當多少年村長有退休工資

『壹』 村幹部退休後有工資嗎

目前國家沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫退休金。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。村幹部不屬於國家行政機構，因此是沒有退休金的。村干退休後會有補助金，不屬於退休後的工資，是作為中央向地方的惠農項目，沒有在位時的工資高，也不能保證錢會順利到達。村幹部如果按規定參加了基本養老保險的，有退休工資。在其達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，就有退休工資，即基本養老金。該養老金可由參保人員在辦理退休手續後依法按月進行領取。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
村幹部退休的補助待遇政策
村幹部退休的補助待遇：1、連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；2、連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；3、連續擔任村幹部16—20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；4、連續擔任村幹部21—25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。

『貳』 村幹部達到幾年可以領退休

法律分析：按照現在規定國家對農村幹部到一定年限有一定經濟補助沒有退休工資，在農村就任村幹部15年,可以領取退休金 。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第十一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

『叄』 2021年村幹部退休有工資嗎

法律分析：累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。

法律依據：《中華人民共和國退休村幹部工資發放標准》 第四條 第一款 累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。

『肆』 農村村主任退休工資

1.村幹部退休工資的發放標準是怎樣的？

1.擔任本村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離崗，男年滿60周歲，女年滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼。原則上每10年為一個等級。工作10年以上的，月工資為現任村支書基本工資的80%；20年以上，月工資為現任支部書記基本工資的90%；工作30年以上的，月工資為現任支部書記基本工資的100%。補貼由鎮財政和村集體承擔。

2.符合退休條件並辦理退休手續，男年滿53周歲，女年滿48周歲，支持村民委員會工作，積極履行村民義務的其他農村幹部，可以享受以下待遇:

(1)折算工齡達到10-12年的，月工資為現任村支書基本工資的50%；

(2)折算工齡達到13-15年的，月工資為現任村支書基本工資的60%。

(3)折算工齡達到16-20年的，月工資為現任村支書基本工資的70%；

(4)折算工齡達到21-25年的，月工資為現任村支書基本工資的80%；

(5)折算工齡達到26-30年的，月工資為現任村支書基本工資的90%；

(6)折算工齡達到30年以上的，月工資為現任村支書基本工資的100%。

『伍』 村支書干幾年能有退休金

法律分析：在農村任職滿10年及以上的村書記、村主任和村文書（三大員），且沒有以下情況的：因觸犯法律被司法機關依法追究刑事責任的；離職後不支持鎮村工作，有違法亂紀行為或參加越級上訪的；有其他違紀違法行為被追究責任的，等等。當的基層組織工作年限，並不屬於職工工作年限，不是勞動關系，不可以認定為視同繳費年限，繳納基本養老保險費滿15年的，退休後按月領取基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 農村幹部退休有多少工資

在村內擔任村支書等主要職務10年以上的，退休後工資的發放標准與工齡有關。工齡在10~12年的，按照現任工資的50%發放，工齡在13~15年按照工資的60%發放，工齡在30年以上的，按照現任工資的100%發放。

一、村幹部退休工資發放標準是什麼?
1.累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。
2.其它農村幹部符合退休條件，並辦理退休手續後，年齡達到男滿53周歲、女滿48周歲，支持村兩委工作，積極履行村民義務，可享受下列待遇:
(1)折算工齡達到10—12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的50%;
(2)折算工齡達到13—15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的60%。
(3)折算工齡達到16—20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的70%;
(4)折算工齡達到21—25年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的80%;
(5)折算工齡達到26—30年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的90%;
(6)折算工齡達到30年以上的，月工資為現職村支部書記基礎工資的100%。
二、在職的村幹部工齡折算標準是什麼?
任農村幹部職務的工齡折算:現任農村兩委幹部申請退休以擔任支部書記工齡為標准確定，申請人擔任非支部書記職務的，按下列折算系數折算成支部書記工齡(任職期間兼任其他職務的，就高折算):
(1)擔任支部書記、村委主任的，每擔任支部書記、村委主任一年，按支部書記工齡1年折算;
(2)擔任支部副書記、村委副主任或兩委成員兼任會計的，每任職一年，按支部書記工齡年折算;
(3)擔任支部、村委委員的，每任職一年，按支部書記工齡年折算;
(4)擔任團支部書記、婦代會主任的或被聘任會計、計生主任、村委下屬組織非兩委成員的，每任職一年，按支部書記工齡年折算;
(5)擔任村民小組長的，每任職一年，按支部書記工齡年折算。
2.兵役經歷的工齡折算:服兵役期滿回村任職的，每服滿1年兵役，按年折算(退役或因違紀組織責令回村的，兵齡不計工齡)。
在農村擔任村支書滿一年的，按照1年工齡進行折算;擔任支部副書記，村會計滿一年的按照年折算工齡;擔任支部委員，村委委員滿一年的按照年折算工齡;擔任團支書，婦女主任的，工作一年按年折算工齡。

