退休後沒有退休金

『壹』 退休工資什麼情況下沒有

有給交納養老保險金的單位職工退休以後沒有退休工資，這樣的單位基本上是一些私企，個體戶等等。現在中國人的保險意識都很強，即使單位里沒有給交保險金，個人也會交保險金，這是因為老有所養，退休金是保障。
1、沒給交養老保險金的單位
有一些私企，個體戶等等，經濟效益不是特別好，所以雇了一些工人，就是只給開一些工資，不會給交納養老保險金的。有一些個體戶很仁義，在他們這里工作能夠達到兩年以上的職工都會給交納養老保險金，還會給交三險一金，五險一金。如沒有交納養老保險金的這些企業，職工退休以後是沒有退休金的。在城鎮里工作的人，都懂得要找一個單位能夠給自己交納養老保險金，這樣的能夠保證自己老有所養。人越是上了年紀就越是渴望等到老了以後的生活有所保障，無疑養老金就成了我們唯一的期盼。很多人都希望能夠找到交保險金的單位，有一些私企為了留住人才，也會拋出這樣的橄欖枝。
2、個人也沒有交養老保險金
90後很多人都不願意交養老保險金，因為很多人都沒有正式的單位，工作的私企沒有這樣的意願。本人保險意識又不強烈，對於交養老保險金覺得沒有必要，所以等到他們老的時候也就沒有退休金。年輕的時候可以說一些肆意妄為的話，是因為身體條件好，有經濟能力，可是等到上了年紀，沒有工作能力了，身體條件又走了下坡路，這時候就特別需要退休金，還有醫療保險金。但是，我們知道養老保險金是日積月累按年繳存的，所以從一開始沒有交錢的人，等到老了也沒有人讓你一起交齊，你就享受不到這個待遇。
保險就是為了保障我們生活的，所以一定要重視起來，即使自己交保險金，我也願意。人到中年的我，現在覺得保險金對於我的未來是至關重要的。
退休工資這個月沒到賬，應該是什麼原因？
建議直接電話咨詢發放退休工資的社保經辦機構。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『貳』 一個退休老工人，沒有退休金，該怎麼辦

年逾古稀的退休工人，說明快到70歲了，退休已有十幾年了。這么長時間沒有退休金，不知道剛退休的時候有沒有找過單位，也不知道單位是怎樣答復的。

不妨大膽的猜測一下。

一，沒有退休金的原因

1，從歲數上看，應該是2005前後退休，而我國的社保制度，是從1997年開始實行，估計你是在這個時間之前，因個人原因離開了原單位。到了新單位，檔案交接出現問題，就可能沒有連續工齡。

2，你的新單位如果是私企或者個體戶的小單位，很多這樣的單位不會給職工繳納養老保險。

3，個人保險意識不強，單位沒有給繳納，自己也沒有個人繳納，使得沒有個人賬戶，退休後自然就沒有退休金了。

4，跳槽頻繁，就算是有的單位給交養老保險，但是由於中間有斷續，退休時總年限不足15年，而個人也沒有補交，這樣也領不到退休金。

5，工齡分連續工齡和一般工齡。因個人原因中斷工作，中斷前的工作時間，計算為一般工齡。而職工的保險福利待遇，一般要看連續工齡，一般工齡沒有意義。

二，沒有退休金怎麼辦

1，首先要弄清楚自己的養老保險交了多少年，可以去當地社保局查看。是否交足了15年和中間有幾年中斷，

2，如果有中斷，看看是在哪個單位發生的中斷，如果這個單位還存在，就要去這個單位去進一步了解。

3，還要看這個單位在用人的時候是否有說明，如所發工資含有「五險一金」部分，需要個人繳納等。

總之，退休十幾年沒有退休金，如今，想要挽回難度很大。不過，如果是上述第二條的情況，如果協商不成，還可以通過法律途徑來解決。畢竟參加社保是國家強制性的政策。

這不奇怪。責任自負。退休是退休，養老金是養老金。兩碼事。凡是沒參加社保的都沒有養老金。現己無退休金一說了。沒有退休工資了。

這個老工人應是當年停薪留職人員或自動離職人員。一直未交停薪留職費和保費。被原單位除名。現在是原單位已改制或己破產。找誰都無門。

此情況合作商業最多。供銷社也有不少。特別是合作商業。當年我在基層社管人事，代管過合作商店。發過無數通知單。通知此類人員回店，回社交費。大多數人置之不理。當年不交，改制後不續交保費，不參加職工養老保險。不盡養前人的責任。現到哪裡去領養老金？

