南通今年退休工人加工資細則

❶ 南通退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於南通職工退休年齡南通職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、南通企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、南通職工辦理退休流程
(一)服務對象：

在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。

(二)需要材料：

(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。

(三)辦理程序：

1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。

2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。

3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。

(四)辦理時限：

每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
三、南通職工辦理退休所需材料
辦理條件：

(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。

(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。

(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)

3、退休申報：申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。

所需資料：

(1)退休審批表和退休花名冊;

(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);

(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;

(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;

(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
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❷ 江蘇各地退休工資標准2020

2021年退休,安最低標准交滿15年養老金,江蘇鹽城退休多少錢? - ： 這個大概一個月在9百元左右,這個是根踞當地的生活來衡量的.

江蘇退休基本養老金是怎麼樣的? ： 此次調整企業退休人員基本養老金,採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法.凡是在今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員,每人每月按本人本次調整前的...

退休可拿多少退休工?江蘇按最低標准繳納二十五年社保,退休可拿多少 ： 一般按照規定,退休時,退休金主要分兩部分,最主要的是退休時你當地平均工資的20%(平均工資有2000元,你得400元/月);第二部分是你的賬戶裡面的錢,分成10年(10年後你自己的錢就領完了,第十年你要領別人提供給你的錢),每月按照1/120(如果有12000,每月可以領100元);另外還有有些補貼、利息之類的,1-3百元吧.

江蘇退休金繳費檔次有哪些? ： 新政策大大提高繳費檔次.從2017年起,新的繳費檔次為100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元,1500元、2000元和2500元.取消每年200元的繳費檔,同時明確100元的繳費檔次原則上只適用於重度殘疾人等繳費困難群體.各地還可根據經濟社會發展水平適當增設繳費檔次,但最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的年繳費額.

江蘇南通最低退休金是多少? ： 根據江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省財政廳《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》,經南通市人民政府同意,市勞動保障局和財政局12日聯合發出通知,...

江蘇企業退休工資人平均額是多少? ： 退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2*繳費年限*1%注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值.低限為0.6,高限為3.

江蘇退休人員調整養老金細則20|6年 - ： 按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准其中機關事業單位即包含了國家機關、事業單位、參公管理的社團組織的退休人員和企業退休人員都屬於調整對象. 政府工作報告提出,2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准.提交審查的預算報告寫明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准,並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜.

江蘇省退休工資細則 - ： 江蘇退休工資增加方案出台了新增養老金4月到賬 養老金水平較低人員適當增發2012-03-29 08:57:08中國江蘇網3月29日訊全省450多萬企業退休人員關心的養老金上調方案終於出爐.昨日,省人力資源社會保障廳下發通知,決定自今年1月1...

江蘇退休人員基本養老金方案出台怎樣計算 - ： 江蘇退休人員基本養老金上調方案已經出台,九月底可以到帳,定額調整月四十五元,滿一年月增二點四元,按上年基數月增二點三,今年的政府工作報告指出,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准,並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜.這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上,2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲,上海已經在六月十五日發放到退休人員手中,全國有北京,遼寧等十二省市出台調整細則,並於九月底發放到個人帳戶,其他省市目前還沒有公布調整消息,不論何時公布調整方案,增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的.

交了20年的養老保險,交的是江蘇省蘇北最低檔的,今年退休能拿多少錢? - ： 這個只能按照當地的政策計算.有3個因素很重要:1. 繳費年限:20年的話不算多,也不算太少;2. 個人這個賬戶總額:按照最低標准估計也不會太多.有個3萬到4萬吧.3.當地的社平工資;養老金的計算公式是:每月養老金=基礎養老基金+個人賬戶養老金 =社平工資*繳費年限%+個人賬戶總額/139.