『柒』 農村幹部退休政策

辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上，現任副書記或副主任的村幹部，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的原則上不再擔任村幹部，實行退職休養制度。
1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；

村幹部不屬於國家編制，而是由村民自己選舉產生的。只要能正常履行職責，沒有嚴格的退休年齡限制。多年來，我國一直沒有農村幹部的退休政策或養老金，因為農村幹部不是國家職工，也不是企事業單位職工，不享受退休待遇。針對這種情況，一些省市地方政府給農村幹部一定的補貼，或者叫「養老金」。不是國家財政承擔，而是鄉鎮政府自籌資金。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『捌』 老村長退休後有補助嗎

法律分析：1.首先，並不是所有退下來的村幹部的都能夠得到補助，部分地區也就只有已經離職的兩委人員，才可以享受到這項福利。因為很多的地方財政管理得比較嚴，對待離職的幹部，還要看身份地位去提供福利。

2.其次不同原因退下來的村幹部，會因為所工作的年限，所在的地區，還有所處的地位去得到不同金額的補貼。要是你在就業期間，得到的功勛非常多，很受到農民百姓的愛戴，那自然發放的補貼就會多一點，至於並沒有干什麼實事的人，那是想都不要想。

3.最後要看離職原因，一種是就任的一屆或者是幾屆，已經退下來，另一種則是到達規定的年齡需要退下來。除了這兩種情況，其他免職等等的情況，都不認為是正常的離任，在很多地方，他們都是沒有辦法享受到補貼。退休年齡男為60周歲，女為55周歲（含60、55周歲）。辦理養老退休手續標准准為：村主任在村連續任職15年（含15年）以上；退休金按60元/月計算。村主任在村連續任職20年（含20年）以上；退休金按80元/月計算。村主任在村連續任職25年（含25年）以上，退休金按100元/月計算。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》 第二十六條 工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。

『玖』 村幹部連干幾屆有退休工資嗎

法律分析：村幹部一般任期為三到五年,實行繳納養老保險制度之前,國家沒有對村幹部有退休制度,當然也沒有退休金可以領取,但是很多地方政府,對於從事村幹部一定年限的,自行制定退休金制度,發放多少根據當地規定,實行繳納養老保險制度之後,一切按照繳納養老保險計算。多繳多得。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

『拾』 村幹部退休工資發放標准2021

村幹部在退休後是有生活補貼的，但是必須連續任職滿10年，或累計任職15年，在達到退休年齡可以申領離職補貼，這里的離職補貼指的是「退休金」，但如果村書記、村主任連續任職期沒有滿10年或15年的，那就沒有補助，村幹部申請退休補助年齡為：男60歲，女55歲。不僅如此，村幹部申請退休補貼必須經過村民評議，滿足條件後經過村委會審核，最後經過黨委部審核，無異議後才能享受退休補貼。我們這邊村幹部退休補貼是根據任職時長來定的，任職累計年限越長，補貼越多。其次，村幹部滿20年每月補貼多少錢？
關於村幹部滿20年每月補貼多少錢？這個不能「一刀切」，因為每個地區的政策存在差異，補貼標准也不同，而且並不是每一位村幹部在退休後都有補貼，而是必須滿足當地退休補貼政策，才能享受退休補貼，我們這邊村幹部退休後可以享受3種待遇，具體如下所示：
（一）生活補助（村幹部任職滿3年，每月補貼30元，滿6年每月補貼60元，滿9年每月補貼90元，滿12年每月補貼120元，滿15年每月補貼150元，滿18年每月補貼180元，滿20年每月補貼200元，以此類推）；
（二）離任村幹部關愛基金（村幹部任職累計滿30年，每年發放關愛基金）；
（三）困難村幹部幫扶（生活困難的村幹部，根據困難程度給予一定幫扶）；
累計在村任職超過30年的，每人每月補助330元，由此可見，村幹部在退休後可以申領補貼，但補貼金額並不高，是根據任職累計時長而定的，任職時間越長，補貼就越多，村幹部連續任職滿20年，每月補貼200元，一年也就2400元。
關於村幹部退休的補償標准：1、連續擔任村幹部7到10年的，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；2、連續擔任村幹部11到15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；3、連續擔任村幹部16到20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；4、連續擔任村幹部21到25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十六條：工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。