該工人未滿7O歲。不屬於2009年前滿6O歲的視同城鄉居民社保交費范疇。必領自願參加城鄉居民社保才有養老金。並有一次性高標准補交的機會。可補交最高15年限。補30O0元/年或5000元/年。如果一次性補交75000元，那麼現領養老金也在1000元/月左右。至今沒有，就是滿6O歲前連居民社保也沒參加。不該責任自負嗎？

引以為戒。敬請身在可一次性補交城鄉居民社保省，市的城鎮居民和農民。快去補交。（年滿45歲一60歲）好多省，市不允許補交了。趕快去高標准補交。夜長夢多，機不可失！

不是不報，時候未到！

時侯到了。活該！！！

我有個朋友69年下鄉的知青後調回城市參加工作，94年前就離開企業出去自己創業，當時搞得還不錯，一直沒有給自己買社保。50歲時大家勸他還是應買社保，我陪他去社保局辦理社保續買手續，當時社保局答復他從69年下鄉至94年企業繳納社保開始前的工齡為視同繳費年限，他是企業開始繳納社保前離開企業的，因此社保局沒有他的繳費紀錄，之前的視同繳費年限因此不能認定。他離開企業時沒辦理正式手續，找企業要個人檔案說已遺失，我當時認為是企業不願給他檔案(當時的社保政策企業職工未辦理正式離工手續、企業又沒登報除名、停職停薪的職工企業是應替職工繼續繳納社保的)。由於他的視同繳費年限不能認定，他從50歲開始繳社保要到65歲才能拿到退休工資，最後他選擇放棄辦理，一直沒有退休工資。提問題的人應也有類似情況。

看到這個題目很奇怪，既然是退休老工人，怎麼會沒有退休金呢？要知道，所謂退休，是達到退休年齡，依法繳納養老保險滿十五年以上，經過勞動部門批准，方可叫退休，否則不能叫退休，退休是要經過批準的，既然批准退休，就不可能不發給退休養老金。所以肯定的說，這個人肯定不是退休人員。說是退休老工人，是不可能的。

年逾古稀，說明已經超過七十歲，不能領取退休養老金的原因只有他自己才知道，別人猜測也是不準的。

第一，這個人不屬於退休人員，只不過曾經當過工人而已，後來某種原因中斷了工作，又沒繳納養老保險，或者不足十五年，無法辦理退休。

第二，因為受過刑事責任，被除名，視同繳費年限被作廢，繳費年限不足十五年。

第三，在職時因病長期沒上班，曾經是享受疾病救濟費的人員，這類人員在享受疾病救濟費期間是不計算工齡的。扣除這個時間，繳費年限不夠十五年。

不論是什麼原因，他不是退休人員，沒有經過批准退休，自然沒有退休養老金。

沒有退休養老金怎麼辦，只能領取城鄉居民養老金，生活困難，收入低於當地低保標準的，申請低保。

造成這種情況的原因很多，什麼原因引起的，就通過什麼有關渠道解決，不能一概而論。常見原因有：沒有與單位簽勞動合同，沒有交五險一金，人事檔案遺失等。如果是因為常年在一個單位當臨時工、打工，單位沒有與你簽定勞動合同，這樣單位是違法的，你可以收集好與該單位存在勞動關系的證據，如證人證言、工作證、立功受獎證書、獎狀、單位合影、工作照片、業務資格證書等等，越多越好，到單位所在地勞動局申請勞動仲裁，勝訴後單位會與你補簽勞動合同，補交所有欠交的養老保險，補發養老金。如果是沒有交繳，或交繳的養老保險不夠十五年，有失業證明，可以到社保部門補交夠十五年的養老保險，規定手續辦完後也可正常發養老金，但以前欠發的不會補發。如果是檔案遺失就比較麻煩，只能本人針對遺失檔案的可能環節去尋找，找不回來一點辦法都沒有。找回來可以找原單位，通過社保部門解決。

