國企下崗職工退休工資

❶ 國企下崗職工退休工資是不是60歲就可以領，

一、退休與買斷工齡無關，符合下列條件的可以照常退休： 1、男職工和女職工 退休的年齡 是不同的，男職工需要年滿60周歲，女職工則是年滿50周歲就可以了，前提滿足了還需要有工齡滿10年，注意是連續不是累計。 2、如果是喪失了勞動能力，並且確認屬實。這類情況下，男職工退休年滿50周歲，女年滿45周歲，同樣的連續工齡滿10年。 3、上一條是針對普通職工來說，特殊工種下職工（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作）的退休年齡有所下降。在這類情況下男職工年滿55周歲，女年滿45周歲，同樣的工齡滿10年並且是連續的。 二、退休工資的計算模式 根據最新的退休工資演算法：每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 從上面的公式可以看出，退休工資由兩個部分構成。其一就是基礎養老金。 (本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%=基礎養老金 其二，個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。 現在代價都在說的工齡問題與你的退休工資是有直接關系的。工齡越大就越值錢，所以現在有些單位為了自己的小利益，而讓員工的工齡歸零然後重新開始計算這樣以後發放退休金的時候就會少一部分支出。 現在退休金按照工齡的長短來決定退休工資的多少，即工作一年就是100塊的退休金，20年就是2000元以此類推。

❷ 國企員工退休待遇如何

國企退休待遇相較於普通退休待遇要好
以下是企業職工養老保險計算公式:基礎養老金當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均繳費工資指數)+2x繳費年限x1%
本人平均繳費工資指數(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+...+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)+實際繳費年限
個人賬戶養老金退休時個人賬戶累計儲存額(含利息)/本人退休年齡相對應的計發月數
相較於普通職工來說，國企無論是待遇還是退休保障來說都好的太多太多。
國企員工退休金怎麼計算?
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資-本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1-本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘本人平均繳費指數
總結：退休金關繫到退休人員的切身利益，在進行退休工資計算的時候應當嚴格按照相關規定進行，避免出現計算錯誤或者職級認定錯誤，導致退休人員的利益受損。需要注意的是，國家根據經濟發展的情況，會對退休金的發放標准進行合法的調整，以適應經濟消費水平的提升。
法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》
第四條工人、職員退休以後，按月發給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標准如下：(一)符合本規定第二條(一)、(二)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十;十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十;十五年以上的，為本人工資的百分之七十;
(二)符合本定第二條(三)、(四)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十;十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十;十五年以上的，為本人工資的百分之六十;
(三)符合本規定第二條(五)項的工作人員，為本人工資的百分之七十;

❸ 央企員工退休工資標准

國企職工退休工資標准：1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發作年限滿30年不滿35年的，按85%計發作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。(一) 符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

❹ 國企退休金一般是多少

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

❺ 國企下崗職工退休工資怎麼算

法律分析：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❻ 國企退休工資大概多少

【法律分析】：根據我國相關法律規定，對於國企退休工資的金額問題，是需要根據其實際情況具體分析的，對於國企退休人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。其具體金額請以實際為准。

【法律依據】：《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》

根據黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業單位工作人員收入分配製度改革方案》，制定本實施辦法。

一、離退休費計發辦法

2006年7月1日後離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：

（一）離休人員

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

（二）退休人員

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

二、增加離退休費的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續的人員，從2006年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員按適當高於同職務在職人員平均增資額增加離休費，具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況制定。

（二）退休人員按下列標准增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉科級275元，科員及辦事員180元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）退職人員按適當低於同崗位退休人員增加退休費的數額增加退職生活費。具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府確定。

三、離退休費調整辦法

機關事業單位養老保險制度建立前，在職人員調整工資標准時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。

機關事業單位養老保險制度建立後，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。

本實施辦法由人事部負責解釋。

❼ 國企退休工資大概多少

【法律分析】：有。企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

【法律依據】：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❽ 從國企下崗後自己繳納社保和醫保，退休時工資和在單位退休是一樣的嗎

從國企下崗後自己繳納社保和醫保，退休時工資和在單位退休是一樣的嗎？

如果一直在企業工作，會通過自己的企業繳納社保。比如你的工資是8000元左右。按照8000元的社保繳費基數繳納社保，對應的繳費指標可能是100%左右，或者更高的水平。在這種情況下，即使我們被裁了，以後也要以靈活就業的形式繳納社保，這樣才能保證之前單位的平均繳費指標不受影響，也不會降低。在這種情況下，你的養老金不會受到任何影響。

下崗職工群體的出現源於企業改革重組和下崗分流。部分勞動者辭掉原來的工作，現在以靈活就業方式繼續參保繳費，是形勢所迫，勢在必行。她們過去對企業的貢獻應該得到充分肯定，應該得到社會保障政策的覆蓋和保護。以前他們在企業的連續工齡，下崗後可以和靈活就業身份的保險繳費年限合並計算。而且受到國家政策和法律法規的嚴格保護。

❾ 國企普通員工退休能拿多少

正常情況下國企工人退休後養老金在4000元左右，高級管理人員甚至能超過1萬元。當然，具體能拿多少與繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等相關。
養老金計算公式
退休時每月的養老金是由3部分組成的
退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金（96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）
基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%
養老金指數0.4-3，平均養老金基數越高，養老金指數越高
現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
按照一般的繳費基數，繳費年限和個人賬戶的來估算，雖然各地高低不一樣，但總體上如果是60後的職工，基本上都是在2020前後辦理退休，一般工人退休後平均養老金達到4000左右，一般的國企管理人員平均養老金在4500元到5000元左右，中層管理人員在6000元到8000元左右，高級管理人員超過1萬元這是普遍現象，低於4000元養老金的國企職工，要麼是企業非常不景氣，要麼就是繳費年限比較短，正常情況下達到4000元以上是完全沒有問題的。
國企退休人員退休後最高能拿多少養老金，是沒有標准答案的。主要和本人的繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等密切相關，繳費指數高，繳費年限的長的人，每月養老金上萬的人也是完全可能的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❿ 國企退休工資大概多少

職工退休的話，要看企業繳納的養老金和員工繳納養老金的總額，通常情況下，國企退休工資每個月至少都有四五千，有的甚至八千以上。國企職工退休工資有多少，跟之前的參保方式有關，跟退休洞盯前的工資水平有關，也跟社保所在城市有關。

法律依據：《中華人民共和國憲法》第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫頌嫌助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。

國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。

國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

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祝願你在今後的生活中平平安安，一帆風順，當遇到困難時，也可以迎難而上，取得成功，沒嫌慎如果有什麼不懂得者液問題，還可以繼續詢問，不要覺得不好意思，或者有所顧慮，我們一直都是您最堅定的朋友後台，現實當中遇到了不法侵害，和不順心的事情也能夠和我詳聊，我們一直提供最為靠譜的司法解答，幫助，遇到困難不要害怕，只要堅持，陽光總在風雨後，困難一定可以度過去，只要你不放棄，一心一意向前尋找出路。

一千個人里就有一千個哈默萊特，世界上無論如何都無法找到兩片完全相同的樹葉，每個人都有不同的意見和看法，對同一件事情，大家也會有不同的評判標准。我的答案或許並不是最為標准，最為正確的，但也希望能給予您一定的幫助，希望得到您的認可，謝謝！