異地社保快退休了怎樣轉如合肥

『壹』 退休異地社保如何轉移

我們如果是在外地工作並且退休的話,那麼我們在退休的時候就應該辦理社保轉移,轉回到我們的戶口地。那麼大家知道外地人退休怎麼辦理社保轉移嗎,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內容,希望對您有所幫助。
一、外地人退休怎麼辦理社保轉移
退休的人遷戶口,社保和醫保無法異地調轉,扔在原地享受基本養老保險待遇。根據規定,符合條件申請養老金參保人員,如社保轉回老家、到達退休年齡時就可在老家申辦養老金。
如不轉回、在達到退休年齡時、提供戶籍所在地社保部門的沒有在戶籍所在地享受養老保險待遇的證明材料、身份證復印件、存摺復印件、填寫養老待遇申領表到參保的社保部門申辦即可。辦理異地就醫的,需提供以下資料:
1、填報《基本醫療保險異地就醫登記表》、提供身份證復印件、社保卡復印件、異地派出所開具的參保人員居住證明(原件)或暫住證復印件、領取養老金工資存摺復印件。
2、異地安置人員如發生住院,須在異地定點醫院住院,住院費用先由個人墊付,出院後憑《基本醫療保險異地就醫登記表》、醫保證、社保卡、住院病歷、醫療費用明細表、出院小結、
費用發票、診斷證明由本人或委託承辦人到醫保處醫審科辦理審核報銷(當年發生的費用必須在次年3月份以前辦理報銷手續)。每年4、5月份將醫保個人賬戶余額劃轉到異地安置人員提供的領取養老金工資存摺帳戶(請於5月底到銀行查詢余額)。異地安置人員門診就醫費用不再報銷。
二、退休相關規定
符合法定退休條件時,自行向養老保險關系所在地人社局申請退休。
我國職工辦理退休,按月領取基本養老金的條件是:達到法定退休年齡,繳納基本養老保險費年限滿15年。被單位開除的職工,開除之前沒有繳納基本養老保險費的工齡不再計算連續工齡,不可以視同繳費年限。但是,實際繳費年限還可以與之後的繳費年限合並計算。達到法定退休年齡時,繳費年滿15年的,可以向基本養老保險關系所在地人社局申請辦理退休。
以上就是本次為大家分享的外地人退休怎麼辦理社保轉移的相關知識,醫保看情況,一般職工醫保無法轉移,除非你有單位接收一個退休吃白飯的不上班還替他交醫保。

『貳』 合肥社保轉移流程：社保異地轉移怎麼轉

1、基本養老保險關系轉入：外地參保人員到本地就業的，需先在本地參保繳；再持外地社保經辦機構開具的《基本養老保險參保繳費憑證》到市社保經辦機構填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》。

市社保經辦機構對符合條件的人員出具《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，予以辦理養老保險關系轉接手續。

基本醫療保險關系轉入：外地參保人員到本地就業的，由本人或用人單位提供轉入人員的身份證原件及復印件，到市社保經辦機構提出異地醫保關系轉入申請並填寫《基本醫療保險關系接續申請表》。

對符合轉移接續條件的，市社保經辦機構發出《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》給原參保地社保經辦機構；待收到對方發來的《參保憑證》和《參保人員醫療保險類型變更信息表》，以及轉來的相關個人賬戶資金後辦理醫保轉接手續。

2、基本養老保險關系轉出：本地參保人員到外地就業的，由原用人單位或本人攜帶其身份證、社保卡等資料到市社保經辦機構申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》，並持此證向新參保地社保經辦機構申請轉入養老保險關系。

市社保經辦機構接到對方社保經辦機構發來的《基本養老關系轉移接續聯系函》後，出具《基本養老保險關系轉移接續信息表》，並發給對方社保經辦機構，同時按國家規定轉出個人賬戶全部儲存額和部分統籌基金。

基本醫療保險關系轉出：本地參保人員到外地就業的，由參保人員向新就業地社保經辦機構提出轉移申請。市社保經辦機構收到新就業地社保經辦機構發來的《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》後，出具《參保憑證》和《參保人員醫療保險類型變更信息表》並發給對方社保經辦機構。

