員工2年後退休需要買社保嗎

『壹』 職工的年齡已經到了退休年齡，企業還要給員工繳納社保嗎

子宮的年齡已經到了退休年齡企業還要給員工繳納社保嗎？子宮的年齡到了，退休年紀。沒有退休的話企業還是要給員工繳納社保的。退休了就不用交了。

『貳』 靈活就業人員已買滿15年保險，剩餘2年退休還有必要繼續買嗎

靈活就業人員已買滿15年保險，剩餘2年退休還有必要繼續買。因你還未到正式辦理退休手續，即時社會保險金繳滿15年，人只要一天未正式辦理退休手續，社會保險金還得繼續繳納，直到當地社會保險管理中心通知你可以前去辦理退休手續後，你才可以停止再為自己繼續繳納社會保險金。
首先，社保的繳納是分為累計繳納和連續繳納的，累計繳納關乎著退休和養老金的多少，連續繳納則與購房、孩子上學等問題掛鉤。
根據我國的法律規定，社保只要累計繳納15年並到達退休年齡就可以辦理退休按月領取養老金了。
至於社保的連續繳納，每個城市與之有關的政策都不相同。
以長沙為例，長沙市外戶籍或新落戶未滿一年的購房的可憑借24個月的社保或個人所得稅（最近30個月里正常繳滿24個月，補繳不計入）購房。
也就是說外地人想要在長沙購房，最少需要連續繳納24個月的社保或者個人所得稅才行。
另外，雖然養老保險累計繳滿15年並退休就可以領取養老金了，但醫療保險只累計繳納滿15年，在一部分地區是沒法一直享受醫療保險待遇的。
如果實在不想繳納的話，可以停止繳納養老保險，醫療保險則不能停，一直繳費至永久享受醫療保險待遇為止。
不過，原則上還是不建議大家停止繳納養老保險，畢竟靈活就業人員參加社會保險的最後幾年是有補貼可拿的。
對於靈活就業人員來說，繳納社保的費用都得由自己來承擔，一般需要按比例繳納20%的社保費用，而在單位的員工，只需要按比例一半還不到的費用即可。
另外，個人所承擔的費用一年比一年更高，基本上隨著社會平均工資的不斷增長。
話雖如此，但對於靈活就業人員來說，臨近退休的這幾年不是沒有社保補貼存在的，基本上各個省市都有退休4050社保補貼政策，最多可以領取5年，剛好領到退休，並且補貼的力度很高，基本上可以省下半數的社保繳納費用。

『叄』 勞動者到達法定退休年齡，但單位要勞動者繼續工作的，單位還要給勞動者繳納社會保險嗎有沒有法律依據

已到法定退休年齡，繳納社會保險的意義何在？問題的關鍵是：1、到達法定退休年齡必須辦理退休，享受退休待遇。2、單位要勞動者繼續工作的，另簽勞動服務合同，工資報酬以應單獨計算，不能與退休金混為一談。

『肆』 失業後還有二年退休，不交社保可以嗎

失業後還有二年退休，不交社保可以嗎？ 失業後還有二年退休，首要的任務應該是先考慮辦理失業保險的事情，辦理了失業保險，不僅可以按月領取失業金，同時還可以免交醫療保險的費用，一舉兩得的事情，必須得先享受。

至於失業後是否需要交養老保險的事情，首要要考慮的條件是：養老保險是否累計繳納滿15年，如果沒有滿15年，那必須繼續交，否則到退休年齡不能辦理退休，如果已經滿了15年，那再考慮交還是不交，可交也可不交。

再加上每年養老金調整也與繳費年限相關，一般多交1年也就多2-3元錢，多交3年的話，每年增加養老金也就每月4-6元，一年下來也是不到百元。這樣的增幅需要年年增長才能最後趕上那多交的2萬元，是不劃算的。因此，我認為如果經濟比較緊張的下崗失業職工，在15年已經交夠的情況下，離退休還有2年，是可以不用交社保的。

