泰州退休人員工資調整

㈠ 泰州鄉鎮醫院醫生退休工資高嗎

鄉鎮醫院退休工資不算特別高，但是也是還可以的，可以滿足中產家庭的生活。

㈡ 江蘇泰州退休工資加多少怎麼加

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

盡快發放到退休人員手中:
各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

㈢ 江蘇泰州企業退休人員加工資標准岀來了嗎

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整回水平為2015年企答業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，江蘇省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

㈣ 泰州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於泰州職工退休年齡泰州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、泰州企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、泰州職工辦理退休流程
提前退休辦理條件

一、基本條件
1. 男性滿50歲、女性滿45歲;
2. 連續工齡滿10年;
二、其他條件
1、從事高空、特別繁重體力勞動累計滿10年、或井下高溫作業累計滿9年或其他有害身體健康工作累計滿8年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，可以辦理特殊工種退休手續。
2、因疾病喪失勞動力的，經醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，可辦理因病提前退休手續。
提前退休辦理所需材料
（1）《城鎮企業職工退休審批表》（三份）
（2）《城鎮職工基本醫療保險繳費年限核定表》（三份）
（3）《城鎮企業職工退休證》
（4）《城鎮職工連續工齡審定表》（反面職工本人簽字按手印確認）
（5）《基本養老保險個人賬戶儲存額及工資指數情況單》（第二聯職工本人在備注欄簽字按手印確認）（每月26日至轉月3號到社保中心列印） （6）戶口本原件
（7）居民身份證原件（身份證記載的出生年月與個人檔案不一致的需攜帶本人檔案且出具派出所證明）
（8）職工養老保險手冊
（9）在生產崗位的女職工需攜帶《勞動合同書》
（10）特崗退休需攜帶特崗審批材料原件即《城鎮企業職工特殊工種提前退休審核表》病退需攜帶《因病、非因公勞動能力鑒定表》
（11）1995年12月31日前獲得勞動模範榮譽稱號的職工，攜帶《勞動模範榮譽證書》;

（12）高級專業技術職務的職工需攜帶《高級專業技術資格證》、《資格評審書》及在本單位的《聘書》原件、復印件。（2份企業經辦人簽字並加蓋單位公章）;同時填寫《企業退休人員中具有高級專業技術人員情況表》。

提前退休手續辦理流程
1、受理
（1）申請人的申請符合政策規定，申報的材料齊全且符合法定形式的，區（縣）社保中心應當場予以辦理，因情況復雜無法當場辦理的，應出具《受理通知書》。
（2）申請人的申請符合政策規定，申報的材料不齊全或者不符合法定形式的，區（縣）社保中心應當場出具《補正材料通知書》，一次告知需要補正的全部內容。申請人補正全部內容後重新上報全部申報材料的，區（縣）社保中心應當場予以辦理，因情況復雜無法當場辦理的，應出具《受理通知書》。
（3）申請人的申請不屬於因病喪勞提前退休（職）審批事項范圍的，區（縣）社保中心應當場出具《不予受理決定書》，明確告知不能受理的原因，並加蓋「泰州市人力資源和社會保障局提前退休審批專用章」予以辦結，同時對申請人提供的申報材料復印留存。
2、審批
（1）區（縣）社保中心受理申請後，應在30個工作日內對申報材料進行審批並作出決定，同時告知申請人。因特殊情況無法在30個工作日內完成的，經區（縣）社保中心主管領導批准，最多可延長30日。
（2）經審批予以通過的，區（縣）社保中心應在《因病喪失勞動能力提前退休（職）審批表》的「市人力資源和社會保障局審批意見」處簽署意見，並加蓋「泰州市人力資源和社會保障局提前退休審批專用章」予以辦結。
（3）經審批未予通過的，區（縣）社保中心應製作《不予行政審批決定書》，明確告知審批不通過的原因，並加蓋「泰州市人力資源和社會保障局提前退休審批專用章」予以辦結，同時對申請人提供的申報材料復印留存。
三、泰州職工辦理退休所需材料
（1）《城鎮企業職工退休審批表》（三份）
（2）《城鎮職工基本醫療保險繳費年限核定表》（三份）
（3）《城鎮企業職工退休證》
（4）《城鎮職工連續工齡審定表》（反面職工本人簽字按手印確認）
（5）《基本養老保險個人賬戶儲存額及工資指數情況單》（第二聯職工本人在備注欄簽字按手印確認）（每月26日至轉月3號到社保中心列印） （6）戶口本原件
（7）居民身份證原件（身份證記載的出生年月與個人檔案不一致的需攜帶本人檔案且出具派出所證明）
（8）職工養老保險手冊
（9）在生產崗位的女職工需攜帶《勞動合同書》
（10）特崗退休需攜帶特崗審批材料原件即《城鎮企業職工特殊工種提前退休審核表》病退需攜帶《因病、非因公勞動能力鑒定表》
（11）1995年12月31日前獲得勞動模範榮譽稱號的職工，攜帶《勞動模範榮譽證書》;
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㈤ 年泰州市退休人員養老金上調多少

