煙台第12次提高退休金

A. 煙台第12次提高退休金

除了上海今年上漲的養老金已發給退休人員和北京、雲南、陝西已出台執行方案以外，其他各省（區、市）執行方案還沒有出台。山東省人社廳已報批實施細則，並擬在9月底前把今年增加的養老金發放到位，養老金增加部分從今年1月補起。

B. 請問建國前退休老工人和建國前離休老工人待遇有區別嗎

一、離休人員：

在解放前參加工作現目前退休的，稱作離休人員。按照勞動人事部有關文件規定，1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的，在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的，在敵占區從事地下革命工作的。

離休後享受的待遇：基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。離休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標准工資作為生活補貼。

在東北和個別解放區，1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的幹部。

另外，對老幹部離休後的醫療、住房、用車、生活用品供應及其他有關生活待遇，還有相應規定。

1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇，現在仍在機關、事業、企業單位工作的老工人（含軍隊無軍籍的工人），退休後照發本人原標准工資。

對於1945年9月2日及以前參加革命工作的，退休後除照發本人原標准工資外，再增加一部分生活補貼。

二、退休人員：

是指按照國家法律、法規的規定，勞動者符合退休標准，用人單位解除勞動者勞動義務，開始享受養老保險待遇的人員。待遇只有退休金。

(2)煙台第12次提高退休金擴展閱讀：

退休條件：

1、年齡條件。一般情況下，退休年齡男年滿60周歲，女年滿55周歲。女工人年滿50周歲。

2、工齡條件。無論是按規定正常退休，還是因工作性質、勞動強度和身體情況提前退休，都必須是工作時間滿10年的才符合退休條件。對於操作崗位上的勞動者應為連續工齡。

3、身體條件。經過與醫院證明，操作崗位上的勞動者除由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失工作能力的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加工作年滿10年或連續工齡滿10年的，均可提前退休。

4、工殘條件。因工緻殘，經過與醫院證明，操作崗位上的勞動者除由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失工作能力的，不受年齡、參加工作年限或連續工齡的限制，都可以提前辦理退休。

5、工務條件。操作崗位上的勞動者從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，可以提前退休。

6、職稱條件。根據國務院有關文件規定，對於確因工作需要，身體能堅持正常工作的少數高級專家，徵得本人同意，經任免機關批准，其退休年齡可以適當延長。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，最長不超過65周歲；

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，最長不超過70周歲；

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩退休，繼續從事研究或著作工作。

提前退休人員是指符合提前退休條件的人員。也就是說符合以上退休標準的第3、4、5項條件的勞動者。

參考資料：網路-離退休工人

C. 煙台2015年企業退休工人工資怎麼漲怎麼計算

煙台執行山東省政策，沒有煙台版具體實施方案，給你一個山東省的政策和青島市的參考。
2015年山東企業退休人員養老金平均漲至2655元/月。企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：一是每人每月增加固定額136元；二是按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
2015年1月1日起，青島開始為全市61.18萬名享受待遇的退休（職）人員調整基本養老金。這是青島自2005年以來連續第十年調整基本養老金。本次調整范圍為2013年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休、退職人員（不含按相關規定辦理退休的建國前老工人）。本次調整待遇後，月人均增加養老金275.4元，企業退休（職）人員月人均養老金達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金達到747.5元。
本次調整分為普遍調整和適當提高兩部分。普遍調整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元；第二部分按2013年12月本人月基本養老金的4.8%計算增加。
企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額136元；第二部分按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
省以上勞模養老金適當提高
在普遍調整的基礎上，再為下列退休人員適當提高養老金：
一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元；
二是繼續對年滿70周歲以上（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
三是對企業退休的省以上勞動模範（包括按規定享受省以上勞動模範和先進工作者待遇的）調整基本養老金後，其基本養老金低於當地調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平，這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復享受。
按照國家統一規定，今年調整養老金，不再對具有高級職稱的企業退休人員傾斜。
一次性補繳參保人員分三檔增加
曾在山東省城鎮集體企業工作過的人員（含上世紀六、七十年代曾在企業工作的「五七工」「家屬工」）辦理一次性補繳參保手續並按月領取養老金的人員（簡稱補繳參保人員），按照國家關於對低收入人員適當傾斜的要求，這次調整養老金，按照普遍調整和適當傾斜的辦法。一是普遍調整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分參照企業退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上（以納入統籌手續時認定的出生年月計算，下同）的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。
名詞解釋
月基本養老金（即這次調整待遇按4.8%比例增加養老金的基數），是指按國家、省規定計發的養老金及歷年調整待遇增加的養老金，不包括地方性補貼和應由企業自行發放的部分待遇。
三種方式查詢養老金
企業退休人員可通過以下方式查詢調整養老金情況：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢；二是登錄市人社局網站，進入「個人查詢」窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是撥打市人社局民生服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

