社保沒按時發退休金

⑴ 退休金沒有按時發放到哪裡查詢

事業單位的退休人員，工資的發放歸社保中心。可以直接和社保中心聯系，看社保賬戶是否正常。現在的退休工資都由社會保障部門負責發放，你如果沒有收到上個月的退休工資，可以去社保中心咨詢一下，看看是不是社保中心遺漏了你的退休工資，或者是其它的原因。
退休工資未發放，屬於違法的拖欠薪資。當事人可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者去勞動監察大隊投訴。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，當事人可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。基本養老保險費的繳費工資基數計算的。按照現行規定，參加基本養老保險的企業單位應繳納的基本養老保險費的繳費工資基數由地方稅務機關審核確定。企業職工個人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過當地職工月平均工資的300%，最低不低於當地職工月平均工資的60%。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
1.退休工資停發可以前往以下部門咨詢：本社區的居委會、街道辦民政窗口或者直接向當地的人社部門咨詢。
2.根據
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》可知：第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

⑵ 退休工資沒按規定時間到賬，該怎麼辦

樓主你好，退休工資沒有按照規定的時間到賬該怎麼辦？這種情況實際上也是比較常見的，一方面很多地區它每一年都是需要重新來核算退休金的待遇，因為每一年退休金的待遇都是能夠正常增長的，所以說它都需要重新來核算自己退休金的待遇，那麼在核算的這幾個月時間很明顯，就要發放的時間相對來說可能會慢一些。

但是這裡面需要強調的是，我們退休金的待遇，到目前為止，全國的退休金都是完完全全的能夠實現，全額足額按時的進行發放，所以還未曾出現過任何一起，就是因為拖欠退休公司的問題，當然可能在一兩個月之內有可能它不發放，主要就是在核算自己退休金的待遇，當然退休金的待遇一旦正常的核算完成之後，那麼就會一次性補發到位的。

除此以外還有另外一種特殊情形，就是這個養老保險的資格每一年都是需要正常認定的，如果說你沒有按照在12個月之內的一個周期之內，正常的認定自己養老金的領取資格，那麼就會造成自己養老金不能夠及時的領取就會暫停發放，但是這裡面也只是暫停發放，只要是正常完成養老金資格的認證之後，那麼養老金的待遇都會正常補發到位的。

感謝閱讀，請加我的關注。

退休工資，也就是養老金，一般到賬時間都是非常准時的，如果遇到節假日一般都會提前發放。根據我這么幾年的情況，很少有不按時發放的情況。
第一，剛辦理退休時的養老金有可能延遲發放。
由於部分職工退休時，由於個人資料、檔案材料不齊、有的需要補交養老保險的差額，有的需要補交醫療等問題，導致退休審批時間延後，不管需要審批多少時間，退休金的計發日期都是從生日後第二個月開始補發；如果退休後生日的第二個月沒有按時發放養老金，可能是因為審批延後造成的，待完成審批後，正式退休手續辦理完畢，沒有發的月份都會在發養老金的日期進行補發的。
第二，已退休人員養老金沒有按時發放的，是否是沒有當年沒有辦理驗證。
一般退休滿一年以後，要求每年都要辦理退休驗證，部分地方對這個部分要求是比較嚴格，但是我所在的重慶，相對比較寬松一些，我退休後第四年才去辦理的驗證，中途養老金也沒有停止發放過。但是大家不要向我學習，該去辦理驗證的要及時去驗證。現在辦理退休驗證是比較方便的，一般在同一個省級范圍內，只要在居住地的任何一個街道或是鄉鎮的社保所，憑本人身份證就可以辦理驗證手續，部分省市也開通了異地驗證手續，在異地居住的，也只要居在住地所在的街道或是鄉鎮社保所，也是可以辦理驗證的，沒有辦理驗證的就有被停發養老金的風險。
第三，情況不明的，可隨時撥打當地社保熱線咨詢。
如果退休後按時辦理了退休驗證的，但是不知道什麼原因沒有收到社保局發放的養老金，這時也不要慌張，離當地社保局比較近的，可到當地社保局去問問；距離比較遠或是在外地居住的，可以問問以前同事是否已發，如果你的同事都已經發了自己還沒有發的，可通過撥打當地社保局的咨詢熱線電話查詢，弄清楚原因後，當月沒有及時發放的，一般都會進行補發。
總之，退休工資或是養老金，到時間沒有到賬，原因是多方面的，如果超過了發放時間一到兩天還沒有到賬的，就要及時了解情況， 沒有驗證的，要及時去辦理驗證，屬於其他問題的，可及時撥打當地社保部門的咨詢熱線進行查詢，也可以到當地社保部門進行咨詢。

