養老退休金計算方法如下:
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。
㈡ 退休可以領多少養老金
退休後可以領取的養老金是不確定的。基本養老金的計發與參保人員退休時省上年在崗職工平均工資和本人繳費年限及繳費金額密切相關。簡單說來,就是平時個人繳費的多少將直接影響日後領取養老金的多少。繳費時間越長、繳費金額越多,退休後所得的養老金就越多。養老金,也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
參加職工養老保險的個人,達到法定退休年齡時,累計繳費滿15年,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。如果累計繳費不滿15年,那麼在退休時可以一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。事實上,養老保險交得多不等於得的多,社保養老保險不是一種理財工具,而是一種基本保障。
基礎養老金都是一樣的,但是個人賬戶中的資金不同,對於個人來說,要想退休領的多,就要堅持長期繳費、提高工資然後多繳費,未來的保障水平當然就越高。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
(一)第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
(二)第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈢ 2018年推行退休後每月能領多少養老金
現在全國平均退休金是2000多點,年估計2500-2600吧。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般,各地(以城市職工為例)的退休人員養老金待遇是:
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設:55歲退休,退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資(退休那一年的社會平均月工資)。
假設:當地月工資為4000元,繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字會高。繳費低的話,會不足1%,最低為0.4%左右。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是1700元。注意:一般是1992年才開始個人繳費的。
1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。
(3)其他少量津貼。
以上全部,構成退休第一個月的工資(養老金)。每年會上調一定比例,比如8%、10%等。
(3)晉江2018職工養老保險退休金擴展閱讀:
領取條件
參加基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
異地取現
人力資源和社會保障部27日發布消息稱,從2014年8月1日起,離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的部分免收本行異地取現手續費,而前2筆中每筆超過2500元的部分,以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。
經國務院同意,國家發展改革委、中國銀監會印發的《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。
通知第二條規定:「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金(含退休金)賬戶,每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行櫃台和ATM)取現手續費。」
據介紹,8月1日實施時,仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的,在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求,個人基本養老金賬戶變更時,各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。
㈣ 養老金怎麼計算
基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人月平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%
參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資(參保人員退休時全省退休人員月計發基本養老金基數),每年省人社廳會同省財政廳聯合發布。
累計繳費時間越長,基礎養老金和個人賬戶養老金越多;
繳費水平越高、退休時間越晚,個人賬戶養老金越多。
㈤ 2018年企業退休人員基本養老金上調嗎
2018年企業退休人員基本養老金水平上調%左右。
一、人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前,已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員,提高基本養老金水平總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
二、繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
1、1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
2、1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
3、1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
三、按月領取:
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
3、以上兩項之和為每月領取額。注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
(5)晉江2018職工養老保險退休金擴展閱讀:
企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工,在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。
法律責任
第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰,
並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統;企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的,被保險人有權要求企業賠償。
第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的,由勞動保障行政部門責令退還,按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守,致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的,
由勞動保障行政部門責令改正,並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的,養老金已通過上調來加大養老保障功能。
調整措施
金額上漲
2014年1月8日國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定,決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施,部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。
從2014年1月1日起,將企業退休人員基本養老金水平再提高10%,並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。
中央財政提前下撥城鄉低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元,下一步,要通過改革養老保險等制度,逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。
2016年4月15日,人社部表示,經國務院批准,人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,
從2016年1月1日起,為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
㈥ 職工養老保險金多交了5年零四個月,退休能領到多少工資
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。一旦停繳,將直接影響到退休後養老金待遇繳納了職工社保的人應該都知道,目前職工養老保險只要累計繳納夠至少15年,達到法定的退休年齡後,即可退休並按月領取自己的養老金。那麼其實養老保險也並不是繳納到15年就不用繳納了,只要沒到退休年紀,就可持續進行繳納,繳納的越久,退休後可領取到的養老金相對越高。
說到這里想必很多人也很關心,我多繳納幾年養老保險,到底養老金到手能高出多少呢,下面我們就來舉例說明。
舉例:熊先生和王先生二人分別繳納社保20年和15年,個人賬戶每年存入金額均為5000元(忽略工資上漲等因素),退休時當地的平均月工資標准為6000元,退休年齡為60歲,且都不存在過渡性養老金,本人平均繳費指數均為1,則對應計算如下:
熊先生個人賬戶余額:5000*20=100000元;王先生個人賬戶余額:5000*15=75000元;均忽略了個人賬戶利息。
養老金計算公式:基礎養老金+個人賬戶養老金;
其中基礎養老金=退休時當地上年度社會平均月工資*(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發月數,60歲計發月數為139;
因此,熊先生每月可領取到的養老金為:6000*2/2*20*1%+100000/139=1919.42元;
王先生每月可領取的養老金則為:6000*2/2*15*1%+75000/139=1439.57元;
由以上計算可看出,因熊先生比王先生繳納的養老保險多5年,因此每月領取到的養老金也差不多多出500元左右。
以上計算均為假定預估,且繳費年限為唯一變數下進行的計算對比,具體每個人實際可領取到的養老金,則需要根據最新的當地政策,平均繳納情況,個人賬戶實際余額等進行確定計算。大家也可套用以上公式,按照自己的實際繳費情況進行計算後得出結果。
除了自己計算之外,還有一個比較便捷的方式其實是可以直接對比的,我們可以在社保官網社保查詢頁面,找到養老金測算的服務,按照提示輸入自己的繳納時間,金額等關鍵數據,即可測算出自己未來大約可拿到多少養老金,輸入不同年限,則可直接使用結果進行對比。法律分析:多繳納一年社保多領60元養老金。企業退休人員多繳一年社保不管領取多少養老金都是劃算的,因為企業職工只承擔養老保險繳費比例8%,全部打入個人養老保險賬戶中,即使咱們企業職工或者退休人員去世,個人養老保險賬戶余額。
1、養老保險交的多退休工資就高嗎,每年交4000元,退休後可以領多少錢?
