天津補發退休金日期

『壹』 退休人員補發工資從幾月開始補發

法律對於工作人員的退休年齡以及退休工資的發放是有時間規定的，一般老人到了一定的時間就必須要進行退休，退休工資在這個時候也就可以開始領取了，但每個省份的政策不是一樣的，所以，退休工資的發放時間也是不會相同的，同時退休工資也是可以進行補發的。
人社部、財政部今年4月份印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
時間進入7月中旬，目前除了上海發布了養老金調整具體方案並進行了發放外，其他省份的調整方案尚未出台。
多地透露養老金發放時間表
雖然多數省份的調整方案尚未出台，不過，北京、天津、浙江等一些地區通過各種形式向社會透露了養老金發放的時間表。
北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將於9月底發放到位。
天津市人社局近日在當地媒體上回復網友提問時透露，目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。
浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意後組織實施，預計在9月底前發放到位。
安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露，由於今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案並按程序報批，適時組織實施。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『貳』 天津市人社局關於2022年調整退休人員基本養老金的通告

天津市人社局關於2022年調整退休人員基本養老金的通告

根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）精神，經天津市批准，並經人社部審核同意，現就2022年調整退休人員基本養老金有關問題通告如下：

一、調整范圍

自2022年1月1日起，對2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱退休人員），以及按照《關於頒發〈關於安置老弱病殘幹部的暫行方法〉和〈關於工人退休、退職的暫行方法〉的通告》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱退職人員），調整基本養老金。

二、調整方法

（一）定額調整

企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。

（二）掛鉤調整

1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。

（三）適當傾斜

1．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2021年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。

2．安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的轉業幹部，按照本通告前述法規調整基本養老金後，月基本養老金不足3565元的，補齊到3565元。

三、資金來源

本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。

四、發放時間

本次調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位，今年1至6月調整增加的養老金一並補發。

『叄』 2022年養老金補發時間

2022年5月，各省市公布了2022年養老金調整方案，預計養老金將上調4%左右，各省市的具體調整方案將會在6月後陸續公布。有消息稱，7月份開始，各省市會按照新規發放養老金，7月底會將上半年新增養老金補發到位。

此次養老金調整方案強調提高城鄉居民基礎養老金的標准，按照個人平均退休為3000估算，平均每名退休人員的退休會上漲120左右。養老金的實際發放過程中，上調的具體退休工資與退休人員的基本養老金和工作年限等因素有關。其中退休工資高，工齡時間長的退休人員的新增退休工資或許會更高些，能夠達到500以上。

注意高齡退休人員傾斜調整的享受條件和年齡門檻：

最後，退休人員還要注意高齡退休人員傾斜調整的享受條件和年齡門檻，根據各省的養老金調整方案，能享受高齡退休人員傾斜調整的條件是在2021年底前達到最低年齡門檻，而各地最低年齡門檻不一樣，多數省份是滿70歲，河南是滿65歲。

這就意味著在70歲門檻的省份，是要在2021年底前滿70歲，也就是2022年其實就是71歲了。在65歲門檻的省份，是要在2021年底前滿65歲，也就是在2022年其實就是66歲了。

舉個例子，在70歲享受傾斜調整的省份，退休人員2021年底前滿73歲，可以享受高齡傾斜調整；而退休人員在2022年才滿70歲，意味著在2021年才69歲，那就無法享受高齡傾斜調整。

『肆』 天津企業中人退休金什麼時候補發

天津企業中人退休金什麼時候補發？這個問題比較奇怪，難怪沒有一個人來回答。哈哈，我就來做一個吃螃蟹的人。在我了解的職工養老保險的政策中，雖然企業中也存在退休中人，但企業中人的養老金都是在辦理退休手續完成後，從生日的第二個月開始全額計發，不存在企業退休中人養老金什麼時候補發的問題。

企業中人主要是指1992年之前參加工作，1992年之後辦理退休的人員，當然這個時間也不完全是固定的，很多地方的養老保險是從1996年之後才開始繳納，也就是國發（1997）26號文件，即《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》下發以後。雖然這個文件是在1997年下發的，但是從1996年開始執行的。所以在很多地方，對於視同繳費年限的認定，也是將1996年之前的工作年限認定為視同繳費年限。

按照26號文件的規定，本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中解決。也就是說，26號文件下發之前參加工作，在26號文件下發之後辦理退休的人員，就屬於企業的退休中人。

企業的退休中人有這么幾個明顯的特點。一是既有視同繳費年限，又有實際繳費年限；二是處於新老兩種退休辦法的過渡期；三是養老金中，除了基礎養老金、個人賬戶養老金以外，還要計發過渡性養老金。隨著大批退休中人的陸續退休，現在企業中的退休中人已經非常少，除了少數從機關事業單位中在2014年10月之前調入，或是辭職到企業工作的人員以外，其他人員基本上都是屬於退休新人。

