撫恤金和退休金

⑴ 退休職工死亡後喪葬費和撫恤金

退休職工去世後的喪葬費和撫恤金標准：
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；
3、喪葬費標准：因病4000元；因工5000元。
退休人員的一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%等。
喪葬費領取所需材料：
1、死亡注銷證明；
2、企業退休人員死亡申報表；
3、火化證，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；
4、領取領取人的身份證正反面復印件。
退休人員喪葬費領取流程：
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔；
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局的檔案室調個人檔案；
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後。人的身份證正反面復印件；
4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元加上10個月的工資；
5、工作人員會告之在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條
 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條  
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

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⑵ 撫恤金是基本工資還是退休金

撫恤金是基本工資。根據查詢相關信息資料顯示，撫恤金是指以死者生前最後一個月基本工資為基數，病故發20個月，因公死亡發40個月，烈士發80個月。

⑶ 工亡撫恤金和養老金沖突嗎

法律分析：工傷死亡職工的遺屬按月發給的撫恤金,和領取養老金是沖突的。

法律依據：《因工死亡職工供養親屬范圍規定》

第二條 本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動能力的；

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

如配偶本人有養老金不屬於供養范圍，沒撫恤金。

⑷ 【發放離退休金政策】撫恤金是什麼意思撫恤金應當如何分配

死亡撫恤金 是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。撫恤金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當於生活費，因死亡而發放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質。由於撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產，故不屬於遺產的范圍，不能 作為遺產繼承 。 死亡撫恤金的分配：如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規定，則按規定處理;如果沒對給付對象作出規定，則應屬於近親屬共有。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬於對共有財產的析產。撫恤金雖然不屬於遺產，但在處理時會 按遺產繼承 人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。 那麼，對撫恤金如何分割呢應由誰領取？對此法律並無明確規定。根據我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可 向法院起訴 。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。 單位對非因工死亡家屬發放的待遇主要有兩項,一是喪葬費,二是供養直系親屬救濟費。兩項待遇都不屬於遺產，喪葬費應用於對亡者的後事處理，而供養親屬救濟費由單位發放給符合條件的直系親屬，均有特定的用途。

⑸ 可以同時享受因工死亡撫恤金及靈活就業退休金嗎

不可以。
撫恤金供養的對象是因工死亡幹部職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。有退休金，就是說生活有來源，因此是不可能兩者得到的。
撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。恤費等。

⑹ 退休人員喪葬費和撫恤金標準是多少

一、喪葬費待遇標准 參加城鎮 企業職工養老保險 社會統籌人員去世後喪葬費按照上年度自治區在崗職工月平均工資的2個月計發，每年7月1日進行調整。 二、撫恤金待遇標准 (一)離退休(退職)人員，一次性撫恤金按其去世時本人的月養老金標准，一次性發給20個月的供養親屬撫恤金; (二)未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其去世前本人12個月(不滿12個月的按實際繳費月數計算)的平均繳費工資基數為標准，按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月，最多一次性發給20個月的供養親屬撫恤金; (三) 離退休人員 失蹤後按規定被停發基本 養老保險待遇 的，一次性撫恤金待遇的計發時點按停發基本養老保險待遇的當月確定。 三、撫恤金計發的其他相關規定 (一)企業離休幹部及建國前參加工作的工人每月領取到的養老金中，津貼部分不做為計發撫恤金的基數。 (二)企業離休幹部及建國前工人去世時的 基本養老金 ，如果低於上年度自治區在崗職工月平均工資。可以按照就高的原則，以上年度自治區在崗職工月平均工資作為撫恤金計發基數。

