『壹』 山東省退休職工去逝後補發幾個月的工資
事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資；企業單位退休人員去世後，安葬費和撫恤金的標准各省市有差異。可以領四月工資的喪葬費，如果還有其他被扶養人，一個被撫養人還可以領取24個月本人工資的撫恤金，兩個是28個月本人工資的撫恤金，三個及以上是32個月本人工資的撫恤金。
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
(1)山東退休工資發幾個月擴展閱讀：
退休職工退職標准：
（1）、身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認。
（2）、歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲。
（3）、工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。
辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理許可權，報任免機關或勞資部門批准。
有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。
『貳』 山東退休金每月幾號發放
法律分析：統一調整為每月20號至25號。
山東省從2020年4月起，企業退休人員養老金的發放時間全省統一調整為20日—25日。
之前山東省省下面有很多地區養老金的發放時間不一致，比如青海市發放時間是每月8日至20日，而現在全部改為和省上一致，統一調整為每月20日至25日。
主要原因是山東省加大了省級統籌的力度，全省的養老金都有省上統一發放，發放時間比以前晚了十多天的樣子。社保局在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
審核通過
『叄』 山東省2022年退休人員補發工資時間
山東退休金補發時間大概是從7月份開始進行,但具體的還是要看當地的實際情況,如果在通知了養老金調整之後一般也需要一到六個月的時間來進行決定,退休金的補發時間也是要根據調整養老金的標准來進行確定。
一、山東退休金補發時間是從幾月份開始?調整退休人員基本養老金通知,調整養老金後需要把1到6月份,每個月增加的養老金,補發給退休人員,具體補發時間大概是在7月份開始,有的其他省市是7月初才公布,調整養老金的標准,所以也補發給退休人員今年增加的養老金,大概要8月份或者9月份。
二、影響退休金的因素:1、繳費比例。企業繳費是按照60%到300%,靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。
2、繳費年限。這不用多說,大家都能想到,肯定是繳費年限年限越長,養老金就越高。
3、退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高,退休金就越高越高。其實,這也能理解,畢竟生活水平高的地方消費高,消費高了,退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。
4、過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作,沒有個人賬戶養老金的,會每年額外多計算左右的過渡性養老金。這相當於,按照社評基數的倍,繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前後。
三、計算方法1)月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]
2)月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
3)月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
四、調整水平和辦法(一)普遍調整。對符合條件的退休人員,按以下三部分計算增加養老金;
1、定額調整。每人每月增加125元。
2、余繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次,月增加額為30至90元。
繳費年限含視同繳費年限,但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的,按1年計算。
3、與本人養老金水平掛鉤調整。按2016年12月本人月基本養老金的計算增加。
(二)適當傾斜。在普遍調整的基礎上,對下列人員再給予適當傾斜:
2016年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別提高20元、40元和80元。其中,2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高250元、150和280元。
(三)退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員,按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加,即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時,對符合本通知第二條第(二)款規定的年齡條件的退職人員,參照該項的規定執行。
綜合上面所說的,已經解答了
山東退休金補發時間是從幾月份開始這個問題,退休金對於退休的勞動者來說是特別重要的,而且退休金也會隨著年齡的增長而增加,但一般對於補發的退休金都是有時間規定的,地區不同所增長的時間就會不一樣,所以,對於退休者是可以到相關的部門去咨詢下,這樣才能知道具體的時間。
『肆』 山東煙台2022年退休工齡26年3個月,繳費系數0.6退休工資多少
山東煙台2022年退休工齡26年3個月,繳費系數0.6退休工資：
在這里我們給他估算一下，他的養老金是由兩部分構成的，一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金。
先來計算一下基礎養老金，計算公式是：基礎養老金=（退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資+退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資×平均繳費指數）÷2×實際繳費年限×1%
很多人恐怕看不懂公式，沒關系，我們直接帶入數字，退休時當地上年度平均工資為5500元，平均繳費指數為0.6，那麼基礎養老金=（5500+5500×0.6）÷2×26×1%=1144元。
再來計算一下個人賬戶養老金，個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數，這位粉絲是60歲退休，根據個人賬戶養老金計發月數表，60歲退休對應的計發月數是139個月。
據此計算，個人賬戶養老金=28000÷139=201元。
所以，他能領到的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1144元+201元=1345元。
26年工齡，每月能領到1345元養老金，水平是比較低的，這是因為他繳費水平低、繳費年限短。
要想多拿養老金，要從三方面努力，一是繳費水平要高，二是繳費年限要長，三是要在平均工資高的地方退休。
『伍』 山東職工退休金計算方法
山東省企業退休金的計算方式是繳納費用年限達到15年的就可以按照每個月的時間發放養老金,當然現在我國最新的計算的方式主要是存在兩個部分,也就是包括基礎的賬戶上面的金額以及個人自己擁有的金額賬戶。
山東省企業退休金如何計算?下面我就為您詳細介紹。
一、山東省企業退休金如何計算?山東省企業退休金的計算方式是達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(
50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
二、領取養老金,條件不同,領取方式不同針對社保繳費率,相關工作人員表示,人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。
從領取地點來看,基本養老保險關系在戶籍所在地的,在當地領取。如果在某地工作但戶口不在當地,必須在當地累計繳費滿10年(全國范圍內須累計滿15年),才能領取當地養老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年,要將其養老關系轉移至戶籍所在地才能領取。
基本養老金由兩部分組成
養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1 x)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,x為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少,取決於你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎麼算,取決於退休年齡。
在我們的實際生活當中,對於大多數的年紀比較大的工作人員來說的話,他們都想了解一下,他們什麼時候可以退休,以及退休之後能夠拿到多少的退休的養老待遇,實際上這樣的一種計算方式的話,是根據當地的水平以及他自己的一個繳納的年限。
『陸』 山東省退休老人死亡後可以領幾個月退休金
參加養老保險能夠為我們提供的保障很多,除了退休以後每月會領取養老金以外,實際上還有一部分去世待遇,一般稱之為
喪葬補助金
和
遺屬撫恤金
。2022年山東省退休人員去世,這兩部分待遇是多少呢?