D. 煙台市退休金2022年的調整方案公布出來了嗎

目前，山東省還沒有發布2022年退休金調整方案。所以煙台市必須按照全省統一規定執行。放心吧，今年調整率為上一年度養老金的4%。7月份就會發放到每個退休人員手中啦！

E. 煙台2010年企業退休養老金調整文件

水母網2月2日訊(YMG記者
夏丹
通訊員
王皓亮
葛安吉)記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市2010年企業退休、退職和建國前老工人的待遇調整工作已全面啟動。據悉，此次是2005年以來我市連續第6年為企業退休人員上調養老金水平，全市22.8萬名企業退休人員養老金將再次大幅增加。
此次調待范圍是:2009年12月31日前已按規定辦理手續的企業退休、退職人員以及已按原勞動人事部規定辦理退休手續的建國前老工人。執行時間從2010年的1月1日起開始。
與往年類似，此次企業退休、退職人員調整養老金仍由普遍調整和適當傾斜兩部分組成。普遍調整部分由固定調整和按比例增加組成。固定調整部分:企業退休人員每人每月增加105元，退職人員每人每月增加84元;按比例增加部分:按2009年12月份本人月基本養老金的4.4%調整
。
適當傾斜部分包括:具有正高級職稱的每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元;1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月再提高60元;原工商業者中的退休人員，每人每月提高40元;年滿70周歲以上高齡退休人員，2009年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的每人每月提高20元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月提高30元，年滿80周歲的每人每月提高50元。其中，在2009年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高70元、40元和60元。據悉，適當傾斜部分，同時滿足兩項以上(含兩項)條件的，可以重復享受。
與此同時，針對企業建國前老工人退休待遇偏低的情況，將同步增加他們的養老金水平。具體調整辦法為:紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加700元;抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加600元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加500元。
目前，全市各級社會保險經辦機構正在緊鑼密鼓地開展工作，確保增發的養老金與2月份正常退休工資在今年春節前一並發放大到廣大退休人員手中。

F. 山東企業退休人員養老金如何調整

山東2014企業退休人員養老金如何調整

山東省2014年將繼續調整企業退休人員養老金，這將是退休金連續十年上漲。山東省召開2014年國民經濟和社會發展計劃工作會，規劃將於2014年調整養老金，山東2014年養老金制定企業職工工資倍增計劃，並發布新年度企業工資指導線和最低工資標准。

退休金將第十次調整

根據規劃，山東省2014年將調整企業退休人員養老金，這將是山東省自2005年以來，第十次調整退休金。我25日采訪了解到，青島市的月人均退休金已經從2005年的787元，上漲到了2013年的2268元，已經是連續第九年持續上漲。

從近幾年的月養老金調整情況來看，青島市養老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高於全省平均水平，達到了1767元，2012年又增長了256元，今年初企業退休人員養老金月均上漲245元，月人均養老金達到2268元。2014年養老金上漲後，青島的退休金也達到了十連漲。

醫保報銷比例將上調

據了解，山東省職工和城鎮居民醫保住院政策范圍內醫療費報銷比例，2014年將分別提高到75%以上和70%以上。此外，還將調整失業保險金標准和工傷人員待遇標准。強化社會保障管理服務，到2014年底社會保障卡持卡人數達到4200萬。