七十多歲無退休金，'也無積攢錢嗎？即便是農村人也有新農合。那麼你是什麼情況？沒正式單位、工作？年輕時候只顧自己晃盪？你兒女呢？
造成老無所依無所養的原因多半自己吧？即使你未婚育，找當地政府或民政局也應該管的。找戶口所在地政府部門吧，會有辦法的。

「古稀」指七十歲以上老人，造成沒退休金的原因一般有：一直以來都是臨時工 身份在工作。在那個年代參加工作 ，轉為正式職工的話要有招工指標 ，有指標的才可入檔案，象這種情況比較常見。還有就是檔案遺失 ，或開除公職的服刑人員 ，造成他沒退休金。

一個退休老工人咋能沒有退休金？沒有退休金咋叫退休老工人？

樓主你好，一個退休老工人，沒有退休金該怎麼辦？作為一個退休老工人來講，那麼基本上如果說你正常通過自己的企業單位來正常繳納社保待遇，並且在法定退休年齡之前保證自己養老保險的，累積繳費年限達到15周年以上，那麼都可以正常獲得按月領取養老金的待遇，如果說你沒有退休金，那麼就說明你沒有正常繳納基本養老保險。

對於一個企業在職職工來說，沒有正常繳納基本養老保險，那麼實際上這是企業單位的問題，所以說我們必須要通過自己原來的企業單位依法來正常補繳，你在企業單位工作期間的這個社保繳納，這是毫無疑問的比方說，你在企業單位工作了20年，那麼就應該通過企業單位來正常補繳你過去這20年的社保待遇，這樣一來的話，那麼你就具備享受到領取了養老金的待遇了。

當然有些企業單位它實際上明知不可為而為之，也就是說他明明知道要繳納社保，但是他不願意去繳納社保，一方面降低了自己的用工成本，另外一方面他自己可能也不願意給員工交納社保，所以說我們通過面談的方式可能會很難解決，這個問題必須要通過法律的途徑來解決這個問題，首先我們是可以申請勞動監察，通過勞動監察的方式，只要情況屬實，它會按照責令的限定期限，要求企業單位盡快的補繳完成相應的社保，這樣的話你也可以享受到養老金的待遇。

感謝閱讀，請加我的關注。

退休沒有退休金好奇怪

退休老工人怎能沒有退休金呢？按正理，一個企業工人退休有2個法定條件：一是到了法定退休年齡（男工人60周歲，女工人50周歲），二是繳養老保險15年以上。具備這2條辦理了退休手續，下月起就可領養老金了（現在企業退休不是退休金了）。

你要說24年前，退休金還由企業支付，由於企業經營困難，確實有退休了，領不到退休金的情況。自從97年以後，企業退休職工退休金，由社保局支付，從未拖欠，也就不再有開"空頭支票"的事了。

你說的這個人，可能有這種情況：

1，看他年齡在60周歲以上應該是退休工人，但他未繳過養老保險，因而他沒有養老金。

2，他乾的是臨時工，這個單位干幾年，那個企業干幾個月，不是單位正式職工，因而沒有養老金。

3，也許他被判刑，單位把他開除，年齡過了退休年齡，但沒有養老金。

4，雖然退休前有單位，但是私企或個體，單位未給繳工資額20%的養老保險，個人也未繳8%的養老保險，因而雖然從單位退休了，但沒有養老金。

5，雖然退休了，但沒到社保局領養老金的銀行存摺或卡，因而沒有養老金。

怎麼辦？

1，如果是前3種情況之一的，辦不了退休職工養老金，可到社區申請城鄉居民基礎養老金。每月只有100多點。

2，對第4種情況，自 社會 保險法實行後，用人單位應當為勞動者繳納養老保險。這位老工人可向勞動監察反映，勞動監察責令私企或個體為你繳了養老保險滿15年以上（個人如能1次性補繳也補繳），到社保局那就領養老金了。

