在私立學校有退休金嗎

Ⅰ 私立學校有退休工資嗎

法律分析：私立學校的老師參照一般私營企業員工參加社會保險，退休後退休金由社會保險支付，一般無其他福利。一般根據在單位簽訂的合同。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。一般來說，只要社保繳滿15年，那麼等到退休之後就可以按月領取養老金。不過，養老金是繳費年限越長，退休後領取的就越多。而且私立教師繳納的是企業社會保險，最後領取的退休金也是根據企業退休金走，不是按照事業單位的標准來的。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》 第十條 離休幹部的住房， 就地安置的， 由原單位負責解決；回原籍或到其他地區安置的， 由接受安置的地區負責解決。 確需修繕、擴建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治區列入基建計劃統一解決。離休幹部的住房，就地安置的，由原單位負責解決；回中小城鎮安置的，其住房由接受安置的地區盡量從公房中調劑解決； 確實不能調劑解決， 需要修繕、擴建和新建住房的，也由接受安置的地區列入基建計劃統一解決；回農村安置，住房確有困難的，可以由原單位給予適當補助。離休或退休的幹部確需修建住房的，其住房面積和標准，應當本著勤儉節約的原則，根據家庭人口和當地群眾住房水平確定，不要脫離群眾；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。

Ⅱ 私立學校老師退休後有退休金嗎

【法律分析】：私立學校的老師參照一般私營企業員工參加社會保險，退休後退休金由社會保險支付，一般無其他福利。一般根據在單位簽訂的合同。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》 第十條 離休幹部的住房， 就地安置的， 由原單位負責解決；回原籍或到其他地區安置的， 由接受安置的地區負責解決。 確需修繕、擴建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治區列入基建計劃統一解決。離休幹部的住房，就地安置的，由原單位負責解決；回中小城鎮安置的，其住房由接受安置的地區盡量從公房中調劑解決； 確實不能調劑解決， 需要修繕、擴建和新建住房的，也由接受安置的地區列入基建計劃統一解決；回農村安置，住房確有困難的，可以由原單位給予適當補助。離休或退休的幹部確需修建住房的，其住房面積和標准，應當本著勤儉節約的原則，根據家庭人口和當地群眾住房水平確定，不要脫離群眾；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

Ⅲ 私校老師有退休工資嗎

法律分析：私校老師是否有退休工資要視情況而定，某些省份的私立學校退休教職工和公立學校退休教職工已經逐漸享受同等退休養老待遇問題。公立的福利好。私立的收入多。只要繳費年限相同，繳費平均指數一樣、個人賬戶資金余額一致、同一年退休社平工資數額一樣，退休金就會分文不差。數據差額越大，退休金的差額就越大。

法律依據：《中華人民共和國民辦教育促進法》

第三條 民辦教育事業屬於公益性事業，是社會主義教育事業的組成部分。國家對民辦教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針。各級人民政府應當將民辦教育事業納入國民經濟和社會發展規劃。

第二十七條 民辦學校依法通過以教師為主體的教職工代表大會等形式，保障教職工參與民主管理和監督。民辦學校的教師和其他工作人員，有權依照工會法，建立工會組織，維護其合法權益。

Ⅳ 私立學校教師退休金怎麼算

教師的退休金的計算方法主要是(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。教齡滿30年的教師，都是100%計發。

一、教師的退休金是怎麼計算的?
教師的退休金的計算方法主要是(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。
教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發:工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策:教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局)。
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
二、拓展資料
國家機關、事業單位人員的退休工資，主要是根據工齡來算的，在沒有實施養老保險政策前，職工的工齡視同繳費時間，實施養老保險政策後，就按實際繳費年限來算。因此，對於普通職工來說，養老金的高低主要根據繳費年限(繳費時間)決定的。
影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。對於普通職工來說，工齡概念也慢慢淡化了。
目前社會上呼聲比較高的，就是教師工資按照當地公務員水平確定，工資收入不低於公務員，一旦兌現這個問題，教師退休後工資或將大幅上漲。眾所周知，教師的工資中績效工資佔了很大一部分，老師即使在職在崗，績效工資也難以全部拿到手。
有一個好消息，退休後雖然沒有了績效工資，但是如果按照公務員待遇，符合規定的各種節假日福利和養老職業年金一旦落實，退休待遇可能要超過在崗工資。而且還有一個好消息，在退休以後，中小學的教師是退休以後，也可以拿到關於教師的全額的政府特殊津貼，此外，每月的教齡津貼也是正常發放的，並不會因為教師已退休而取消。
教師作為培養我們國家未來人才的重要職位而必然會在日常工作中壓力非常大，而且再加上現在教師的工作更加接近於是一種公務員的行為，所以教師在退休之後也是會得到很多的退休金的，而至於計算的方法主要還是有固定的公式且有規定的工資比例的。

