個人交社保要到五十五退休嗎

1. 個人交社保50退休嗎

個人交社保不是50退休，具體情況如下：
1、退休以養老保險是否繳納滿180個月，醫保繳納滿300個月為准；
2、醫療保險繳納不滿期的話，養老保險也不會發放，詳情如下：
（1）如果25歲之前參加工作，且一直在繳納社保中的養老保險和醫療保險，到50歲的時候可以退休的，且退休即可領取養老金了；
（2）如果25歲之後參加工作，且一直在繳納社保中的養老保險和醫療保險，到50歲的時候是不能退休的，因為醫保未滿300個月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第七條
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

2. 女職工38歲開始交社保要到53歲退休嗎

社保需要累計交滿15年才能享受退休金。假如是通過單位僱傭繳納，那麼女性的退休年齡工人是50或幹部55。全部由靈活就業方式自己繳納退休年齡是55。
假如達到退休年齡但是社保年限不足15年，有以下幾種方式參考：
1、延長繳費至滿15年
參保人員達到法定退休年齡時，若城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年。其中《社會保險法》實施（2011年7月1日）前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
2、轉入城鄉居民養老保險
參保人員也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。
3、申請終止職工基本養老保險關系
未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保經辦機構按照程序，經本人確認後，終止其職工養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

3. 請問自己交的社保，女性是不是要55歲才能退休呢謝謝回答！

女性自行繳納社保滿15年，退休年齡依然會是55周歲。現在我國很多自由職業者都會繳納社保，給晚年一個保障，靈活就業可以到繳納局交社保，費用由自己承擔，費用較高。

4. 個人繳納社保多少歲可以退休

1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女回55周歲）答
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

5. 自己交社保為什麼55歲退休

養老金通常是需要繳滿15年之後在法定退休年齡時才可以每月領取養老金的福利。但是也有的人因為特殊的原因提前退休，只要養老金繳滿15年可以正常領養老金，如果沒有15年則可以選擇延遲退休，或者是轉交城鄉養老保險。退休金與養老金最大的區別，就是繳費對象不同。退休金是由單位、企業繳納的，職工不需要繳納就可以享受該待遇。養老金是參保人和單位共同繳費。由於繳費對象不同，其發放的形式也不一樣。退休金可以一次性支付也可以分期支付，在下崗時我們經常聽到一次性買斷工齡，這時候一次性拿到的錢就是退休金。一次性拿錢以後，再不會有收入。而養老金是由相關部門統一發放的，退休人員每月可領取。基本養老金在我國實行養老保險制度改革以前，即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用，目前按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。 [1]?
根據《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

法律依據：
《中華人民共和國憲法》
第四十四條國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。

6. 我是個體工商戶，自己繳納社保，可以50歲辦理退休嗎

您好，不能！50歲退休，專門針對繳納了職工社保的在職女工。而個體工商戶自己繳納社保，屬於靈活就業人員，女55周歲退休。

7. 女性個人交社保50歲能退休嗎

女性個人交社保50歲是否能退休，一般因情況而定：
1、如果是以靈活就業身份參加職工養老保險，那麼女性靈活就業人員的正常退休年齡通常為55周歲；
2、如果靈活就業女性曾在單位工作過，並繳納過社保，後來因為下崗等原因自己繳納社保，並且以前在單位的繳費年限達到10年及以上（有些地區可能是15年及以上），即使之後以靈活就業身份參保，也可以按照之前的身份辦理退休，之前如果是工人身份，社保繳費滿15年後，就可以在50歲辦理退休手續，若之前是女幹部身份，那麼就需要55歲才能退休；
3、對於城鄉居民參保人員來說，無論男女，正常的居民養老金領取年齡都是60周歲，所以如果女性自己繳納的是城鄉居民養老保險，那麼繳費滿至少15年，需要達到60歲才可以辦理手續領取居民養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

8. 自己交的社保多少歲可以退休

自費繳納社保屬於以靈活就業人員的身份參保，女性退休年齡為55歲，男性退休年齡為60歲。

實際上，有些地區退休是有彈性的，對於符合相關法規的女性來說，允許其在50歲時退休。但是要享受養老金的待遇，養老保險必須累計繳費年限最少達到15年；要享受終身醫保的待遇，繳費年限至少要繳滿20年、25年、30年。

對於自費交社保的人員來說，已經達到法定退休年齡，但是繳費年限不足，如果當地有補繳的，就可以進行補繳；不允許補繳的話，允許順延繳費也可以。

9. 女性自己交的社會保險到底是50歲退休還是55歲退休啊

女性自己交的社會保險到底是50歲退休還是55歲退休啊？

女性自己交的社會保險一般是55周歲退休。
女性參保人員首次參保時，其身份為城鎮個體工商戶或靈活就業人員的，退休年齡為55周歲，如參保後到企業工人崗位工作，與用工企業簽訂勞動合同且按企業職工身份繳費滿兩年及以上的，經本人申請可按照企業女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

女性自己交的社會保險到底是50歲退休還是55歲

自由職業者55歲退休；一般企業工人50歲退休。

中國女性退休制度，到底是50歲退休，還是55歲退休

女職工50歲退休，女幹部55歲退休
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

女的到底是50歲還是55歲退休

你好，
目前是女工人50歲，女幹部55是6退休
對回答感到滿意，
請採納，
謝謝。

交社會保險交夠15年女性到55歲能退休嗎？歲數還會漲嗎？

這很難說，要看你天在多大，在近十幾年退休，應該沒問題，如果要再過幾丁年退休那就難說了。

40歲交社會保險50歲退休怎麼辦

到達退休年齡而社保養老險未交夠15年的，只能延遲退休，繼續按期繳納社保，直到滿15年，因此你要交到55歲才能退休。

單位交了7年社保，自己交了8年請問女50歲退休還是55歲退休

你是女性的話50周歲退休

社會保險現在女的到底多少歲退休

勞動和社會保障部1999年3月9日釋出了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

現在的退休年齡，女的到底是55退休，還是50退休？

按照現行的法律規定，女性退休年齡要視女性的工種，和身份來定。企業幹部55歲退休；工人50歲退休；特殊工種45歲退休。公務員女性55 歲退休。兩會後如有調整，還需先修改規定後再實施，估計還要等上一段時間。

請問社會保險55歲和60歲退休有啥區別啊

55退休盡管比60少了5年繳費年限，但多拿了5年養老金，這是60退休比不了，而且按現在每年調整養老金，55退休還可調整4年。所以提前退休要比60退休合算，這就是為什麼社保嚴格控制提前退休的原因。

10. 自己交社保為什麼55歲退休

有如下原因：

養老金通常是需要繳滿15年之後在法定退休年齡時才可以每月領取養老金的福利。但是也有的人因為特殊的原因提前退休，只要養老金繳滿15年可以正常領養老金，如果沒有15年則可以選擇延遲退休，或者是轉交城鄉養老保險。

55歲正常退休為女性，男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲就可以正常退休了，如果是男性有可能因為職業關系從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，也會提前進行退休。

退休金就是養老金嗎

退休金與養老金最大的區別，就是繳費對象不同。退休金是由單位、企業繳納的，職工不需要繳納就可以享受該待遇。養老金是參保人和單位共同繳費。

由於繳費對象不同，其發放的形式也不一樣。退休金可以一次性支付也可以分期支付，在下崗時我們經常聽到一次性買斷工齡，這時候一次性拿到的錢就是退休金。一次性拿錢以後，再不會有收入。而養老金是由相關部門統一發放的，退休人員每月可領取。