退休金為啥渺無音信啊

① 現在 很多六十歲以上的老人 為什麼沒有退休金

現在很多60歲以上的老人為什麼沒有退休金？現在的60歲以上老人有的是農村的，沒交社保，農村有個低保，所以退休就沒有退休金，再有就是根本就沒交社保，像這種的情況下，退休也沒有退休金

② 退休老人的養老金，總是輕易被騙的3個原因，你知道是什麼嗎

1. 因為退休老人年紀大了，與時代潮流脫軌，在取養老金時不會取，容易被周圍騙子騙走養老金。
2. 老人總是貪圖各種小便宜，領取小些免費小禮品，而這些都是傳銷手段，往往都會被騙錢。
3. 利用養老金購買一些保健品，慢慢的錢都用在保健品上，而某些保健品功效卻並不好。

③ 已經到了退休年齡，卻一直領不到養老金，為什麼

不知道大家有沒有遇到退休後，一直沒有領到養老金的尷尬事件？最近鄰居的一位阿姨，知道我對社保的知識有所了解，就問我自己已經到了退休年齡，為何一直沒有領到養老金呢？導致這一結果的原因是多方面的，接下來我給大家詳細介紹一下。

第四，社保卡金融賬戶沒有激活

目前退休老人的工資基本都是通過社保卡發放，我們的社保卡有兩個賬戶，一是社保賬戶，一個是金融賬戶，養老金是發放到社保卡的金融賬戶，但是那些早些年領取的社保卡人，他們的金融賬戶大多數都沒有開通激活，就會導致養老金不能按時到賬，如果是這個原因的話，那麼退休人員本人要拿著自己的社保卡，身份證到社保卡對應的銀行網點去激活就可以，這里要注意必須是本人才去，其他人不能替代，因為激活賬戶的過稱中需要人臉識別。開頭我提到的鄰居阿姨就是因為沒有激活社保卡，導致養老金沒有按時到賬，不過在激活社保卡之後，之前漏發的養老金會一次性補發給你。

④ 為什麼有些退休人員只打聽別人發多少養老金，自己的卻閉口不談

這是一種阿Q心態，如自身的養老金比他人高了，內心就扯高氣揚，暗中歡喜。低了呢，頓覺矮人一等，心裡不是嗞味說不出的苦。其實大可不必。

差距是由多種原因造成，如地區差別，所從事的單位職業不同，年輕時的努力與否， 社會 分配的公正與否等等條件而決定。但過去的這一切巳既成事實，已改變不了。

只有自己保持一種良好的心態，多往益處想，思想開朗，身心 健康 ，適當運動，壽辰長些，人的一生過來還是值得，畢竟雖年老錢少些，但日子過得卻有保障。

再說每年在加養老金，連今年已十七次，何樂而不為。另方面對錢高低來說，本人認為，用不著去攀比，中國有句老話叫做：生不帶來，死不帶去。活得瀟灑，自足者長樂，才是真諦。

因為只有別人的養老金比自己高，總要探點口風，才知道下次跟別人吹牛逼的時候，才可以把自己的養老金乘十的說出來！

人人都有好奇心，都有攀比情節，不過是有的人深沉一些， 有的外向張揚一點，通過了解別人的收入情況做一個比較，比別人高了開心，低了郁悶，自己這樣做沒有必要，不要自己折磨自己。這樣的 社會 分配 個人無力改變，還是學會接受， 健康 活著比什麼都好！

我坦率說:因為社保中心也不告知具體怎麼計算，應該給退休人員一個列印出來的如何計算出來的數據紙張，寫的明明白白，通俗易懂，好讓退休人員明明白白自己退休工資到底多少，怎麼來的。

有這種情況，同時40年工齡，同一種工種，同一個廠子，一輩子都在一起這種情況，還差距20元——到30元，別看這個差別小數目，1年就算20元乘以12個月等於240元。如果老人活25年乘以240元等於6000元。

因為信息不透明，所以老人退休才打聽。打聽也沒有錯，他才明白自己退休工資到底在什麼水平。人的本能，就因為養老金不平衡，有的一輩子幹革命，退休工資很少。

如果國家透明全國退休工資，比如公務人員如何計算？企業如何計算？把各種情況例一個表，如何計算發給退休人員，這相對透明，大家老了這個表頭腦清晰明白，也就不神秘了。

再說，老年人在公園玩，嘮嗑話題就是彼此退休金情況才有話題，這樣拉近彼此感情和嘮嗑有內容，要不退休人員在一起也沒有什麼可說的。比如老張:唉，老李退休了，現在一個月拿多少錢啊？

老李不滿意說:凹草，一個月2000元，不如你老張啊。兩個人就聊起來。

全國31個省市，當然得對比了，大家都這么想，都是幹革命，拉的差距太大，對比一下，知道自己在全國的水平。

說白了沒有事扯淡玩。

不過的確退休公務員佔便宜，他們以前都不教養老金，同樣在資金池裡拿養老金，最近幾年開始交。說大實話:任何朝代，都是苦了一線老百姓。退休工資低，待遇低，所以大家看都想拚命做官。誰願意幹活？這個 社會 沒有絕對公平，當官退休吃肉，老百姓相對過得就費勁，咱實話實說，直擊問題核心。

