鄉鎮科員退休年齡

❶ 職務職級並行的女縣級幹部，多大年齡退休

職務職級並行對退休年齡沒有影響。女性縣處級幹部應在55歲周歲退休，但如果能繼內續正常工作，且容本人自願，可延遲至60周歲退休。但如果是根據職務職級並行享受縣處級待遇的女性鄉科級幹部或者是女性科員，在55周歲應當退休。

❷ 女科級幹部多少歲退休

女幹部退休年齡是55歲。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。
一、開展延遲退休的目的：
1、為了規避基金中長期風險、保障養老保險制度平穩運行；
2、為了經濟發展提供足夠勞動力。
二、有效的、可推動實施的延遲退休方案主要體現在以下五個方面：
1、保證基金平穩運行，保障統籌基金、個人賬戶基金收支平衡，保障制度能抵禦人口老齡化帶來的基金缺口問題；
2、保證參保人員、退休人員結構合理，制度內撫扶養比能保障制度正常運行；
3、保證在實施相關方案時，所受到的阻力較少、投入的行政成本較低；
4、保證增加財政投入在承受范圍內，保證財政有能力、有資金來解決改革所需要的增量投入；
5、通過延遲退休能為經濟發展帶來充足的勞動力。因此，延遲退休方案的比較應從以上五個方面開展。
三、以下三個群體將會受到退休新政的影響。
（1）小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
（2）小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）；
（3）小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❸ 公職人員退休

法律分析：公務員領取養老金的年齡（退休年齡），比較復雜。女工人（檔案里為工人身份）50歲退休，女幹部（檔案里為幹部身份）55歲。高級職稱，或副處級及以上女幹部，60歲退休(可以申請55退)。男，60歲退休。如果原先檔案有女幹部身份，離職後個人繳費，可以50歲退休。提前退休條款：1，符合下列條件之一（1）工作滿三十年的：（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第二十二條 國家根據人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構等公務員的工作特點，設置與其領導職務、職級相對應的銜級。

第二十三條 錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

第二十四條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

第二十五條 報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

❹ 女公務員退休年齡最新規定2021

女性幹部連續工齡滿10年，五十五周歲就可以申請退休。

現在公務員一般都是要本科學歷，再加上很大一部分不是作為應屆生考上的，所以等工作滿30年時基本都已經到55歲了，絕大多數公務員都是科級退休，不少人是科員退休。

男性工人、幹部年滿60周歲方可退休，女性工人年滿50周歲、幹部年滿55周歲，且工齡超過10年即可退休。如果從事危險工種，男性可在55周歲時申請退休，女性則是45周歲。但這一規定是在上個世紀70年代末制定的，而當時制定這樣一套退休年齡，當然考慮到了那一時期的國內人口平均壽命。

❺ 科級幹部退居二線年齡

科級幹部退居二線作出如下規定：
一、年滿53周歲的男、女副科級、正科級幹部（以本人檔案中組織認定的年齡為准），免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤。免職手續由xx組織部（人事處）按領導幹部管理許可權辦理，並分別向xx委組織部、xx人事局備案。
二、科級幹部退居二線，離開原工作崗位後，國家規定的工資、福利待遇不變，享受xx在職人員的有關福利待遇，若無違法違紀行為，年度考核視為合格，工齡連續計算，直到按國家規定的年齡正式退休。個別有專業特長、身體素質好、達不到國家規定退休年齡的，本人提出申請，經xx研究批准，可從事一線教學工作，但管理方式同一線教師同等對待，同等待遇。
三、本規定自行文之日起執行，由xx黨委組織部（人事處）負責解釋。

❻ 女一級主任科員的退休年齡

正式退休年齡是55歲，副處級和科級女的都是55歲正式退休，50歲退居二線到55歲正式退休。

法律依據：
《國家公務員暫行條例》
第七十八條除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
（二）喪失工作能力的。
第七十九條國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
（二）工作年限滿三十年的。
第八十條國家公務員退休後，享受國家規定的養老保險金和其他各項待遇。