⑺ 退休職工死亡喪葬費和撫恤金如何計算

企業退休人員去世,可以領取2筆錢:一是喪葬費;二是撫恤金。
這兩筆錢,主要與上年度當地城鎮居民月均可支配收入、繳費年限、領取養老金的年限掛鉤。
全國各地標准,略有差異,下面結合問題做具體分析,希望能夠對大家有所幫助!
一、喪葬費和撫恤金的計算依據
1.喪葬費
計算公式:去世時上一年當地城鎮居民月均可支配收入*2個月
2.撫恤金
計算公式:去世時上一年當地城鎮居民月均可支配收入*(9~24個月)。
比如:王大爺,繳費年限35年,領取了25年的養老金,86歲去世。
35-25=10
依據:《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》(人社部發[2021]18號 )。
二、2022年喪葬費和撫恤金計算標准
從上表可知:
1.喪葬費和撫恤金標准排在前3位的分別是:
上海、北京、浙江。喪葬費分別為13738元、13586元、11414元;撫恤金下限分別為61821元、61137元、51363元;撫恤金上限分別為164856元、163032元、136968元。
2.喪葬費和撫恤金標准排在後3位的分別是:
甘肅、吉林、黑龍江。喪葬費分別為6032元、5942元、5608元;撫恤金下限分別為27144元、26739元、25236元;撫恤金上限分別為72384元、71304元、67296元。
寫在最後:
1.對於企業退休人員,除了喪葬費和撫恤金以外,如果企業退休人員個人養老賬戶和醫保賬戶還有剩餘金額,還可申領辦理賬戶剩餘金額退付,一次性退還給繼承人。
2.全國各地經濟發展水平不同,城鎮居民可支配收入也有很大差異。相對來說,城鎮居民可支配收入高的地區,喪葬費和撫恤金就高一些,反之,就會低一點,全國層面只是實現了計算方式的統一,未能實現計算標準的統一。但是對於全省而言,所有企業退休人員的喪葬費和撫恤金的計算方式和計算標准,都是一致的,完全實現了省級統一。
關於喪葬費和撫恤金等有關問題,歡迎留言!

⑻ 撫恤金的基本離退休費等於退休工資嗎

一般來說，撫恤金和退休補助金有一點關系，但根據地區生活水平的不同，投保人繳納基數的不同，領取的撫恤金和退休補助金也可能不同，所以每個地區有一定的標准。 關於撫慰金和退休補貼的關系，以下富華法律網路小編將為您詳細回答。
一、撫恤金與退休工資有無關系
1、撫慰金與退休補助有關，根據企業退休人員身份情況，所在省市不同，欠費和喪葬費也有不同標准，具體按地區標准發放。
2、法律依據： 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條勞動者退休費、退休生活費、企業單位、企業行政支付； 黨政機關、群眾團體和事業單位，由離退休工人居住地方縣級民政部門另行預算支付。
二、領取撫恤金的條件是什麼
1、因工死亡依靠職工生前提供主要生活來源，有下列情形之一的：
(一)完全喪失勞動力的；
)2)勞動者配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(三)勞動者、死亡職工、父母、男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(四)勞動者或者職工子女未滿18周歲的；
)5)勞動者父母死亡，爺爺、爺爺年滿60周歲，奶奶、奶奶年滿55周歲的。
)6)勞動者子女死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子女、孫子女未滿18周歲的。
)7)勞動者和職工父母死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹不滿18周歲的。
2、本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、有撫養子女關系的繼子女。 其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。 規定父母包括生父、養父母、有撫養關系的繼父母。 規定兄弟姐妹包括父母的兄弟姐妹、異母兄弟或者異母兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
如上所述，撫慰金和退休工資有一定的關系，而且上面詳細說明了可以領取的條件，撫慰金一般是長期支付的，也有不少是按月支付的。 我希望以上內容對你有幫助。 如果您還有其他問題，請單擊下面的按鈕咨詢，或者在富華法律網上咨詢專業律師。

⑼ 退休人員去死後能拿多少撫恤金

參加養老保險的職工死亡後家屬可以領取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標准全國不統一，有的地方採用固定的額度，比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關的，一般是3個月的社會平均工資。一次性撫恤金的發放標准全國也不一樣，如果是國家工作人員因病去世的一般可以領到本人20個月的退休金。所需資金從基本養老保險基金中支付。關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
2022退休死亡新規定，具體如下：
1、補助金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用；
2、工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至恢復勞動力或死亡時止。
拓展資料：工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬補助費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人補助費，革命軍人犧牲、病故補助費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》??第十七條??參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。