遼寧今年退休金

① 遼寧省退休平均工資標准2021

目前遼寧省企業退休人員平均養老金為1849元
經過十連漲後,今年我省企業退休人員平均養老金有望首次突破2000元，去年119萬人新參加養老保險遼寧省人力資源和社會保障廳廳長李樹民介紹,目前,遼寧省企業退休人員平均養老金1849元,今年將繼續按照10%的標准提高企業退休人員基本養老金標准。李樹民表示,今年遼寧省還要進一步完善城鄉社保制度,擴大社會保障覆蓋面,今年遼寧省城鎮企業基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人員分別達到1658萬人、2370萬人、660萬人、901萬人和770萬人。

② 遼寧撫順2022退休金計算

1、一是「繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元」；
2、二是按上年基數增加0.8%;
3、三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
4、 四是艱苦增加5元等。
一、遼寧撫順2022退休25年工齡的計算方法
參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000/139=1000元。
(2)基礎養老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金=25年*1%*6000元=1500元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月：1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5%。
二、人員范圍和時間
2021年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人），從2022年1月1日起調整基本養老金。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）要求，經遼寧省同意，人社部批准，現就2022年調整全省退休人員基本養老金有關事項通告如下：
一、人員范圍和時間
2021年12月31日前已按法規辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險〔1983〕3號法規范圍內的我國成立前參加的企業退休老工人），從2022年1月1日起調整基本養老金。
二、調整方法和標准
（一）定額調整
退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金40元。
（二）掛鉤調整
1退休（職）人員符合我國、省法規的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2021年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.8％的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規增加基本養老金：
1、2021年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、「五七家屬工」，每人每月再增加40元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加80元。
2、符合《關於〈完善艱苦邊遠地區津貼制方案〉的通告》（國人部發〔2006〕61號）法規范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3、企業退休轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同方法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

③ 2022遼寧養老金上調細則

遼寧今年養老金調整方式繼續採取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式，但由於總體漲幅從去年的4.5%下降到今年的4%，所以遼寧省調整標准有所下降。
第一，遼寧省2022年養老金如何調整？
1、定額調整。每人每月增加40元。
2、掛鉤調整。遼寧採取雙掛鉤模式，分別掛鉤繳費年限和基礎養老金調整。掛鉤繳費年限調整方面，繳費年限每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。掛鉤基礎養老金調整方面，是按退休人員2021年12月份基本養老金的0.8％計算增加。
3、適當傾斜。遼寧分別向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休人轉幹部傾斜。高齡傾斜調整方面，是對2021年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的每人每月增加40元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月增加80元。艱苦邊遠地區傾斜調整每人每月增加5元。企業退休人轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同方法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。遼寧省每一位參與養老金調整的退休人員，其上漲的養老金都是按照以上調整方案嚴格計算。可以看出養老金上漲多少，和繳費年限、基礎養老金水平、年齡、是否屬於艱苦邊遠地區等因素有關，各位退休人員由於以上因素的差異，會直接導致上漲養老金有多有少的情況。
第二，算算你能漲多少？
根據遼寧省的養老金調整方案，退休人員只要代入自己的繳費年限、基礎養老金、年齡條件、地域條件等就能計算出自己上漲的養老金
是否屬於高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員都是影響養老金上漲多少的重要因素。總體上，遼寧繳費年限長、基礎養老金較高的退休人員，仍然能夠多漲養老金，這也是養老金「多繳多得」「長繳多得」的激勵原則的體現，有利於養老保險方法的健康可持續發展。不過漲幅方面，基礎養老金低的退休人員可能更高，主要是因為定額調整部分統一上漲40元。總體來說，遼寧省的調整方案各個部分較為均衡，兼顧了效率與公平，值得點贊！
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，從2022年1月1日起，對2021年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員調整基本養老金，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%，惠及全省800餘萬退休人員。

④ 2021年遼寧省退休人員漲工資細則

2021年遼寧省退休人員工資進行定額調整，統一增加54元。在掛鉤調整方面，與繳費年限掛鉤，跟去年的細則是一樣的，還是繳費年限每滿一年增加1元，其中超過15年的部分，每滿一年再增加1元。在傾斜調整方面，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部進行傾斜照顧。其中，高齡退休人員在2020年底前年滿70歲不滿80歲，多漲45元；80歲及以上高齡退休人員多漲90元。高齡退休人員今年享受的傾斜調整金額比去年的50元、100元有所降低了。艱苦邊遠地區退休人員可以多漲5元，跟去年一樣的金額。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。 同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑤ 遼寧省2022年退休金上調細則公布了嗎