❼ 柯橋區鄉鎮機關退職年齡

柯橋區鄉鎮機關退職年齡，男：60周歲。女：55周歲。
《國家公務員暫行例》規定的法定的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。也可以提前申請退休但需滿足條件，國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的。
（2）工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。

❽ 四級主任科員多少歲退休

達到國家法定退休年齡就可以退休，特殊情形的除外。
國家法定退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。但是根據規定，符合三個條件的，可以申請提前退休。
第一個是工作年限滿30年的，第二個是距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的，第三個是符合國家規定的可以提前退休的其他情形的（這種指的是特殊崗位的公務員）。

❾ 鄉鎮工作45歲正科，退休能到副處嗎

大家好，我是明德，很高興回答這個問題「鄉鎮工作45歲正科，退休能到副處嗎？」需要具備以下條件。

一是需要具備客觀條件

根據2019年3月印發的《公務員職務與職級並行規定》規定，「縣（市、區、旗）領導班子二級巡視員不超過領導班子職數的10%，一級、二級調研員不超過領導班子職數的20%。縣（市、區、旗）、鄉鎮機關二級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的2%；三級、四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的10%，其中三級調研員不超過三級、四級調研員總數的40%；一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數的50%。」

首先，你的鄉鎮行政編制中達到能夠享受副處級的編制數，也就是說10個編制可以有一個處級職數，也就是符合「三級、四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的10%」這個條件。

其次，是符合晉升條件，「晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；」你現在是正科級，相當二級主任科員，晉升一級主任科員要2年，晉升四級調研員要2年。也就是說在有職數的情況下，只需要4年就可以晉升為四級調研員，也就是享受副處級待遇(經濟待遇)，但是行政級別仍然是正科級。

二是需要具備主觀條件

具備以上客觀條件的同時，那就是看你個人的造化了。

首先，你的工作能力和政績是否得到領導的認可，也就是組織看到沒有，說白了就是你的上司看到了沒有，是否讓你晉升，當然的職數比以前變多了，基層幹部的機會也就多了。只要你認認真真、勤勤懇懇工作，晉升一般是沒有問題的。

其次，通過正常提拔，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。也就是說，只要組織想用你，3年後你就可以提拔副處級，這是實職（政治待遇和經濟待遇同時享受）。

總之，45歲達到正科，按照60歲退休，15年的時間達到副處級，也就是說退休到副處是完全沒有問題的，機會好還可以到副廳。希望我的回答對你有所啟發。

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鄉鎮45歲正科，退休能到副處嗎？鄉鎮正科你有可能是鄉鎮黨委書記，也有可能是鄉鎮長，又或者是鄉鎮人大主席。 鄉鎮黨委書記這個嘛就很難說了，一般情況下也就正科到頭了，運氣好的提拔到縣人大副主任或者政協副主席，極少數能提拔到副縣長崗位。45歲鄉鎮長和人大主席沒有任何可能提拔到副處。

作為曾經過來人，35歲提拔到了鄉鎮副書記（兼人大主席，2016年後人大主席不再由專職副書記兼任），離鎮長只差一步之遙，但是我選擇了放棄，最後調任市財局二級主任科員，好多人都看不懂，其實鄉鎮40歲之前當不上鄉鎮黨委書記，基本上一輩子正科到頭了，與其在鄉鎮權小事多責任大，不如到強勢部門再圖發展。

在我原來待的三個鄉鎮，只有一個鎮黨委書記最後到了副處，還是因為那個副處級領導崗位需要同時滿足本地人、女性、十年以上鄉鎮書記鄉鎮長經歷等條件，正好她都符合要求，最後成了縣工會主席。其他經歷的幾任鄉鎮黨委書記基本都是平調縣級部門擔任局長直至退休，人大主席等待組織平級調動重用任鄉鎮長，也有好多人最後年齡等不及任部門下屬二級單位任一支筆，鄉鎮長等待組織平級調動重用任黨委書記，極少數人最後任比較小的部門一把手。