醫保賬戶有餘額的，同時轉出醫保個人賬戶存儲額。

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一、申請條件

（1）男性不滿50周歲、女性不滿40周歲；

（2）男性50周歲（含50周歲）以上、女性40周歲（含40周歲）以上，本地為該人員戶籍所在地；

（3）男性50周歲（含50周歲）以上、女性40周歲（含40周歲）以上，本地為該人員最後一個繳費年限滿10年的參保地；

（4）男性50周歲（含50周歲）以上、女性40周歲（含40周歲）以上，屬縣級以上黨委組織部門或人力資源社會保障行政部門批准調入本地。

二、辦理材料

本人身份證、戶口本原件和復印件

三、辦理時間

正常工作日9：00-17：00。

四、辦理地點

合肥市政務環路88號人力資源和社會保障局二樓

合肥市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、巢湖市、廬江縣之間轉移基本養老保險關系時，不轉移個人賬戶儲存額和統籌基金。

合肥市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、巢湖市、廬江縣之間轉移基本醫療保險關系時，同時轉移醫保個人賬戶存儲額。

參考資料

合肥市人力資源和社會保障局

『叄』 外地交的社保怎麼轉移到合肥來

可以辦理社保轉移，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

辦理流程

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

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一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請》（附件二）

（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件

（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件

（4）《職工養老保險手冊》

（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》

（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件

（7）政策規定的其他相關材料。

二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

四、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》，

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

3、政策規定的其他相關材料。

『肆』 合肥社保轉移怎麼辦理

辦理社保關系轉移(入)手續時須提供的資料及辦理程序:
所需資料：
(1)單位證明或本人身份證及養老保險手冊;
(2)轉出地社保經辦機構開具的，《參加養老保險人員轉移表》和《個人帳戶明細單》。
辦理程序：
(1)前往我局養老、失業、工傷基金中心櫃台辦理參加基本養老保險關系轉移接續手續;
(2)統籌地區以外的參保人員請攜帶以上資料前往服務大廳養老、失業、工傷基金中心財務辦公室進行資金到帳確認後，到櫃台辦理轉移手續;
(3)統籌地區以內的參保人員請攜帶以上資料前往服務大廳養老、失業、工傷基金中心櫃台直接辦理手續。
承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心
社保轉移手續：
辦法一：轉移
1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息;各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現單位所屬社保中心蓋章。
2、持接受函(或轉出函)到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交託辦理。
3、原單位社保機構同意轉出，出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息;「個人繳費記錄單」含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息。
4、持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入
以上步驟試用於陝西省，各省應該大同小異。(在陝西省內如果社保賬戶沒有並戶，即重新開戶，就是像你這種情況，原單位交了，新單位也要開始交，上交是很麻煩的，必須先並戶)如果半年繳納的不想要了，可以辦理退保，但只退個人帳戶余額!辦理重新開戶對原戶頭不影響，隨時可以並戶!
辦法二：並戶
小楊之前在濟南工作了半年，公司給他交了社保。現在他准備在威海找工作，但是社保的問題一直困惑著他，他交了半年的社保該怎麼辦?是轉到威海還是乾脆不要了，再威海重新開一個賬戶?像小楊這樣因工作變換而涉及到社保轉移的人很多，他只交了半年的濟南社保還好，有的人在一個地方交了十幾年的社保再換工作到另一個地方去，該如何處置社保轉移問題呢?
目前政策下，異地轉移只有養老保險可以，並且是向戶口地轉，還得是城鎮戶口，其他的社保不能異地轉移，農戶不能異地轉移。不是威海城鎮戶口，轉不過去的。
現在不是全國聯網，不過可以在威海重新開戶交的，濟南就放著好了，等將來有新政策可以並戶。
社保不能隨便退的，只有外地農戶才可以在離職後申請退養老保險個人部分的，單位部分不能退，其他的不能退。城鎮戶口只有死亡、出國定居或者到法定退休年齡交費不滿15年才能退個人部分的。
小貼士：社保養老保險轉移手續：
1、須帶材料：轉出地社保機構辦理的《個人帳戶轉移表》、個人繳費記錄及《轉入市基本養老保險個人帳(專)戶》轉移申報表，轉入單位須在《轉入市基本養老保險個人帳(專)戶轉移申報表》上加蓋公章。
2、辦理程序：
①參保人須提供在外社保繳費清單，經業務管理員審核後，開具《基本養老保險關系轉移聯系函》;
②參保人憑《基本養老保險關系轉移聯系函》到市區統籌范圍以外的社保經辦機構辦理基本養老保險關系轉移手續，並將辦理《個人帳戶轉移表》及個人繳費記錄帶回;
③參保人填報《轉入市基本養老保險個人帳(專)戶轉移申報表》(轉入單位須蓋單位公章)連同《個人帳戶轉移表》及個人繳費記錄交業務管理員，業務管理員審核無誤後，列印《轉入市基本養老保險個人帳戶轉入情況表》;加蓋業務章交還參保人留存。
省內社保轉移：
1、社保規定是可以隨人的工作地點轉換而遷移合並的。(遷移社保不需要花錢辦理的)
2、先到參保地社保局申請遷出社保辦理一張「社會保險參保繳費憑證」。(建議復印一份)
3、將遷移的憑證帶回戶籍地，在戶籍地社保局申請辦理自繳費社保帳戶，然後再將遷移回來的社保申請合並到現在新的帳戶內即可。
4、遷移合並的社保並不影響你的累計繳納年限。
跨省社保轉移：
1、申請社會保險關系轉移參保人的社保卡、身份證復印件各1份;
2、離職證明、戶籍遷出證明、工作調函(三者之一)。
3、辦理流程：參保人本人持所需資料到參保地各社保經辦機構辦理《參保繳費憑證》;參保人攜《參保繳費憑證》交社會保險關系轉入地社會保險經辦機構申請辦理社會保險接續手續。

