包頭退休人員漲工資

㈠ 包頭退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於包頭職工退休年齡包頭職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、包頭企業職工法定退休年齡政策規定
同義詞退休年齡一般指法定退休年齡

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、包頭職工辦理退休流程
與以前的申辦流程相比

✦ 從2017年10月起，靈活就業人員申辦退休時需辦理職工檔案正式交接手續，手提檔案的靈活就業人員應盡快將檔案交回原單位，原單位已經不存在的，靈活就業人員應將職工檔案寄存到戶籍所在轄區就業服務局勞動代理部門。

✦ 各旗縣區就業服務局、單位檔案（代理）管理部門對檔案資料全部進行掃描，並進行電子備份。接收檔案時當面與本人核實好檔案中的資料內容，並由本人書面簽字確認無誤後封存。

✦ 各旗縣區就業服務局、單位檔案（代理）管理部門專人與職介中心預約申報退休檔案移交時間，辦理檔案交接手續。

靈活就業人員

申報退休業務具體流程

① 勞動代理部每月1-20日代理申報靈活就業人員退休。完成申報退休程序後，到養老保險中心相關科室採集指紋。

② 月底整理檔案，並匯總成《靈活就業人員申報退休花名冊》，一並提交市養老保險中心待遇審核科審批。

③ 勞動代理部將市養老保險中心待遇審核科審批通過後的檔案和《靈活就業人員申報退休花名冊》提交人社局養老保險科審批。

④ 人社局養老保險科審批通過後，檔案退回職介中心27、28、29號窗口，生成《職業介紹服務中心正常退休、退職審批花名冊》，報市人社局養老保險科。

⑤ 市人社局養老保險科將《職業介紹服務中心正常退休、退職審批花名冊》一式二份，一份交勞動代理部；一份轉市養老保險中心記錄科，審核賬戶（賬戶審核未通過轉交勞動代理部公布）。

⑥ 市養老保險中心記錄科審核賬戶通過後由勞動代理部將花名冊轉市核定中心靈活就業科，做社會保險系統中的「在職轉退休」。

⑦ 將市核定中心靈活就業科做完「在職轉退休」的退休人員匯總花名冊，由勞動代理部送養老保險中心待遇審核科，計算靈活就業退休人員養老保險待遇。

⑧ 市核定中心靈活就業科無法進行「在職轉退休」的退休人員匯總花名冊由勞動代理部通知職工按照相關規定進行補充完善。

⑨ 職工按照相關規定將存在的問題補充完善後，隨時向勞動代理部提出申請，重新履行一遍「在職轉退休」和算費程序。

同時，市職業介紹服務中心在市就業局「就業包頭」微信公眾號和包頭就業創業網實時推送申辦靈活就業退休的人員退休辦理進程、存在問題、存摺發放、檔案查詢等內容，方便靈活就業人員查詢。
三、包頭職工辦理退休所需材料
事項名稱：職工養老保險到齡人員辦理退休

設定依據：

《中華人民共和國社會保險法》

申請條件：

參加基本養老保險的個人累計繳費年限滿15年（包括視同繳費年限），同時符合以下條件之一，可辦理退休。

1. 男年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲；

2. 男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事國家規定的特殊工種且達到相應年限，經市人力資源和社會保障局認定；

3. 男年滿50周歲、女年滿45周歲經人力資源和社會保障局鑒定完全喪失勞動能力；

4. 男不足50周歲、女不足45周歲，經人力資源和社會保障局鑒定完全喪失勞動能力，可領取病殘津貼。

辦理材料：

個人申請、人事檔案、養老保險手冊、身份證、戶口簿、照片3張。

辦理地點：市、旗縣區社保服務大廳。

辦理時間：周一到周五。

聯系電話：（0478）8527355，（0478）8527337

辦理流程：

①退管科(接收申請、審核資格)→②城職科(清繳欠費、計算待遇)→③局長審簽(確定執行時間)→④人社局審批(行文)→⑤監審科復審→⑥採集指紋、發放銀行卡(社保卡)。
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㈡ 包頭市的退休職工今年2020年漲工資政策定了嗎

包頭市退休職工2020年調整方案和其他省份的一樣為在原有工資的基礎上上調5%

㈢ 包頭2014年退休職工如何漲工資

內蒙古本次企業退休人員基本養老金調整范圍為2013年12月31日前按規定辦理退休的人員，採取普遍調整和特殊群體傾斜調整相結合的辦法進行整體上調，今年6月完成前5個月的企業退休人員養老金上調部分補發工作。
本次企業退休人員養老金平均上調幅度為10%，不是人人上調10%，與退休人員的繳費年限、繳費水平掛鉤，體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵原則，重點向高齡群體、軍轉幹部和低收入群體傾斜。
調整辦法規定，普遍調整為退休人員每人每月增加88元，繳費年限每滿一年增加3元，在普遍調整的基礎上，我區對企業高齡退休人員、基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部、特殊困難群體適當傾斜調整：按照國家要求，對2013年12月31日年齡為70周歲的，每人每月增加50元，70周歲以上的退休人員，每增加1歲，養老金增加5元，上不封頂；企業退休軍轉幹部調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平；對養老金偏低的困難群體，我區採取了保底的辦法，養老金低於650元的，可先調整到650元後再進行普調。

