繳費工資低影響退休金高低

❶ 社保交的越多,退休金越高嗎

是的社保交越多退休金越多。退休後領取的養老金一般由兩部分組成：一部分是基礎養老金，由社會統籌基金支付，是按當時社會平均工資的一定比例來作標准；另一部分則是個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金。雖然提倡多繳多得，交社保根據自己的經濟情況來，能多交年限就多交，多一年工齡每個月要多一些，漲的時候也漲得多些。
養老金待遇主要跟四個因素有關
①繳費年限長短
繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
②繳費水平高低
繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
③退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
④受退休年齡影響
你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

❷ 企業退休人員養老金不高，主要是因為繳費基數低導致的你認可嗎

近期見到很多人都在跟我說，為何退休職工的養老保險金與事業單位工作人員對比會低這么多？好多人乃至因此滿腹牢騷，勃然大怒。但沒有多少人從個人去找緣故，來進行深入分析分析判斷。實際上退休職工的養老中，也是有相對較高的人。具體分析這種養老保險金偏低的人群，實際上其根本的原因在於兩根，一是繳存基數太低；二是繳費年限過短。

那如果繳費指數是60%，也只能是體驗到上一年度員工月平均收入的60%，其實就是4800元，和上一年度員工月平均收入求和除於2之後，二者的均值便是6400元，每交費一年的養老退休金為64元，就相當於享有80%的上一年度員工月平均收入。交費30年養老退休金為1920元，體驗到的養老退休金也是依據100%交費80%，這也是全員共享發展成果的一種體現。但個人帳戶養老保險金也沒有那麼幸運了，依照100%交費個人帳戶養老保險金就比依照60%交費個人帳戶養老保險金高於40%之上，這一之上的那一部分通常是資金利息高低所導致的。

總的來說，退休職工養老保險金不太高，盡管繳存基數主要是的原因之一，另外還有繳費年限也是很重要的。退休職工在職人員時繳存基數低，再加上工作不穩定，經常換單位，跳槽，參保時間晚，造成繳費年限短一些，那也是養老保險金偏低的因素之一。

❸ 社保繳費基數降低會影響退休金嗎

肯定影響。繳費基數越高，繳費指數就越高，繳費也就越多，進入個人賬戶資金余額就越多，將來退休金就越高。

❹ 影響養老金高低有哪些因素

法律分析：影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❺ 社保繳納了18年,後面基數低了,退休工資會少很多嗎

社保基數調低後會對以後的退休金產生一定的影響，退休之後養老金到手工資金額就會降低。因為社保基數調低以後，每個月繳納的錢變少了，最後能夠獲得養老金也少了，但每個月到手的工資變多了。
此外，社保繳費基數是根據用戶上一年度的月平均工資進行計算，包括年終獎等其他獎金。並且，社保繳費基數一般每年七月份調整一次，調整之後就會按新的基數進行繳費。因此每年繳納社保保費的金額會有一定的差異。

❻ 聽說在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低，這是真的嗎

聽說在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低，這是真的嗎？說是真的也是有道理的，畢竟在退休前3年提高繳費基數，對平均繳費指數工資的提高是有幫助的，平均繳費指數工資的高低是決定基礎養老金的關鍵，同時也可提高個人賬戶資金余額，對提高個人賬戶養老金也是有幫助的。

養老金的計算是根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、退休前上一年度職工 社會 平均工資、退休年齡等因素進行綜合計算的。其繳費基數越高，繳費年限越長，個人賬戶資金余額就會越高，這三個因素不但會影響基礎養老金，同時也會影響個人賬戶養老金。基礎養老金是按照退休前上一年度當地職工 社會 平均工資、本人歷年平均繳費指數工資的平均值來作為計發基礎養老金的基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。這里職工 社會 平均是一個固定值，在同一年或是在同一個統籌區內辦理退休，都是使用同一個標準的職工 社會 平均工資。但是平均繳費指數工資是一個變數，繳費基數高的人平均繳費指數工資就比較高。

例如退休前上一年度的職工月平均工資為8000元，這個在當年是不會變的。假如平均每年的繳費基數為每月6000元，這屬於按照100%來繳費，那麼今後在計算養老金時的平均繳費指數工資就是每月6000元，如果在退休前3年提高到120%來繳費，那麼繳費基數就應為每月7200元。按照100%繳費13年，平均繳費指數工資為6000元，退休前3年按照120%來繳費，平均繳費指數工資為7200元，累計繳費15年，平均每月繳費指數工資實際為6640元，雖然提高繳費的年限只有3年，但是對於平均繳費指數工資的影響還是比較大的。