上面說的就是45歲鄉鎮正科發展前景，不正之處煩請大家斧正！

謝謝邀請！這個要分情況討論。

第一、如果是要達到副處實職退休，難度比較大

①鄉鎮是沒有副處實職的，除非是直筒子市的鄉鎮，直筒子市的鄉鎮設有副處級職位。

②縣里副處職位數量。要晉升副處，必須到縣以上平台。以縣為例，副處實職有副縣長、副書記、宣傳部長、組織部長、政法委書記、紀委書記、縣委辦主任（常委）、人大副主任、政協副主席，大概有二十個副處級實職職位。

③一個縣正科級實職職位估計有100餘個，大一點的縣估計有150個。意思是說，正科晉升副處的概率為20/100=20%左右，有80%的概率晉升不到副處實職。

第二、如果是要達到副處虛職退休，希望還是比較大的

①根據《公務員職務與職級並行規定》第三章第十條關於職級設置與職數比例的規定， 縣（市、區、旗）、鄉鎮機關二級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的2%；三級、四級調研員不超過機關綜合管理類職位數量的10%，其中三級調研員不超過三級、四級調研員總數的40%。意思是說，鄉鎮、縣區都可以晉升副處虛職，即三、四級調研員。

②在縣區晉升三級、四級調研員可能性。按照比例，一個縣區大概有60個三級、四級調研員，屬於縣委組織部統籌管理。你要到縣區晉升四級調研員，還必須先轉到縣直部門當局長，再兼任一級主任科員，然後再晉升四級調研員。一般情況，鄉鎮書記鎮長快到退休時，都會到縣直任局長退休。因此，你晉升四級調研員的可能性還是比較大，概率至少90%以上。

③在鄉鎮晉升三級、四級調研員可能性。按照比例，一個鄉鎮大概有5個三級、四級調研員，屬於鄉鎮編制，由鄉鎮申報，縣委組織部審批。45歲的正科級幹部，在鄉鎮不算年輕也不算老，一個鄉鎮正科級幹部也才有書記、鎮長、人大主席等3名正科級幹部。干到退休，只要不犯錯誤，100%解決三、四級調研員。

綜上，鄉鎮工作45歲正科，退休干到副處實職有難度，難度還比較大；但副處虛職退休，只要自己不犯錯誤，顯而易見是可以的。

按現行政策，如能按職級照套退休工資則可以！要看組織人事以及本單位報批的情況而定！

縣鄉鎮機關工作人員，屬國家公務員，其工資組成由職務工資，級別工資，津貼，補貼，獎金組成。工資確定由任命的職務等級，任職務時間和工作年限對應確定級別工資等級，再根據確定的級別工資等級對應級別工資。

那麼鄉鎮正科級幹部，年齡45歲，退休時能達到縣副處級工資水平嗎？

通過計算比對，和公務員工資晉升相關規定，在一般情況下可以達到縣副處級幹部的工資水平。

首先從職務上來看，鄉正科級幹部職務等級在12個等級中屬笫9級。而縣副處級職務在第8級。高鄉正科級一個級別。按照公務員工資級別晉升規定，不晉升職務，再工作5年（年度考核合格以上）就可以晉升一個級別工資。

也就是說鄉正科級幹部，職務沒有晉升，但再認真工作5年，級別工資就可以晉升到縣副處級工資水平。

假如一名縣副處級幹部，任職5年，工作年限30年，那麼他的職務工資對應為1455元。根據任副處級職務5年，30年工作年限套改對應級別工資應該是18級6檔級別工資，對應級別工資為2393元。

