成都企業買最低社保20年退休工資

『壹』 在成都企業上班個人部分繳納270連續繳20年退休每月能拿多少

能領到3500元
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

『貳』 社保最低檔交20年退休金多少

假如個人40歲開始投保,按照3957繳費基數,一直按照0.6最低繳費指數繳費,交20年,男性,60歲退休,可以大致預估到退休金:
基礎養老金:(6595+6595×繳費指數0.6)÷2×20年×1%=1055.2元
個人賬戶養老金:(3957×8%×12月×20年)÷計發月數139=546.57
繳滿20年退休金就是1055+547=1602元
考慮到基數連年增加,而且個人賬戶養老金還有利息,因此實際退休金達到1700左右。

『叄』 交滿20年社保退休能夠拿多少

社保交滿20年退休時可以領退休金的數額要根據在崗時的月平均工資等計算，具體的數額通過以下方式計算：
1、因為基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和綜合性補貼組成;
而基礎養老金=上一年職工月平均工資×20%。
2、個人賬戶養老金的計算方法是：退休時的個人賬戶儲存總額÷120，而個人賬戶養老金是按繳費工資的11%劃入;
3、過渡性養老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費指數×日前的工齡×1.3%。
退休時上一年職工月平均工資，退休時的個人賬戶儲存總額，本人的平均繳費指數都要等退休當年才確定，所以現在不能測算出退休時能拿多少養老金的;
4、可以確定的是，選擇的繳費檔次越高，繳費年限越長，退休後領取的養老金就越高。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『肆』 交滿20年社保退休能夠拿多少

這種要看個人繳費基數多少，個人賬戶余額有多少還有當地平均工資水平多少，這些因素加起來去計算的，如果按最低繳費基數交的，在平均工資低的城市的可能就是一千多，按高的基數交的可能就是幾千

『伍』 職工社保交滿20年退休金多少

社保交了二十年在退休時可以按規定領取養老金。按照60%的最低社保繳費基數交納的最低領25000元。養老金是退休金、退休費，是社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，用於保障職工退休後的基本生活需要。
一、二十年工齡退休工資有多少
工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資?、特優津貼等構成。以下標准僅做參考：
1.基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍 的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵用。
交社保是什麼意思：
1、交社保是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。
2、一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
3、社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。


法律依據：
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『陸』 在成都買靈活社保買了20年100%的退休能領多少

繳納養老保險，符合條件可以領取基本養老金。基本養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。養老金計算公式具體如下：
基礎養老金部分，主要和本人的平均繳費指數、繳費年限、社會平均工資（或者養老金計發基數）三個因素相關。
如果是我們始終按照60%檔次繳費，平均繳費指數就是0.6。
當養老保險繳費15年的情況下，基礎養老金可以領取12%的退休上年度社會平均工資。像山東省2021年的養老金計發基數是6893元，因此基礎養老金可以每月領取827.13元。當然2022年退休的話，養老金還會更高。
如果是300%基數繳費，平均繳費指數是3的情況下，基礎養老金可以領取30%的退休上年度社會平均工資（或者養老金計發基數）。因此，可以計算出基礎養老金可以領取2067.9元。

『柒』 我交了20年的社保，退休每月能拿多少錢

交20年社保後退休一月領多少錢需要根據其繳納的額度等因素進行計算。 繳納總數達20萬元的，一般每月可以領取1500元左右。

『捌』 職工社保交滿20年退休金多少

職工社保交滿20年退休金，需要視情況而定：

1、基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500；

2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；

3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對的鼓勵；

4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右；

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。

『玖』 成都社保交20年能領多少

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分。社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;生育保險單位繳納個人不繳;工傷保險單位繳納2%,個人不繳。

『拾』 社保交了20年退休金拿多少

交20年社保後退休一月領多少錢需要根據其繳納的額度等因素進行計算。 繳納總數達20萬元的，一般每月可以領取1500元左右。這與社保繳納的年限有關，如果社保交滿15年。則養老金的計算公式是：月養老金礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金人退休時當地上年度職工月平均工資×20%。在不同的身份之間，同樣是按照60%繳費，繳費基數是不完全一樣的，繳費基數不一樣，計入個人賬戶的具體金額也不會一樣。在不同的省份辦理退休，由於養老金的計發基數不一樣，退休的年齡不一樣，比如55歲退休和60歲退休等，養老金的差別都是非常大的。

一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。