退休金突然少發一個月

❶ 養老金少發一個月怎麼辦

出現這種情況，帶好身份證和社保卡到銀行打出本卡的流水，證明確實少發一個月，再到社保局核對，屬實後社保局次月會補發。

❷ 養老金一個月多一個月少是什麼原因

養老金一個月多一個月少是補漲差額。勞動者退休金在一個年度期基本上沒有變化，但每年的10月份，國家會發取暖費，這個月的工資就多了一塊，還有每年從一月份漲工資，但到六，七月份會把一直六，七月份的補漲差額一起補發給退休的老年人，就出現了有的時候某個月退休金突然多了。

養老金調整方案

養老金調整不會採取統一的方式，而是會區別對待，具體來說就是採取定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的調整方法。一方面是定額調整，也就是說所有的退休人員不管你繳費多少年，年齡是多少，都統一按照固定的額度調整。

另一方面是養老金會跟大家的基本養老金以及繳費年限掛鉤，一般會按照調整之前養老金水平一定的比例上調，同時會按照大家的繳費年限，適當的給予傾斜調整。在一個是對於高齡退休人員，比如那些70周歲以上的老人，或者那些軍轉企業幹部職工來說，他們會有適當的傾斜調整。

❸ 退休金第二個月比第一個月少

法律分析：一、造成「養老金少發」的可能原因1.個人判斷，純屬誤解。不少退休人員都認為今年的養老金比會去年少，原因很明確，那就是第一季度受疫情影響人均GOP下降，對國家整體財政收入有一定的影響，因此，減少養老金發放的可能性還是存在。只能說明，存在這類觀點的人純屬個人臆測，沒有任何根據。因為根據養老金的計算方法，基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。通過公式，可以明確的知道，養老金是否少發主要還是基於退休時上年度社會平均工資、繳費年限，也就是說，2020的養老金發放情況是根據2019經濟情況來調整的，所以不存在2020年因為一場突如起來的疫情，養老金比2019少發。2.事業單位中人養老金計算方式調整。如果是事業單位的中人，也就是在2014年前上班，2014年後退休的人，一般來說，機關事業單位退休中人養老金重新調整，用新數據進行重新計算然後多退少補原則，但是給地區落實情況略有差別，存在一些出入的可能。3.2020退休的人員。因為國家近期有明確規定，2020退休養老金總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。而這些主要針對的就是2020前退休的人，如果是2020退休人員，那麼養老金要上調也要到下一年根據2020今年經濟發展情況才能真正確定。二、國家明確規定2020養老金上漲5%，實現16連漲如果稍微關注養老金信息的人就知道，近日，人社部發布消息稱，經國務院批准，人社部、財政部近日印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。國家能夠在2020繼續上漲養老金，實現16連漲，也是滿足一定條件的：1.國家有一定的戰略儲備基金。雖然今年受到一場突如其來疫情的影響，但是國家已經建立一定的戰略儲備基金，抗風險能力比較強。目前全國社保基金已有至少2萬億元左右戰略儲備。財政部數據顯示，今年中央財政預算安排企業職工養老保險補助資金5285億元，同比增長9.4%。國家有這么充足的資金儲備，這樣就保證了2020年養老金上漲幅度保持5%左右。2.近幾年經濟一直保持持續增長。2019年，國內經濟增速還在6%以上，社會平均工資都在上移，物價也超過3%，2020年企業人員退休金沒有理由不漲。加上很多老人在年輕時為國家做出了不少貢獻，那麼在晚年退休之時，也要讓他們享受到濟增長的碩果。3.物價上漲也會促進養老金增長。、物價的上漲，比如去年年底幾個月，豬肉價格飛漲，可能對於年輕人暫時影響不大，但對養老金不足1500的人來說，直接影響著他們晚年的生活。從這點來分析，為了保證廣大退休人員生活質量不下降，而且漲幅會略高於通脹水平，所以，國家確定5%這個幅度是完全是正確的。

❹ 我是12月份退休的,來年的2月份才發退休工資,這樣發工資是不是少了一個月工資

12月份退休的，次月起開始領取養老金。
因此，來年的2月份才發退休工資，確實少發了一個月工資。

❺ 退休工資突然少發了怎麼辦

退休工資，通常都只有漲工資的，一般不會少發。樓主可以帶上社保卡，身份證，到社保局去詢問原因。

❻ 退休時因多交一個月保險,說退休金也少開一個月

退休時因多交一個月保險，說退休金不會開一個月。根據相關公開查詢：社保多交一個月會計算繳費年限的，多交了一個月的，也會把這個月給累計到一起計算養老金的，所以，計算養老金的時候肯定會多領取一些，社保多交一個月不能退費的，因為進入統籌賬戶的錢是不能退回來的。

