社保未交滿15年退休齡已到50歲的女性

『壹』 女性到了50歲社保沒有交完怎麼辦

有三種解決方法：

第一種是轉為城鄉居民養老保險。根據城鄉居民養老保險的有關規定，女同志是60歲退休。這樣拿養老金的時間也會延遲。

第二種是找用人單位補交養老保險。可以尋找企業，通過確認勞動關系方式補交社保。只要將社保補交上，累計繳費滿15年，那麼就可以辦理退休手續。

第三種方式，就是延遲退休繼續交費。對於到達退休年齡，還差一兩年繳費，又不能補交的女性來說，這也是一種方法。

法律依據：

《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『貳』 社保到50歲未滿15年怎麼辦理退休

一、來社會保險的政策，不是所有自的女性都是50歲退休。
二、任何人在不繳納社保不足15年的情況下均不可以退休。
三、補繳的政策各省不一樣，建議你咨詢當地的社保，是在法定退休年齡時一次補繳，還是需要按年補繳。

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『叄』 女性到了五十歲社保沒有買滿十五年怎麼辦可不可以自己掏錢一次性買滿

到了五十歲社保沒有買滿十五年，可以自己掏錢一次性買滿。
養老保險到退休年齡沒交滿15年，可以繼續繳費到滿15年，然後辦理退休手續，按月領取退休金。
養老保險不足繳費年限的補繳須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。補交時須提供勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書，軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供退出現役軍人幹部調入申報戶口證明信復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『肆』 女的到了50歲社保沒交滿15年怎麼辦

法律分析：勞動者達到法定退休年齡時，基本養老保險繳費不足15年，可以按以下辦法辦理：一、延長繳費至滿15年，辦理退休，按月領取基本養老金；二、在2011年7月1日《社會保險》實施之前參加基本養老保險的，延長繳費5年之後，依然不足15年的，可以一次性補足15年，辦理退休，按月領取基本養老金；三、轉入城鄉居民養老保險領取基本養老金；四、申請終止養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 女性職工到50周歲,但社保沒夠15年,怎麼退休

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。按照我國退休條件的規定，一般有兩條必須同時滿足。一是達到法定的退休年，男60歲，女職工50歲，女幹部和靈活就業的女性人員55歲；二是養老保險繳費達到15年。這個15年，實際上滿足退休的一個最基本的繳費年限。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『陸』 女職工社保未交滿十五年，但年齡已滿五十歲，可以一次性補繳嗎

不可以肯定是需要一次一次交的，根本不能一次性交，這是違反規定的行為和做法。

『柒』 年滿50歲的女性工人，社保繳費不足15年，該怎樣處理

年滿50歲的女性工人，社保繳費不足15年，該怎樣處理？

達到50歲女性工人，社保交費不夠15年，應該怎麼樣處理呢？如果這樣的話，那樣最先敢肯定的一點，你沒能直接在50周歲年齡層辦理退休，享有按月領取養老保險待遇。並且女性50歲也並不是唯一的法律規定退休年紀。乃至而言，絕大多數女性和絕大多數的女性，她都必須到55歲才可以辦理退休。享有按月領取養老保險待遇，所以非常明顯你沒具備退休的前提條件，那我們只能再多往後面延遲退休。

『捌』 女人到50歲社保沒有交滿15年怎麼辦

法律分析：可以一次繳清。

根據現行政策文件規定，參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員，除2011年6月30日（含）前參保繳費且延長繳費5年後仍不足15年，可以一次性補繳至滿15年，其他情形不能一次性補繳不足年限，只能延長繳費至滿15年再申領養老待遇。

法律依據：《人力資源和社會保障部關於公開徵求施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定意見的通知》 第三條 參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性補繳至滿十五年。