特殊工種是否延遲退休年齡

❶ 特殊工種，一線工人會延遲退休嗎

特殊工種目前不會延遲退休。
全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：
所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍;
從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;
從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的;
男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。

❷ 特殊工種能推遲退休嗎

特殊工種不會延遲退休。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，必須按照《暫行辦法》的規定，嚴格掌握退休、退職的條件。凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。凡是不符合退休、退職條件的，不得退休、退職。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
必須按照《暫行辦法》的規定，嚴格掌握退休、退職的條件。
凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。 對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。
凡是不符合退休、退職條件的，不得退休、退職。對偽造證件退休、退職的，要追究本人和有關人員的責任，情節嚴重的，應給予適當處分。

❸ 2022延遲退休表格特殊工種，不延遲退休

1 、特殊工種：出生年份 1977 年， 2022 年年齡是 45 歲，實際辦理退休年齡是 45 歲，退休年份還是 2022 年；

2 、女幹部：出生年份 1967 年， 2022 年年齡是 55 歲，按照延遲退休 3 個月計算，實際辦理退休年齡是 55 歲零 3 個月，退休年份還是 2022 年；

3 、女工人：出生年份 1972 年， 2022 年年齡是 50 歲，按照延遲退休 3 個月計算，實際辦理退休年齡是 50 歲零 3 個月，退休年份還是 2022 年；

4 、男幹部：出生年份 1962 年， 2022 年年齡是 60 歲，按照延遲退休 3 個月計算，實際辦理退休年齡是 60 歲零 3 個月，退休年份還是 2022 年；

5 、男工人：出生年份 1962 年， 2022 年年齡是 60 歲，按照延遲退休 3 個月計算，實際辦理退休年齡是 60 歲零 3 個月，退休年份還是 2022 年。

以上就是 2022 延遲退休表格特殊工種相關內容。

退休金和養老保險金的差別

一般來說，退休金是不會高過職工以前在職時的月薪的。一般公司職工的退休金會在其在職的時候薪水的 40% 到 60% 上下，但 在一些情形下，退休金很有可能會比薪水高。

自然，因為工作養老保險金之前是依照工作年限來派發的，因此許多機關事業單位人員退休後，退休金很有可能有四五千，而有許多人的薪水才三千多。

但是恰好是因為工作退休金要比公司退休金高許多，導致了分派不均勻的狀況，因此國家在 2014 年將養老金並軌了，以後工作養老保險金和企業養老金推行的便是一樣的退休養老金規章制度了。但是工作退休養老金處於轉折期，實行的是「 中人標准」，除基礎養老保險金和個人賬戶養老保險金外，會派發過渡性養老金。本文主要寫的是 2022 延遲退休表格特殊工種有關知識點，內容僅作參考。

❹ 2025延遲退休時間表一覽表

2025年延遲退休年齡表

1、2025年延遲退休年齡表還沒有最終確定，目前，我國的法定退休年齡仍為男性60周歲，女性55周歲。而長期從事特殊工種的勞動者提前退休，其中特殊工種包括從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休；

2、2025年延遲退休年齡表何時實施退休還是未知數，11月3日，《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》公布，提倡實施漸進式延遲退休方案。但截止現今並沒有明確的政策出台，我國實行延遲退休的時間還沒有最終確定。十四五規劃綱只是開始，並不是最終決議，不過從以往人社部答復來看，延遲退休已是必然，漸進式延遲退休是熱點方案；

3、2025年延遲退休年齡表雖然並非官方宣布，但實施延遲退休的緊迫性和必要性是越來越強了，因為，現在中國已經有2.5億多老年人口，有1.2億多退休人員領取養老金，預計到十四五末也就是2025年，中國將進入中度老齡化社會，也就是老年人口可能超過3億。所以，大家還是做好心理准備和技能准備，做好65歲之前還工作的准備...

2025年開始延遲退休表

1、對於2025年開始延遲退休表，相信不少朋友都還是比較關注的，根據人社部的最新回應，關於延遲退休政策，國家層面並沒有明確的政策規定。目前，人社部正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施；

2、從人社部的回應中我們可以了解到，延遲退休政策正在研究和制定之中，但截至目前，並沒有具體的出台時間表，2025年開始延遲退休表仍不確定，不過，有專家建議，可將法定的退休年齡延遲至65歲，每年延遲1歲，到2025年正式完成延遲退休；

3、目前，官方尚未公布具體的延遲退休時間表，所以延遲退休什麼時候會實行，或是2025年開始延遲退休表，都還不得而知。有專家表示，考慮到目前中國的人口老齡化情況，和漸進式延遲退休方案提出已經有多年時間了，未來5年內，延遲退休是有望出台的...