青島市目前已經確定6家銀行發放社保卡，發卡的`第一周就將5萬張新社保卡發到了企業職工手中，根據山東2014年養老金規劃，年底前將製作新社保卡195萬張，盡可能快速地發給企業和參保人。為了保障制卡和發卡順利，社保局將參保職工的信息與公安部門的戶籍信息做了詳細比對，比對結果顯示，共有69萬名參保人的信息出現不一致情況。據介紹，信息不一致的參保人中，有50餘萬人的信息出在了電子照片上，還有部分參保人的其它信息不全面，這都需要通過6家銀行的信息採集點來完成數據補充。

企業退休人員取暖費漲到1700元

每人每年增加600元本周將陸續補發到位

自今年冬天起，青島市57.3萬企業退休人員將領到1700元的“烤火費”了，比以往執行的標准增加了600元。我25日從青島市人社局獲悉，由於2013年企業退休人員取暖補貼已經按原標准隨12月份養老金發放完畢，增加的取暖補貼將於本周內陸續補發到位。

1100元“烤火費”

延用3年

2010年冬季以前，山東省企業退休人員“烤火費”一直執行每年24元的標准，這一標準是1989年制定的，在到2010年21年的時間里，職工工資已上漲了十幾倍，物價也上漲了多倍，按照青島市集中供暖費計算，24元的“烤火費”甚至不夠交1平方米的供暖費。而青島市2010年以前執行的標準是每人每年80元取暖補貼。

為此，山東2014年養老金根據山東省人社廳和省財政廳聯合下發《關於調整企業退休人員取暖補貼標準的通知》，從2010年冬天起，山東省將企業退休退職人員的取暖補貼標准從每人每年24元調整為1100元，取暖補貼一下子上漲了近50倍，青島市企業退休退職人員取暖補貼也增長到了1100元。

更多推薦：
山東淄博2014企業退休人員養老金調整方案
2014年山東省企業退休養老金調整計算方法
事業單位提前退休2014最新規定

G. 退休人員十月份的工資和九月底份漲工資是不是一起發放了。

退休人員十月份的工資和九月底份漲工資是不是一起發放了。

是的，有些單位不但補發了1~9月份增加的工資，還同時發放了1o月份當月的工資。

駐馬店退休人員漲工資十月份發放嗎, 退休老人漲工資是9月底發放嗎

9月底前調整補發到位。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西、浙江、江蘇、安徽、福建、四川、新疆、內蒙古等多地對外公布了養老金具體調整方案，對於養老金發放的具體時間，廣西、雲南、遼寧、浙江均在調整方案中明確要求在9月底前將養老金將發放到退休人員手中。各地養老金已進入密集調整發放期。
2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。
另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算。

聽說退休漲工資九月底發放

上海、北京已率先發放。近期，陝西、雲南、遼寧、廣西等多地對外公布了養老金具體調整方案，對於養老金發放的具體時間，廣西、雲南、遼寧均在調整方案中明確要求在9月底前將養老金將發放到退休人員手中。各地養老金已進入密集調整發放期。
2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。
另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算。

在9月份到位，
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

2016山東省退休人員漲工資工資九月底能到位嗎

9月底前基本發放到位。
山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳
關於2016年調整退休人員基本養老金的通知
魯人社發〔2016〕33號
調整辦法和標准
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。
2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為(略)：
（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：
1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

高碑店退休人員漲工資十月底能行

高碑店退休人員漲工資9月底基本發放到位。
河北省人社廳近日公布了我省退休人員基本養老金調整方案，從2016年1月1日起，我省同步上調企業和機關事業單位退休人員養老金待遇，總體調整水平按6.7%增加，預計將惠及全省400多萬退休人員，新增加的基本養老金力爭9月底基本發放到位。
國務院決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%增加。我省方案經人力資源和社會保障部、財政部批准，總體調整水平按6.7%增加。
此次調整，是2005年以來我省企業退休人員養老金第12次連續調整，也是在全省經濟下行壓力加大、巨集觀經濟形勢更加復雜多變、改革發展任務更加繁重的大環境下，給退休人員辦的又一件民生實事。省委、省 *** 高度重視，要求各地各部門各單位帶著對群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實做好這項事關人民群眾切身利益的工作。近期已開始在全省范圍內組織實施，新增加的基本養老金力爭9月底基本發放到位。
省人社廳相關負責人表示，此次養老金調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，充分體現了制度公平、規則公平和社會公平。
我省退休人員基本養老金調整方案，嚴格按照人力資源和社會保障部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，採取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標准，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員和企業退休軍轉幹部等群體予以傾斜照顧。
退休人員的調整辦法和標准：
定額調整。退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。
掛鉤調整。企業退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2015年12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。機關事業單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養老金（規范後的統籌專案標准）的4%左右增加基本養老金。
傾斜調整。對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段,分別增加30元、40元、50元。對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家檔案及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號檔案實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。