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『伍』 養老保險從杭州轉到合肥的話可以轉不，怎麼轉

1.轉不到合肥，目前政策下，異地轉移只有養老保險可以，並且是向戶口地轉移，其他社保還不能異地轉移，只能在合肥重新開帳戶參保，交費時間不會累計在一起的，你在杭州的交費時間不會作廢，連醫保的都不會作廢，也就是杭州的養老和醫保都是累計計算
2.這個問題比較麻煩點，如果你能在合肥交費滿15年的養老保險和25年左右（看合肥規定）的醫保，那麼你可以在合肥退休和享受合肥的退休待遇，也就沒有必要轉回杭州了，損失的是杭州的那8年交費時間，但是個人帳戶部分可以退給你，如果你要在退休前轉回杭州，那麼理論上養老保險可以累計到杭州，然後享受杭州的待遇，差別肯定會有些的，醫保則需要補交至25年，然後享受退休醫保待遇
3.醫保的異地就醫很不方便的，個人名義也無法辦理長期駐外人員醫保，不然的話，倒是可以解決了，你可以咨詢下杭州醫保，個人能不能辦，能的話，你在杭州交就最完美了，否則還是應該在合肥交，因為你是長期在那裡工作和生活的，單位肯定無法只幫你交醫保而不交養老的

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『陸』 異地交保險退休怎麼處理轉移手續

在我國國家到來法定年齡 退休 時繳納完相應的 社會保險 便可以享受 退休金 的待遇。那麼，其中一部分人長期在外地工作的， 異地交保險退休怎麼處理 轉移手續呢?按照相關規定，參保人在向新參保 社保 經辦地書寫轉移申請，經過相關機構審核成功的便可以進行轉移。 一、異地交保險退休怎麼處理轉移手續 (一)參保人員在新就業地按規定建立基本 養老保險 關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請(填個表格)。 (二)新參保地社保經辦機構審核轉移接續申請，對規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。 (三)由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證(人力資源和社會保障局列印出全國統一格式的《基本養老保險關系轉移接續信息表》和企業職工《基本養老保險參保繳費憑證》)，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地，同時按規定轉移養老保險基金(轉移個人賬戶總額和12%的統籌基金)。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人帳戶儲存額累計計算;未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續;其中出國定居和到港澳台地區定居的，統一按國家規定辦理終止基本養老保險關系手續，全額退還個人賬戶儲存額。 (四)將所有手續交新參保地社保經辦機構。 二、什麼是社保 社會保險是一種為 喪失勞動能力 、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、 醫療保險 、 失業保險 、 工傷保險 、 生育保險 。 社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。 在我國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。 綜上所述，在遇到 異地交保險退休怎麼處理 轉移的問題時，當事人應當當地的社會保險局進行詢問，並且確定自己是否符合轉移資格，將相關材料證明准備好即可辦理。同時在處理的過程中，當事人之前的所有的退休金額是不會變得、更多相關內容請咨詢 律師 。

『柒』 異地社保如何轉移合並

異地社保如何轉移合並

異地社保如何轉移合並，現在的用人單位一般都會為自己的員工繳納社保。當我們離職去往其他城市發展的時候，我們就需要考慮自己的社保該如何處理。下面來看看異地社保如何轉移合並。

