公益崗位退休金

1. 公益性崗位退休後工資是多少

公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,額度為最低工資標準的70%。多數人可獲得三年的補貼。現在退休金就等同於養老金。兩者已經實行並軌。基本政策：

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2. 當兵公益性崗位20年工齡退休每月能爭多少工資

退休工資就是之前每個月工資的85%。
軍人退休工資是這樣計算的：第一，如果當兵部門20年的，退休工資就是之前每個月工資的85%；第二，軍人的退休工資還包括立下的功勞，如三等功就可以增加5%的工資。退休工資按月發放。
從下達退休命令的下月起，停發工作性補貼和住房補貼、住房公積金，以隨軍家屬停發「一補兩保」，從下年一月起，按退休前級別，增加工資檔次。

3. 公益性崗位有退休工資嗎

法律分析：1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

2、達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

4. 40年工齡士兵公益崗退休金多少

40年工齡士兵公益崗退休金是3500-4000元。因為40年工齡，其中視同繳費年限為36年，實際繳費年限4年，繳費基數100％運算出大概是3500-4000元。

5. 公益性崗位15年退休待遇

法律分析：公益性崗位退休，一般情況下他也會繳納相應的社保待遇，這個社保待遇跟企業在職職工的社保待遇是完全一致的，所以說是沒有任何的區別。那麼我們說公益性人員，只要是正常參保的基本養老保險，也就是自己的社保都能夠獲得一份養老金的待遇，那麼這個養老金的待遇，能不能跟企業在職工獲得一個相同的養老金待遇，主要還是取決於本身養老保險的參保年限和平均繳費指數來決定。

法律依據：《關於印發〈就業補助資金管理辦法〉的通知》 第八條 享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業困難人員，重點是大齡失業人員和零就業家庭人員。對公益性崗位安置的就業困難人員給予崗位補貼，補貼標准參照當地最低工資標准執行。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為准)。

6. 公益性崗位退休人員，獲得的退休金和企業退休金一樣嗎

公益性崗位退休人員，獲得的退休金和企業退休金一樣嗎？

所謂公益性崗位離休，一般情況下他也會交納對應的個人社保待遇，這一個人社保待遇跟公司在職員工的個人社保待遇是完全一致的，所以說是沒有任何差別。那樣大家說公益型工作人員，只需是正常的繳費的養老保險金，也就是自已的個人社保都能獲得一份養老金待遇，那麼這樣的養老金待遇，能不能和公司在員工獲得一個同樣的養老保險金待遇，主要是取決於自身社會養老保險的社保繳納期限和平均繳費指數來確定。

那樣例如每一個月要扣減400塊錢得話，事實上你每一個月拿到手的薪水也就是1300多塊錢不上1400塊錢。雖說工資很有可能比較低，但你的個人社保都是可以正常的繳納的，所以說在最後領到退休工資的待遇時，測算退休養老金的形式都是和公司在職員工是完全一致的，因此你最後只要是你可以有充足長一個繳費年限，那樣都能獲得一個相對較高的養老保險金待遇。

7. 公益性崗位退休年齡和待遇

公益性崗位退休年齡為男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年，崗位補貼額度為最低工資標準的70%。
公益性崗位是指各級人民政府及有關部門開發並經人力社保部門認定，用於過渡性安置就業困難人員的崗位，主要包括滿足公共利益和就業困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位。
公益性崗位補貼是街道（社區）或其他經批準的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作，並對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當地財政對用人單位給予補貼。
公益性崗位社會保險補貼是符合公益性崗位條件的用人單位招用就業困難和零就業家庭的高校畢業生並按規定為其繳納社會保險費後，政府從當地財政再就業資金中給予用人單位的資金補助。
【法律法規】
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

8. 公益崗個人交養老保險15年單位交2年,50可以退休嗎位50歲能退休嗎

男性不可以50歲退休,女性按照所在省份規定辦理。職工在公益崗位做了6年,繳納社會保險費滿15年的,男性是不可以年滿50歲退休的,女性則要看所在崗位和所在省、直轄市、自治區的規定: 公益崗位屬於工人崗位的,以單位名義參加社會保險的,且屬於最後繳費年限的,可以按照50歲退休; 公益崗位雖然屬於工人崗位,但不是以單位名義參保的,或者公益崗位不是最後參保年限,按當地靈活就業人員身份退休,一些省市規定為年滿55歲

9. 公益崗位退休後能開多少工資

法律分析：公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,額度為最低工資標準的70%。多數人可獲得三年的補貼。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。