最低社保繳費退休金

㈠ 按最低標准交社保 退休能拿多少

法律分析：各地的最低繳費標准，繳費金額是不同的，個人賬戶記賬利率也不同，所以具體到個人，養老保險個人賬戶累計金額是多少，很不好說。

即使是現階段退休，按最低標准繳費，繳費標准低的地區，30年累積下來少的三五萬，繳費標准較高的地區，多的話差不多六至八萬。而且繳費標准逐年提高，如果是將來退休，還會更高。

而退休年齡也各不相同，不同的年齡對應不同的養老金計發月數也不同。比如50歲退休，養老金計發月初為195，55歲退休，養老金計發月初為170，60歲退休，養老金計發月初為139。

所以具體到個人，退休時每個人的個人賬戶養老金金額很不相同。

基礎養老金退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)]÷2×本人工齡×1%。

個人賬戶養老金人賬戶累計儲存額÷計發月效。

過渡性養老金休時本市上年度在崗職工平均月工資×本人全部平均工資指數×本人工齡×1%，三者相加即為退休金總和。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈡ 最低檔社保交15年,退休能拿多少

最低檔社保交15年，退休能拿多少，需要根據具體工資基數來判斷。
社保公司和個人承擔的比例如下：
1、養老保險：單位16%，個人8%；
2、醫療保險：單位10%，個人2%；
3、生育保險：單位0.8%，個人不繳；
4、失業保險：單位0.8%，個人（城鎮戶籍）0.2%，個人（農村戶籍）不繳；
5、工傷保險：單位0.2%-1.9%，個人不繳。
職工在確定繳費基數時，有以下幾點：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數；
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數；
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數；
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入以及相關的收入情況，應納入繳費基數；
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
法律上明確規定了，社保的交納范圍以及有關方式，涉及到職工的養老保險等社保費用，是需要由用人單位與員工共同承擔的，具體情況下用人單位應當嚴格遵守有關法律規定來為員工交納相關保險，具體情況結合實際而定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈢ 最低社保交35年退休能領多少

參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%～40%左右。如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為6000元的話，按最低標准累計繳費滿30年，養老金待遇約為1800元～2400元左右。如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為8000元的話，按最低標准累計繳費滿30年，養老金待遇約為2400元～3200元左右。

㈣ 最低基數交社保退休能拿多少

法律分析：具體如下：

一、企業職工基本養老保險繳費基數上限調整為20268元/月，下限維持2924元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。

二、機關事業單位養老保險繳費工資上限調至20268元/月，下限維持3803元/月不變，執行時間為2020年1月1日至2020年12月31日。

三、失業保險繳費基數上限調整為20292元/月，下限維持1410元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。

四、用人單位應按本單位職工工資總額為基數如實足額繳納工傷保險費。

法律依據：《 關於公布雲南省社會保險年度社會保險繳費基數上限和下限的通知》

一、企業職工基本養老保險繳費基數上限調整為20268元/月，下限維持2924元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。

二、機關事業單位養老保險繳費工資上限調至20268元/月，下限維持3803元/月不變，執行時間為2020年1月1日至2020年12月31日。

三、失業保險繳費基數上限調整為20292元/月，下限維持1410元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。

四、用人單位應按本單位職工工資總額為基數如實足額繳納工傷保險費。

㈤ 按最低檔交社保 交滿15年退休 那農民每個月能拿多少養老金

按照最低檔以靈活就業人員繳納社保金，滿15年退休，一個月大概也就是2000元左右。

㈥ 五險一金最低繳費標准退休能領多少工資

你好親,五險一金最低檔退休領 2-3千左右錢繳納40年1.一般情況下正常來講,沒有任何一個人社保的,實際繳費年限可以達到40年。但是我們所說的社保繳費40年,它既包括了實際繳費年限,又包括了視同繳費年限,但是這個視同繳費年限沒有實際繳費年限,只是等同於實際繳費年限,來共同被認定自身的累計繳費年限,故而會擁有40年的工齡,也就是相當於繳納了40年的社保。2.擁有40年的參保,那麼將來可以享受多少退休金的待遇呢?其實光知道這樣的一個單一條件,沒有辦法准確的計算出養老金的水平,因為養老金的計算除了累計繳費年限之外,還需要得知你退休之前上一年度所在地區平均工資的標准,同時還需要得知你社保的平均繳費指數,包括你個人賬戶當中的余額,還有你的法定退休年齡等多項條件,以此來精準的計算自己養老金的待遇。

㈦ 按最低檔交社保，交滿15年退休，那農民每個月能拿多少養老金

農保按最低檔每年100元繳納，交夠15年，到年齡退休每月可能領取150元左右的養老金。

㈧ 最低社保交35年退休能領多少

35年工齡的話，一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社會平均工資了。社平工資是4000元，我們的退休待遇就是2000到2400元。社平工資是5000元，我們的退休待遇就是2500到3000元。社平工資是6000元，我們的退休待遇就是3000到3600元。我們全國的養老金計算公式，基本上是跟社會平均工資掛鉤的。我們知道自己的工齡可以大體推算出我們能夠領取多少社會平均工資的養老金的。35年工齡能夠領取多少社會平均工資呢?我們的養老金計算公式主要包括三部分，基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金。
工齡不一定等於實際交費年限，因為我們社保交費是從92年才普遍開始的，勞動合同工是從1986年開始。不過國家對於沒有參加養老保險制度之前，國家認可的國有企業固定工身份的連續工齡是視同交費的。視同交費所應繳的養老金，由各地財政部門負責解決，這是社保法規定。35年工齡一般都可以轉化為35年的繳費年限。計算退休待遇有一項我們不能迴避的因素就是社保繳費指數。繳費指數一般就是我們當年的實際社保繳費工資除以社平繳費基數，國家規定一般在60%到300%之間。先看我們的基礎養老金。如果我們按照60%繳納社保，每繳納一年我們的基礎養老金待遇就是0.8%的退休上年度社會平均工資。100%繳納社保，退休待遇就是1%。300%繳納社保，退休待遇就是2%。其實交納35年的人員，平均繳費指數一般在0.8到1之間。因此退休待遇一般一般是31.5%到35%的退休上年度社會平均工資之間。基礎養老金只是我們，三項待遇中的一項。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈨ 最低社保交35年退休能領多少

最低社保交35年，到退休年齡估計每月能領3500到4000元左右的退休金。