假如這名鄉正科級幹部已有45歲，估計工作年限在23年左右。如果任職在5 10年之間，這時級別工資大概在20級4檔左右。如果不任職了，再工作10年，年齡在55歲左右，工作年限大概在33 35年之間。可以退休了。根據工作年限，原任職時間可以計算出級別工資在18級7檔左右為2518元。而原職務工資為1145元，與縣副處級幹部級別工資基本持平。

公務員工資除了級別工資按考核年限正常晉升外，每兩年考核合格還要在本級別工資中晉升一個檔次工資。而每到一定的時間年限，職務工資，級別工資標准都會調升。

可以說現行的公務員工資晉升辦法是比較合理，人性化的。事業單位專業技術人員的工資晉升辦法應參照執行。

正科15年，享受副處級待遇。至於能不能升職，到副處級崗位，看個人造化了。

沒有特殊情況，應該是可以的。

首先我們先看看正科級是什麼級別，正科級，如果將層面放到全國范圍來看，這個位置價格很低！因為再往下就是股級了，說明白點，大家都知道股級還算不上真正的「官員」，如果某個人一旦被確定為正科級，只要不犯錯，他的前途就算正式成為「官員」了。

但是如果將層面放到一個縣的范圍看，正科級也真的是有權力的級別了！通常情況下正科級都是縣管下的局長，或許是一個鄉鎮的主政人員，那必須要具備獨當一面的才能的人才能勝任。所以一般情況下，能被認命為正科級的人，水平和能力都是一般人達不到的高度！

既然能被認命為正科，說明該人的能力是有的！但是按照現在幹部年輕化的趨勢，如果一個人到了45歲才是正科級，晉升優勢已經不是很明顯了！

如果這個人一心抱著為人民幹事的精神，晉升的可能是非常大的，畢竟組織不可能埋沒人才， 社會 需要踏踏實實幹事的人來推動！

如果要問45歲正科級，干到退休能否成為副縣，這可以說基本不會有問題，畢竟正科離副縣很近！至少可以享受待遇退休！

當然，45歲到60歲退休這十五年中會有很多左右晉升的因素，但只要不誤入歧途，干到退休，副縣應該不會有問題！

有希望。但是看你負責那塊工作，在鎮政府工作中的份量，和上下級關系。但是現在的年輕化，對你也不利。我兒子30多已經是正處啦。

應該沒有問題。即便上不了實職副處，四、三級調研員也應該是可以的。

❿ 國家公務員的工作年限，比如正科級多少歲退，正縣級多少歲退，退居二線做什麼工作正縣級調研員有配車媽

這個問題還真不好回答。從我知道的部分和你一起了解一下。
按國家規定，年滿60周歲就要退休。或工作年限滿30年，由於身體原因可以申請提前退休。和級別沒有關系的。正科、正處、正廳都是60歲！
不過，由於工作需要，有些是有延長退休年齡的。一般而言處級以下是不可能有延長退休年齡的。處級領導崗位，也是在有兼任人大、政協領導（常委以上）的情況下，由於人大、政協一屆任期是5年，要到屆滿才退，所以有延長退休年齡的。當然民主黨派的領導又有例外的，和你的問題無關，就不在這里討論了。
至於「退二線」這個是民間說法，事實上是不存在的，「革命工作不分貴賤」哈！當然民間說法也有一定來由：
一般在鄉鎮，科級是領導崗位，都有分工，主抓一部工作，退二線即不再主抓某項具體工作，轉任「主任科員」「副主任科員」的非領導崗位。處於半修養狀態，一般55歲左右就退二線了。
在縣區，處級為領導崗位，情況和科級差不多，不一樣的是，縣里的領導一般還是縣人大、政協的領導，有的還是省市的人大代表、政協委員，退二線一般還在政協、人大開會參與決策吧。
調研員是不配車的，只有領導崗位才配車，且一般為單位一把手，正副領導！
另：糾正你的叫法，沒有喊「正縣級」的，正確是叫「正處級」、「副處級」都是「縣處級」；
「調研員」就是正處級的，不需要在前頭加「正處級」三字。「副調研員」是副處級的。