異地社保如何轉移合並1

對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

有關負責人表示，轉移手續極大地方便了參保人，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

異地社保轉移合並辦理流程

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

資金如何轉移？

企業繳費轉走12%,《暫行辦法》明確，資金轉移中，個人賬戶儲存額全部轉移。而統籌基金（即單位繳費）實行部分轉移，即以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

異地社保如何轉移合並2

居民養老保險不能和職工養老保險合並

如果之前繳納的養老保險不是職工養老保險，而是居民養老保險，由於這兩種養老保險不是同一種類型，是無法將這兩種保險合並在一起的。既然居民養老保險和職工養老保險無法合並，所以也不用進行異地轉移社保關系。要麼就只能放棄居民養老保險，專門參與職工養老保險的交納。

很多地區目前對於交納了職工養老保險的，會退還所有交納的居民養老保險，不過各個地方的政策不同，所以還得視各地區的政策來看。

職工社保不同地區可以相互轉移

如果你之前在老家上班，單位有幫你交納社保，而你由於更換城市導致工作地點發生變更，這種情況下，是可以政策轉移職工養老保險的。這樣就可以累積你的繳費年限。

社保異地轉移的基本步驟及要求

社保轉移並非你想轉移就能轉移的。按照國家的規定，男性50周歲、女性40周歲的，換城市工作的時候不能在新的城市建立社保賬戶，而只能建立臨時賬戶，這意味著原來交納的社保無法轉移到新的城市。

交納到臨時賬戶的，養老保險的參保地仍然在原來的參保地，等到可以領取養老金時，可以將臨時賬戶中的和之前的全部匯集在一起，轉回原來的養老金領取地或者是戶籍所在地。

社保轉移的步驟一般是先去社保局申請社保轉出，獲得《基本養老保險參保繳費憑證》，拿著這個繳費憑證就可以到新的工作地的社保局完成轉入了。

異地社保如何轉移合並3

跨省更換工作單位以後，社保有必要進行轉移嗎？

關於社保轉移的問題，無論是你有沒有跨省更換工作都是需要正常進行轉移的，因為你只有把社保關系轉移過去之後，才能夠有效累積你之前的繳費年限，所以說轉移社保對於個人來說是非常重要的一件事情。

假如你沒能夠正常的轉移社保，就意味著你曾經在某個工作地區參加工作，所繳納的社保累計繳費年限不能夠合並累積到一起，最終會對你將來辦理退休產生一定的影響，因為畢竟累計繳費年限降低，那麼也就意味著自己所能夠獲得養老金的待遇水平也是有所降低的，所以說會產生這樣的一個影響。

我們如果說離開原工作單位及時的找到新工作單位了，這種情況下就可以通過新的工作單位來開具社保的接收函，然後你持有社保接收函，就可以回到原參保所在地的社保機構進行正常的轉移，當然現在很多地區轉移都實現了，這種網上直接申請直接辦理，但是網上申請很多地區只開通了這個養老保險的轉移，並沒有開通醫療保險的.轉移，所以說醫療保險你依然是需要進行正常的開具紙質版的接收函，然後才可以進行轉移。

在轉移的過程中，養老保險和醫療保險都是需要轉移的，為什麼呢？因為我們的職工醫療保險也是可以隨同職工養老保險一起共同來辦理退休享受醫保的退休待遇，那麼享受這個職工醫保的退休，就意味著你在法定退休年齡之後，不需要交納任何錢的費用，就可以免費享受到醫保的報銷，所以說正常辦理職工醫保，和我們的職工養老保險同樣重要，所以醫療保險的關系也是需要轉移的。

而且醫療保險所需要的累計繳費年限要遠遠超過養老保險的累計繳費年限，養老保險在全國都是統一的，只需要達到15年左右的累計繳費年限，就可以正常享受到養老金的待遇了，但是我們的醫療保險往往是需要25周年左右的累計繳費年限，才可以享受到醫保的退休待遇，所以很明顯醫療保險的，這個累計繳費年限更加的重要。

我們更換工作單位其實都是一件很正常的事情，每個人可能一生當中都會更換過很多的工作單位，那麼無論是跨省的工作單位也好，還是沒有跨省的工作單位也好，都是很正常的，但是在更換工作單位以後，即使的轉移社保關系也是非常重要的，作為企業單位來說有責任有義務為我們繳納社保，但是作為我們個人來講，就必須要正常地把自己之前的社保關系轉移到一起之後，合並累計繳費年限，這樣的話才會對我們將來再次轉移社保，形成一個比較方便的條件。