❺ 特殊工種能自願延遲退休年齡嗎

延遲退休政策尚未出台，因此現在還沒有具體的關於特殊工種是否延遲退休的政策。
實行彈性退休制度，讓身體差的人選擇早幾年退休，可以多領幾年退休金身體好的人選擇遲幾年退休，屆時可以領到更高的退休金，過上更優裕的生活，可謂「皆大歡喜」。
延遲退休最新消息：開始延遲退休年齡，到2045年延遲至65歲，延遲退休年齡規定最新消息2015：延遲退休方案預計將在2017年出台。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❻ 延遲退休對特殊工種有影響嗎

法律分析：延遲退休對特殊工種是否有影響特殊工種需要結合新出台的方案進行判斷。目前男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的才能退休；關於延遲退休現在只是提案，還未形成規范性文件，因此退休還是按照原先規定的年齡實行。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❼ 2027年開始延遲退休表2022中央延遲退休年齡的新消息是真的嗎

2027年開始延遲退休表？2022中央延遲退休年齡的新消息是真的嗎？

一、2027年開始延遲退休表？

2027年是否開始延遲退休表要看各地人事部的安排，因為在2022年2月21日表示將盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。因此在2027年開始延遲退休也是有可能的，目前我國已有山東、江蘇等地實施延遲退休，後期部分地區也會開始試點了，若是有5年的過渡期，那2027年開始啟動也是有可能的。下面就以2022年3月份即將實施延遲退休的江蘇為例，看下延遲退休時間表：

1.女工人延遲退休時間：滿50周歲，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。

2.女靈活就業參保人員和女失業人員延遲退休時間：滿55周歲。曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞社部發〔2001〕20號文下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。不符合上述法規的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。

3.特殊工種延遲退休時間：男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國發〔1978〕104號文，從事我國法定的提前退休特殊工種工作並達到法定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項法定的退休年齡與上一項法定的退休年齡期間選擇退休時間。

4.因病或者非因工緻殘延遲退休時間：男滿50周歲，女滿45周歲，這個經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

❽ 延遲退休對特殊工種有影響嗎別「咸吃蘿卜，淡操心」了嗎

現階段延遲退休政策都還沒出來，更不用說對特種作業人員有沒有影響了。但是延遲退休政策是我們都很關心的。特別是說女性里的女工，可以從現今50退休延遲到65得話，真的是一個非常恐怖的時間也。看孩子的時間也沒了。呵呵呵。我還在勞動局上班了十多年，我認為延長退休年齡對特種作業人員提前退休政策，並沒有太多的危害。我們國家的提前退休政策是八九十年代就建立出的。

一般情況，女工、男職工特種作業人員最好提前五年離休。可是文檔中所講的並不是提早五年離休，反而是五十五、四十五歲離休。特種作業人員一般都是長時間工作對人體健康有危害的，因此我國在制訂延遲退休政策時，可能對特殊工種退休有照料。再說一下，喪失勞動能力。男職工喪失勞動能力的情況下最好提前十年。我國在制訂延遲退休政策時，還會要了解這種突發情況。

喪失勞動能力，再不可以辦退休，那就只能靠社會福利了，例如低保戶。何況我們國家的低保金水準都不低，有些時候職工退休金也就會比低保金高一點點。僅僅職工退休金每年漲，以及各種確保罷了。我覺得，喪失勞動能力，提前退休政策的年紀變化不會很大。即便女性增加15年離休，都不會增加到使她們55離休。50歲是一個極限。

❾ 特殊行業退休年齡最新規定2022

根據特種作業人員安全技術培訓考核管理規定可知電焊工屬於特殊工種退休年齡滿足：男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。根據我國現行法律法規的相關規定，退休年齡是以居民個人身份證和職工檔案上的年齡為認定標准。
一、特殊行業退休年齡最新規定2022
1、男人滿55周歲，女人滿45歲。
2、因病或非因工緻殘，由醫院開證明並委員會確認完全喪失勞動能力，男人滿50歲，女人滿45歲。
二、特殊工種提前退休的辦理程序
(一)凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。
(二)所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
(三)所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，並於每月25日前上報市人社局審批。
(四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。
三、被人忽視的「特殊」行業—收廢品
1、收廢品有自己的場地，就等於上了規模。有了規模，就有了知名度；有了知名度，去送廢品的小販就多。
2、承包的事項主要包括：1、必須承包超市每天的垃圾傾倒；2、每月再上交超市2500塊錢，合計一年上交超市3萬元的總承包費。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，應該退休。