❼ 養老金發少了怎麼回事

出現這種情況，帶好身份證和社保卡到銀行打出本卡的流水，證明確實少發一個月，再到社保局核對，屬實後社保局次月會補發。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

❽ 退休工資突然少發了怎麼辦

現在退休金基本都在社保中心管理，你可以到社保局查詢。如果你的退休金還在原單位開資，可以到單位財務咨詢。

❾ 退休工資突然停發是咋回事

第一，領取養老金資格沒有認證。
為了保障我們養老保險基金的安全，大家領取養老待遇的資格每一年或者半年就要認證一次。所謂的認證，其實也就是證明自己還活著。
過去的時候，領取養老金是始終通過國家組織集中認證的方式。2018年開始，國家取消統一的集中認證改為零散認證。一般是通過個人手機APP刷臉認證，當然也可以去街道社區的服務點，或者縣區級社保部門的認證地點進行認證。如果不認證，養老金待遇就停發。
想要解決養老金停發問題，主要就是去當地的社保部門通過領取養老金資格認定。一般來說也可以去街道、社區申請辦理。
第二，養老金發放的社保卡號變化。
2020年開始，退休人員的養老金全部通過社保卡的金融賬戶發放。過去的時候，各個地方確實通過各種渠道發放養老金，主要是有社會保險部門自行決定的。不夠統一，也不夠方便。
如果社保卡發放途徑更換了以後，我們還去查原先的老養老金卡，肯定養老金是查不到的。特別是一些社會保障卡還沒有激活的情況，需要抓緊去激活社保卡了。
第三，養老金發放遇到臨時性問題。
如果說由於當地的社保部門養老金籌集問題或者工作問題，銀行的發放系統升級問題，導致養老金臨時沒有發。可能自己也沒有關注社保部門的公告，也會出現個人擔心的情況。不過這種情況很快就能夠解決，相關待遇會進行補發。
2020年底國家推動養老保險省級統籌以後，各個地方的養老金發放時間也進行了統一，有的地方發放養老金的時間確實晚了幾天。因此，有的老人也會由於沒有跟以前時間一樣發放養老金著急。不過，時間一長就會適應的。
第四，是否真正地辦理了退休？
其實，我國的福利制度錯綜復雜，有些情況也很特殊，比如說內退。內退一般叫內部退養，也有一些職工叫做提前離崗。主要是職工脫離工作崗位以後，單位給職工繳納的社保，發放著生活費直至退休為止。
實際上，職工所謂的退休工資都是由用人單位發放的生活費，真正退休以後才會領取社保部門發放的養老金。
如果單位給職工辦理了退休手續，養老金會發到社保卡個人賬戶中，不會再走單位的發放渠道了，這種情況需要抓緊跟單位核實。
有一種可能就是單位出現重大變故，導致無法按時足額發放生活費了，這個情況可就麻煩了。應當抓緊聯系原單位，商討解決方案，或者向勞動監察部門投訴維權。
第五，個人能否領取養老金的問題被查處。
按照社會保險法的規定，一個職工只能領取一份養老金。確實有個別職工在多個地方參加了多份保險和社保，到達年齡以後在兩個以上的地方重復領取養老金。這個情況是社保部門重點查處的對象。
社保部門查處以後，會要求參保人員將兩部分養老待遇進行合並。拒不理睬，肯定會被停發養老金的。多發的養老金，社保部門還會要求補繳回去，如果不往回補交，那麼就會停發養老金直至全部補回。
第六，因為犯罪的情況養老金按法定停發。
按照社保部門的要求，如果退休職工被判處有期徒刑、拘役的，養老金待遇會停發。畢竟養老金只適用於退休職工的基本生活保障問題，而拘役和有期徒刑國家會給保障其基本生活了，因此養老金待遇也會停發。
第七，社保發錯的情況。
這種情況相對較少，一般是由於系統調整發給同名同姓的人，或者社保卡號、身份證號相近的人。曾經遇到過兩個同名同姓的人，出生年月日都一樣，只不過身份證號不一樣而已。這種情況下，社保工作人員在辦理有關業務的時候，有可能會張冠李戴。這需要本人攜帶身份證等有效證件去社保部門核實了。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。