Ⅳ 私立學校有退休工資嗎

私立學校教師有退休是否有工資需要根據以下情況來判定：
（一）學校給職工繳納法定年限的社保，退休才有工資；
（二）如果沒有繳納社保，則沒有退休工資。
個人也可以去人社局自己辦理，達到法定退休年齡後也可以享受養老金補貼。國家鼓勵民辦學校按照相關規定為教職工辦理補充養老保險，民辦學校具有教師資格且系通過正規渠道招聘，任教連續達到20年、累計達到25年及以上的教師（含幼兒園教師），達到法定退休年齡時，退休後享受同類公辦學校教師退休待遇，基本養老金與同類公辦學校退休教師工資的差額部分由同級財政補助，同級教育行政主管部門發放。民辦學校教師在資格認定、職稱評定、業務培訓、教學活動、表彰獎勵、申請科研項目和課題等方面，享有與公辦學校教師同等權利。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
《中華人民共和國民辦教育促進法》第三十一條 民辦學校應當依法保障教職工的工資、福利待遇和其他合法權益，並為教職工繳納社會保險費。
國家鼓勵民辦學校按照國家規定為教職工辦理補充養老保險。
第二十八條 民辦學校的教師、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有同等的法律地位。

Ⅵ 民辦學校老師退休有退休金嗎

法律分析：退休後有退休金，當然和公立學校是有差距的，公立的福利好。私立的收入多。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 私立幼兒園退休後有退休金嗎

私人幼兒園老師有退休金。幼兒園為教師辦理社保參保手續和沒有按規定繳費，該教師達到退休年齡，就可享受退休待遇。幼師有社保，養老保險交夠15年會有退休金。幼師在幼兒園進行工作期間，形成了勞動關系。對人員的保護和勞動權利的歸於是幼兒園做的。規定這類勞動者只要繳納齊15年社保，就能夠領取相應的養老保險。

一、退休後還能正常享受醫保么？
能。辦理醫保退休後，可以享受終身免費基本醫療保險待遇。職工的退休手續有兩項，一項是養老保險退休，在社保局辦理;另一個是職工醫療保險退休，在醫保局辦理。根據國家政策規定，養老保險只要最低交滿15年，就可以享受養老金待遇;醫療保險繳費年限達到規定年限，辦理退休手續後，可以享受終身免費基本醫療保險待遇。由於職工醫療保險沒有實現全國統籌，所以各地的最低繳費年限不統一，有的地方是男性最低要交滿30年、女性最低要交滿25年; 有的地區是男性最低要交滿25年、女性最低要交滿20年; 也有少數地區規定男、女都是最低交滿15年。當職工達到法定退休年齡，醫療保險繳費達到當地規定的最低年限，辦理退休手續後，就可以享受終身免費醫療保險待遇。具體地說，退休以後雖然不需要再交醫保費了，醫保部門仍然會根據當地的政策規定(有的是按照社平工資比例、有的地方是按照退休人員的養老金比例、有的地方是按照醫療保險繳費基數的比例)，每個月往退休人員的醫保卡里打錢，大約每個月有100多元吧。退休人員可以用這筆錢去支付到門診看病或者到指定葯店買葯的費用。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

Ⅷ 私立學校老師退休後有退休金嗎

私立學校老師退休後有退休金。私立學校老師退休後如果累計繳納養老保險滿十五年的，會有退休金。如果未滿十五年，可以選擇補繳至十五年，按月領取退休金，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
退休金按照什麼標准領取
1、基礎退休金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數；
2、個人賬戶退休金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

Ⅸ 民辦學校老師有退休金嗎

法律分析：民辦學校老師是有退休金的。退休金就是學校給買的養老保險，如果有按照規定購買養老保險的話，繳足十五年，退休時就可以申請領取養老金。各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善民辦教師工資經費保障機制。

法律依據：《中華人民共和國民辦教育促進法》 第二十八條 民辦學校的教師、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有同等的法律地位。