如果按照平均繳費指數工資6000元來計算基礎養老金，那就是上一年度的職工月平均工資8000元，加上職工平均繳費指數工資6000元，二者的平均值為7000元，每繳費一年基礎養老金的計發基數就為70元，繳費15年基礎養老金為每月1050元；如果退休前3年按照7200元來繳納。平均繳費指數工資為6640元，加上職工月平均工資8000元，二者的平均值為7320元，每繳費一年基礎養老金的計發基數為73.2元，繳費15年基礎養老金每月為1098元，比全部按照6000元作為繳費基數的基礎養老金每月高出48元。當然這個例子只是一個模擬的計算不一定準確，但是從這個例子明白了一個道理，就是在退休前3年提高繳費標准，對提高平均繳費基數，提高基礎養老金是有幫助的，同時由於繳費基數提高了，個人賬戶也會增加，個人賬戶養老金同樣會提高。

綜上所述，在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低這是有道理的，通過上述模擬計算，如果退休前3年提高繳費基數，養老金肯定會增加，相反如果退休前降低繳費基數，養老金則會減少，再次印證了多繳多得，長繳長得的重要性和科學性，實效性。

高興回答這個問題，這個跟繳交年限、金額、地級差有關。剛在銀行退休的我就是一個例子，單位繳了28年社保，地點在佛山，退休有4300元，有些人覺得很高，網上很多說自己也是繳了30年，退休才3000元以下，這不只是年限問題，怎麼就不說每月繳了多少錢？繳費本來就分很多等級，猜想一下，如果同一個單位，一個幹部身份，一個合同工，單位每月繳得金額會不一樣，就算年限一樣，同一個城市，一起退休，養老都不一樣呢！如果不同城市就更無法相比，（這里不含公務員和老師除外）關鍵還是每月繳費多少？如我大嫂在番禺中學老師，前年剛退休，現在13000元，女兒在稅局是聘員，都不夠媽媽退休工資高，公務員、老師就是好........

瞎講。

養老金=(當地上年度職工平均工資+ 本人指數化月平均繳費工資) /2×[ 繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數

以上，是現行的普通職工養老金領取計算方式，其影響因素也就當年度職工平均工資、本人指數化月平均繳費工資、繳費年限、個人賬戶存額、計發月數（根據退休年齡折算）這么幾個。

退休前3年繳納社保越多隻會把最後這幾年的本人指數化平均繳費工資提高一點，但其影響並不會太大，畢竟這個指數是看你所有繳費月份的，然後會平均的，當分母越大的時候分子提高那麼一點其影響可想而知。

不要被別人這樣忽悠。

非行政事業單位退休人員的退休金的高低與你的繳費年限、繳費比例、性別有關，其中前兩者的相關性是長期累積的，某一個時段的影響是要評均分攤的，所以不存在最後三年的影響更大的說法。

因此，當你在職的時候，在你的可承受范圍內，盡可能提高交繳社保的基數，是提高退休金的唯一方法。

沒有這種說法的。因為每年的繳費指數是分開計算的。

歡迎關注。

❼ 參保地的社會平均工資高低對退休金影響有多大有何依據

大家所指的社會發展平均收入，許多情況下關鍵就是指待崗職工平均工資。通常就是指某一地域一定階段內（通常為一年）所有員工職工薪酬除於這一時期內員工總數後得到的平均收入，根據該階段該范疇整體員工的職工薪酬與員工均值總數之比而獲得。社會發展平均收入可以體現出員工的收入水平和生活水平，在預估酬勞、測算賠償費等給予一些參照。

三線以內的大城市所得到養老保險金的工資待遇水準全是具有優點的，由於自身在一線城市社會發展職工平均工資是非常高的，所以說未來可以得到養老保險金的水準，也肯定是非常高的。社保繳納地在崗職工月平均收入的多少，針對退休後養老保險金的危害表現在2個層面。一是危害待崗時的社保繳費基數或者離休前社會養老保險的社保繳費基數，繳費基數的水準是決策均值交費指數值的多少，也是決策個人帳戶及個人賬戶養老保險金多少的主要要素；二是危害離職時養老金計算的計發數量，計發基數越高，自身的基礎養老金便會越高。

❽ 崗位工資低退休有影響嗎

1、退休工資就是按照你退前工資的基礎工作去掉在崗的各種補貼後應開的退休工資。2、工資降低，就會減少繳費基數，因為計算退休費是根據繳費基數和繳費年限計算的，所以，會影響到退休金的收入，除非繳費不受影響，退休金才不會受影響。

❾ 換單位後繳納五險一金標准降低了,對退休後有什麼影響

五險一金繳費標准降低了，以後退休時退休金略有所低，但是影響不是很大，如果你以前單位繳納社保費年限長那麼影響不大。