重慶今年退休工資會漲嗎

⑴ 重慶2021年企業退休金增加方案

一、定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。
二、掛鉤調整。在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
三、適當傾斜。在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡人員養老金。

法律依據:
人力資源社會保障部、財政部《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

⑵ 2022重慶退休養老金如何漲

退休養老金會不會漲，是根據實際的多方面的情況來做調整的。但前提是必須交夠十五年，個人交養老保險需要的材料如下：1、自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件；
2、除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、身份證。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
申請辦理養老保險流程是什麼
1、企業在職職工，在事業單位就職的職工的社保辦理及費用繳納都是由單位統一進行的，社保中包括養老保險，因此職工不用自己去購買養老保險；
2、非企業在職職工，除企業在職職工外的其他人，要購買養老保險需自己帶上身份證、戶口本等相關的材料前往當地的社保管理服務中心購買養老保險。

⑶ 今年重慶退休人員工資怎麼漲

日前，2022退休人員漲工資方案確定從人力資源和社會保障會議上獲悉，退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老 金、工傷、失業保險待遇提高10%以上。漲工 資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手 續人員。調整水平以當地基本工資水平為准。
目前，人力、財政部已加緊部署，組織各 地落實退休人員漲工資2013方案，不出意外的 話，春節後不久，各地退休員工年後將拿到調 整後的養老金。這次調整企業退休人員基本養老金的對 象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人 員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人 員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結 合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏 低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、 區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂， 報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。
目前，人力資源社會保障部、財政部已就 這項工作進行了部署，各地勞動保障部門和財 政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣 大企業退休人員拿到調整後的養老金。增加的養老金由四個部分組成
:一是按絕對額增加，每人每月增加140元;
二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增 加，每滿1年每月增加3元;
三是按本人養老金增加，以本人2022年12 月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月 增加3%;四是按特定年齡檔增加，對2022年12月31 日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以 上的人員，每人每月增加20元。另外，對上述 人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出 生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內 年滿70周歲(1942年出生)、75周歲(1937年出 生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月 再增加20元。
2022年重慶退休工資計算方法：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%；
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。上述各項之和為每月領取額。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑷ 重慶2022年養老金調整細則

重慶養老金2022年調整方案細則
按照國家統一部署，從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。國家要求各地以本省市2021年退休人員月人均基本養老金的4%為高限確定調整比例和水平。
重慶市調整辦法嚴格按照國家要求制定，採取「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的調整辦法。具體為：
一、調整范圍
符合條件的企業和機關事業單位退休人員屬於重慶市2022年調整范圍。
(一)企業退休人員。
1.2021年12月31日及以前已按規定辦理退休(含退職，下同)審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
2.2021年12月31日及以前以個人身份參加企業職工基本養老保險並按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
3.按照《重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法》(渝府發〔2008〕26號)和《重慶市人民政府辦公廳關於解決我市用人單位未參保超過法定退休年齡人員基本養老保障有關遺留問題的通知》(渝辦發〔2011〕272號)等有關規定參保，納入企業職工基本養老保險管理，並在2021年12月31日及以前按月領取養老待遇的被征地農轉非人員和城鎮超齡人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
(二)機關事業單位退休人員。
2021年12月31日及以前已按規定辦理退休(含退職，下同)審批手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員(不含2021年12月31日及以前已死亡的人員)。
(三)離休幹部、建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不執行本次退休人員基本養老金調整辦法。
二、調整時間
從2022年1月1日起執行。
三、調整辦法及標准
分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整：
(一)定額調整
2021年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員（即符合調整范圍的所有退休人員），每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整
1.退休人員本人繳費年限或工作年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算。其中本人繳費年限或工作年限低於15年的，統一按15年進行調整。
2.退休人員以本人2021年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數，每人每月增加0.45%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
(三)傾斜調整
1.符合本通知調整范圍第(一)項第1、2目規定的企業退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
(1)對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元;
(2)對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，下同)的企業退休人員，每人每月再增加20元;
(3)對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限(含視同繳費年限)超過20年的，每超過1年每月增加2元，不足1年的按1年計算;
(4)對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於2021年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。(即繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。)
2.符合本通知調整范圍規定的機關事業單位退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
(1)對國務院批準的艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員，每人每月再增加20元;
(2)對2021年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的機關事業單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的機關事業單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的機關事業單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元。2022年1月1日及以後年滿80周歲的機關事業單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿85周歲的機關事業單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2022年1月1日及以後年滿90周歲的機關事業單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。
3.企業退休人員增發高齡人員養老金繼續按原規定執行。
政策原文：重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關於2022年調整退休人員基本養老金的通知
拓展閱讀：
什麼是重慶企業退休人員高齡養老金增發機制?
重慶市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的企業退休人員仍按原規定享受高齡增發養老金。
按照規定，對年滿70周歲、75周歲、80周歲、85周歲、90周歲的城鎮企業職工基本養老保險退休人員，從其達齡之月起，每人每月分別增發50元、100元、100元、100元、100元的基本養老金，即年滿90周歲時享受每月450元的增發養老金。
2022重慶養老金上調什麼時候兌現?
在2022年7月底前兌現。
2022重慶養老金調整舉例說明
案例1：
張姐，重慶市退休人員，今年61歲，繳費年限30年，2021年12月養老金為3000元。
按照重慶市政策，張姐定額調整為40元;掛鉤調整分別與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，增加60元，基本養老金水平按0.45%調整，增加13.5元。
張姐：
每月共增加40+60+13.5=113.5元
案例2：
老吳，重慶市企業退休人員，2022年4月滿70歲，繳費年限35年，2021年12月養老金為4000元。
按照重慶市政策，老吳定額調整為40元;掛鉤調整分別與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，增加70元，基本養老金水平按0.45%調整，增加18元;按照重慶市企業退休人員增發高齡人員養老金的相關規定，老吳2022年4月起滿70周歲，從當月起，每月增發高齡人員養老金50元。
老吳:
2022年1-3月每月共增加40+70+18=128元;
從2022年4月起每月共增加40+70+18+50=178元。
案例3：
老鄭，重慶市企業退休人員，2022年1月滿75周歲，2007年在重慶市某艱苦邊遠地區縣辦理退休，繳費年限為44年，2021年12月養老金為5000元。
按照重慶市政策規定，老鄭定額調整為40元;掛鉤調整分別與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，繳費年限每滿一年增加2元，增加88元，基本養老金水平按0.45%調整，增加22.5元;他屬於艱苦邊遠地區退休人員，增加20元;按照重慶市企業退休人員增發高齡人員養老金的相關規定，老鄭在年滿70周歲時，已經每月增發了50元，2022年1月起滿75周歲，從當月起，每月再增發高齡人員養老金100元。老鄭：每月共增加40+88+22.5+20+100=270.5元
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑸ 2022年重慶市退休工資漲多少

