退休年齡小了10歲

『壹』 身份證年齡比實際年齡小了近10歲，退不了休，有人說公安局出證明，測骨齡，怎麼辦，怎樣的流程

身份證的年齡沒有用，退休是安檔案裡面招工時個人填寫的歲數年齡為准，你退不了休都知道是什麼情況讓你退不了休，是你招工時歲數超了你就把自己年齡改了進企業，招了工別得了便宜還在這里賣乖，退不了就等你填寫的年齡夠了再退休

『貳』 請問養老保險擋案年齡和新身份證年齡相差十歲辦退休怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

參保職工養老保險手冊的年齡與身份證年齡不符，對於辦理退休有一定的影響。發現問題後，應盡快與社保經辦機構聯系，提供有力的證據，按正確的年齡改回來。
現實生活中，不乏這樣的案例，由於檔案記載的年齡比實際年齡小，造成到了退休年齡而退不了休。
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發【1999】8號）第二條第二項：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
為避免此類事情的發生，用人單位的人事部門應引以為戒，並與勞動者的實際情況相聯系，認真做好勞動者的檔案登記工作，切實維護勞動者的合法權益。
部分資料摘自中國法院網：

『叄』 參加工作的時候年齡寫小了10歲,現在60歲，怎麼辦理退休

按檔案最先記載的出生年月辦理退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

『肆』 身份證比實際年齡小了近10歲退不了休有人說，公安局出具證明測骨齡有辦過的嗎，怎樣的流程

測試骨齡只能大概斷定你的年齡范圍，不可能給你准確的年齡證明，所以不可能根據測骨齡來作為更改年齡的依據。
一、戶籍登記的年齡和實際年齡不符合是可以申請變更的。不過因為改年齡涉及很多利益問題，所以一定要有原始權威的證據，比如出生證或者原始戶籍資料。

修改身份證年齡的流程：
1、修改身份證年齡需由本人或監護人向戶籍所在地派出所提出書面申請，並提供足以證明年齡確屬錯誤的原始憑證材料(如出生證明、原始戶籍登記資料、單位檔案、學籍檔案等最早記載出生日期的原始材料)以及相關證明;
2、經當地派出所調查核實後，報市公安機關批准後方可予以更正;
3、申報材料:

A、本人居民戶口簿、居民身份證;

B、公安機關原始戶籍資料(含醫療衛生部門原始出生證明、全國前三次人口普查資料);

C、原始戶籍資料登記地派出所出具的出生日期更改情況說明(說明年齡登記錯誤的原因)。

4、辦理時限:

材料齊全的，受理之日起45個工作日內完成審批。
二、身份證年齡可以更改嗎

身份證上的年齡如果錯誤可以更正。

公民需要變更居民身份證登記的內容，在履行申請變更手續的同時申報換領新證。

凡申報換領、補領新證的，需要重新填寫《常住人口登記表》，交近期標准相片兩張。

申報換領新證的，戶口登記機關發給新證的同時收回舊證。

申報補領新證的，原證作廢。

三、身份證丟失怎麼辦？

全國公安機關戶籍派出所、辦證大廳受理公民居民身份證掛失申報。公民居民身份證丟失、被盜的，可持居民戶口簿到常住戶口所在地公安機關申報掛失並辦理補領手續;離開常住戶口所在地的，可到就近的戶籍派出所或者辦證大廳申報掛失。符合居民身份證異地受理條件的，可在異地受理點辦理補領手續

《中華人民共和國居民身份證法》 第十一條

國家決定換發新一代居民身份證、居民身份證有效期滿、公民姓名變更或者證件嚴重損壞不能辨認的，公民應當換領新證;居民身份證登記項目出現錯誤的，公安機關應當及時更正，換發新證;領取新證時，必須交回原證。居民身份證丟失的，應當申請補領。
未滿十六周歲公民的居民身份證有前款情形的，可以申請換領、換發或者補領新證。

公民辦理常住戶口遷移手續時，公安機關應當在居民身份證的機讀項目中記載公民常住戶口所在地住址變動的情況，並告知本人。

綜合上面所說的，身份證上面改年齡是可以實施的行為，但前提也必須要在錯誤的情況之下才可以申請，一般需要由本人親自到派出所辦理，並且還要有相關的證明材料才能辦理成功，所以，在處理的時候可以多咨詢一下，這樣才能保障到自己的權益。

『伍』 到了退休年齡，但是身份證上的年齡小，該怎麼辦

老年人已經到了退休的年齡，但是由於身份證上的年齡比真實的年齡小一些，就只能選擇延遲幾年再退休。在以前一些老年人在辦理身份證的時候，填寫個人的身份信息時，都是由手寫記錄的。如果填寫的工作人員寫錯一個數字，或者是寫漏了一個數字，都會給當事人造成損失。以前是用手寫的方式，沒有辦法記錄人員的身份信息。而如今成為了大數據時代，一些人在辦理出生證明的時候，都會直接在出生證明上寫上個人的出生日期。

不管是早退休還是晚退休，在退休的時間段都是可以拿到退休工資的，晚退休幾年就可以多領幾年的退休工資。所以不要計較自己在工作當中的努力，要想到由於年齡比較小，在辦理入職的時候也會有更多的優勢。因為在企業當中都希望員工越年輕越好，這樣才不會造成勞動力的浪費。

『陸』 國有企業退休以檔案年齡比實際年齡差10歲怎麼辦

年齡的體現按身份證為准，當然身份證應該與戶口一致。檔案年齡都是自己過去填報的，填報亦應該與戶口一致（過去沒有身份證）。若不一致一般責任都在自己，由於各種關口歲數報大或報小利益不同，造成部分人歲數與真實歲數相異，現在退休都按檔案中最早出現的歲數為准。

『柒』 檔案年齡比身份證年齡小10歲，退休怎麼辦

當身份證記載的出生日期和職工本人檔案記載的出生日期不一致時,應按國家勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理職工提前退休有關問題的通知》規定執行,以本人檔案最先記載的出生日期為准,由勞動行政部認定.

『捌』 男女退休年齡為何要相差十歲，

因為男女在心理，生理，體質等方面具有差異，不同的退休年齡時間差異是合理的。但相差10歲，就不知是那種職業了。通常時間差是5年。

『玖』 辦理退休時，假如檔案的年齡比身份證的年齡大10歲，該怎麼辦才好

辦理退休時，假如檔案的年齡比身份證的年齡大10歲，該怎麼辦才好？對於職工出生時間的認定問題，國家人事部早在1999年就已經專門發文進行了明確，即職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案中最先記載的出生時間為准。

針對如此極端典型案例，還是應該回歸理性和政策層面考慮問題。也就是必須採用檔案年齡與身份證年齡相結合的方法，並最終以本人檔案記載的原始年齡為主，進行認定並執行。這樣做，符合常態化慣例做法，即使檔案年齡與本人實際年齡有出入，那也只能按照有利有弊、利弊不可兼得，甘蔗沒有兩頭甜的處事原則，以檔案年齡條件辦理法定退休手續了。

『拾』 請問 男工人 和女工的 退休年齡為何差十年

現在對退休年齡的規定主要依據1978年的兩個文件：
1、《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
當時的工作條件比較惡劣，制定這樣的規定情有可原，但是幾十年過去了，這樣的規定其實是不合時宜的，更何況中國女性的平均壽命還高於男性。個人認為應該實行柔性退休制度，女性願意50周歲退休的，就50周歲退休，願意60周歲退休的，就60周歲退休。