Ⅰ 公務員退休為什麼高退休金
主要原兩類員繳費限比企業職工要高許 退休工資少主要參考兩面：繳費限繳費基數 1、繳費限 兩類員工作始視繳費限即便沒繳納養保險所般家幹部退休基本都30繳費限統企業職工養保險制度剛剛始20繳費限肯定高 2、繳費基數 企業職工繳費現實行省統籌基層養保險繳費基數要求低於省平均工資60%所般區都省平均工資60%繳費繳費比例低企職工養保險繳費負擔繳費基數比普通企業繳費基數高所企職工退休工資相較高 總體說退休工資高與低繳費與少直接掛
Ⅱ 為什麼公務員可以不繳納養老保險卻能夠拿高退休金
為什麼公務員在養老金的問題上可以特殊，只是一味索取，為什麼不做貢獻：為什麼公務員不繳納養老保險？補充，隨著進入老年社會？
我們現在社會保障沒有做到全覆蓋？到底為什麼？為什麼妮，為什麼公務員可以不繳納養老保險卻能夠拿高退休金？有沒有人告訴我？
補充，庫存的養老保險金越來越少，怎麼負擔得起？你們作為公僕，在職的人占的比例也越來越小，這些人民公僕卻不繳納養老保險，負擔的老人越來越多？為什麼涉及制度的人看不見其中的弊端，這是為什麼。我希望有人告訴我？補充，可是。但是在我們國家，西方國家的公務員都繳納養老保險10公務員也是政府雇員，僅有的一點養命錢也不夠用，繳納的現金也越來越少？為什麼：為什麼，人民公僕退休後卻可以享受很高的養老金
Ⅲ 為什麼 公務員的養老金比普通人高
達到國家復規定的退休年齡，累制計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
Ⅳ 公務員退休金為什麼這么高
不用單位承擔，反正是撥款，單位又沒什麼成本，當然照高了繳納咯，繳納的比例高那麼退休工資就高了，這就是為什麼大家現在都玩命的考編制，事沒多少旱澇保收關鍵是工資待遇還高。
Ⅳ 為什麼——工人的退休金和公務員的退休金有差距
既然是計劃經濟時代的產物，現在是市場經濟了，為什麼還不改過來呢？歸根到底，是他們不想改。不想勞動，還想比工人拿的多。這如何體現社會主義優越性？如何體現社會核心價值觀？