已公布
遼寧省關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）要求，經遼寧省同意，人社部批准，現就2022年調整全省退休人員基本養老金有關事項通告如下：
一、人員范圍和時間
2021年12月31日前已按法規辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險〔1983〕3號法規范圍內的我國成立前參加的企業退休老工人），從2022年1月1日起調整基本養老金。
二、調整方法和標准
（一）定額調整
退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金40元。
（二）掛鉤調整
1.退休（職）人員符合我國、省法規的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2.退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2021年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.8％的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規增加基本養老金：
1.2021年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、「五七家屬工」，每人每月再增加40元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加80元。
2.符合《關於〈完善艱苦邊遠地區津貼制方案〉的通告》（國人部發〔2006〕61號）法規范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3.企業退休轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同方法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。
三、資金渠道
（一）參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。
（二）已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支；未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。
四、工作要求
調整退休人員基本養老金，是保證和改善民生的重要方法，體現了我國對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，社會 關注度高。各地要高度重視，加強領導，精心組織，確保調整工作平穩進行。各地要嚴格我國和省各項要求，對自行提高調整水平、突破調整、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並按照責任分擔方法法規，對造成當期缺口擴大的部分，由地方負責籌措資金彌補。各級人社部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審核工作；要採取有力方法，千方百計籌措調整所需資金，確保在2022年7月31日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。
法律依據：
《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
三、調整辦法。
採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。

⑥ 遼寧各市退休金排名

關於2021年調整退休人員基本養老金的通知

各市人民政府，沈撫示範區管委會，參加省本級基本養老保險的機關企事業單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2021〕20號)要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就2021年調整全省退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、人員范圍和時間

2020年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人)，從2021年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法和標准

(一)定額調整

退休(職)人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。

(二)掛鉤調整

1.退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2.退休(職)人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌項目內月基本養老金(以下簡稱統籌內養老金)為基數，按0.6%的比例增加基本養老金。

⑦ 遼寧平均退休金一覽表

一、葫蘆島
羊,2021年退休,29年工齡2384元
二、鐵嶺
調兵山市,2021年退休,交60%社保線,十六年八個月,女,五十五歲,開1725元。
我老伴同年退休,國企煤礦,工齡32十3.5年軍齡,共三十五點五年,開5208元。
三、大連
1、坐標大連33.5個月,退休金3630元
2、坐標大連:30.58年工齡,2020年8月退休,當時開3033元。
四、錦州
1、71年的,工齡33年10個月,2021年7月退休的,2724元。
2、2021/9月退,工齡27.9,交的最低線,工資2202元感覺我們四線小城退休工資還可以,滿足了。
五、大連
我大連沙河口區,19年退休,34年工齡,開3570。
六、營口
大石橋市,我2027年退休的,退休金5300。
七、錦州
1、34年工齡,2021年11月份退休,退休金2608
2、工齡32年2400元坐標遼寧錦州市
八、沈陽
沈陽24.2年,2021年8月份退休,1500
九、丹東
21年12月份退休,交了24年整,前十四年交1.0的,後十年交0.6的,開2102。
十、朝陽
1、一七年退休,四十二年半工齡,現在開三千五百八十元
2、坐標遼寧朝陽市:2020年退休33年半工齡,開2500元!
3、我朝陽去年三千五今年下半年四千一百九十九加職業年今二百二
十一、大連
坐標大連瓦房店:我工齡23.9年,去年3月份退休,工資2510元
十二、沈陽
坐標沈陽,咱單位某國企,去年退休的兩個老同事,一個普通工人叉車司機5900,一個辦公室主任(正科),高級政工師,工齡稍長(當兵早),7300。
十三、大連
71.12月的,女,50退,2022.1月份剛剛拿到第一個月退休金,17.92年工齡靈活就業人員,最低檔繳費,退2096,大連的。
十四、大連
1971年生,2021年退休,繳納社保2006年,繳納時間15年(最低檔),退休工資2047元
十五、本溪
1971年生,參加工作時間1996.8_2021.2,工齡24.5年,個人賬戶積累額42984.02元,養老金共計1358元
十六、遼寧
15年退休60歲,41年工齡3640。遼寧。

⑧ 遼寧退休金調整細則2022發布

遼寧省人力資源社會保障廳、省財政廳7月5日印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，從2022年1月1日起，對2021年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員調整基本養老金，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%，惠及全省800餘萬退休人員。

按照公平與效率相結合的原則，今年調整退休人員基本養老金繼續採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整體現社會公平;掛鉤調整與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。

調整辦法和標准具體為：

定額調整。退休(職)人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金40元。

掛鉤調整。退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

退休(職)人員、「五七家屬工」按照本人2021年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.8%增加基本養老金。

傾斜調整。2021年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加40元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加80元。符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

調整退休人員基本養老金體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益。《通知》要求，各地要採取有力措施，確保在2022年7月31日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。