一、定額調整部分：退休人員每人每月按34元調整。
二、掛鉤調整部分：1. 本人繳費年限15年及其以下的、每滿1年每月增加1.7元， 15年以上至25年以下的、每滿1年每月增加2.7元，25年以上的、每滿1年每月增加3.9元；2. 按本人2017年12月發放基本養老金標準的1.6%調整增加。
三、適當傾斜部分：2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲、年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元、45元。

㈥ 泰州市姜堰區2015年企業退休人員上調退休金的方案確定

江蘇泰州養老金調整執行江蘇省政策。
江蘇省人力資源和社會保障廳3月30日發布消息，經省政府同意並報國家人社部、財政部批准，我省企業退休人員養老金調整方案正式出台。全省將有580萬企業退休人員受益此次調整，新增養老金力爭於4月底發放到位。
普調辦法變化不大，堅持公平與效率相結合
今年我省企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證；
與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多；
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比去年下調0.5個百分點。這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。
如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續適當加發養老金
高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元；對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。
如退休人員張某，75周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整後的月基本養老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人員李某，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2649元，增加249元。

㈦ 退休工資每年漲多少幾月漲

退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老金、工傷、失業保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員，調整水平以當地基本工資水平為准。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結合的方法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。交費時間較長的退休職工養老金補發對交費時間超過十五年的退休人員，交費年限每增加1年就增加相應額度的養老金；養老金補發的調整政策規定，在艱苦邊遠地區退休的職工，如：桑植、新晃等十四個艱苦邊遠地區縣市裡的已退休並領養老金的人員，每月補發十元。

一、退休的條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；

二、退休的程序：

1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;

2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;

3、企業、就業局向當地人社部門申報;

4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

㈧ 江蘇省泰州市機關事業單位退休中人的退休金何時理順補發

江蘇省泰州市機關事業單位退休中人的退休金每年的上半年理順補發。根據查詢相關資料信息，江蘇退休中人的工資補發時間一般是每年的上半年，退休人員基本養老金調整，與固定額、繳費年限、本人基本養老金掛鉤。

㈨ 泰州15年退休,退休10後拿多少錢

如果在泰州15年退休，退休十年差不多可以拿4000多，因為泰州的當地工資水平比較低，所以結合工作年限只能拿4000多。

㈩ 泰州退休人員漲工資2016年新政策

江蘇出台年退休人員基本養老金調整方案發布
經江蘇省政府同意並報人社部、財政部批准，江蘇省2016年退休人員基本養老金調整方案正式出台。
根據國家統一部署，今年江蘇省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整。調整對象為參加江蘇省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，調整時間從2016年1月1日起執行，調整工作將在9月底前落實到位。
今年江蘇省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。固定額部分企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標准，每人每月增加45元。這部分將使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分企業退休人員和機關事業單位退休人員也採取統一標准，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給。與本人基本養老金掛鉤部分，企業退休人員與機關事業單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致；機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤。按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統一規定的企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金的6.5%，其中，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在5.5%，這有利於縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。按照國家統一要求，今年江蘇省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元；對於2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。