養老金一般都會准時發放，不會拖欠，如果沒有按時到賬，可能是你被暫停了養老金。

大家好，我是社保專家思之想之，退休工資也就是養老金沒有按照規定時間到賬，該怎麼辦呢？

每個地方的養老金一般都有一個固定的發放到賬日期，比如，有的地方是每月15號發放，有的地方是每月25號發放。

養老金是民生大事，所以它的發放也是非常准時的，一般都不會發生拖欠，如果養老金沒有按時到賬，那麼也不要心急，要第一時間去弄清楚原因。

原因可能是你沒有通過養老金領取資格認證，養老金被暫停發放了。

雖然說養老金領取資格的集中認證已經取消了，但是，認證本身依然存在，只不過是認證方式發生了大變化，更多的是通過社保部門進行大數據後台交叉對比的靜默認證，還有退休人員也可以進行足不出戶的手機刷臉認證。

如果說你沒有按照當地的要求進行認證，或者說沒有通過認證的話，那麼你的養老金就會被暫停發放，所以你的養老金也就無法按時到賬。

只有養老金領取資格認證通過之後，你的養老金才會恢復正常發放，恢復正常到賬，之前拖欠的養老金也會一並進行補發。

當然，還有一種原因可能就是，由於社保部門或者是銀行的原因導致養老金沒有及時發放到賬。

尤其是在遇到養老金每年例行調整的時候，社保部門是非常繁忙的，如果說所在地區退休人員數量龐大，那麼，養老金上漲的核算計發，工作量非常大的，而且是不能出錯的，所以如果沒有在養老金發放到賬日期之前完成核算，或者說銀行自身系統出現故障，也是可能出現遲發養老金這種情況的。

如果這些原因都不是，都被排除的，那你最好是撥打12333社保熱線，或者是養老金代發銀行的電話進行咨詢。

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退休金到規定發放時間而沒見款到帳？可能存有下列情況；

一、社保中心正在籌措資金待發放中；

二、有少數區域可能沒完全取消退休人員年度認證需重新認證；

三、若遇年度退休人員調整退休金時，社保中心人員需對每位退休人員依冊名，逐人逐筆核算增補調整養老金數額而拖延遲發放。

養老金沒到帳怎麼辦？

可直接到社保中心詢問或是電話咨詢。

退休工資也就是我們現在說的養老金，通常情況下，退休人員的養老金的是人社部門核算，財政部門直接撥發的，所以說養老金的發放時間一般情況下是固定的，就跟我們每個月發工資的日期一樣，比如說每個月的5號、15號、20號這樣，正常情況下都會按時到賬。但是有一些特殊的情況下，可能不按規定的時間到賬。
一、一年一度養老金的核准日期
對於養老金來說每一年都會核定發放的金額，也就是所謂的一年一漲養老金，那麼長養老金的時候提前會進行核算的工作，核算不準時就會導致養老金的發放推遲，推遲發放的時候，也會將之前未按時發放的進行補足。
二、養老金領取資格認證
第二種可能就是養老金的領取資格認證問題，如果個人沒有按時進行養老金的資格認證，那麼養老金也會推遲發放。那麼養老金的領取資格認證是什麼意思呢？通俗的來講，就是說人社部門每年會對領取養老金的人員進行一個身份信息的確認。以此來確保領取養老金的本人還在世。

如果本人進行了領取資格的認證操作，那麼說明本人還在世，如果說逾期仍未做養老金的領取資格認證，那說明該領取養老金的本人或許已經過世或者忘記操作，這個時候就會停止養老金的撥發，那麼個人自己自然也就領取不到養老金了。

如果說本人已經過世那麼養老金就領不到了如果說個人原因忘記操作那麼及時補足養老金也會按時補給你的。通常情況下會是這兩種原因，大家按照兩種原因自查就行了。

退休工資沒按規定時間到帳，該怎麼辦？

按照國家規定，退休工資是國家按照 社會 保障制度規定，在勞動者年老喪失勞動能力後，根據他們對 社會 所作出的貢獻，披月支付給貨幣形式的保險待遇。主要用於保障職工退休後的基本生活需要，退休工資(退休金)一般指未參加 社會 養老保險統籌的退休人員，如機關事業單位，但不包括事業單位企業化管理的單位和自收自支的事業單位。

你領取退休工資，說明是機關事業單位退休人員。並且在2014年9月30日之前退休或在2014年10月1日後退休，仍按照2014年9月30日前退休工資標准執行的「中人」。

末按規定時間到帳，有以下原因:

1、個人沒按規定時間認證。

2、當地財政未列支出帳。

3、當地財政已按人頭列支並交開戶行，開戶行為賺取利息未及時打入你卡里。

4、不可預見事宜。

可到當地財政局或社保局行政事業窗戶咨詢。

退休工資到賬時間都有規定時間，也就是前後浮動1一3天。因此，如到最後時限仍未到賬，建議撥打所在市(區)社保服務部門電話查詢。無特殊情況絕無可能出現拖欠的。

1，辦理退休，每月領錢。每年某個時間，要退休人，去認證。說白了，就是證實人，是否在世。沒認證，就會停發退休金。2，一般說，當月辦理退休，下月領錢。只要退休，符合規定，手續沒有什麼問題。就不會欠發退休金。3，退休金到時，沒到帳，也許是碰上工休日，比如星期六，星期天，工作人員工休，暫沒把退休金轉帳。這不奇怪。如多次發生，不在工休日，退休金也沒到帳。得查原因了。最好咨詢當地社保部門！