5，如果這樣，到社保局去一趟把銀行存摺或卡取回，就可按月領養老金了。

『叄』 退休快一年了還沒有領到退休金

退休一年多了還沒領到退休金,可能是這5種情況,一起來看看
大家都知道,根據我國的規定,如果想要在退休之後,按時領取一筆養老金的話,參保人需要在退休之前,繳納滿15年的社保。如果沒有累計繳納滿15年的話,是無法領取養老金的。因此每位參保人對於社保的繳納時間都比較重視。
然而也有很多參保人在退休之後發現一個問題,自己明明已經繳納了15年的社保,並且也已經達到了退休年齡,但是自己的個人賬戶上並沒有多出來的養老金。退休一年多了還沒領到退休金,很有可能是這5種情況,一起來看看。
第一、沒有提前激活社保卡的金融賬戶
如果沒有提前激活金融賬戶,那麼養老金將無法順利發放。所以在辦理退休手續時,參保人一定記得要去社保卡上所標注的銀行網點激活金融賬戶,這樣才能有效保證養老金能夠及時打到你的卡里。
退休人員需到銀行辦理個人社保卡及開通社保卡的金融賬戶功能,以保證養老金的正常發放。
第二、沒有按規定進行年審認證
現在的養老金年審開放全年年審,即使全年每月都可以辦理年審,但兩次年審的間隔時間不超過十二個月,如超期未年審的,應按照相關規定暫停待遇,待補審後,予以續發(補發)。
第三、沒有按規定辦理退休手續
參保人在達到法定退休年齡當月的25日前(延續繳費的,可於繳足最低繳費年限的當月25日前),去當地的社保服務中心填寫社會養老保險待遇申領表,一式兩份以及帶齊相關資料(申請人身份證、戶口本、社保卡等原件及復印件、1寸近期免冠彩照及當地社保經辦機構要求提供的其他資料)到最後參保地社保局或「一門式」服務中心申辦。
第四、銀行賬戶被鎖定
還有一種可能就是你的社保卡被鎖定了,比如掛失社保卡,補辦期間你的金融賬戶會處於鎖定狀態,裡面的錢取不出來,養老金也打不進來,或者是社保卡密碼輸入次數達到上限,也會被自動鎖定,保證賬戶資金的安全,所以如果遇到這些情況,都應該及時去銀行辦理相關手續,才能恢復社保卡的使用。
第五、退休手續審核時間較長
對於已經達到法定退休年齡的參保人來說,通常提前1-2個月就要開始准備填寫退休材料了,不過提交之後,還得通過用人單位以及社保經辦機構的審核才可以,然後相關工作人員會根據你的參保繳費情況核算養老金待遇。
而這一過程需要耗費很長時間,所以剛辦了退休手續的人多半不能按時領取到養老金,通常都延遲1-2個月,不過少發的養老金到時候會一分不差的補發到位,還請大家耐心等待。

『肆』 退休半年了,退休金遲遲不發怎麼辦

退休手續繁瑣，需要審核時間久，耐心點吧，只要正常退休那晚一些會把從退休之日起該給的工資會補給你的，半年對於退休來說還早些，問問同年一起退休的人，看看他們的辦理了沒有，勤和同年的一起多溝通下。

『伍』 退休5個月了咋還沒領到退休金

第一種，沒有及時辦理退休手續。眾所周知養老金是在退休之後發放的，我先退休，老人雖然已經到了退休年紀，但是沒有及時去辦理退休手續，以為自己可以拿到退休金，這種想法是錯誤的。必須要辦理相關手續之後，才能按時領取養老金。如果不知道如何辦理，可以咨詢相關部門，但一定不要坐視不理。不然的話，就會推遲養老金發放的時間，在辦理好之後才能正常領取。第二種沒有做養老金的資格認證。我們國家規定養老金資格認證每年都必須要做，之所以要做這個認證，是因為如果不確認退休人員的身份，可能會存在養老金被盜領或者冒領的情況。比如說退休人員去世了，但是家屬沒有去辦理相關手續，依然按月領取養老金，這種行為屬於違法行為。一旦被發現將會面臨著比較嚴重的懲罰，所以國家才規定必須要做養老金的資格認證，確認退休人員的領取資格，減少養老基金的冒領和盜領。