㈣ 內蒙古退休人員漲工資細則是多少

法律分析：內蒙古退休養老金調整方案：退休人員每人每月增加56元。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

退職人員每人每月增加56元；按照退職生活費水平1.4%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。

法律依據：《內蒙古自治區人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、退休人員養老金調整標准

（一）定額調整

退休人員每人每月增加56元。

（二）掛鉤調整

1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。

2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

（三）傾斜調整

1.對高齡群體傾斜調整。截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。

2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

三、退職人員

退職人員每人每月增加56元；按照退職生活費水平1.4%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。

㈤ 今年退休人員退休金怎麼漲

2022年退休漲工資的政策標准如下，如果是在2018年12月前，按照相關的規定每月領取基本養老金的退休人員。總體的調整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養老金的百分之五左右來確定。還要繼續採取限額的調整、聯動的調整、適度傾斜互相結合的方法，基本統一企事業單位離退休人員關於退休金的調整辦法。截至2020年，我國退休人員養老金已經實現「16連漲」。 退休金上漲嗎？ 自2018年起，連續三年保持5%左右的上漲幅度。2021年政府工作報告提出，提高退休人員基本養老金。根據近日國務院關於落實《政府工作報告》重點工作分工的意見，今年將繼續提高退休人員養老金，明確由人社部、財政部牽頭，4月底前出台相關政策，年內持續推進。對於2021年養老金上漲幅度，業內預計或將保持在5%以內。今年，中央一號文件提出，落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和正常調整機制。據不完全統計，今年以來，已有甘肅、山東、江蘇等多地上調城鄉居民養老金。甘肅將城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金在原每人每月15元基礎上增加5元，基礎養老金最低標准達到113元;江蘇城鄉居民省定基礎養老金最低標准從每人每月160元提高至173元;山東將提高居民基礎養老金最低標准，由每人每月180元提高到190元。

綜上所述業內預計或將保持在5%以內，退休金一直在增長，建議大家安詳退休後的生活。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》對2021年的養老金調整政策進行了全面的安排，我們都知道養老金的調整方案每年都在變化，原因是養老金的調整要隨著上一年度的經濟發展情況做出適時的調整。

㈥ 2009年包頭退休工資上漲是多少百分點

2009年包頭退休工資上漲是2個百分點。按養老金水平掛鉤調整，退休人員按照本人2018年12月基本養老金的2%增加基本養老金(機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准)。以及按繳費年限掛鉤調整，退休人員繳費年限每滿一年增加1元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足15元的，按15元進行調整。

㈦ 今年包頭退休老師還漲工資嗎

今年上調退休人員養老金是全國性的。包頭市屬內蒙古自治區，你就按自治區上調辦法執行就是了。

㈧ 包頭企業退休人員養老金上調多少

內蒙古自治區人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
內人社發【2017】30號
各盟市人力資源和社會保障局、財政局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局、財政局，自治區各委、辦、廳、局幹部（人事）處，各大企、事業單位人力資源（人事）部門：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2017]30號）要求，經自治區人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批復，現將我區2017年調整退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
全區機關事業單位、企業2016年12月31日前按規定辦理退休的人員。
二、退休人員養老金調整標准
（一）定額調整
退休人員每人每月增加47元。
養老金低於700元的，可先調整到700元後再按本項進行調整。
（二）掛鉤調整
1、按照養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2016年12月基本養老金水平的2%增加基本養老金（機關事業單位退休人員養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。
2、按照繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足22.5元的，按22.5元進行調整。
（三）傾斜調整
1、對高齡群體傾斜調整。截至2016年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。
2、企業退休軍轉幹部按上述標准調整養老金後，可按中辦發[2003]29號文件精神，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
三、退職人員
退職人員每人每月增加47元；按照退職生活費水平2%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1.5元，調整不足22.5元的，按照22.5元進行調整。高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。
四、執行時間
調整增加的養老金從2017年1月1日起執行。
五、調整基本養老金所需資金
調整所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金列支；參加機關事業單位養老保險統籌的，從機關事業單位養老保險基金列支。
未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

㈨ 包頭退休人員漲工資什麼時候補發

2021年已預發養老金的企業退休人員正式待遇將在2022年3月全部調整補發到位。
待預發人員繳納完成2021年當年養老保險費用後，自2022年1月起，中心積極克服人手少、時間緊、任務重等困難，安排工作人員按照新的計發基數為符合條件的預發人員重新核算正式養老待遇。截至2022年2月底，預發人員的正式養老待遇已全部重算完成，預發待遇差額將隨3月正式待遇一並發放到位，切實保障退休人員合法權益。