這個問題還用問別人？退休工資是每個人必須得的，如果說沒按時發放，或者到點兒沒發放，你可以問一下你們的單位會計，如果會計答不上來什麼原因，你也可以問社保局啊。如果是因為臨時有特殊原因，你可以再等幾天，這不算什麼大問題。但是有一個問題必須要注意了，也就是說你的工資根本就沒有進社保局，而是單位自行發的工資，這種工資如果要是延時發放，那肯定是公司內部出了大問題。所以對待有些問題一定要搞清楚什麼原因？在這兒問這種問題，別人只是一個猜想，具體的還應該你自己去問你們單位公司的領導。

你每年5月前去"核定身份″了嗎？提供個人信息和留下影像沒有？！

一般不會漏掉的！有異常才會把你從千萬個"人群″中，拎出來的！

讓你自行到社保"退休處″辨識身份信息！即可發放了！

(在別人都發了！就你沒發工資的情況下，是這樣的操作。)

⑶ 退休金沒按時發找誰

法律分析：退休金沒有到賬找社保局。退休金的計發日期都是從生日後第二個月開始補發。如果退休後生日的第二個月沒有按時發放養老金，可能是因為審批延後造成的，待完成審批後，正式退休手續辦理完畢，沒有發的月份都會在發養老金的日期進行補發的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

⑷ 退休養老金未按時發放怎麼回事要找哪個部門呢

社保局。

剛辦理退休時養老金可能延遲發放：由於部分職工退休時，由於個人資料、檔案材料不齊、有的需要補交養老保險的差額，有的需要補交醫療等問題，導致退休審批時間延後，不管需要審批多少時間，退休金的計發日期都是從生日後第二個月開始補發。

如果退休後生日的第二個月沒有按時發放養老金，可能是因為審批延後造成的，待完成審批後，正式退休手續辦理完畢，沒有發的月份都會在發養老金的日期進行補發的。

(4)社保沒按時發退休金擴展閱讀：

注意事項：

退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

⑸ 養老金幾個月沒發了怎麼辦

退休金未發應向當地社保局查詢。退休人員的養老金通常都是按時足額發放的，如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局進行查詢。根據相關法律規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
二者實行的不同制度，具體表現為以下三個不同：
1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。 參加養老保險的職工要領取養老金必須符合以下兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 退休金為什麼不按時發

退休了養老金沒有按時到賬通常有以下幾個原因：
第一，社保沒交夠15年
不少參保人尤其是自由職業者，對社保知識的了解知之甚少，認為自己參加了社會保險，到了退休年齡就能領取養老金，其實領取養老金要同時滿足2個條件，一是社保繳費年限滿15年，二是到了國家法定退休年齡。
參加的險種不同退休年齡不同，職工社保是男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲退休；靈活就業人員社保是男職工60周歲退休，女職工統一55周歲；城鄉居民社保男女統一60周歲退休，所以說如果你是女性，繳納的是靈活就業或者居民社保，到50周歲是無法領取養老金的。
第二，沒有辦理退休手續
如果滿足養老金的領取條件，還需要退休人員及時辦理退休手續，我所在的城市太原，辦理退休手續需要單位承辦人攜帶本人人事檔案、《退休人員信息核對表》、《太原市退休人員社會化管理工作服務基本信息表》、社保卡復印件到發放科辦理手續；還要注意新退休人員需提前在民生太原APP上完成刷臉認證。
第三，退休審核手續太慢
提交辦理退休手續的資料後，還需要經過發放科科員初審，科長復審通過後才能領取養老金。有些退休老人辦理了退休手續，還是遲遲沒有領到退休金，很可能是審核手續太慢，為了能按時領取養老金，建議在滿退休周歲生日的前一至三個月去社保機構辦理退休手續。
第四，沒有進行養老金認證
為了避免冒領養老金的問題，每年都要進行養老金資格認證，尤其是剛退休的老人，必須完成認證才能領取養老金，否則就會導致養老金停發。
第五，沒有激活社保卡金融賬戶
現在社保卡領取養老金的方式比較普及。但很多早些年領取的社保卡沒有激活金融賬戶，這也會導致養老金不能按時到賬，如果是這一原因導致的養老金不能按時到賬，只需要本人帶著自己的身份證、社保卡到對應的銀行網點辦理激活手續即可。
第六，社保卡金融賬戶出現故障
如果退休老人自查後，以上5點都沒有問題，那麼就需要查看是否社保卡金融賬戶出現了故障。去年受疫影響，國家出台了失業補助金的政策，我滿足相關條件並且在官網上提交了相關手續，結果因為社保卡金融賬戶出現故障遲遲沒有領到補貼，隨後帶著社保卡到對應的銀行網點修復後，之前漏發的補貼才一次性發放到位。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。