安徽社保退休年齡規定2015年

❶ 我是安徽居民，請問社保最高交多少，交滿十五年

國家對於社保的繳費最高年限並沒有規定，並沒有說你必須交多少年，這個具體根據你所在地的經濟水平來定，一般男人30年，女人25年，但是如果當地經濟發展好，那估計你就交的年數少一點，這個要根據實際情況來統籌確定。

目前政策是：城鎮職工繳費滿十五年，不到退休年齡的，需要繼續繳費到退休年齡才能辦理退休，因為這個是國家強制性規定，凡是在職職工，必須繳費。其次就是靈活就業人員，到退休年齡累計繳費滿十五年就可以辦理領取養老金，不做強制性要求，但是，繳費年限越長，繳費基數越高，領取養老金越多，所以，在有能力的前提下，盡量多交些費用，改善退休之後的生活。

❷ 安徽阜陽社保在單位交幾年可以50歲繳納新政策

累計交15年
如果你是女性職工，那麼你已經到了退休年齡，社保繳費基數達不到十五年最低年限要求，可以一次性補滿十五年，然後辦理退休手續，也可以延遲到五十五歲再一次性補繳不足部分，這個可以根據你的自身實際情況選擇。如果你是男性職工，只要繼續繳納社會勞動保險直到六十歲退休年齡就足夠了，當然如果你想退休以後有更高的退休工資，而且自身經濟條件許可，也可以補繳之前的社保，這樣符合社保繳費多交多得的原則。

❸ 請問社保的新規定退休年齡，和最低繳多少年

一、社保規定的退休年齡

1、達到國家規定的退休年齡（男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲的；2004年1月1日後，以個體自由人身份參保的城鎮靈活就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲的；經醫院證明和勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲的；因工緻殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。

2、本人從業期間按規定繳納基本養老保險費。

二、最低繳費年限

繳費年限（包括視同繳費年限）滿15年。

❹ 2015年民營企業社保退休年齡是多少

凡是城鎮職工養老保險，都是一樣的退休年齡，沒有區別，男60，女工50，女幹部55周歲

❺ 安徽退休年齡

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
4、女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
5、女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
6、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

❻ 安徽省退休年齡最新規定2022年新政策解讀

一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三） 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、延遲退休的好處
1.有利於養老金收支平衡。延遲退休，一方面增加了職工向國家繳納養老金的年限，同時減少領養養老金的年限，一增一減，使得養老金壓力大減。
2.有利於進一步開發老職工人力資源的價值。老職工雖然年齡比較大，但是他們所掌握的工作經驗和技巧是無可替代的財富，特別是工程技術、教師、高管等人員，延長退休，可以將這部分資源充分利用，產生社會價值。
3.有利於增加退休後收入，提高生活品質。延遲退休增加了養老金繳納金額，同時縮減了退休計發月數。因此，延遲退休可以提高每月到手的養老金額度，生活將更有保障。
三、延遲退休的壞處
1.增加社會就業壓力。延長退休拾得，一部分崗位被老職工占據，意味著新生的勞動力就業機會減少，勞動力市場供大於求的狀況會更加嚴重。
2.增加企業負擔。延長退休拾得勞動強度大的生產單位不得不為老職工安排適合老年人的工作，同時要為其繳納養老金，增加了企業負擔。
3.延遲退休可能會進一步導致中國老齡化加劇。延遲退休使得年輕人的父母不能為其照顧子女，如果僱傭保姆會進一步增加家庭的經濟負擔，這會導致年輕人進一步推遲生孩子的時間，導致出生率下降。
法律依據：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
下列幾種情況可以辦理退休：。
1男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
3男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。

❼ 按2015年社保新規定礦工的退休年齡是多大

勞動者退休年齡依然執行國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》的規回定，即男年答滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

❽ 請問社保的新規定退休年齡，和最低繳多少年

第十二復條 《規定》第十八條制第一款第（一）項所稱達到國家、省規定的退休年齡，是指下列情形之一
男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲）；
職工達到法定退休年齡且個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的（個人繳費年限累計12個月為一年），按月領取基本養老金。個人繳費不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。但是個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

❾ 社保的新規定退休年齡和最低繳多少年

我國退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年。
養老保險買滿十五年，醫療保險至少男性需要繳滿25年，女性需要繳滿20年，其他保險需要繳納至退休，退休之後才能享受保險待遇。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

❿ 2015年交的社保，多少歲才可以領取退休金

退休年齡是法定的，按現行規定男性60女性50，繳費年限最低不少於15 年以上。