2022年重慶市退休工資漲40元/月。
2022年重慶市的定額調整金額是40元每月。掛鉤調整：一是每滿1年增加2元/月；二是按上年基數增加0.45%；三是艱苦地區增加20元；四是2005年12月31日前退休並，工齡超20年，每多1年增加2元。
重慶市今年與養老金水平掛鉤的比例是0.45%，下降了0.25個百分點。這個掛鉤比例呢，可以說是非常低了，排在倒數第二的位置。比重慶市的這個掛鉤比例還低的呢，是貴州省的0.1%了。

⑹ 2022重慶養老金上調標准

一、2020重慶地區養老金怎麼上調

1、定額調整

退休人員每人每月統一增加45元。

2、掛鉤調整

(1)企業退休人員;與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每月增加3元基本養老金，繳費年限低於15年，統一按照15年調整。

(2)機關事業單位退休人員;與基本養老金掛鉤，以退休人員2018年12月基本養老金為基數，增加3%。

3、適當傾斜調整

(1)企業退休人員

1953年底前參加工作的企業退休人員每月增加20元。

艱苦邊遠地區的企業退休人員，每月增加20元。

2005年12月31日前辦理退休且繳費年限超過20年，每月增加3元。

(2)機關事業單位退休人員

艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員每月增加20元、年滿75周歲的企業退休人員每月增加50元。

二、2019重慶地區養老金調整范圍

2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

綜合以上介紹，2022年重慶養老金調整水平為總體按照2022年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。但退休人員具體養老金的上調金額與繳費年限、數額等有關系，實際增加的金額也是不同的。

⑺ 2022重慶養老金上調標准

2022年養老金上調4%。
就在今年五月末的時候，人社部和財政部聯合印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。這份通知中明確表示，今年養老金的漲幅為2021年退休人員月人均養老金的4%。我們在計算養老金的時候呢，一般都是按照養老金三步走的方式來進行的，分別是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整這三個部分。定額調整呢，體現的是一個公平公正的原則。本省內的退休老人，不管你的繳費年限長短，不管你的繳費基數高低，所有的退休人員，都是上漲相同的金額。而掛鉤調整呢，主要體現的是一個激勵性，對於繳費年限長、繳費檔次高的人，上漲的金額就會更多。而我們常說的多繳多得，長繳多得的原則呢，就是在掛鉤調整這一項體現出來的。而傾斜調整呢，主要是對那些高齡老人或者艱苦偏遠地區的退休人員的一種優待。