交19年社保50退休開多少錢

『壹』 武漢女工50歲退休,社保繳19年低檔,能拿多少退休金呢

社保退休金每個月約兩千多左右。
計算退休金，不僅僅要看你的繳費年限，還要參照繳費基數，個人賬戶，以及退休上年的平均工資，現在無法得知你領取多少退休金，只能到年齡由社保局計算為准，各個單位退休金也是不一樣的，

『貳』 如果養老保險繳滿十九年到了退休年齡工資怎麼算

肯定不一樣，退休金與繳費基數與繳費年限有關，同樣繳費基數情況下，繳費年限越高，退休金肯定越高。

『叄』 交了19年社保以後退休了有多少錢拿

您好，退休時的退休金，簡單的說基礎養老金上年社會平均工資、自己平均繳費工資指數，這個與繳費年限、繳費指數有關。繳費指數又跟你的實踐繳費工資基數與當地社會平均工資的比值有關。由於你的繳費情況等資料我都不掌握，無法為你計算準確的養老金，所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同；
以下養老金計發辦法適用於機關事業單位基本養老保險、城鎮企業職工基本養老保險、城鎮居民基本養老保險以及（新）城鄉居民基本養老保險。
養老金的計算公式：基本養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
那麼後面的3個養老金是什麼呢？下面對這後面三個養老金進行詳細解釋。
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資÷本人指數化月平均繳費工資
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月），即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。
過渡性養老金分兩種情況：
（1）過渡性養老金補貼是機關事業單位養老金「並軌」制度改革後，針對「中人」的補貼手段

（2）在過去，過渡性養老金補貼是針對3年內達到法定退休年齡的職工的補貼。
養老保險「並軌」後：
過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（1.2%）
不同之處就在於視同繳費指數：
它根據本人退休時的職務職級（崗位）和工作年限等確定。由於地區不同，很多因素由當地相應的政策決定，不能統一做出解釋。

『肆』 廣州市底檔社保19年零5個2022年8月份滿50歲退休一個多少錢

大約2000元。
1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。
2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。

『伍』 交了19年社保以後退休了有多少錢拿

養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算