❶ 襄陽2026年退休工齡39年科員退休後生活補貼多少
大概你的工資退休工資科技幹部退休工資大概在一個月在一萬元到12000元之間。
養老金的計算涉及到的內容比較多，計算也比較復雜，平時說的一般其實就是基本養老金部分，它包含三方面的內容：一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金，三是過渡性養老金。
基礎退休金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月。
❷ 襄陽市靈活就業人員五檔繳費15年今年退休能拿多少錢
不固定養老金金額與本省上年度平均工資，繳費指數，個人賬戶余額，年限有關。
一、個人社會養老保險計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
二、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
三、基礎養老金計算公式
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
❸ 襄陽市靈活人員養老保險每月交394元，交滿15年，退休後每月能拿多少錢
我幫我媽算過的，我媽自己交，一直交最低檔，現在一個月576，百分之回40算入個人交，百分之答60算個體單位交（規矩就這樣，自己交也算百分之六十給國家，這個錢是不退的）
然後我媽11年開始交的，以前最少的檔交的少300左右吧，到2020年六月，共計交了五萬左右，個人賬戶兩萬多幾百，我預計她交滿十五年，之後六年多最低檔我按700來算的話，她還要交五萬五。
也就是說，十五年預計交11w左右，個人賬戶為4.4w左右
個人賬戶養老金＝個人賬戶儲蓄額÷計發月數（2019年襄陽社保局發的普及知識卡上面寫60退休為139，59退休為145）
所以我預估在襄陽市基礎性養老金為x元的前提下，我媽交15年11w多，退休後每個月可以領取x➕260元左右。
以上一切都是我在網上搜現行的數據，結合我在社保局咨詢到的信息預估的。有更懂的小夥伴，歡迎指正我的錯誤，共同探討
❹ 襄陽企退,工齡四十二年,繳費基數0.6,退休能發多少
基礎養老金+個人帳戶老金組成。
退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成（養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金）。計算方法如下：
1、基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。
❺ 職工養老退休後領多少錢
退休後每月能領七八百元左右。這個數目是按照你繳納的社保基數和現行規定作為參照而算的。但是社保基數會在未來的社會里會根據人們的生活水平有所調整，因此領到的退休金也就不一樣。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。這部分主要取決於繳費年限，繳得越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費用在1萬-10萬之間，退休金在1000-2000左右，占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保，繳滿15年後在2033年正好退休，繳納養老保險將高達30-50萬，每月能領取4000-6000的養老金，隨著通貨膨脹，養老金也占當地社平工資的20%-30%。
靈活就業人員也就是沒有單位的自由參保人，交滿15年後退休的，可以每月領取退休金800多元，有單位的同等交滿15年退休，每月可領取1600元左右，如果無單位的自由參保人想要能領更多的退休金，就要"延長繳費年限"。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
❻ 湖北省襄陽市22年企業職工退休平均工資是多少
按照慣例，當年度企業職工退休平均工資，只能在次年計算得出。
因此，湖北省襄陽市22年企業職工退休平均工資是多少，將在2023年公布。
❼ 湖北省襄陽市2022年退休職工養老金上調方案：定額調整每人增加32元/月
湖北省襄陽市2022年退休職工養老金上調方案：定額調整每人增加32元/月
經兩部批准，湖北省同意，近日，湖北省兩廳公布《關於2022年調整全省退休人員基本養老金的通告》（鄂人社發〔2022〕31號），從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金。總體調整水平以我省退休人員2021年月人均基本養老金的4%確定，惠及全省近620萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。現就我省2022年調整退休人員基本養老金有關事項通告如下。
一、調整對象
2021年12月31日前已按法規辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員（以下簡稱調整對象）。
二、調整時間
從2022年1月1日起執行。
三、調整方法
（一）定額調整
每人每月增加32元。
（二）掛鉤調整
1．與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿1年的按1年計算。
2．與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2021年12月基本養老金為基數增加1.2%。
（三）適當傾斜
1．2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1942年1月1日至1951年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2021年12月31日年滿80周歲的（即1941年12月31日前出生），每人每月增加60元。
2．我國法規范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。
❽ 襄陽軸承廠有退休工資嗎
根據查詢相關資料顯示：有，只要你在軸承廠干滿20年，你就有工資可以拿。退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。最好查詢當地官網站獲得第一手權威信息。