廊坊企業退休金九月底補發的包括十月份的工資嗎?

肯定不包括
十月可以正常給工資了
補發工資，只是補發以前月份未給足的部分
根據相關規定，符合此次養老金待遇調整的人員，是指2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含在2015年12月按規定核定基本養老金並在2016年1月起按月發放的人員，以下統稱退休人員）。同時，此次退休人員基本養老金調整，首次將機關事業單位和企業退休人員同步進行調整。
社保局方面提醒，本次退休人員基本養老金調整從2016年1月1日起執行。此次調整增加的基本養老金將在2016年9月底前發放到退休人員手中。
經國務院批准，今年4月人社部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
這次市人社局首次披露，今年為退休人員增加退休費，本市在方式上與往年有一些變化和不同。首先是增加了定額調整的方式，給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費。其次是在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧。第三是對企業退休的軍轉幹部等特殊人群，低於平均養老水平的，補足到平均水平。最後是側重向65歲以上的退休人員傾斜。
人社部、財政部方面今年曾就調整退休人員基本養老金問題表示，這次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。

2o16年山東省退休人員漲工資九月底能到位嗎

九月底前到位。
山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳
關於2016年調整退休人員基本養老金的通知
魯人社發〔2016〕33號
調整辦法和標准
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。
2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為(略)：
（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：
1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

九江企業退休人員5月份是否漲工資?

上海2017年加工資方案
加60元
去年工資*0.025
2.5元x 工齡
男65以上，女60以上另加20元

H. 2022年煙台市芝罘區退休的工資重新核定開始補發了嗎

答：開始補發了。山東2022年度機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數公布，按照7182.5元執行。養老金月計發基數是決定退休人員基本養老金的一個重要數據。2022年的退休人員計發養老金時需要使用2022年度養老金月計發基數。對於在2022年度養老金月計發基數發布之後退休的人員，社保經辦機構會按照2022年度養老金月計發基數核定基本養老金。而對於從2022年1月1日至新基數發布期間退休的人員，他們的養老金是按照上年度養老金月計發基數核算的臨時待遇，下步需要按照新基數來重算，重算完畢後會補發差額部分養老金。目前，我市已經第一時間提報了待遇重算的程序需求，測試工作也在有序開展，因為疊加了全市企業繳費基數的調整工作，所以，待遇重算工作還需稍作等待，敬請企業勞資人員和相關退休人員耐心等待。

I. 煙台2010年企業退休養老金調整文件

一是繼續完善社會保障制度。適時出台農民工參加養老保險辦法和養老保險關系轉移接續辦法。抓緊制定實施醫療保險關系轉移接續、異地就醫等醫改配套文件。年底前全國基本實現養老保險省級統籌。重點抓好全國10%的縣實行新型農村社會養老保險試點工作。 二是繼續擴大社會保障覆蓋范圍。以城鎮居民、大中小學生、關閉破產企業退休人員及困難企業職工、農民工、靈活就業人員等群體為重點，擴大覆蓋范圍。 三是繼續提高各項社會保障待遇水平。制定下發2010年企業退休人員基本養老金調整方案，做好對各地方案的指導和審核工作，繼續向待遇水平相對較低的人員予以適當傾斜。繼續提高基本醫療保險、失業保險和工傷保險待遇，加快解決「老工傷」問題。 四是加強基金征繳和管理。督促各地進一步落實「五緩四減」措施，加強對各地落實情況的調度和指導。加大社會保險基金征繳和監管力度，完成社保基金專項治理工作。 五是積極配合全國人大做好社會保險法立法有關工作。