江蘇省社保退休年齡規定2015

㈠ 江蘇對已交納二十年醫療保險的人員且已達到五十五周歲的女性,能辦退休嗎

社保分為三種：
城鎮職工社保。這種會保是企業向企業員工提供的社會保障。婦女參加社保的，必須達到女職工50周歲退休和女幹部55周歲退休的標准。

靈活就業社保。靈活就業社保是由自由職業者自己支付，女性的退休年齡是55周歲，男性是60周歲。
城鄉居民社會保障。這種社會保障是指由農村失業人員支付的城鄉社會保障。如果選擇這種社會保障，男女性的退休年齡都是60周歲。
看到這三種社保類型，可以看出不是所有女性都在55周歲退休，城鎮女性職工可以在50周歲退休。

除了這種情況以外，還有其他情況可以在50周歲辦理退休，就是以職工身份繳納過社保的靈活就業女性也可以在50周歲辦理退休，不過想要領取養老金的話，社保必須繳納夠15年。如果到達退休年齡，社保還沒有繳納夠15年，是不能領取養老金的，需要進行補繳或延遲退休等，繳納滿15年才可以辦理。

㈡ 2020年江蘇省社保退休年齡的最新政策

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2019年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元。
2019年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。

㈢ 江蘇省社保女性退休年齡多少

江蘇省參加社會養老保險的女性正常的退休年齡應當是

工人身份的50周歲幹部身份的55周歲

但是聽說22年江蘇省又出台了一個延遲退休年齡的政策，可以自願申請在允許的情況下，可以適當的延遲退休的年齡

㈣ 江蘇養好保險到50周歲時未交滿15年差六個月,必須55歲退休嗎

按月領取職工養老保險必須達到兩個條件：達到法定退休年齡；養老保險累計繳費年限滿十五年。
而目前的關於法定退休年齡的政策規定是：男職工年滿60周歲；女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。近幾年各省又陸續出台關於女職工退休年齡的補充政策，允許女職工保留按身份選擇退休年齡，並增加按崗位選擇退休年齡，即管理或技術崗位的女職工，年滿55周歲退休；工人或操作崗位的女職工，年滿50周歲退休。
如果你原來沒有幹部身份，也想在年滿50周歲退休，但是養老保險累計繳費年限14年6個月，這種情況下，你可以延長6個月的繳費，至滿十五年再辦理退休養老金待遇審批手續。社保部門現在不允許一次性補交到足夠年限而立即領取養老金。
各地政策和做法不盡相同，你最好再去當地社保經辦大廳去咨詢了解。
希望採納。

㈤ 江蘇靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

一、靈活就業女性退休年齡到底是55還是50
1、靈活就業女性退休年齡是55周歲，並且連續繳納社保15年。具體如下：
（1）國家法律規定的正常退休年齡女性50周歲，領導崗位的是55周歲；
（2）靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。
2、法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、國家關於工作人員退休的條件是什麼
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

㈥ 江蘇社保繳費多少年可以辦理退休

養老保險累計繳費抄至少滿15年，到齡可以辦理退休，這個是全國統一規定的。
參見：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈦ 江蘇退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於江蘇職工退休年齡江蘇職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、江蘇企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、江蘇職工辦理退休流程
(一)服務對象：

在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。

(二)需要材料：

(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。

(三)辦理程序：

1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。

2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。

3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。

(四)辦理時限：

每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
三、江蘇職工辦理退休所需材料
1、根據退休年齡，到市社保中心退管科辦理退休審批手續，需提供如下材料：

(1)申請退休的參保人員身份證原件及復印件二張並簽字、一寸近照一張(彩、黑均可);

(2)參保人員的檔案(有「確認表」(即「企業職工基本養老保險登記表」)須提供「確認表」);

(3)參保人員「職工養老保險手冊」;

(4)填寫《企業職工退休審批表》;

(5)經公示後的職工退休公示回執單;

(6)從事管理崗位的女性參保人員應提供退休時前五年崗位報備材料;

(7)延期退休的應附延期退休批准材料;

(8)戶口簿原件;

(9)有辦理過補繳的要提供「補繳表」原件。
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㈧ 江蘇省退休50歲條件是什麼

法律分析：1.2022江蘇退休年齡最新規定

男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲利用申請退休。

2.2022江蘇特殊清零退休年齡規定

女工人：50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。

女靈活就業參保人員和女失業人員：曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。

3.2022江蘇特殊工種退休年齡規定

男滿55周歲，女滿45周歲，且符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。

4.2022江蘇傷殘人員退休年齡規定男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。