這個問題是這樣的,你如果交的這個4000元是單位身份參保繳納,是職工社保,那麼按照這個比例繳納15年,按照目前的標准應該是在2500元左右。如果是以個人身份繳納是沒有這個金額的。因為職工社保以個人身份繳納一年至少要交最低檔。
2、養老保險多交一年能多拿多少錢?
養老保險多,交一年能多拿多少錢?首先肯定的回答。美多交一年大概能多拿70元左右。如果是一線城市那麼應該是更多。如果是在三四線城市應該會少一些。總的來說,按現在目前的標准應該大概就拿70元左右。我們的退休金跟退休。
3、職工養老保險金多交了5年零四個月,退休能領到多少工資?
基本上每多交一年,月退休金能多領300左右 。
4、駐馬店靈活就業人員每月交養老保險一千元,退休後每月領多少錢?
倘若15年後,退休時的上一年度員工月平均收入為8000元,平均繳費指數可以達到80%上下,那樣每交費一年的養老退休金可達到72元,交費15年每月的養老退休金為1080元,再加上個人帳戶養老保險金一部分每月養老保險金總金額為1550。
5、職工社保交15年到了退休時每月能領取多少養老金呢?
交費15年每月的養老退休金為2400元。個人帳戶養老保險金,依照60%交費,每月的個人帳戶養老保險金為431.65元;依照100%交費,每月的個人帳戶養老保險金為647.48元;依照300%交費,每月個人帳戶養老保險金為2158.27元。綜合性。
6、養老保險每年交300元交15年後,60歲時每月能領多少錢呢?
農村社保於2009年時的最基本退休養老金為55元,之後歷經三輪的反跳,於2022年提升到每月93元。可是,當地政府也在這一方面加強了最基本的退休養老金。從2022年的現象能夠得知,上海居民退休養老金早已提升到每月1200元;北京。
7、每月交1500元養老保險,到60歲辦理退休每月能領多少錢呢?
每月的養老保險金為2108元。假如交費30年,在別的數據信息沒變化的情形下,每交費一年的養老退休金或是83元,可是每月的養老退休金為2490元,正好是交費15年翻番。交費30年個人帳戶資金余額都是翻倍定義,個人帳戶總金額為21。
8、一次性繳納養老保險12萬元,55歲以後每月領取1000多元劃算嗎?
總的來說,一次性社保繳費12萬余元,55歲退休之後每月養老保險金1000塊左右是基本可以實現的。可是在現在的政策環境下,這類操作方式不可能有存有的室內空間;假如本地會有這樣的對策與建議趕緊實際操作,交納之後我覺得也是。
9、養老保險多交一年能多拿多少錢- 問一問
多交一年,每月大概可以多領80-100左右的金額的【摘要】養老保險多交一年能多拿多少錢【提問】您好,您的問題由我來給您回答,城鎮職工養老保險退休金計算公式為 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化。
㈦ 退休人員養老金標准
一、退休人員養老金領取標準是什麼
1、按月領取基本養老金必須符合兩個條件:
(1)必須達到法定退休年齡;
(2)參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。退休金領取標准為月人均養老金約2000元。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、退休金和養老金的區別是什麼
1、概念不同。退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度;
2、資金渠道不同。退休金一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。養老金是由社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金;
3、繳費方式不同。退休金由單體或企業提供,不需要受益人繳費即可享受。社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則;
4、領取方式不同。按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金,企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務,後者指在職工退休後分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。社會養老保險金由政府部門機構統一發放。