工令相差五年退休工資相差多嗎

❶ 工令差4年社保退休金差多少

你得說明白怎樣差4年，距離40年差4年、還是距離30年差4年，如果距離15年差4年你還退不了休，就談不到退休金多少了。
提問題是提給回答著看的，你得讓回答者明白是怎麼回事，不能你明白讓回答者糊塗。

❷ 請問三十一年工令退休不補交二十四年工令退休,工資相差多少

31年和24年只差7年，光從工齡來看，是沒有多少的，基本是差3元左右/年，也只有20多元而已，但是你7年的社保基數的繳納是會影響養老金的領取，具體的可以咨詢一下社保局的窗口。

❸ 相差一年工齡，退休後工資相差多少錢

沒法比較，任何兩個人的養老金沒有可比性的
養老金計算涉及到幾十項數據內，相差一年的容繳費和視同繳費年限只是其中一項而已，從這個上面並不能看出養老金孰高孰低的。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❹ 同一單位同時退休工齡相差5年退休金相差多少

這個算不出來的，現在沒有工齡，都是按照繳納養老保險計算，繳費有高有低，年限有長有短，個人賬戶有多有少，退休上年的社會平均工資也是不一樣的，無法對比。

❺ 事業單位退休級別一樣工齡相差6年退休工資相差多少

大約相差800元。每個人養老金單位不一樣，自己交的錢也不一樣，所以退休金也是不一樣的，建議你咨詢當地的社保部門。

❻ 夫妻二人前後相差五年退休,都是自然人繳費,請問退休後領的工資是一樣的嗎

你好，夫妻二人前後相差五年退休都是自然人交費，退休後領到工資應該是不一樣的，主要是看計算公式是否一樣了，交的年限一樣嗎？

❼ 請問工令41年和42年，退休工資相差多少

要看個人繳費情況定的。如果條件都一樣的話，基本沒什麼差別。

❽ 工齡相差三年退休工資能差多少

同時開始社保交費與交費額度大致相等，早三年退休的每月要比晚三年退休的少拿每月在22o一240元左右

❾ 請問工齡相差5年退休後的基本工資有什麼區別如：15年20年25年

繳費年限固然是計算基本養老金的主要因素，但是繳費工資指數，退休時上年度職工月平均工資，退休年齡也是重要因素，各項因素結合決定當事人基本養老金差異。

按照《北京市基本養老保險規定》，養老保險的繳納，城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。

以北京市基本養老金計發辦法為例，假定某25歲開始參保的男性青年，其工資保持不變，同時以2012年北京市員工月平均工資為計量標準的前提下，北京青年報記者經過計算得出的結果是月入5000元的工薪階層，60歲退休可領取的養老金為2998元。

但如果延遲到65歲退休，月養老金就會變為3946元，其中差額達到948元。由此可見，多繳的5年保費，在不足3年的時間即可完全由多得的這部分養老金抵扣，之後就全部為多得部分。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％。

1、指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

2、平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

3、繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

社平工資越高、繳費工資基數越高、繳費年限越多，計發的基礎養老金就會越高。而對個人賬戶養老金的計劃，因為國家規定的計發月數是隨著退休年齡的增長而減少的，因此退休越晚，除數越小，自然得數會越高。

(9)工令相差五年退休工資相差多嗎擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。