❸ 關於江蘇南通2019年調整企業退休人員基本養老金的通知

江蘇省南通市下發關於調整企業退休人員基本養老金的通知，出台企退人員養老金上調方案，企業退休職工漲工資增資的養老金將與發放。

關於調整企業退休人員基本養老金的通知

通人社規〔2015〕3號

各縣(市)、通州區人民政府，市各有關單位：

根據江蘇省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(蘇人社發〔2015〕61號)精神，經市人民政府同意，現就調整我市企業退休人員基本養老金的有關事項通知如下：

一、調整的范圍對象和時間

參加我市企業職工基本養老保險並在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法

(一)普遍調整

1.退休、退職及領取定期生活費的人員每人每月增加40元。

2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。

3.按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角。

(二)托底調整

1.退休、退職及領取定期生活費人員普調增加的基本養老金低於220元的，按照本人繳費年限，每滿1年每月再增加1元，不足15年的，按15年計算，按上述3項增加的基本養老金與按本項再增加的基本養老金之和不得高於220元。

2.部分退休人員普調、托底增加的基本養老金低於以下水平的，可予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3000元以上至4000元以下部分按6%、4000元以上至5000元以下部分按4%、5000元以上部分按2%計算的數額(以下數含本數，以上數不含本數)。

(三)高齡退休人員傾斜和退休軍轉幹部保障

1.12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元和80元;退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元和70元。

2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據中央調整企業退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件和蘇辦發電〔2003〕144號文件的有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

三、資金來源

此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的縣(市、區)由當地政府自籌解決，省支持補助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險省級統籌基金調劑暫行辦法的通知》(蘇人社發〔2015〕343號蘇財社〔2015〕178號)、《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險基金預算管理辦法的通知》(蘇人社發〔2015〕344號蘇財社〔2015〕179號)的有關規定執行。

四、關於上半年退休(退職)人員基本養老金調整

1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從7月1日起，參照本文相關規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從7月1日起補差(不再另行發文)。

南通市人力資源和社會保障局

南通市財政局

3月24日

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❹ 2022江蘇退休工資上漲細則

【法律分析】：今年的固定額部分為退休人員每人每月增加31元。與本人繳費年限掛鉤部分：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加1.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加2.7元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，為每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。

與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.2%掛鉤。根據國家的部署安排，多年來江蘇省退休人員基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。按照今年的調整方案，2020年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發23元、32元和41元。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❺ 南通繳381個月社保退休工資多少錢

大概是1000元到2000元左右。
南通退休工資計算方法為基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，繳納381個月社保，工資大概在1000-2000元。
根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。

❻ 南通2020年退休工資

南通2020年退休工資計算方法如下。經江蘇南通如東縣縣政府決定，從1月1日起，對企業退休人員基本養老金進行調整，並於4月30日前將新增養老金發放到位。此次調整基本養老金的對象為參加如東縣企業職工基本養老保險並在2013年12月31日前按規定辦理退休、退職或領取生活費手續的人員。調整水平按2013年全縣企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。普遍調整是：每人每月增加40元。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足一年的，按一年計算。)，每滿一年每月增加3元。月增加額不足45元的，按45元增加。按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)×4%計算增加額。普遍調整在體現公平的同時，進一步強化了與本人繳費年限掛鉤的因素，體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。

❼ 南通市企業退休漲工資細則，今年南通市退休工資還漲嗎

上海2017年加工資方案
加60元
去年工資*0.025
2.5元x 工齡
男65以上，女60以上另加20元

❽ 南通今年退休工人加工資細則

國來家人社部、財政部印發源的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，江蘇省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

❾ 2022江蘇退休工資上漲細則

一、調整對象和時間

參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2019年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2020年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法

(一)普遍調整

1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。

2.退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，每月增加2元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元;本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加5元。按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加。計算額見分進角。

(二)適當傾斜

1. 2019年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元;2019年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。

2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2020年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

❿ 南通市2022退休最新規定

女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。2022年法定退休年齡針對不同工作，法定的退休年齡也不一樣。 一般情況下，男滿60周歲就可以辦理退休，女幹部滿55周歲可以辦理退休，而女工人滿50周歲就可以辦理退休。
一、退休都需要的材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；
二、申請退休的條件：
1、正常退休：男滿60周歲，女管理和專業技術崗位滿55周歲,女非管理崗位滿50周歲；繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。
2、因病提前退休（職）：經市或區勞動能力鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力；繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。
3、特殊工種退休：男滿55周歲，女滿45周歲；繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年；工種須在市局特殊工種批件目錄中。
其中外地戶籍職工在京退休還需滿足以下三個條件：賬戶性質為一般賬戶；全部繳費年限累計滿15年（其中在京繳費累計滿10年）；退休時社保關系在本市。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。