鎮戶口）
二、轉移回原地的農保，按農保待遇享受（農村戶口）
滿足兩條（繳費滿15年，退休年齡達到）後去社保部門申請，之後可領退休金。
繳費不足15年的，要繼續繳費，繳費年限達到15年時才可以申請退休。
無工作、個人繳費的話，只能在戶口所在地社保部門交。
有工作的話，在工作地（全國各地都可以）繳費。
一、已經辦理了社保但到退休年齡還不足繳費年限的，在退休前可以一次 *** 足欠缺部分保費，次月即可領取社保工資。
二、至於欠缺年限多少，該交多少保費，建議你向當地社保局咨詢清楚為好。
祝順利！
只要你在深圳交費滿15年，就可以在深圳退休和按照深圳的標准領取養老金，跟深圳戶口是一樣的待遇
只有深圳戶口才能自己交社保的，如果你沒有單位給你交，就得找個單位或者代理公司掛靠交費，單位+個人部分都是自己出，比較貴
可以自己購買。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
退休時可以一次性補繳至15年
退休之後就可以按月領取退休金
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
Ⅳ 外地人員職工社保到了退休年齡沒繳夠十五年的怎麼辦
初次參加城鎮職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費5年，延長繳費5年後仍不足15年的，可以 一次性補繳至滿15年，然後辦理退休手續並領取養老金。
社保繳滿15年，這個條件對於部分靈活就業人員的難度還是比較大的，因為種種不確定因素都會導致社保的斷繳比如說：辭職、公司倒閉、異地社保的遷出前等等。
社保斷繳時間如果超過3個月，對個人利益的影響十分重大。像醫保、養老金的領取、失業補助的領取再到買房買車，孩子上學都是需要社保記錄的。
此前，如果在退休前社保沒有交夠15年，國家是允許進行一次性補繳的，但是補繳條件有限制，比如果個別機關事業單位的人員或者是退役軍人才可以享受這樣的待遇。