黑龍江省2019年退休金上調方案

① 黑龍江養老金調整方案

法律分析：1、與繳費年限掛鉤繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年，增加2元，不滿1年的按1年計算。2、與養老金水平掛鉤按本人2019年12月養老金水平，增加0.79%，2019年增加的標準是0.76%，今年提高了0.03%。即便如此，在全國也屬於最低，最難看的數字了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

② 黑龍江2021退休金調整方案

法律分析：從2020年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。

總體調整水平按照2019年全省企業退休人員月人均基本養老金的百分之5.5確定。

(一)定額調整：每人每月增加40元。

(二)掛鉤調整：1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2019年月基本養老金的百分之0.79增加。

法律依據：《2021年黑龍江退休人員養老金調整最新消息及養老金調整方案》

一、 調整時間和范圍

從2020年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。

二、 調整辦法和標准

總體調整水平按照2019年全省企業退休人員月人均基本養老金的百分之5.5確定。

(一)定額調整：每人每月增加40元。

(二)掛鉤調整：

1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。

「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。

2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2019年月基本養老金的百分之0.79增加。

(三)適當傾斜：

在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：

1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。

2.1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。

3.截至2019年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。

5.企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。

③ 黑龍江企業退休工資上調方案

法律分析：1、定額調整：每人每月40元；2、掛鉤調整：（1）與養老金水平掛鉤：2020增加0.79%，2019是0.76%；（2）與繳費年限掛鉤：繳納滿15年之後每滿一年，增加2元，不滿一年按一年；3、傾斜調整：（1）高齡調整：面相於70-79歲老人、80歲以上老人，分別再增加30元、40元；（2）其他：如艱苦邊遠地區傾斜、軍轉幹部傾斜、特殊傾斜也有一定相對應的調整。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》之三規定：調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

④ 2σ22牟黑省怎麼調工資

黑龍江2O22年平均工資上下補差在三千左右吧!
題主這里所說的應該是指退休人員漲養老金吧。黑龍江省退休人員養老金上調方案近兩年都出台得比較遲，今年估計也要在7月份才能公布。由於今年退休人員養老金上調的幅度與2019年一樣總體是5%，所以2020年的養老金上調方案估計也應該大致相同。
一丶養老金調整時間和對象:從2020年1月1日起，為自2019年12月31日前巳經正式辦理退休手續並按月領取養老金的企業丶機關事業單位退休人員提高養老金水平，養老金上調幅度為本省退休人員2019年養老金平均水平的5%。
二丶養老金調整辦法:繼續_取定額調整+掛鉤調整+適當傾斜相結合的辦法進行。
三丶養老金上調細則:1丶定額調整:退休人員每人每月增加基本養老金40元；2、掛鉤調整:(1)與養老金繳費年限掛鉤，每繳費一年每月增加養老金2元；(2)與基本養老金掛鉤。在退休人員本人2019年度基本養老金的基礎上，每月增加0.76%；3丶適當傾斜調整:(1)建國前老工人，1945年9月3日前參加工作的退休人員，每月增加養老金20元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每月增加養老金15元；(2)高齡退休人員。2019年12月31日前年滿70~79周歲的退休人員，每月增加養老金30元丶80歲以上的退休人員每月增加養老金40元；(3)艱苦邊遠地區的退休人員。一類地區的每月增加養老金5元丶二類地區的每月增加養老金10元丶三類地區的每月增加養老金15元；(4)企業軍轉退休人員。此次養老金調整後，基本養老金低於全省平均水平的企業軍轉幹部退休人員養老金按平均水平上調。

⑤ 黑龍江省退休金調整方案

1、定額調整
每人增加35元。去年的標準是40元，同比減少了5元。在全國屬於次低水平。
2、掛鉤調整
（1）與繳費年限掛鉤
繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年，增加1.6元，不滿1年的按1年計算。體現長繳多得和社會激勵，在全國屬於略為偏低水平。 去年的標准分別是2元，同比減少了0.4元。工齡的單價縮水了。
（2）與養老金水平掛鉤
和本人2020年12月底養老金水平掛鉤按比例增加0.97%。去年是0.79%，同比提高了0.18%。這一水平和其他地區橫向比較，算低水平。
3、傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養老金。調整水平和去年持平。
（1）向老革命傾斜
符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
（2）向老職工傾斜
1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。
（3）向高齡老人傾斜
對截至2020年12月31日年滿70歲以上的高齡老人，按年齡分兩檔，額外增加養老。其中，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
（4）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜
一、二、三類艱苦邊遠地區退休人員，每人每月分別增加5元、10元、15元。
（5）向企業退休軍轉幹部傾斜
執行兜底政策。確保調整後其基本養老金不低於全省企退人員平均養老金水平。