實際上,山東省
企業退休人員
去世後的喪葬撫恤待遇,從2021年9月1日開始發生了一次重大的變化。
在變化前,
企業退休人員的喪葬補助金是2003年規定的,標准只有1000元,屬於定額,永遠不變。
一次性撫恤金
是與時俱進的,10個月的去世上年度在崗職工社會平均工資
(2021年1~8月份退休的職工是接近7萬元)。
實際上,山東省當時的喪葬撫恤待遇一般稱之為
喪葬補助費
和
一次性救濟費
。這是源自於1951年《
勞動保險條例
》的有關規定。有關待遇一般是由用人單位承擔。後來由於我們養老保險制度改革的不斷推進,2013年以後退休職工的喪葬補助費和一次性救濟費的待遇也納入到了養老保險基金承擔。
2021年9月1日以後,國家《
關於企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行規定
》正式實施,全國方面統一了有關遺屬待遇規定。像過去的時候,各個地方的遺屬待遇差別非常大。比如說寧夏自治區喪葬費標準是三個月的上年度自治區社會月平均工資,一次性撫恤金是20個月。其實,當時的有關待遇並不能夠體現養老保險繳費的多少和時間的長短,很可能光有關喪葬撫恤待遇,就遠遠比按照最低基數繳費15年,繳納的養老保險費多得多。
後來隨著十四五規劃的實施,我們推動養老保險的全國統籌,有關喪葬遺屬待遇才有了全國統一的規定。
喪葬補助金和撫恤金
,都是以參保人去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入為基數計算。這種情況下,有關喪葬撫恤待遇主要是跟當地的人均可支配收入有關,經濟越發達的地區,
喪葬、撫恤
待遇基礎標准越高。但是這種情況還是跟繳費基數無關的。
喪葬補助金的標準是兩個月,遺屬撫恤金的標準是9~24個月。
撫恤金領取月數的長短相對更加科學,是根據養老保險的繳費月數和領取養老金的時間綜合確定。
養老保險繳費滿15年可領取9個月。然後每繳費再多一年多領一個月(多繳半年多領半個月,具體到繳費月數),超過30年的按30年計算,也就是說最多領24個月。除此以外,退休以後養老金每領取一年減少一個月(也是具體的繳費月數),最低也可以領取9個月。這樣的制度設計能夠更有利於鼓勵人們多繳費、長繳費,避免過度的平均化。畢竟繳費15年和繳費40年遺屬待遇一樣的話,很多人會更傾向於繳費15年。
這樣算起來,去世的退休老人,最少也會領取11個月的喪葬撫恤待遇。2021年
山東省城鎮居民人均可支配收入為3922元
,也就是說,2022年去世的山東省退休老人最少可以領取34142元的喪葬撫恤待遇。如果多的話,一般也不會超過101972元。
實際上,由於每年的人均可支配收入都會增長,人們的喪葬撫恤待遇也會相應的提高,這樣能夠有效的抵消物價變化因素。
『柒』 山東濰坊二月份退休職工工資打了兩個月的工資是什麼原因
山東濰坊二月份退休職工工資打了兩個月的工資是原因：
山東省在全國也是人口大省，2021年常住總人口已達到了1億。GDP連續多年穩定在全國第三。2021年全省離退休人員，已經達到了2600多萬，在全國排在了第二位。今年二月份全省社保局下發通知，二月底之前，將三月份退休養老金一起提前發放。主要原因是社保養老金網路系統調整升級，4月份養老金照常按時發放。
『捌』 退休金一年發幾個月
法律分析：退休金一年發12個月，通常而言，每月發一次，1.養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。2.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。3.養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
『玖』 任城區教師退休預發幾個月工資才能領正常工資
第二個月。任城區屬於山東省濟寧市，位於魯西南平原，退休工資一般指的是參加養老保險的職工退休後依法領取的養老保險金，任城區的教師退休金是預發工資的第二個月正常發送的，退休工資是根據國家規定發放的，旨在提高退休人員的生活水平。