企業退休中人和機關事業單位退休中人雖然從本質上來說是一樣的，但是養老金的計算方式是完全不同的。企業的退休中人，在計算養老金時分為基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金來分別計算，然後三種養老金合計就是每月的養老金，都是每月按時發放到位，每月計發的都是全額的養老金，所以不存在補發的問題。

但事業單位退休中人不一樣，養老金計算是按照新老辦法對比，當新辦法計算高於老辦法計算的結果，按照新辦法執行，但是高出的部分要按照10年過渡期設定一定的比例來計發。所以事業單位退休中人領取的不是全額的養老金，今後還要分年度補發高出的部分，直到2024年9月30才能全部補發到位。

綜上所述，天津的企業中人，和全國的企業中人一樣，在辦理退休時養老金都是一次性計發，每月領取的養老金都是全額的養老金，不存在什麼時候補發的問題，只有事業單位退休中人才存在養老金的補發問題。

『伍』 退休金什麼時候補發

從歷年各地區補發 退休金 的時間來看， 上海 是是比較早不發退休金的城市了，大概在4月中下旬就會對推銷人員 養老金 做出調整。其他地區，比如說 北京 天津等地區啊都會在7月初開始補發落實1到6月份養老金部分。那麼比較晚的城市一般會在9月份到12月份，所以我們大家呀還是要耐心等待。 社保 繳費 既然2018年養老金上調辦法已經確定，每個 退休 人員上漲的養老金已經成為定數，所以啊我們保重身體健康，坐等上漲養老金。那麼根據歷年養老金調整辦法來看，人均調整比例為5%左右，但是人均大概可以上掉120元左右，吧啊大家不要抱太大希望，因為退休金低於2000元的能調整一百元左右的話，就已經非常不錯了！ 退休金在2000元到3000元之間的一般調整在130元左右，退休金在5000元以上的一般能調整養老金高達180元，甚至啊會更多。其實啊我們更應該關心一下自己的身體健康，只要是身體健康才能領取更多的養老金

『陸』 2022年天津市中人退休金何時補發

2022年天津市中人退休金何時補發？ 下面跟隨我一起來看看吧！

根據關於基本養老金計發方法如下：

符合本方法要求基本養老金領取條件的人員，基本養老金按以下方法計發：

1、2014年10月1日以後參加工作人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

2、基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按標准執行。

據了解2020年上海增加的養老金已於5月18日發放到位。去年不少省份的養老金都是在6月份和7月份補發到位，而吉林省則是到8月份才補發到位，具體以當地消息為准。

符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項要求也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『柒』 天津2022年養老金計發基數公布，9月以前退休的會補發養老金嗎

2022年9月15日，天津2022年養老服務金計發數量正式發布，凡在2022年辦退休的企業員工、行政機關事業單位人員，養老服務金計發數量為8672元，比2021年的養老服務金計發數量8324元提升348元，因為受到疫情防控形勢產生的影響，提升幅度雖然不算大，但已經相當不容易。

總的來說，天津2022年的養老服務金計發數量發布之後，在2022年9月以前辦退休工作的人員，宣布計算出來的養老保險金比依照2021年成本預算的養老保險金每個月提升174元，單純從2022年2月逐漸補領到9月份，必須補領7個月養老保險金，總共補發養老金1218元，從10月份逐漸，依照2022年養老服務金計發計算出來的養老保險金分月派發。

『捌』 天津退休工資發放時間

法律分析：近幾年，我國各地區都在推進養老保險統籌，天津市已經實現養老保險統籌，因此現在退休人員養老金的發放時間統一了，定位每月的15號左右發放，如果遇到法定節假日的話，會提前發放。《國務院關於切實做好企業離退休人員基本養老金按時足額發放和國有企業下崗職工基本生活保障工作的通知》 二 、積極籌措資金，確保不發生新的拖欠。各地要切實調整財政支出結構，提高財政預算中社會保障性支出的比例；各級財政預算安排的社會保障資金，要及時足額撥付，並比上年有所增加，財政超收的部分除用於法定支出外，應主要用於充實社會保障基金。對今年各項社會保障資金的收繳情況和各級財政預算安排社會保障資金的情況，各地要進行一次全面認真的檢查，凡是資金安排不到位的，都應通過調整支出結構加以補充，以確保基本養老金發放和下崗職工基本生活保障資金不留缺口，省級人民政府要切實負起責任。對於財政確有困難的中西部地區和老工業基地的資金缺口，經勞動保障部、財政部核實後，由中央財政給予補助，但補助要與各地兩個確保工作實績掛鉤，對未達到工作要求的地區要酌情扣減補助數額。對財政承受能力較強、基金結余較多地區當期發放出現的資金缺口，要採取積極措施，動用社會保險基金歷年結余和通過增加財政投入解決，中央財政不予補助。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。