特殊工種女退休年齡規定2015

① 80年特殊工種退休年齡最新規定2015

你好，特殊工種退休的年齡是：男年滿55周歲，女年滿45周歲。
一直到目前都是這個規定，沒變過。

② 特殊工種退休年齡最新規定2015

特殊工種提前退休到目前為止，沒有最新規定，退休年齡還是男年滿55周歲、女年滿45周歲（延遲退休現在還是討論階段，沒有出台任何新政策）。

特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

③ 2015年法定退休年齡是多少歲

2015年法定退休年齡男年滿60歲，女年滿50歲。
我國企業職工退休條件依然執行國務院《關於個人退休、退職的暫行規定》（國發[78]104號）文件規定，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

④ 特殊工種退休年齡最新規定2015

你好，到目前為止國家沒有特殊工種提前退休新規定，仍是男年満55周歲，女年満45周歲。

⑤ 特殊工種退休年齡

特殊工種退休年齡的法律規定：用人單位的職工從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。
特殊工種一般包含的范圍有：
1、電工作業，含變電、配電工、電氣設備的安裝、礦山井下電鉗工等；
2、金屬焊接、切割作業；
3、起重機械作業；
4、企業內機動車輛駕駛；
5、登高架設作業，包含2米以上登高設備及拆除、高層建築物表面清洗工；
6、鍋爐作業含水質化驗；
7、壓力容器作業；製冷作業；
8、爆破作業，包含地面工程爆破、井下爆破工；
9、礦山通風作業，包含測風測塵工；
10、礦山排水作業；
11、礦山安全檢查作業；
12、礦山提升運輸作業；
13、採掘（剝）作業；
14、礦山救護作業；
15、危險物品作業，包含危險化學品、放射性物品的操作工、及運輸押運工等；
16、以及經國家局批準的其它作業。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的

⑥ 特殊工種退休年限規定是多少

法律分析：特殊工種退休年齡：男年滿 55周歲、女年滿 45周歲,且累計繳費年限滿 15年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

法律依據：《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》 第二條 生產經營單位特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審及其監督管理工作，適用本規定。有關法律、行政法規和國務院對有關特種作業人員管理另有規定的，從其規定。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

⑦ 2015年的勞動法規定女的多少歲可以退休

現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律版55歲。
2.男：一律60歲。不權分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

⑧ 特殊工種退休年齡是怎麼規定的可以按照正常年齡退休嗎

退休年齡關繫到我們領取養老金的時間，因此有關退休年齡方面的規定一直備受關注，根據我國相關規定，我國男性正常退休年齡為60周歲，女性職工退休年齡為50周歲，女性幹部退休年齡為55周歲。如果是特殊工種職工，那麼可以提前退休，關於特殊工種退休年齡規定，有部分朋友還不太清楚，那麼特殊工種退休年齡是怎麼規定的？可以按照正常年齡退休嗎？

特殊工種主要分為三大類，一是從事高空和特別繁重體力勞動的職工，例如裝卸工、泥水工，需要累計工作時間滿10年；二是從事高溫、井下工作的職工，累計工作時間滿9年，例如鍛造工、澆鑄工；三是從事有毒有害工作的職工，累計工作時間滿8年，例如煉膠工、噴漆工。

根據相關規定，從事特殊工種崗位工作滿足相應的工作年限的職工，女性45周歲，男性55周歲，社保繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，可以提前辦理退休手續。不過，符合特殊工種提前退休條件的職工也是可以按照正常年齡辦理退休手續的。

人社部發布的通知顯示：符合特殊工種提前退休條件的職工在與單位協商一致後，可以選擇在提前退休年齡和法定正常退休年齡之間辦理退休手續，也就是說，符合特殊工種提前退休條件的女性職工可以選擇45-50周歲，男性可以選擇55-60周歲之間任意一個年齡退休。

現在有一些特殊工種到了可以辦理提前退休的年齡，卻不願意提前退休，這主要是因為在職時的收入會高一些，並且還可以享受社保、住房公積金待遇等等。用人單位該有的各種福利還可以繼續享受，比如說交通補貼、勞保補助等等。

上班時間越久，社保的繳納時間就會更久一些，而養老金的基本原則是多繳多得、長繳多得，多繳納幾年社保，退休後領取的養老金也就相對更多一些。

另外，現在很多人都閑不住，一些老職工一旦退休離開工作崗位之後，會有很大的心理落差，覺得整天無所事事，還不如上班，所以有不少人符合提前退休的條件，但是卻想要選擇正常退休。

以上就是關於特殊工種退休年齡規定的相關內容，從事特殊工種崗位工作滿足相應的工作年限的職工，社保繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，女性45周歲，男性55周歲可以提前辦理退休手續，符合特殊工種提前退休條件的職工在與單位協商一致後，也可以正常退休。

⑨ 2015年退休年齡有什麼規定

2015年退休你那裡沒有新規定，還是男年滿60歲，女幹部55歲，工人50歲。
我國企業職工2015年退休年齡沒有新規定，依然執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）文件第一條的規定，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。