『伍』 退休了還要不要再交保險

退休了，補交職工醫保好。
職工醫保累計滿社保局規定年限後退休後不繳費也可以繼續報銷，而且報銷比例比居民醫保高，居民醫保要一直繳費才能報銷。醫療保險是一種報銷型保險，是指提供醫療費用保障的保險。職工醫保和居民醫保的區別主要體現在以下幾點：
1、面對的醫保人群不同：職工醫保主要面對的保障人群是城鎮的所有用人單位職工、勞動年齡段的城鎮居民（例如從事個體經濟的在職職工）以及享受退休金的退休人員；居民醫保主要面對的是有城鎮戶籍但是沒有工作的人群，例如不享受退休金的老年人群、處於勞動年齡段的未就業人群、青少年、殘疾人等低保對象以及其他城鎮非從業人員；
2、 繳費標準的不同：城鎮職工醫保是按月繳費，籌資水平較高；居民醫保是按年繳費，籌資水平低於職工醫保；
3、 繳費來源的差異：職工醫保是由用人單位和個人共同繳納，一般來說個人繳納的職工醫保費用占個人收入的2%，而公司的繳納比例約為職工收入的6%左右。另外，職工醫保不享受政府補貼； 居民醫保是由個人繳費，同時會享受一 定的政府補貼；
4、待遇標准不同：職工醫保的待遇要高於居民醫保。報銷比例受不同因素影響，一般職工醫保為70%-85% ，居民醫保約為50%-70%。另外，職工醫保在醫療環境條件的選擇上也較多， 例如更多醫院的選擇等；
5、繳費要求不同：職工醫保有繳費參保年限的規定：男性參保年限為25年，女性為20年，在達到國家法定退休年齡之後不需要再繳納費用即可享受基本醫療保險待遇；居民醫療報銷沒有繳費參保年限，要一年一繳。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『陸』 還有二年退休了還有必要交養老保險嗎

你好，可以交也可以不交。養老金待遇的領取需要滿足2個前提，一是達到法定退休年齡男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，二就是養老保險累計繳納最低滿15年。只有2個前提都符合的情況才可以辦理退休手續按月領取基礎養老金待遇，二者缺一不可。
【法律依據】《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【法律拓展】勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：
（1）達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。
（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。退休後，可以領取基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

『柒』 達到法定退休年齡還要交社保嗎哪些情況下可以辦理退休

達到法定退休年齡還要交社保嗎?

“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇”。

所以，參保人達到法定退休年齡後,單位是不能再為員工參保了。參保人可以轉為靈活就業人員自行參保，但前提是必須是回戶籍地參保，直到養老保險累計繳滿15年，就可以照常享受領取養老金的待遇了。

哪些情況下可以辦理退休?

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『捌』 靈活就業人員已買滿15年保險,剩餘2年退休還有必要繼續買嗎

繼續較為劃算。靈活就業人員的養老金分為基本養老金和個人賬戶養老金。基本養老金=(本人退休或退休前一年本市在職職工月平均工資+本人指數化繳費月平均工資)/ 2 ×繳費期限× 1%。個人賬戶養老金=個人賬戶存款總額/計算和支付的月數(55歲時可能是170個月)。
1. 靈活就業人員以在職職工年平均月工資為繳費基數，每月按20%的比例繳納養老保險，其中12%進入社會統籌基金，8%進入個人賬戶。 然後問題就來了。支付20%，現在每年8000左右(以後每年肯定會逐漸增加，80%的被保險人會被選中)，但只有8%進入個人賬戶，所有費用都由自己支付。基本養老金支付的年數似乎只多了一年，從15%變到了16%，毫無價值。
2. 當然，可能會有更多的個人賬戶。額外的支付金額(8000元/年* 5年= 4W)(現在我已經15年沒有支付了，5年後我55歲才能領取養老金，這是與養老金一直持續支付到55歲相比的)。
拓展資料
1. 至少10年就會明白支付5年以上的成本，但仍然沒有利息計算。不要選擇放棄支付，因為過去的五年對自己很重要，放棄支付是一種付出比損失多的選擇。首先，需要說明的是，對於彈性員工，很多省份的社保補貼都是在法定退休年齡五年內發放的。如果可以正常享受社保補貼，比如說，如果每年繳納10000元，就相當於補貼的50% ~ 80%，也就是5000元到8000元左右，因此，大大降低和降低了我們自身的成本和壓力。 在這五年的時間里，很多地區可以一次補貼五年。所以放棄這五年對你來說肯定不值得。
2. 我們仍然需要普通來支付，這還有另一個優勢。也就是說，它可以有效地增加您的累計繳費年限。雖然你的供款年限正常情況下可以在達到15年後辦理退休，但在計算退休金的過程中，實際上是由你的累計供款年限長短決定的。繳費年限越長，享受待遇和領取養老金的水平越高，這對我們自己是有利的選擇，所以我們應該投保。

『玖』 已到達退休年齡的員工公司還需要買社保嗎

到達退休年齡，本來人的社保源帳戶就自動封存了，就是你未辦退休手瀆繼續上班，公司再也無法替交社保了，這不能怪公司不替你交社保，你可以和公司協商，把本來要替你社保的錢，適當補貼給你

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