退休年齡過了怎麼辦退休

① 超過退休年齡退休怎麼辦

【法律分析】：超過退休年齡辦理退休手續需要在退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫退休人員登記表。勞動者退休手續辦理流程如下：1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科申報退休停繳，列印養老保險清單；2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

② 到達法定退休年齡，如何辦理退休手續

如果是社會居民交夠15年社保且達到退休年令時，可拿自己的身份證原件，戶口本，手機和辦理交社保時給設定銀行卡去當地社保局辦理即可。

③ 職工到了法定退休年齡怎麼辦

1、職工到了 法定退休年齡 ，合同自然終止，不能再繼續 簽訂勞動合同 ，因為已經到了退休年齡，屬於法定的喪失勞動能力的年齡，企業不再 續簽勞動合同 ，是 符合法律規定 的，並且從達到退休年齡之日起，企業不再給予職工繳納社會保險，社保部門也因為你的年齡到了退休年齡，也不會再受理職工社會保險，不足15年的部分，只能自己繳納，並且因為是你的年齡到了法定年齡，不是公司的責任， 沒有經濟補償 。 2、合同到期後，為員工 辦理退休手續 ，原有的合同就會隨著退休而終止，如果企業需要這些員工繼續留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進行，簽訂聘用協議即可。

④ 到了退休年齡怎麼辦理退休

申請退休的條件
按規定參加職工養老保險，累計繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）滿15年及以上，且達到法定退休年齡的，即可申辦退休。
【隨用人單位參保人員】
男性，應年滿60周歲；
女性，工人或非管理崗位應年滿50周歲，幹部或管理崗位應年滿55周歲。
【以個人身份參保人員】
男性，應年滿60周歲；
女性，1996年1月1日前參加基本養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以後參加基本養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。
職工退休手續辦理流程：
隨用人單位參保的，由單位統一辦理；以個人身份參保的，需本人親自辦理。
1、遞交申請
填寫《企業職工基本養老保險人員退休申報表》，准備相關申請材料，並遞交到參保地社保服務窗口。
辦理退休手續按照戶籍地優先原則：
(1) 如果參保地和戶籍地一致，就在戶籍地領取養老金；
(2) 如果參保地和戶籍地不一致，就按照繳費滿10年的地方來確定養老金領取地；
(3) 如果有多個繳費滿10年的地方，就按最後一個滿10年的地方來確定領取養老金的地方；
(4) 如果在多地繳費都不滿10年，只能將養老保險關系和相關資金轉回到戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
2、審核審批
經窗口初審，材料齊全的，由經辦人員報參保地社保經辦機構審核，同級人力社保行政部門審批。
3、核算發放
經審批同意，由參保地社保經辦機構核算月基本養老金金額，經過本人確認後，從人力社保行政部門審批的基本養老保險待遇支付之月起，通過個人銀行賬戶發放。
4、辦理時間
參保人員在達到正常退休年齡當月，不含特殊工種退休和病退休。
5、辦理地點
職工養老保險參保地社會保險經辦機構
(1) 社保服務中心辦事大廳
(2) 人力資源和社會保障局
6、所需資料
(1) 《企業職工基本養老保險人員退休申報表》
(2) 職工檔案
(3) 居民身份證、戶口本、社會保障卡原件
(4) 1寸照片
(5) 享受特殊待遇的還需按照有關要求提供相關資料
7、發放時間
符合領取養老金條件的，在達到法定退休年齡的當月，申請辦理並完成手續，從次月起按月領取養老金。
達到法定退休年齡當月來不及去辦退休，也不會少領養老金，會在辦理手續後，從符合領取條件的次月起補發。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪

⑤ 到了退休年齡怎樣辦理退休手續

一、年齡到了退休怎麼辦理手續

辦理退休手續需要在退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。需要材料：

存檔證

身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)

戶口本復印件

就失業證

一寸彩色免冠照片1張

社會保險公司列印的歷年繳費明細單。

審核通過後，領取退休證，每月正常領取退休費。

二、特殊工種退休

需要攜帶材料

(1)職工原始檔案;

(2)身份證、戶口本;

(3)職工養老保險手冊(經社保經辦機構審核的);

(4)職工個人申請;

(5)《濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表(表一)》一式三份。

(6)從事特殊工種期間其他佐證材料;

特殊工種退休辦理程序：

(1)企業到市社保辦養老處審核檔案，退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，出具《濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表(表一)》、《擬核定從事特殊工種退休人員情況一覽表》，加蓋經辦人章;

(2)處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字;

(3)委託企業進行公示、公告，公示期為10天;

(4)公示期滿無異議的，企業攜帶公示表回執交到養老處，加蓋退休審批專用章;

(5)企業攜帶《濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表(表一)》到繳費所在地社保經辦機構辦理減員、帳戶結清及復核手續，養老處(退管科)出具《濟南市城鎮職工養老待遇核定表》。

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⑥ 過了退休年齡還能辦理退休嗎

過了退休年齡還能辦理退休。依據相關法律規定退休年齡的規定是達到規定年齡後，即符合辦理退休的要求，可以辦理退休。雖然參保者達到法定退休年齡，滿足了退休條件而沒有按時辦理退休，但參保者的養老保險賬戶是不作廢的，雖然是退休時間延時了，但仍然可以繼續辦理退休，且退休待遇一分都不會少。
申報人需要在達到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請，准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料向所在單位申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；審批通過的就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條
各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

⑦ 到了退休年齡怎樣辦理退休手續

法律分析：退休手續辦理的流程：1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。 （一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。 （二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑧ 退休年齡到了怎麼辦理退休

達到退休年齡的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出退休辦理。
國家法定的企業職工退休年齡如下：
1、一般情況下，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡滿十年即可退休；
2、因病或非因工緻殘，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；
3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿十年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，立即可以退休。
曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。 提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的「原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行」要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於法定行業和企業，其他行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
辦理退休的流程如下：
1、由退休人員填寫相關退休審批表格；
2、由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報相關部門進行審批。企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批；已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
辦理退休具體所需資料如下：
（1）退休申請書；
（2）申報人身份證復印件一份，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份；對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
（3）申報人戶口復印件一份；
（4）申報人在當地國有銀行或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺的原件及復印件；
（5）一張近期一寸免冠證件照片；
（6）養老保險手冊。養老保險需交至申報退休的當月；
（7）流動人員人事關系管理手冊；
（8）申報人填寫《職工退休核准表》；
（9）有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件；
（10）企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論，即《職工勞動鑒定表》，否則不得批准其辦理退休、退職。審批通過的，就享受退休人員的身份；辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇；
（11）存檔證
（12）就失業證
（13）社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
最新的退休年齡規定是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，並且連續工齡滿十年即可退休。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑨ 到了退休年齡怎樣辦理退休手續

到了退休年齡的，退休手續辦理的流程如下：

1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報，到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照；

2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案；

3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。