法律依據:
《中華人民共和國教育法》 第十七條 國家實行學前教育、初等教育、中等教育、高等教育的學校教育制度。國家建立科學的學制系統。學制系統內的學校和其他教育機構的設置、教育形式、修業年限、招生對象、培養目標等，由國務院或者由國務院授權教育行政部門規定。

⑥ 黑龍江省退休工資調整方案

從2021年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。總體調整水平按照2020年全省企業退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。每人每月增加35元。每滿一年增加1.6元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。 「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2020年月基本養老金的0.97%增加。在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。

法律依據:
《關於提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》
一、調整時間和范圍
從2021年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。
二、調整辦法和標准
總體調整水平按照2020年全省企業退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。
(一)定額調整：每人每月增加35元。
(二)掛鉤調整：
1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加1.6元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。
「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2020年月基本養老金的0.97%增加。
(三)適當傾斜：
在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;
1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
2.1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。
3.截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。

⑦ 黑龍江省社保2019年退休工資方案

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黑龍江省企事業退休人員二O一六年上調退休金方案已經出台，定額調整月增五十六元，滿一年月增二點五元，按上年基數月增百分之0點五元，九月底到個人帳戶。今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等十八省市也已經公布調整方案，並於九月底發放，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。

⑧ 黑龍江企業退休工資上調方案

1、12月31日前按規定已辦理退休手續人員，每人增加142元/月;
2、退職及「五七工」「家屬工」等人員，每人增加112元/月；
3、繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月。「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算；
4、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月；
5、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月；
6、12月31日前年滿70-79周歲的退休人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加40元/月；
7、在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休、退職及「五七工」「家屬工」等人員：一類地區每人再增加5元/月，二類地區每人再增加10元/月，三類地區每人再增加15元/月；
8、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。

法律依據:
《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》 第二條 (一)普遍調整 12月31日前按規定已辦理退休手續人員，每人增加142元/月;退職及「五七工」「家屬工」等人員，每人增加112元/月。繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月。「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。(二)傾斜調整 在普遍調整的基礎上，對以下群體給予適當傾斜調整：1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。3、12月31日前年滿70-79周歲的退休人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加40元/月。4、在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休、退職及「五七工」「家屬工」等人員：一類地區每人再增加5元/月，二類地區每人再增加10元/月，三類地區每人再增加15元/月。5、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。

⑨ 黑龍江省養老金調整方案

法律分析：2021年黑龍江退休人員養老金調整方案,2021黑龍江養老金調整最新消息
2021年黑龍江省養老金調整方案尚未公布，可參考2020年黑龍江省企業退休人員養老金調整方案。
一、掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
2、與養老金水平掛鉤
二、定額調整
三、傾斜調整
1、向老革命傾斜
2、向老職工傾斜
3、向高齡老人傾斜
4、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜
5、向企業退休軍轉幹部傾斜
【法律依據】：2020黑龍江省養老金調整方案新消息 黑龍江養老金上調細則
2020年黑龍江省養老金調整方案新消息 2020黑龍江養老金上調細則解讀 黑龍江2020年退休職工漲工資新消息
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
黑龍江省已連續15年調整企業退休人員基本養老金，待遇水平從2005年的每月人均550餘元，上漲至今年的2500餘元，增長了3.5倍。這是日前從黑龍江省人力資源和社會保障廳了解到的。

⑩ 黑龍江2019年退休養老金調整方案,黑龍江退休養老金調整政策細則

黑龍江退休養老金調整方案,黑龍江退休養老金調整政策細則

《中國基本養老保險制度全方案設計》建議養老金上調應該更加註重公平性，不能完全按照工資收入「多繳多得」，更應該考慮物價、身份級別、年齡、城鄉差別等因素，建立補貼激勵之際，將目前的養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合。

養老金上調調整范圍

企業、事業單位、機關單位、不對、院校等單位退休的退休人員。

養老金上調計算公式

個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)

因此，2018年黑龍江省主要會調整掛鉤調整。按比例掛鉤，黑龍江省去年只有0.5%，這個變化也不會太大，頂多下降0.1%。

按照工齡調整下降，其實也不會很多，頂多有2.5元變為2.2或者2.3元左右。

總的來說，我們黑龍江的平均退休工資是比較低的，國家在對其調整退休金的時候會進行適當傾斜照顧，它的增長幅度可能會達到5.1%或者5.2%左右。

我們國家要求各地要將本地的實施方案5月31日前，報告人社部批准後實施，預計很快各省的實施方案就可以公布了，很有可能6月份我們就可以拿到退休待遇了，請大家耐心等待。

有人會說，黑龍江的累計結余已經是負的232億了，怎麼還可以增長養老金呢？我們的養老保險制度是全國一盤棋，國家會對黑龍江進行額外的支持，而且今年我們國家的全國調劑金制度已經建立，對於我們各地養老金增長是一個堅強的支撐，所以大家放心，我們國家的養老金會持續穩定的向上增長的。