同志們只能知足常樂！你對比你反而痛苦！最後就看誰活的時間長，那才是王道。祝福各位！再會！

我初中的幾個同學都在事業單位退休，工資都在四千五左右，我高中畢業退休到企業，退休金兩千九百元，真是無語！

前天上午，我正在馬路上遛彎，有一個哥們騎著電車追上我，問我退休以後支多少錢的養老金，我告訴人家每月支3000元加，這哥們聽完後對我說，你不行，我上月剛剛辦完退休手續，工齡不到三十六年，每月退休金大概5000多元。

常言道，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。人家在工商局上班，咱在企業上班，這退休金能比嗎？看人家那得意洋洋的樣子，咱能跟人家比嗎？都是在那個年代參加工作，只是崗位不同，差距咋就這么大呢？

人家在機關單位退休的退休金支的多，咱在企業上班退休金支的比人家少的多，你還好意思在人家面前顯擺嗎？你說咱能在人家面前炫耀什麼，真要想顯擺就找自己的工友或是原來在企業上班的退休工人，和他們聊養老金的事估計心裡還比較平衡。

為了給自己找到平衡，你還可以天天在心裡默默的想：身體是革命的本錢，好好活著吧！[呲牙][呲牙][呲牙]

怕別人比自己多，絕對平均主義與心態失衡作怪？

可能想做個生活的參照物吧。自己高於對方賺個心安理得，對方高於自己就找找原因，說話注意分寸。

我是一個已經退休8年的大學教授。所以為了和諧，不想刺激他，只好說和他差不多！他要說出數來，你掌握只要比他少百八十就可以了，他心理就平衡了，大家還可以說說笑笑。

沒有必要告訴他真實的退休工資。他們無法理解，只會到處亂說！

在網上曬了曬養老金，被口水淹了。被噴:炫富？拉仇恨？以至於詛咒你。

前幾天，曬了下自己的養老金，意在大家了解下自己的養老金怎麼算的。不想卻被噴，說炫富，嘚瑟，詛咒你。就不必說打聽別人了。可能我不同於常人的思維？

作為經濟發達地區，又是編制內，職稱高，工齡長，自然退休待遇就會水漲船高。

九千多的養老金要高出一般，可也沒必要炫富啊，炫富又能如何？還能改變什麼？只是覺得養老金說與不說都擺在那兒，也從不避諱周圍朋友。你不說別人也自然知道個差不多，又何必呢？

還有一個沒想到的是，幾句話成了爆款。63萬推薦量，8萬閱讀量。說我賺流量也難免。

試想，養老金高了說炫富，拉仇恨，低了譏笑你無能。怎麼才好呢？做人難。左右都是難。

人與人之間怎麼那麼遠？越來越遠。

⑤ 企業退休職工的養老金普遍偏低，這是什麼原因造成的

企業退休職工的養老金普遍偏低，這是什麼原因造成的？

企業退休人員的退休金待遇，它這一計算方法是根據你的一個養老保險的繳費期限，包含你的一個視作繳費期限。另外就是社保的均值繳費指數來決定的。所以說企業單位退休職工一定要保證自己有，充足長的養老保險繳費期限才可以獲得足夠高的一個養老金待遇。

⑥ 企業單位退休人員養老金偏低，這是為什麼

企業工作的人群退休之後的養老金，反正並不如事業單位以及國企央企裡面的員工退休金高啊，有很多方面的因素在發揮作用。因為其實一個單位裡面工作的人群工作時間不穩定，繳納年限不夠長繳納的的總額不夠高，本身總部所處的這個地方經濟發展水平比較低，這些都會影響。

還有一方面因素也是國企央企裡面事業單位裡面的人員基本都比較穩定，只要不是員工主動離職，基本上這企業不會主動去辭退這個員工，除非他犯了什麼原則性的錯誤，所以社保的繳納是比較連續的，就算是因為疫情待在家裡，那社保該交的也會交，因為它是國企和央企呀。私企就不講這個呀，在這乾的不順心了可能就跳槽了，跳槽可能半年之後才找到工作，這自然也會影響到繳納社保的總時間。

⑦ 企業退休工人2016年退休金怎麼漲現在是渺無音信

麵包會有的，請耐心等待。

⑧ 為什麼退休沒有漲工資

法律分析：退休養老金上調消息：養老金仍上調，漲幅未定明年我國企業退休人員的養老金水平仍有望上漲，只是目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。對於我國幾千萬企業退休人員來說，這無疑是個好消息。企業退休人員的養老金逐年上調，在過往十多年已成慣例。這種情況之所以出現，是因為以前的養老金標准分企業和機關事業單位兩種制度，後者在職時不用交養老金，退休後的養老金待遇卻高出企業退休人員一截。這種「雙軌制」引起了企業退休人員的強烈不滿，政府只能逐年給他們提金，以此來彌合不同社會群體之間因養老待遇不同而產生的裂痕，並積極推動養老待遇並軌。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。