一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

『陸』 退休金為什麼不發了

法律分析：第一種情況就是沒有按時的完成養老資質的認證，這是造成養老金沒有及時發放的最主要的也是最多的原因。第二種情況是負債未還，就是老人在退休之前有債務未執行完畢，在退休的時候，養老金大部分就會用來每個月分期還債，只留下一小部分，用於滿足最基本的日常生活，這種情況也會出現養老金的延遲或者是不到賬。第三種情況是領取退休金的人員行蹤不明或者是出國定居。如果老人失蹤超過6個月，親屬或者是關系利害人就需要進行人口失蹤的申報，或者是暫時注銷戶口，這兩種情況也會導致養老金的暫停發放。第四種情況是違法犯罪和老人去世違法犯罪在收監期間是不發放養老金的，而且在收監期間是不享受養老金上調的待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『柒』 企業退休人員後還有退休金嗎

企業員工退休後，由當地的社會保險經辦機構按月發放養老金，企業不需要額外支付退休金，但一些福利性補貼還是要企業支付的（非社會統籌項目）。 所謂的福利性補貼有哪些,沒法說清楚，因各地都不一樣，原福利補貼企業若不給是沒有道理的，應屬違法行為（勞動法）。 如果企業沒有給繳費不足十五年的員工買社保，在該員工退休時，企業應補繳欠費，由社會保險經辦機構按月發放養老金，企業沒有發退休金的依據。

『捌』 退休之後還有退休金嗎

很多時候退休金的待遇相比自身在工作期間的待遇工資水平肯定是略低，不過作為企事業單位的退休工作人員而言，算得上是太低了許多。

所以說自身有退休金，可是不能確保自己正常的生活支出，那樣很多人可能說就會想要工作中，一方面能夠填補自身退休金嚴重不足的問題，另外一方面還可以漸漸地適應這一退休生活，由於很多人他工作了一輩子，在忙忙碌碌的工作上，忽然一下子過著退休的生活，那樣很多人他是不接受的，所以說他可能還需要在自己原所在單位銜接兩年，換句話說自身同類型的所在單位銜接幾年後再享有這一退休的生活。

自然這樣的狀況是常見的，因為大部分退休工作人員他通常都是挑選這種重新聘用來繼續上班，由於一方面能讓自己體驗到一個相對較高的退休金待遇，另外一方面能夠消磨在自己退休之後寂寞的中間可以說是一舉兩得，這便是退休之後繼續上班的一個益處。
並且退休之後對自己退休金的待遇是不會有什麼產生的影響，自身退休金的待遇是由自己曾經交了的社會養老保險的期限進行計算的，自然你總計社會養老保險只要是你做到15年及以上而且具有退休標准，那樣這樣的情況下都能正常辦理退休享有養老金待遇，但說假如你退休以前沒有達到15年累計繳費年限，那樣就不能夠正常的辦理退休享有養老金待遇，所以說這些條件我們只需要基本上達到都能夠正常辦。

『玖』 退休當月有退休金嗎

法律分析：沒有，退休當月沒有退休金，但是應該有工資。

退休的當月沒有退休金應當是有工資的。法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的若干具體問題的處理意見》第十七條工人退休、退職的時候，退休、退職當月的工資照發，從下月起改發退休費、退職生活費。退休、退職工人去世後，從去世下月起停發退休費、退職生活費。

如果因個人原因沒有按規定的時間辦理退休，什麼時候通過了退休審核，什麼時候開始領取，不會補發。如果是屬於社保機構人員辦理的責任，通過了退休審核後，可以補發。退休後如果沒有按當地要求進行生存認證的，就會暫停發放養老金，通過認證後，再補發。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。